工程师岗位职责说明书（15篇范文）

发布时间：2024-11-20 热度：80

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工程师岗位职责说明书

第1篇工程师岗位职责说明书

工程师岗位说明书

岗位名称:

集团(工程部)工程师

岗位编号:

直属上级:

工程部主任

所属部门:

集团(工程部)

工资级别:

直接管理人数:

岗位目的:

跟进工程项目的预算、论证、报价及现场工作监督及协助验收与结算工作。

工作内容:1、按照使用部门的需求意见,及时对项目提出方案,包括预算项目清单、预算说明,必要附图纸予以说明。2、负责审核供应商的报价,并与供应商进行价格商谈。拟定合同内容。3、负责项目施工的质量、进度跟进工作。对出现的问题,及时汇报主任,并提出初步处理方案。4、项目完工后,组织项目竣工验收工作。并对施工单位提出结算进行初步审核。5、负责学生宿舍太阳能、直饮水等设施或项目招标、评标和合同谈判、拟定合同内容、跟进安装、验收等工作。6、监督集团内各单位水、电、维修项目、绿化等日常管理工作。7、负责工程的成本分析和质量审核。注重性价比。8、完成主任交办的其它工作。权限与责任:权限:1、对施工项目质量有评估权2、对维修项目处理有建议权责任:1、个人年度、月度工作计划的拟定2、对施工项目质量负责

与上级的沟通方式:工作中存在的问题和困难及时与上级口头或书面沟通,并提出建设性的意见

同级沟通:与各部门员工进行工作协调与交流

所予下级的指导:

岗位资格要求:教育背景:大专以上学历工作经验: 2年以上相关岗位工作经验

岗位技能要求:专业知识: 能力与技巧:工作责任性强,尽职尽责;有较强的人际沟通能力;服务意识强。

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第2篇房地产总工程师岗位职责说明书

房地产总工程师岗位职责说明书

岗位编号:0105

所在部门:房地产开发集团有限公司

岗位定员:1

岗位名称:总工程师

直接上级:总经理

直接下级:总工办、监察审计主任

职责与工作任务:

本职:负责公司开发项目施工质量、建设成本审核及全面技术工作

一、职责表述

参与制定公司年度经营实施计划

组织所属部门制订经营计划,经总经理办公会批准后,负责组织实施

工作任务:

参与公司整体经营计划和公司总目标的确定

负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和总目标

负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核、监察审计

二、职责表述

主持项目施工过程中技术及质量监督检查工作

工作任务:

负责工程项目全程技术指导并负责审核,承担责任

主持审核投资项目的设计方案

审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知

审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量

验收各工程项目所使用的材料、构件及设备以保证质量

负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工,确保工程质量

负责组织设计单位(部门)和承建单位(施工队)进行工程竣工初步验收,向有关部门提出竣工验收报告

参与处理质量、安全事故

负责督促整理合同文件和技术档案资料,负责督促竣工工程资料存档

负责签署施工过程中技术、质量方面的业务文件

负责签署所属部门日常行政文件

三、职责表述

负责工程项目总成本的监督及控制

工作任务:

审核工程预决算

负责审核、控制工程项目建设成本并承担责任

审查承建单位的选择和招、投标工作;审议工程施工合同

主持审批和检查承建单位提出的现场施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划

负责工程竣工决算审计工作

审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、价格

主持项目各项操作指标的设定

四、职责表述

负责处理公司重大突发事件

工作任务:

根据授权,处理特殊事项或重大突发事件

向总经理汇报特殊事件解决方案,并请求授权

事后对解决过程进行总结,向总经理进行汇报

五、职责表述

由总经理授权处理的其他重要事项

权力:

总体经营计划制订的建议和实施权

解决特殊事件和重大突发事件的临时授权

具体工作开展的决策权

对部门计划执行结果考核奖惩有决策权

对阶段性策划活动方案和费用预算有决策权

没有授受“回扣”的权利

工作协作关系:

内部:公司内所有部门

外部:规划、建设、质检等政府相关部门,设计院等单位

任职资格:

教育水平:大学本科以上学历

专业:房地产、工程项目管理、工程设计专业及其他相关专业

培训经历:项目管理培训、房地产业务培训、财务培训及其他

经验:10年以上相关工作经历

知识:具备相应的房地产专业知识、财务知识,掌握房地产开发全程操作程序

技能技巧:熟练使用office专业办公软件、cad软件

具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力

其他:使用工具设备

网络、计算机的使用、一般办公设备使用

工作环境:办公场所、工程现场

工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班

备注:总工程师由总经理提名,董事长聘任,其工作对总经理负责

第3篇物业公司强电工程师岗位职责与职位说明书

a)负责公司强电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订。

b)拟定强电设备设施的运行、维护保养的可行性方案,检查执行情况,并对维修工作进行技术指导,对维护质量进行考核,对不合格项提出整改意见并督促实施。

c)负责公司强电工程重大维修任务的组织、实施、解决。

d)负责编制工程技术队伍强电专业的培训、提高及考核工作。

e)负责强电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。

f)负责强电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算,控制维修、维护成本;编制设备备品、备件采购计划,控制库存成本。

g)对于委托第三方保养项目,代表公司执行合同,联系、督促并协助进行维修、保养工作及年检年审工作。

h)协助经营部,负责公司新接物业强电工程投标方案编写工作,参与新接物业的前期管理;对物业规划设计及建筑施工提出合理化建议;参与新接物业的接管验收、移交工作,并与委托方协商解决工程遗留问题。

i)完成领导交办的其它任务。

2.15.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)大专以上学历,电气工程及相关专业,从事相似职位三年以上;

c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责下属单位强电技工的培训考核,负责下属单位强电系统的维护保养,负责强电维修工作业务指导。

第4篇软件测试工程师:岗位职责说明书

工作职责:

1、负责大型系统的测试工作,参与测试需求分析、测试用例设计;

2、执行测试用例,记录测试结果,分折测试发现的问题,跟踪并验证bug并确认问题,编写测试报告;

3、按时、保质、保量地完成各项分配的任务;

4、编写自动化测试及性能测试脚本,开发辅助测试工具;

5、负责搭建和维护基于linu*和windows下的测试环境,执行自动化测试,提交测试报告;

工作要求:

1、至少2年以上的it行业(尤其是web)测试经验;熟悉b/s架构、web browser软件产品的测试方法;

2、沟通能力强,具团队合作精神,与研发等相关部门进行有效沟通;

3、有较强的逻辑分析能力和学习能力,可以胜任重复性工作,工作细致认真,有耐心;

4、至少掌握一种自动化测试工具或性能测试工具,如:qtp、selenium、lr等;

5、熟悉mysql/sql server数据库的使用;

6、能熟练地应用一门或几门脚本语言perl/python/shell等进行工具开发;

7、有ios,android app的测试经验优先;

8、有大型b/s项目、性能测试经验优先

第5篇项目工程师:岗位职责说明书

项目工程师:各个领域的开发或者控制类项目负责技术操作、设计、管理,评估能力的人员,或者是指某个领域比较专业取得资格等称为项目工程师。

岗位描述:

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、实施和执行具体项目,诊断并解决项目过程中的各种问题;

3、严格按质量要求、合同要求,在规定时间内完成项目分配任务;

4、优化生产项目的整体作业流程,提供并落实改善计划。

任职资格:

1、本科及以上学历,项目类、工程类、机电类、电子类等理工专业;

2、2年以上项目技术管理工作经验;

3、较强的逻辑思维能力,良好的语言表达和组织能力;

4、身体健康、吃苦耐劳,能适应不同环境下的作业要求;

5、良好的团队合作和协调能力,较好的与人沟通能力。

第6篇岗位职责说明书：房地产结构工程师

房地产结构工程师岗位职责说明书

岗位基本信息

岗位名称结构工程师所属部门技术中心岗位职等

直接上级主任直接下属无

岗位概要:负责集团公司各个项目的建筑结构图纸审验和技术变更把关、工程技术支持与服务

职责描述

重点工作

1.计划制定:根据项目总体规划和项目开发计划,参与制定项目设计任务书,负责提出建筑结构设计要求;根据项目开发计划,负责拟订各阶段本专业出图时间计划,参与编制相应的费用预算;

2.委托设计管理:根据项目出图时间计划,参与项目方案设计、初步设计、扩初设计、施工设计等建筑设计各阶段的工程技术研讨,主动、及时跟踪设计单位工作情况,督促设计部门按期完成图纸设计任务,对图纸中出现的问题及时沟通,审核本专业设计技术图纸及细节,提出专业性的意见和建议;参与项目设计方案评审会的组织工作和项目设计交底工作;

3.技术变更:根据方案设计要求,监督项目设计方案的落实情况,纠正不合理技术变更行为;对各方面提出的一般技术变更要求,按公司工程管理制度及时进行验证和答复处理;对重大技术变更要求,在提供本专业意见和建议的同时,递呈技术专家小组验审后作答复处理;

