【第1篇】电源工程师岗位职责、要求怎么写500字
电源工程师职位要求
1.本科学历,电力、电子、自动化类专业;
2.具有2年以上电源类产品参与经验或1年以上设计经验;
3.可熟练使用outcad、protel;
4.熟悉基本的电路拓扑结构,至少掌握多种电路拓扑的特性,根据选择的电路拓扑进行方案拟制,器件选型以及技术协议等拟制工作;
5.熟悉基本的半导体器件特性,例如igbt、mosfet;对其驱动、保护、使用有丰富经验;
6.有模块化、标准化设计的思路和经验;
7.可根据公司的流程进行产品的工程化设计;
8.交通类院校,相关专业优秀应届生亦可。
电源工程师岗位职责
1.负责电源类产品设计任务;
2.负责与客户的技术交流,负责签订电源类产品技术协议(或接受采购规格书)、投标或设计阶段的技术文件制定;
3.负责按进度计划和技术协议、技术条件、相关标准完成电源产品的设计任务;
4.负责制定电源类产品项目开展、设计、试验、验收所需要的iris管理文件;
5.负责组织电源类产品对调试、售后、客户培训的技术交底和技术指导;
6.经专业主管上级授权后可对同专业的设计文件进行审核工作,并对所审核设计文件的正确性负连带责任;
7.在工作中遇到重大问题和紧急情况不能解决时及时向主管上级或技术研发中心领导报告,并完成上级交办的其他工作任务。
书写经验15人觉得有用
写岗位职责的时候,得结合具体的工作内容和企业的实际需求。比如说电源工程师这个岗位,要先搞清楚电源工程师主要负责什么,是硬件设计还是软件开发,还是两者都要兼顾。如果是硬件设计,那就要强调电路设计、元器件选型、样机测试调试这些内容;要是软件方面,那就侧重于程序编写、算法优化、嵌入式系统维护之类的。
像电源工程师这类技术岗,职责描述一般会涉及产品开发流程里的各个环节。比如说参与项目初期的需求分析,确定设计方案,制定详细的开发计划,这都是常规操作。然后就是具体的实施工作了,包括原理图设计、pcb布局布线、元器件采购跟踪,这些都是很关键的步骤。当然,设计完之后还有验证环节,要确保产品的性能指标达到预期目标,这一步特别重要,要是出了差错,后续量产就麻烦了。
对于要求部分,也得根据岗位特点来设定。电源工程师需要一定的专业背景,本科及以上学历通常是标配,最好还是电力电子、自动化相关专业。工作经验,初级岗位可能要求一年左右,高级一点的就得三五年起步了。技能方面,熟悉常用的eda工具肯定是必须的,像altium designer、pads什么的,都得熟练掌握。另外,对开关电源拓扑结构的理解也很关键,尤其是buck、boost、flyback这些经典电路,得能灵活运用。
有时候写职责描述的时候,容易忽略一些细节。比如我见过有人把“协助解决生产过程中遇到的问题”写成了“协助解决生产过程中发现的问题”,虽然差别不大,但前者更贴合实际工作场景。还有一次写要求时,把“具备良好的团队协作精神”打成了“具备良好的团队合作精神”,虽然没什么大影响,但总觉得有点别扭。
再比如电源工程师还经常要跟客户沟通,这时候就需要具备一定的技术交流能力。有时候客户提出的需求可能不太合理,这时候就不能直接拒绝,得耐心解释原因,想办法找到折中的方案。还有就是文档管理这块儿,各种设计文件、测试报告、变更记录都得妥善保存,不然等到后期追溯起来就麻烦了。要是文档归档混乱,万一出了问题找不到对应的资料,那后果可就严重了。
【第2篇】驱动电源工程师岗位职责怎么写200字
led驱动电源电子工程师 1、统招本科以上学历,电子等相关专业。
2、4年以上led驱动电源或工业电源(小功率的)硬件开发经验。
3、熟悉模拟电路,数字电路等设计。
4、熟悉pcb画板。
5、有一定有项目能力。 1、统招本科以上学历,电子等相关专业。
2、4年以上led驱动电源或工业电源(小功率的)硬件开发经验。
3、熟悉模拟电路,数字电路等设计。
4、熟悉pcb画板。
