电子工程师岗位职责以及职位要求怎么写（精选8篇）

【第1篇】电子工程师岗位职责以及职位要求怎么写400字

电子工程师是从事电子产品研发、设计工作的技术人员。

电子工程师职位要求

1.电子、机电相关专业毕业，大专以上学历，3年以上电路设计工作经验；

2.熟悉pcb设计流程和规范，有独立设计pcb的经验；能够制作电路样板；

3.能够编写单片机程序，能熟练使用多种仪器进行电路调试；

4.会较熟练的运用protell等绘图软件；

5.对于研发流程比较熟悉，可以在较少指导下完成项目的设计；

6.具备良好的书面和口头的沟通能力；

7.有lcm行业fae或电子工程师经验优先考虑。

电子工程师岗位职责

1.负责公司产品电路部分设计、pcb制作及优化；

2.产品硬件设计，包括设计文档的编写，原理理图设计，pcb板layout，样机制作；

3.产品调试，与软件、结构、项目工程师配合进行调试工作；

4.进行产品的硬件测试和验证；

5.在产品设计阶段配合生产部门进行可生产性的确认，并支持产品的生产转化；

6.物料选型和测试认证；

7.与各相关部门沟通配合，保证项目的顺利实施；

8.完成上级交办的其他事务。

【第2篇】产品电子商务销售工程师岗位职责怎么写350字

岗位职责:

1、负责公司主网站、阿里巴巴、淘宝的维护与更新、推广;

2、利用网络进行公司产品的销售及推广，负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布.

3、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息;

4、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广;

5、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性;

6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。

任职资格:

1、计算机相关专业，中专以上学历;

2、有一年以上目网站建设经验，有大型网站工作经验者优先考虑;

3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉asp，java，sql，html等开发语言;

4、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销;

5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。

【第3篇】电子元器件工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向怎么写350字

电子元器件工程师主要是研究、开发、设计、生产集成电路、半导体分立器件、电真空器件和特种器件等。

电子元器件工程师岗位职责

1.负责就出现质量或功能问题的元件与元件厂商沟通；

2.参与供应商资格审核，级别确定，和价格谈判；

3.跟踪元件生产厂商的质量体系和可靠性数据；

4.负责批准使用元件的状态更新；

5.零件产品图纸和技术文件审查。

电子元器件工程师岗位要求

1.能理解客户图纸，电子元器件数据表和bom的知识；

2.良好的沟通协调能力，强烈的责任心；

3.精通ms word、excel、access；

4.熟悉电子材料和元器件的特性；

5.熟悉电子元器件的性能测试、可靠性验证、综合评估、物料承认、替代方案实施。

电子元器件工程师发展方向

可向以下方向发展：

1.电子技术研发工程师

2.it项目经理

【第4篇】电子工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向怎么写600字

电子工程师指从事各类电子设备和信息系统研究、教学、产品设计、科技开发、生产和管理等工作的高级工程技术人才。一般分为硬件工程师和软件工程师。硬件工程师主要负责运用各种电子工具，进行电子产品的装配、测试、维修等等，是技术与手动操作的结合。而软件工程师主要分析、设计电路图，制作pcb，以及用电脑作为辅助设计工具进行工作。

电子工程师岗位职责

1.产品的产线技术指导，产品故障分析解决；

2.填写各种产品数据及编写技术文档；

3.解决产线生产机器的电子方面问题；

4.设计线路图与线材图，输出图纸打样及跟进样品，承认样品；

5.考核新开发的供应商；

6.电子来料的检测。

电子工程师岗位要求

1.精通cad制图，有机械设计经验；

2.熟悉电路、元器件等使用与设计方面的基本知识；

3.有质量管控、异常分析处理经验；

4.一定的英语口语表达能力及熟练的读写能力（含英文邮件沟通能力）；

5.精通ms word、excel、access、photoshop等软件；

6.动手能力强，具备良好的团队意识和高效的沟通、协调能力。

电子工程师发展方向

电子工程师的职业发展方向主要有产品研发经理、技术经理、电子技术研发工程师、it项目经理等，除了电子技术研发工程师是继续专注于技术领域之外，其余的都是由单纯做技术转为做技术管理。走上管理型道路是电子工程师职业发展的一个大方向。这条道路需要综合性的能力素养，既要精通电子方面的专业知识，又要在实践中积累管理经验。