4.技术支持:参与工程标底编制工作;根据各项目(部)公司的要求向各项目提供技术支持,及时处理各项目施工进过程中遇到的技术难题;参与工程竣工验收工作,对工程验收提出相应的工程技术验收意见;为营销中心提供技术支持和服务;

5.技术服务:及时收集整理工程结构方面的新技术、新工艺、新材料应用情况,为公司决策层和相关部门提供工程技术知识咨询服务;推广三新技术;为各项目(部)公司及时提供相关业务指导、反馈相关的业务信息;

一般工作

3.沟通协调:做好与设计单位、各项目(部)公司之间的协调工作;

4.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;

主要责任

1.确保按设计任务书中提出的结构设计要求、进度安排、经费预算明确、合理;

2.确保各阶段所出结构设计图纸符合项目设计任务书要求;

3.保证技术支持、服务的及时与准确,妥善处理工程技术支持过程中的异常情况;;

4.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规和技术差错;

岗位权力

1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;

2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;

3.根据公司项目开发流程规范,对相关工程技术资料和图纸等进行审核的权力;

4.监督检查各项目落实技术设计方案的情况,对不符合或违反公司技术设计方案要求的行为予以阻止并提出相应调整建议的权力;

5.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;

6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力;

7.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

8.按公司制度享有的其他权力;

任职资格

资历:工民建、土木工程、建筑学、设计等相关专业,大专及以上学历,具有三年以上相关工作经验;

能力:具有较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力;

品质:具备良好的职业道德,对工作敬业;

知识结构:具备一定的规划、设计及房地产知识,熟悉工程设计的相关法律、法规;

关键指标:设计进度、出现重大技术差错次数、联系单处理及时性、项目设计和工程建设成本控制率

第7篇技术研发工程师:岗位职责说明书

岗位描述:

1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作;

2、负责为用户撰写售前、售后系统方案,并与用户做技术交流;

3、参与公司投标项目,负责标书技术部分的编写及答疑、应标、数据网络的规划等;

4、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训;

5、负责与销售人员共同协作推广公司产品;

6、公司产品技术说明书的撰写编制。

任职资格:

1、专科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业;

2、通信行业2年以上技术支持工作经验,有外企售前、售后技术支持工作经验者优先;

3、熟悉tcp/ip、ospf、rip,精通局域网、广域网计算机网络结构;熟悉网络设备(路由器、交换机等)的安装,配置等;

4、熟悉sql语言,了解sqlserver/oracle/informi*/db2等数据库平台;

5、具有良好的表达能力和较强的沟通能力。

第8篇铸造工程师:岗位职责说明书

铸造工程师是指负责产品铸造工艺开发设计、改进铸造加工工艺并解决铸造环节相关问题的工程技术人员。

职业发展路径

铸造业属于我国比较传统的行业,基础比较好,但是发展较为缓慢。随着社会的发展,计算机等的渗透,铸造业急需一批掌握新技术、新理念的年轻技术人才的加入,从而带动该行业的发展。一般的汽车制造、钢铁等重工业企业都需要一定数目的铸造工程师,这些企业都是铸造工程师不错的去处。

匮乏高级铸造人才仍是制约我国铸造业发展的关键问题在我们所谓生活中,总是不断的传来某地人才匮乏,制约产业发展的消息。特别是珠三角地区,此类消息更是层出不穷。在长安举行的珠三角夏季“模具人才节”上,有1200多家企业进场招聘,空缺职位数也达到上万个。

人才匮乏,特别是高级技术人才的匮乏,严重的制约着我国铸造业的发展。铸造模具的生产离不开高级模具设计工程师、模具技师等高级铸造模具人才。据一家模具企业的招聘负责人介绍,高级模具设计工程师的平均月薪更高达5000到6000元,由于东莞的人才流动性,即使给予高额的薪水也很难找到合适的铸造模具人才。

高级的铸造人才,涉及到新的铸造技术的研发、新产品的开发、产品的生产等各个环节,缺一不可,缺乏某类铸造人才,都会造成生产的脱节和滞后,影响铸造业向前发展。而我国高级铸造人才的大量匮乏,必将成为制约行业发展最主要的瓶颈。

岗位描述:

1、制定锻造工艺流程,编写作业指导书;

2、为生产现场提供技术服务,协调解决突发技术问题;

3、技术工艺改善,推行标准化操作;

4、设计生产所需的工装、夹具;

