财务预算主管岗位职责、要求（2篇范文）

第1篇 财务预算主管岗位职责、要求

财务预算主管职位要求

1.会计或经济类相关专业本科以上学历；

2.5年以上财务管理工作经验，2年以上企业预算管理经验，会计师以上职称；

3.具有一定的管理学、经济学、预算管理、企业运营流程方面的知识和经验；

4.为人正直，责任心强、工作思路清晰，具有较强的沟通协调能力。

财务预算主管岗位职责

1.协助部门负责人制定、完善集团整体预算管理规章制度。

2.参与集团年度经营计划制订，汇总、编制集团年度财务预算；指导各子公司及各部门编制年度财务预算。

3.全过程、适时跟踪监控预算执行情况，及时向集团总部反馈预算执行情况，对预算执行过程中出现的超支等问题查处原因，提出合理的解决方案；

4.审核各子公司、各部门预算调整方案的合理性；

5.编制集团、业务部门、职能部门各月份及年度财务预算汇总表；

6.跟踪预算执行情况，编制预算执行情况报告。

7.参与组织绩效考核，为企业集团各子公司及部门财务预算完成情况准确提供财务数据。

8.与信息部门配合，完善财务预算it流程优化

9.妥善办理部门负责人安排的其他工作。

第2篇 财务预算主管岗位职责

岗位职责:

1、建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的制度;

2、根据公司发展目标,组织编制公司预算,监督和控制预算执行情况;

3、每月编制预算报表,出具分析报告。

岗位要求:

1、较强的沟通协调及决策能力,抗压力强;

2、本科(含)及以上学历,财务相关专业;

3、五年以上相关工作经验,互联网行业优先。