【第5篇】电子信息技术工程师岗位职责怎么写500字

说明:1、请务必附上近期照片一张，否则请勿投递简历。

2、职位信息里的薪资信息不作为实际薪资参考依据。

职位要求:

1、电子工程、通信、自动化、光学、机电、计算机等相关专业，全日制统招硕士研究生以上学历;

2、精通各种图象处理算法理论基础，精通模拟、数字电路，能独立完成电路设计操作;

熟练使用dxp、protel、pads等之一种进行线路原理图绘制及pcb layout。

3、熟练应用vc ，matlab等开发工具，熟练opencv等算法库;

4、对嵌入式dsp ，fpga算法移植及实现过程熟练; 具有三年以上从事嵌入式软件(arm7、arm9、arm11)实际开发应用经验。

5、精通51、stm32、arduino等单片机中的一种，可熟练使用开发工具。

6、熟练掌握各种总线(i2c、485、can、spi)的开发和应用;

7、熟悉cpu工作原理，熟悉通信模块、各种硬件电路设计原理及常用通讯协议;

8、精通嵌入式c/c 编程，熟悉各种硬件电路设计原理及常用总线协议;

9、熟练使用dxp、protel、pads等之一种进行线路原理图绘制及pcb layout;

10、具备无人机sdk开发经验者优先;

具有4g和gps开发经验者优先;

具有单片机设计与开发经验或具有数字智能视频产品研发经验者优先;

具有机器视觉算法、摄像机目标标定、距离测量、目标跟踪等硬软件项目经验者优先。

【第6篇】电子检测工程师岗位职责怎么写200字

职责描述:

1、 负责所辖区域范围内电子类产品检测服务的推广、销售以及新客户、新业务的开发。

岗位要求:

1、 大专以上学历，汽车、电子、机械、市场营销等相关专业优先考虑;优秀者可放宽要求;

2、 1年以上电子生产、制造行业工作经验，具有终端客户开发经验优先;

3、 对电子类检测项目有一定了解或有潜在电子生产型客户资源者优先;

4、 有第三方检测机构销售经验者优先。

【第7篇】汽车电子电气工程师岗位职责怎么写450字

汽车电子电气工程师 柯文股份 天津柯文实业股份有限公司，柯文股份，柯文 岗位职责(工作内容):

1、负责竞品车型电子电气系统的功能对比分析，根据整车功能需求、法规和平台化要求，分析电子电气整车需求;

2、根据电子电气系统的需求，分析整车电气系统设计原理和总体布局

3、根据客户提供的要求评估可行性，进行功能分析，并设计合理的解决方案。

4、根据汽车负载对电源电路器件选型，电源应用可靠性设计审查;

5、电源功耗计算，与热、环境关系的研究及测试等;

6、提供创新解决方案来降低成本，改进产品质量，提高生产效率，并申请知识产权保护

岗位要求:

1、大学本科以上学历，电子电气或相关专业

2、至少3年相关工作经验

3、了解汽车电路原理，熟悉汽车电路系统电气元件

4、熟悉使用软件绘制电路原理图、布线图、线束图

5、熟悉相关行业法规标准要求;

6、编写相关技术文档;熟悉fmea，msa，ppap，具备iatf16949的基础知识

7、良好的沟通合作技巧，上进心强，独立工作能力，有创新精神

8、熟悉windows， ms office， ug， catia， autocad等办公软件

【第8篇】电子系统工程师岗位职责怎么写1900字

电力电子系统测试工程师 主要职责(responsibilities):

1. 根据obc产品规范编写测试计划，设计测试数据和测试用例;

writes test plan and designs test date and case base on product specification.

2. 实施软件测试，并对软件问题进行跟踪分析和报告，同时掌握一定的硬件知识，推动测试中发现、定位、剖析问题及合理地解决;

executes software test， follows up and does analysis of software problem. competence in hardware knowledge and the ability to find， judge， analyze and solve problem.