5、负责生产相关操作人员的技术培训;

6、与相关部门配合对产品质量进行控制。

任职资格:

1、机械或热加工专业本科及以上学历;英语熟练;

2、3年以上相关工作经历;

3、精通锻造工艺;了解锻造设备;熟悉锻造模具的设计过程;熟练使用cad等设计软件;了解iso质量管理体系;

4、工作认真负责、严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力;

第9篇物业公司弱电工程师岗位职责与职位说明书

a)负责公司弱电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订。

b)拟定弱电设备设施的运行、维护保养的可行性方案,检查执行情况,并对维修工作进行技术指导,对维护质量进行考核,对不合格项提出整改意见并督促实施。

c)负责公司弱电工程重大维修任务的组织、实施、解决。

d)负责编制工程技术队伍弱电专业的培训、提高及考核工作。

e)负责弱电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。

f)负责弱电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算,控制维修、维护成本;编制设备备品、备件采购计划,控制库存成本。

g)对于委托第三方保养项目,代表公司执行合同,联系、督促并协助进行维修、保养工作及年检年审工作。

h)协助经营部,负责公司新接物业弱电工程投标方案编写工作,参与新接物业的前期管理;对物业规划设计及建筑施工提出合理化建议;参与新接物业的接管验收、移交工作,并与委托方协商解决工程遗留问题。

i)完成领导交办的其它任务。

2.14.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)大专以上学历,自动控制或计算机应用等相关专业,从事相似职位三年以上;

c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责下属单位弱电技工的培训考核,负责下属单位弱电系统的维护保养,负责弱电维修工作的业务指导。

第10篇岗位职责说明书：房地产电水暖工程师

房地产电水暖工程师岗位职责说明书

岗位基本信息

岗位名称电水暖工程师所属部门技术中心岗位职等

直接上级总工程师直接下属无

岗位概要:负责集团公司各个项目建筑设计方案中的设备、强弱电、给排水及供暖系统的设计图纸审验和技术变更把关、工程技术支持与服务

职责描述

重点工作

1.计划制定:根据项目总体规划和项目开发计划及项目所在地有关配套工程的相关规定,参与制定设计任务书,负责提出其中的设备、强弱电、给排水及供暖系统的设计要求;根据项目总体计划,负责设计各阶段本专业出图时间计划,参与编制相应的费用预算;

2.技术外联:根据项目开发计划,组织联系外部技术专家参与设计方案及设计图纸的会审工作及重大技术变更审议工作;负责与外部技术专家日常沟通及策划联谊活动;

3.设计管理:根据项目出图时间计划,参与项目建筑设计方案各阶段的工程技术研讨,主动、及时跟踪设计单位各阶段工作情况,督促设计部门按期完成图纸设计任务,对图纸中出现的问题及时沟通,审核本专业设计技术图纸及细节,提出专业性的意见和建议;参与项目设计方案评审会的组织工作和项目设计交底工作;

4.技术变更:根据方案设计要求,监督项目设计方案的落实情况,纠正不合理技术变更行为;对各方面提出的一般技术变更要求,按公司工程管理制度及时进行验证和答复处理;对重大技术变更要求,在提供本专业意见和建议的同时,递呈技术专家小组验审后作答复处理;

5.技术支持:参与审核各项目(部)公司的后期配套设计方案与施工设计图审核;参与工程标底编制工作;根据各项目(部)公司的要求向各项目提供技术支持,及时处理各项目施工过程中遇到的技术难题;参与工程竣工验收工作,对工程验收提出相应的工程技术验收意见;为营销中心提供技术支持和服务;

6.技术服务:及时收集整理建筑设备、给排水及供暖系统的新技术、新工艺、新材料应用情况,为公司决策层和相关部门提供工程技术知识咨询服务;在集团范围内推广三新技术;制订工程技术企业标准;为各项目(部)公司及时提供相关业务指导、反馈相关的业务信息;

一般工作

1.沟通协调:做好与政府相关部门、设计院、项目公司及集团各职能部门与岗位之间的沟通协调工作;

2.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;

主要责任

1.确保按设计任务书中提出的供电、给排水、供暖系统等方面的要求、进度安排、经费预算明确、合理;

2.确保各阶段所出设计图纸符合项目设计任务书要求;

3.保证技术支持、服务的及时与准确,妥善处理工程技术支持过程中的异常情况;

4.保证外部技术专家联系的及时性和有效性;

5.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规和技术差错;

岗位权力

1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;

