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运营中心工程师岗位职责(十二篇)

发布时间:2023-12-21 热度:80

运营中心工程师岗位职责

第1篇 运营中心工程师岗位职责

暖通工程师(数据运营中心) 赛为智能股份 深圳市赛为智能股份有限公司,赛为智能,赛为智能深圳,赛为智能股份,赛为 一、任职资格

1.本科或以上学历,给排水、暖通相关专业;

2.两年以上给排水、暖通工作经验,具备专业职称;

3.具有大项目现场施工管理经验,熟悉暖通工程施工工艺、流程及相关验收规范,了解工程设计的行业规范,精通制冷系统等设备;

4.具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力;

5.具有良好的沟通、协调能力,良好的团队精神与敬业精神。

二、岗位职责

1.承担项目中暖通工程技术分析工作,编写暖通施工方案,现场指导施工并提供技术支持;

2.参加设计例会和现场巡视,配合工程施工和验收,处理现场设计问题,确认设计变更文件;

3.审核暖通专业图纸;

4.与设计单位沟通,协调给排水工作,审核给排水设计方案和图纸质量,为给排水施工提供技术支持;

5.办理暖通相关配套手续;

6.与施工单位、监理单位的协调沟通等。

员工福利:

1、五天8小时工作制(双休),上班时间:上午8:30-11:50,下午13:30-18:00;

2、岗位工资+绩效奖金+工龄工资+通讯补贴+外派补贴+证书补贴+电脑补贴+培训补贴;

3、入职即购买五险一金,享受带薪年休假及国家规定的各种法定节假日;

4、免费落户公司集体户口;

5、员工生日礼物;

6、年度免费健康体检;

7、富有挑战性的职业发展空间和工作平台;

8、尊重、开心快乐的工作氛围;

9、丰富多彩的员工活动 (旅游、聚餐、户外拓展、健身房等)。

第2篇 卡中心运营岗位职责

岗位职责:

1、负责中信银行信用卡中心互联网产品和周边的设计工作;

2、负责卡中心互联网运营活动的设计工作;

3、负责卡中心互联网产品和平台的视觉标准制定工作;

4、负责卡中心互联网产品相关摄影、视频的相关设计工作把控工作。

任职资格:

1、学历专业:美术学、广告学、工业设计、平面设计等相关专业本科以上学历

2、视觉设计等相关岗位3年及以上工作经验;

3、可以独立完成整个视觉设计过程(有较强手绘、插画能力,对摄影、视有一定了解);

4、相关设计软件熟练运用;

5、主动性高,有优秀的理解、沟通与协调能力。

第3篇 呼叫中心运营主管岗位职责

呼叫中心运营主管-台湾线 成都维音信息技术有限公司 成都维音信息技术有限公司,维音中国,维音 工作目的:

1.向一线的客户服务代表提供指导、支持和管理,协助团队kpi 指标的实现

2.帮助团队向客户提供高质量的服务,保持良好的客户满意度

3.帮助建立积极向上、富有凝聚力的团队,成为团队的楷模,并且能够及时关注和反映小组成员的工作需求和状况

工作职责:

项目运营

1.掌握卓越的客户服务技巧以及最新的产品知识,能够及时向团队成员提供服务方面的支持和指导

2.准备各种运营报表,并分析客户服务代表及项目的情况

3.处理升级的电话,帮助一线代表解决问题客户的电话

4.监听、分析和评估客户服务代表的电话,向客户服务代表提供反馈,通过工作辅导不断提高客户服务代表的服务质量

5.协助解决运营所出现的问题,增进运营工作的效率和质量

6.负责小组成员的排班管理

团队建设

1.通过与客户服务代表有效的沟通和指导,建立积极向上、富有凝聚力的团队

2.在团队中建立激励机制,激发员工的工作热情,增进服务质量

员工发展:通过员工职业规划计划、以及提供学习机会等措施,鼓励员工长期工作,降低流失率

升级:处理从一线客户服务代表所提出的问题,并且员工所提出的工作问题及时反映给上级

岗位要求:

技能

1.卓越的客户服务技巧

2.优秀的团队领导能力

3.良好的口头和书面表达能力,良好的英文读写听说能力

4.良好的人际关系处理能力

5.专业的辅导、电话监听技巧

6.具有绩效评估的专业知识

7.掌握工作排班的概念和技巧

8.熟悉呼叫中心的报表系统和其它软件工具

9.出色的解决问题的能力

10.出色的时间管理能力

11.良好的组织能力和工作计划能力

12.同时具备良好的团队协作精神和独立工作能力

13.良好的数据分析能力,理解能力,逻辑清晰

经验

资深运营主管:主要擅长于团队管理(人员管理),拥有2年以上、30人以上规模团队的管理经验, 拥有台企或台湾相关背景工作经验

其他:

大专以上学历

流利的英文读写听说能力

第4篇 运营中心主管岗位职责

高福聘校区运营总监/中心主管 湖南好小子机器人科技有限公司 湖南好小子机器人科技有限公司,好小子 :

岗位职责:

1、负责校区教学和招生管理工作,带领团队完成校区日常教学和招生任务;

2、负责校区行政事务的协调安排;

3、负责校区人事管理工作,包括培养和管理校区老师等;

4、负责与分校分责人和其他部门的沟通衔接工作;

5、负责校区安全管理,避免安全隐患;

6、负责完成公司和校长交代的任务及其他事物

任职资格:

1、大专及以上学历,2年以上青少年教育培训学校校区主管及以上工作经验

2、责任心强,有很强的奉献精神和开拓精神,愿意为校区和团队的发展尽心尽力

3、目标感和执行力强,能够带领团队超额完成月度、季度、年度业绩目标

第5篇 运营中心岗位职责

1. 负责机构项目的经营策略、经营目标、营销方案的制定;

2. 负责项目运营管理、中心体系、管理模式、管理流程等的建立与完善;

3. 负责机构的市场营销及推广宣传工作;

4. 负责机构的人员管理及培训;

5. 负责与外界相关部门的公共关系。

岗位要求:

1. 统招本科及以上学历;

2. 5年以上运营经验,2年以上团队管理经验;

3. 有独立运营高端机构经验者优先考虑;

4. 较强的组织、策划能力和良好的沟通协调能力。

第6篇 购物中心运营经理岗位职责

职责描述:

1、制定年度销售指标并负责购物中心项目的全面市场推广工作,很好地执行、完成部门的任务,实现公司目标;

2、分析市场、竞争对手和消费者状况,定期提交市场分析报告,并根据报告采取有效措施,提高终端效益;

3、全面负责执行购物中心项目的形象推广、商品促销、会员及其他营销活动;

4、积极协调与其它部门共有活动、广告、供应商事宜,并保持良好合作,提升项目市场形象和知名度;

5、负责管理全国购物中心店的营销团队,各店营业状况的评估,及时对销售状况、人员状况进行分析评估,保证零售系统的正常运行;

6、负责与商场管理层及相关部门维持良好沟通,及时反馈信息。

任职资格:

1、30-45周岁,大专及以上学历,具有大型购物中心、中高端百货或规模零售行业全面管理经历者优先。

2、具有良好的学习与创新能力,计划、控制、判断、决策能力,组织协调、资源整合能力,谈判与表达、公关与沟通能力。

3、熟悉市场流行消费趋势,具有敏锐的市场洞察力、良好的运营管理、营销促销组织能力、相当的财务知识和报表分析能力。

4、具有优秀的领导力和团队建设能力,较强的执行力,具有良好的商业思维和为顾客提供优质服务的意识。

第7篇 运营中心主任岗位职责

园区运营中心副主任 协助主任负责园区运营工作,包括产业招商、企业服务、科技服务、科技金融、招才引智、要素撮合、综合管理工作。 协助主任负责园区运营工作,包括产业招商、企业服务、科技服务、科技金融、招才引智、要素撮合、综合管理工作。

第8篇 运营中心区域副总经理岗位职责职位要求

职责描述:

工作职责:

(1)负责对接地方政府,实施当地孵化器项目拓展落地的相关工作;

(2)负责孵化器运营管理团队本地化建设;

(3)负责孵化器在当地的品牌建设、推广、定位等空间品牌推广等工作;

(4)搜寻、筛选有发展潜力和高投资价值的高成长中小创新型企业,并带领团队完成空间客户引进、谈判及沟通协调、孵化、加速等工作;

(5)按时完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求:

(1)年龄35岁以下,全日制本科毕业以上学历,专业不限;

(2)具备深厚的理论与政策研究能力,表达能力优秀,能独立完成相关建设运营方案、调研报告等;

(3)具备优秀的拓展公关和商务谈判能力,具有优秀的沟通、组织协调能力及团队协作精神;

(4)具有优秀的职业素养及高度的责任心、事业心,能承受高强度的工作压力;

(5)有市级以上科技园或孵化器运营、科技项目申报、招商、品牌管理工作、服务平台建设管理岗位工作经验者优先。

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:无工作经验

第9篇 科普中心运营部部长兼广告宣传岗位职责

1.承担开放部的管理及工作协调。

2.落实科普活动的组织及实施工作。

3.承担科普宣传工作,对外积极报道单位的科研成果、先进人物、科学普及、活动推广等。

4.对内承担重大活动的编辑和新闻报道。

5.开辟、维系广播、电视、网络、报纸的新闻宣传渠道工作。

6.协调并承担科普旅游的市场营销及开拓工作。

第10篇 战略运营中心负责人岗位职责要求

岗位职责:

1、对集团所处行业进行研究,跟踪行业发展态势,根据需要撰写行业分析报告及专项调研报告,向决策层提供专业建议。

2、组织编制集团中长期发展战略规划,检查战略规划执行情况,并按照集团董事会要求定期或不定期对战略规划做出修订,指导各业务板块战略发展规划的制定及落实情况;

3、根据年度经营管理目标,指导、支撑集团各业务板块开展经营管理计划,监督计划的执行情况,定期分析、反馈问题点和短板,并提交改进方案、措施和建议;

4、针对公司业务,通过深度分析进行数据价值挖掘,提供业务策略支持。

岗位要求:

1、10年以上相关工作经验,有网文、教育、影视、互联网等行业经验优先;

2、精通企业战略管理、运营管理、项目管理等理论知识;

3、具备战略规划、经营规划、数据分析等能力;

4、熟悉行业分析、业务分析和产品分析的基础方法论。熟练商业数据分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题。

第11篇 数据分析与挖掘专员数据运营中心岗位职责要求

职责描述:

1. 熟练操作业务系统,包括:数据收集平台,客户数据展示平台,数据仓库等;

2. 协助完善公司的数据仓库,负责数据分析,清洗,配置规则和监控;

3. 理解业务需求并转化为数据需求,并从数据仓库中提取出相关数据进行统计、整合、可视化展示;

4. 对客户需求进行研究,为产品研发和迭代提供决策依据。

职位要求:

1. 本科及以上学历;

2. 诚实正直,严谨细致,善于倾听,理解力强,乐于钻研;

3. 良好的沟通能力,团队协作精神;

4. 优秀的数据处理能力,数理功底好,统计学背景优先考虑;

5. 必须熟练使用以下工具:excel、powerpoint;

6. 熟悉数据库和sql优先考虑;

7. 有tableau等可视化软件项目经验,有优秀编程基础的优先考虑。

第12篇 呼叫中心运营经理岗位职责

呼叫中心运营经理 元化 元化医疗咨询服务(上海)有限公司,元化医疗,元化 一、岗位职责

1.根据公司整体服务策略及不同客户种类、服务项目,负责制定及优化呼叫中心服务流程;

2.负责统一协调与各相关部门以及合作方的工作联系,确保衔接顺畅;

3.负责制定与完善本部门的各项工作制度、工作流程、职责体系以及人员安排等;

4.负责吸收并传达公司最新的服务项目及客户动态,确保呼叫中心相关业务信息的更新;

5.负责呼叫中心的日常运营管理,根据各项数据指标统筹人员的合理配比;

6.随时掌控服务质量整体情况,如有异常立即介入,参与制定相关措施与提高计划,并推广实施;

7.处理由呼叫中心运营组长升级的投诉;

8.建立并维护部门内部的培训体系及全面的服务质量管理体系;

协助hr部门建立呼叫中心内部人员的各项考核体系,确定考核指标并协助实施考核。

岗位要求:

呼叫中心管理工作5年以上

熟知呼叫中心整体服务处理流程

了解呼叫中心运营模式

熟悉呼叫中心kpi指标

统筹及沟通能力强

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