5、有一定有项目能力。
书写经验37人觉得有用
在写驱动电源工程师岗位职责的时候,得先把这份工作需要承担的任务和目标搞清楚。比如,这岗位主要负责的就是设计、开发还有测试驱动电源相关的产品。具体来说,就是根据客户需求去规划产品功能,从头到尾跟进项目的进展,确保每一环节都按计划进行。工作中肯定还会涉及一些技术文档的编写,这些文档对后续的生产和维护都很重要。
有时候,可能需要跟其他部门协作,比如研发团队和技术支持部门,这就得保持良好的沟通。要是碰到紧急情况,比如客户反馈问题特别多,那就要迅速定位问题所在,及时调整设计方案。在这个过程中,可能还得不断学习新的技术知识,因为这个领域更新换代很快,新技术层出不穷。
书写注意事项:
质量控制也是很重要的一环。每次完成一个版本的设计后,都要进行严格的测试,确保产品的性能稳定可靠。如果发现问题,就得马上找原因,可能是设计参数没调好,也可能是元件选型不对。遇到这种时候,得冷静分析,不能急躁,毕竟这是关系到产品质量的大事。
有时候,为了提高效率,可能会尝试一些新的工具或者方法,比如引入自动化测试流程。这样做虽然能节省时间,但也得注意别影响到产品的核心功能。如果贸然改动,结果适得其反,那就麻烦了。所以,在做这类决定前,最好先做好充分的评估。
别忘了关注成本控制。在设计阶段就要考虑到生产成本的问题,尽量选择性价比高的方案。当然,这并不意味着一味追求低价,而是要在性能和成本之间找到平衡点。要是只顾着省钱而忽视了质量,那最终吃亏的还是公司。
【第3篇】材料工程师岗位职责-电池电源公司怎么写50字
1.负责新材料的评价:针对材料规格书内容进行评估,包含成本评估。
2.负责材料供应商的考
书写经验23人觉得有用
材料工程师这个岗位,尤其是电池电源相关的,得从具体的工作内容入手去写。像电池研发这块儿,肯定得负责材料的选择和测试,这一步特别关键,要是选错了材料,后续的开发工作就全白费了。还有,日常得跟供应商打交道,确保原材料的质量没问题,这就需要经常查看供应商提供的检测报告什么的,有时候会遇到一些模糊不清的地方,就得自己再验证一遍。
在电池性能优化这部分,材料工程师得参与制定实验方案,这个过程中可能得反复调整参数,有时候一个参数没调好,整个结果都会偏差很大。比如说正极材料的配比,稍微差一点就会影响电池的整体寿命,所以得特别小心。另外,还要跟进样品的生产进度,有时候生产线那边可能会遇到些技术难题,这时候就得过去看看是不是材料的问题,或者是工艺流程出了状况。
文档整理也是很重要的一部分工作,每次做完实验都得把数据记录下来,这可不是随便记记就行的,得保证数据准确无误,还得能方便以后查阅。有时候写报告的时候,可能会因为赶时间就把一些细节给省略了,虽然看起来没什么大问题,但其实这样对后期分析影响挺大的。还有,跟团队成员交流的时候,得把自己的想法说清楚,有时候话没说透,对方理解起来就会有问题。
设备维护也不能忽视,毕竟电池测试需要用到各种仪器,这些设备要是出了故障,整个研究进度都会受影响。定期检查设备的状态,发现问题及时报修,这都是日常工作的一部分。有时候忙起来,可能会忘记按时保养设备,这就容易导致设备老化加速,到时候麻烦就大了。
【第4篇】ups电源工程师岗位职责怎么写350字
岗位职责:
1.独立负责数据中心的配电列头柜和一体化配电柜的电气设计工作。
2.独立进行相关配电的电气设计绘图,bom编制,物料选型,与结构人员沟通器件的布局摆放和走线方式,指导生产人员安装接线,指导生产人员对配电产品测试等工作。
3.独立与ups等部门沟通ups的相关事宜,了解ups原理功能、故障原因和排查解决方法等
4.配合相关部门(售前,售后,销售,生产)的对接工作,包括但不限于:售前报价,方案图绘制,客户问题沟通,问题协作处理等。
5.产品开发文档汇总及整理
任职资格:
1.本科以上学历(985、211优先),电气,机电或供配电相关专业。