3. 完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责;

finishes both integration test and system test， including function， performance and other test.

4. 编写测试总结及撰写测试结果;

writes test summary and result.

5. 提出对软件的进一步改进的要求并评估改进方案是否合理;

provides the requirements for software improving and evaluates plan reasonableness

6. 完成上级领导临时布置的相关工作;

finish the job assigned by the leader.

7. 遵守公司各项规章制度。

obey to the company rules.

学历及工作经历要求(requirements):

1、 学历:大学本科或以上学历，计算机或相关专业;

bachelor degree of above， major in computer or the relevant discipline.

2、 工作经历:两年以上软件测试经验;熟悉软件测试流程，精通软件测试理论和方法，有过专业的测试培训者优先;有设计、编码经验者优先;了解cmmi或spice者优先;

a minimum of two years working experience in software test. excellent knowledge in software test， experience in test training， design and coding is preferred. cmmi and spice is an advantage.

3、 其他要求:有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力; 拥有较好的沟通技巧及 团队合作精神，较强的责任感及进取精神; 热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心;

strong logical analytical and learning ability， great capability in summarizing. good communication and collaboration. keeps responsible and forging ahead. deep love for software test， and able to demonstrate the desire to do a good job carefully and patiently.

4.语言能力:英语中级，能与国外客户进行很好的沟通。

excellent english， can use english to communicate with foreign clients

5. pc操作能力:熟练应用办公自动化软件。熟练应用多种测试工具，如labview， qac等;

familiar with microsoft office software and test software， such labview， qac， etc.

6. 其他要求:了解公司质量体系标准，熟悉与本职工作相关的质量体系标准和iso14001环境体系标准。

know quality system standard of company; be familiar with quality system standard of own work and iso14001 environment system standard.

主要职责(responsibilities):

1. 根据obc产品规范编写测试计划，设计测试数据和测试用例;

writes test plan and designs test date and case base on product specification.

2. 实施软件测试，并对软件问题进行跟踪分析和报告，同时掌握一定的硬件知识，推动测试中发现、定位、剖析问题及合理地解决;

executes software test， follows up and does analysis of software problem. competence in hardware knowledge and the ability to find， judge， analyze and solve problem.

3. 完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责;

finishes both integration test and system test， including function， performance and other test.

4. 编写测试总结及撰写测试结果;

writes test summary and result.

5. 提出对软件的进一步改进的要求并评估改进方案是否合理;

provides the requirements for software improving and evaluates plan reasonableness

6. 完成上级领导临时布置的相关工作;

finish the job assigned by the leader.

7. 遵守公司各项规章制度。

obey to the company rules.

学历及工作经历要求(requirements):

1、 学历:大学本科或以上学历，计算机或相关专业;

bachelor degree of above， major in computer or the relevant discipline.

2、 工作经历:两年以上软件测试经验;熟悉软件测试流程，精通软件测试理论和方法，有过专业的测试培训者优先;有设计、编码经验者优先;了解cmmi或spice者优先;

a minimum of two years working experience in software test. excellent knowledge in software test， experience in test training， design and coding is preferred. cmmi and spice is an advantage.

3、 其他要求:有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力; 拥有较好的沟通技巧及 团队合作精神，较强的责任感及进取精神; 热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心;

strong logical analytical and learning ability， great capability in summarizing. good communication and collaboration. keeps responsible and forging ahead. deep love for software test， and able to demonstrate the desire to do a good job carefully and patiently.

4.语言能力:英语中级，能与国外客户进行很好的沟通。

excellent english， can use english to communicate with foreign clients

5. pc操作能力:熟练应用办公自动化软件。熟练应用多种测试工具，如labview， qac等;

familiar with microsoft office software and test software， such labview， qac， etc.

6. 其他要求:了解公司质量体系标准，熟悉与本职工作相关的质量体系标准和iso14001环境体系标准。

know quality system standard of company; be familiar with quality system standard of own work and iso14001 environment system standard.