2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;

3.根据公司工程技术管理制度,对相关工程技术资料和图纸等进行审核的权力;

4.监督检查各项目贯彻执行技术设计方案的情况,对不符合或违反技术设计方案要求的行为予以阻止并提出相应处罚建议的权力;

5.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本部门工作予以合理配合的权力;

6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力;

7.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

8.按公司制度享有的其他权力;

任职资格

资历:工民建、给排水工程、强弱电、暖通等相关专业,大专及以上学历,具有三年以上相关工作经验;

能力:较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力;

品质:工作敬业,责任心强;

知识结构:具有一定的规划、设计及房地产知识,熟悉电水暖工程设计的相关法律、法规及本专业相关报批手续;

关键指标:外部专家联系及时性、设计进度、出现重大技术差错次数、联系单处理及时性、项目设计和工程建设成本控制率

第11篇岗位职责说明书：房地产集团总工程师

房地产集团总工程师岗位职责说明书

岗位基本信息

岗位名称总工程师所属部门技术中心岗位职等

直接上级主任直接下属无

岗位概要:负责集团公司工程概算、技术支持和技术培训

职责描述

重点工作

1.工程概算:参与项目总体规划和项目开发计划的拟订,根据项目总体规划,合理编制工程概算;

2.技术支持:参与审核各项目(部)公司的后期配套设计方案与施工设计图审核;参与工程标底编制工作;负责制订工程技术企业标准;负责项目设计方案评审会的组织召开,参与审查设计图纸;参与施工方案审核;根据各项目(部)公司的要求向各项目提供技术支持,及时处理各项目施工进过程中遇到的技术难题;参与工程竣工验收工作,对工程验收提出相应的工程技术验收意见;为各项目(部)公司及时提供相关业务指导、反馈相关的业务信息;

3.技术培训:根据工程技术企业标准,负责制订工程技术人员的技术培训计划,并组织实施和培训效果考核;

一般工作

1.沟通协调:做好与设计单位、各项目(部)公司之间的协调工作;

2.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;

主要责任

1.保证工程概算的合理性;

2.保证工程技术企业标准的合理性和可操作性;

3.保证技术支持、技术培训等服务的及时与合理,妥善处理工程技术支持过程中的异常情况;

4.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规和技术差错;

岗位权力

1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;

2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;

3.根据公司项目开发流程规范,对相关工程技术资料和图纸等进行审核的权力;

4.监督检查各项目落实技术设计方案的情况,对不符合或违反公司技术设计方案要求的行为予以阻止并提出相应调整建议的权力;

5.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;

6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力;

7.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

8.按公司制度享有的其他权力;

任职资格

资历:工民建、土木工程、建筑学、设计等相关专业,大专及以上学历,具有五年以上相关工作经验;

能力:具有较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力;

品质:具备良好的职业道德,对工作敬业;

知识结构:具备一定的规划、设计及房地产知识,熟悉工程设计的相关法律、法规;

关键指标:计划达成率、概算差异率、出现重大差错次数

第12篇助理网络工程师:岗位职责说明书

岗位名称

助理网络工程师

岗位数

2名

岗位等级

生产辅助岗二岗至一岗

任职条件

1. 大学专科及以上学历,计算机及相关专业;一年以上大型网络集成工程实施或大型网络维护经验,或者一年以上计算机网络教学经历。来源:制度职责大全

2. 有强烈的事业心、高度的责任感和正直的品质,具有团队合作精神;熟悉网络技术,了解数据库、服务器和数据存储系统基本知识,掌握项目管理的基本知识,了解与项目管理和工程实施的相关法律法规知识,熟悉网络集成的有关技术标准;具有较强的分析、判断和概括能力,具备较强的逻辑思维能力,良好的沟通协调能力,较好的语言表达能力,较好的文字处理能力。

3. 身心健康。

岗位职责

1. 对网络主管负责,按时按质完成网络主管交付的工程实施和维护任务。

2. 负责公司承接的网络系统集成的安装、调试和用户培训。

3. 负责实施公司承接的网络系统的维护。

4. 负责实施对部门承接的相关项目进行技术支持。

5. 负责有关技术文件的拟订。

6. 负责实施网络技术和网络设备的有关技术跟踪研究。

7. 参与网络系统工程和维护过程中重大技术问题的解决。

8. 参与项目验收和相关合同评审。

9. 负责向部门经理/副经理或网络主管及时反馈实际工作中遇到的问题,并提出改进建议。

10. 承担相应的保密职责。