2.二年及以上数据中心配电或低压成套等相关产品配电电气设计工作。
3.有一定的电气/配电专业理论知识,了解国家行业相关标准,了解电气元件产品原理,有一定的内外部接线及安装经验。
4.了解ups电源基本原理。
5.良好的学习和沟通协作能力。
书写经验44人觉得有用
写ups电源工程师的岗位职责,得从这个岗位的核心工作出发。ups电源工程师主要负责不间断电源系统的运行维护,确保电力供应稳定可靠,这需要他们熟悉设备原理,能处理各种突发状况。比如日常巡检的时候,就要仔细查看ups主机的状态指示灯是否正常,电缆连接处有没有发热现象,散热风扇运转情况怎么样,这些都是基础工作。
在实际操作过程中,遇到故障也是常有的事。这时候就需要工程师迅速判断问题根源,有时候是电池组老化导致输出电压异常,有时候可能是市电中断后切换到电池供电时延时过长。处理这些问题时,工程师不仅要动手能力强,还得头脑清醒,能快速查阅相关资料,必要时联系厂家技术支持。当然,平时也要定期组织培训,提升团队的技术水平,毕竟一个人再厉害也忙不过来。
不过有时候写这类岗位职责,容易忽略一些细节。比如说对ups电源系统软件版本升级这部分,其实也挺关键的。有些工程师可能觉得只要硬件不出问题就行,殊不知软件版本低了会影响功能发挥。还有就是应急预案这块,如果只写到常规的故障排除步骤就完了,那万一碰到重大事故,比如雷击引发的系统瘫痪,就显得准备不足了。
另外还有一点需要注意,很多企业会要求ups电源工程师参与新项目的规划,这就涉及到图纸审核和技术交底了。这一步要是没做好,后续施工阶段很容易出现问题。比如一次有个项目,图纸上标注的ups容量跟实际需求差距很大,结果安装完成后才发现根本带不动负载,最后只能返工,费时又费钱。所以写岗位职责时,这部分内容也不能落下,至少要体现出工程师在这方面的能力要求。
【第5篇】产品结构工程师岗位职责内容电池电源公司怎么写100字
1.电池组结构标准化设计。
2.根据客户需求进行电池组结构设计。
3.结构件外协供应商的技术审核、样件制作过程跟踪管理。
4.电池组结构件的选用和验证。
书写经验12人觉得有用
产品结构工程师这个岗位,说白了就是负责产品的内部架构设计,从零件选型到装配图绘制,再到最终的生产跟进,每个环节都得操心。尤其是电池电源这类产品,涉及的东西特别多,不仅要懂机械设计,还得了解电路原理,不然真做不好。
比如电池组的设计,得考虑散热问题,要是散热不好,电池容易鼓包甚至起火,这可不是开玩笑的事。所以结构工程师得提前评估环境温度,选择合适的散热材料,有时候还要跟热管理团队沟通,确保设计方案靠谱。这部分工作挺复杂,光靠理论知识不够,实践经验也很关键。要是没有经验,很容易忽略一些细节,比如螺钉的规格选错了,结果装上去后松动了,这就麻烦了。
再比如外壳的设计,既要满足强度需求,又要控制成本,还要考虑用户的使用习惯。有时候客户提出的要求很奇葩,比如要求超薄设计,但又想塞进大容量电池,这时候就得权衡利弊,看看能不能通过优化结构来实现目标。这过程中可能需要反复修改图纸,有时候甚至要推翻重来,特别是遇到紧急项目的时候,压力就更大了。
还有就是供应商那边的事情,结构工程师得跟他们对接,确认材料性能是否符合要求,有时候供应商提供的样品跟预期有差距,就得赶紧找办法解决。有时候可能是因为沟通不到位,导致对方理解偏差,这就得及时调整策略,重新沟通。
书写注意事项:
生产环节也不能忽视,结构工程师需要定期去车间巡查,检查工艺流程是否符合设计要求。如果发现某个工序有问题,比如焊接质量不过关,就得立刻反馈给相关部门处理。有时候生产线上的工人操作不当,也可能影响产品质量,这种时候得耐心指导,教他们正确的操作方法。
文档工作也是必不可少的,所有的设计文件都要存档备份,方便后续查阅。要是文档管理混乱,以后查找资料会特别麻烦。有时候文件命名方式不对劲,比如用拼音缩写代替标准名称,虽然大家暂时能明白,但长期来看肯定会有隐患。
【第6篇】通信电源工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向怎么写550字
通信电源工程师是从事通信电源系统、自备发电机、通信专用不间断电源(ups)等电源设备及相应的监控系统等的科研、开发、生产、销售和技术支持、规划、设计、工程建设、运行维护等工作的工程技术人员。
通信电源工程师岗位职责
1.负责通讯电源产品的科研和开发;
2.负责通讯电源产品的生产环节;
3.负责通信电源的调试安装和测试;
4.负责通信电源产品的售前技术支持;
5.负责通信电源产品的设计改进;
6.负责通信电源产品的配套集成;
7.负责通讯电源产品的工程建设、运行维护等。
通信电源工程师岗位要求
1.电气设计、自动化、计算机、通信技术等相关专业毕业;
2.具有扎实的通信技术专业基础知识,具有较高的业务水平、熟练的设计技能;
3.熟悉通信电源的原理、规范、安装、调测;
4.熟悉国内外主流高低压厂商的通信电源产品;
5.掌握交流供电系统、直流供电系统、高频开关电源、蓄电池、ups、传感器基本工作原理;
6.掌握动力环境集中监控系统的拓扑结构和系统配置标准等知识;
7.具有良好的英语听说能力者优先;
8.较强的撰写能力,良好的沟通和表达能力;
9.有通信工程概预算资格证书者优先。
通信电源工程师发展方向
通信电源工程师一般分为三级:助理工程师、工程师、通信工程师,从业者可拾级而上,不断追求行业内的晋升。
书写经验74人觉得有用
通信电源工程师这个岗位的职责其实挺复杂的,主要就是负责设备的日常维护,确保通信系统的稳定运行。比如,得熟悉各种电源设备的工作原理,能快速排查故障。还有,要定期检查设备状态,发现隐患就及时处理,这很重要,因为一旦电源出问题,整个通信网络可能就瘫痪了。有时候还得参与新项目的实施,从方案设计到安装调试都要跟进。
书写注意事项:
这份工作需要跟团队成员保持良好沟通,特别是和其他部门协调的时候,比如工程部和技术部。有时候会遇到紧急情况,比如突然停电,这时候就得迅速反应,组织抢修。当然,平时也要不断学习新技术,毕竟行业发展很快,不进步就会被淘汰。
至于岗位要求,最基本的就是要有相关的专业背景,最好学的是电力电子或者通信相关专业。还需要掌握一些专业技能,像熟练使用万用表、示波器之类的仪器,这些都是必备的。工作经验也很关键,一般要求至少三年以上相关经验,这样才能应对各种突发状况。还有,要有一定的抗压能力,因为工作压力不小,尤其在高峰期,任务特别多。
未来发展方向的话,可以往技术管理方向发展,比如成为项目经理或者技术主管。也可以深入研究技术,争取成为专家级的人物。要是对销售感兴趣,还可以转向售前技术支持或者产品销售。不过,不管选哪条路,都需要持续提升自己的能力,毕竟市场竞争很激烈。
其实写这类东西的时候,很多人容易忽略细节。比如描述职责时,光写表面的东西,没提到具体的操作流程,这样就显得空洞。还有,写要求的时候,可能会忘记强调软技能的重要性,像沟通能力和团队协作精神。再比如,说到未来发展,只谈大的方向,没结合个人实际情况,这样就缺乏针对性。
刚开始写的时候,我也有点纠结,不知道该怎么下手。后来慢慢理清思路,觉得还是得结合实际工作场景来写,不然看起来就太理论化了。还有,写的时候要注意语气,别太死板,得让人感觉像是在聊天一样,这样更容易引起共鸣。
【第7篇】fae电源工程师岗位职责职位要求怎么写400字
职责描述:
1、 熟悉公司相关产品技术指标;
2、 了解市场动态,分析把握客户需求;
3、 产品应用设计开发,整机dome制作调试;
4、 引导客户选型、应用沟通与解决,协助研发阶段产品的设计验证、试产阶段的跟踪验证;
5、 客诉之产品不良问题分析验证、持续跟踪解决;
6、 协助市场部编写产品的推广资料、客诉问题汇总及分类整理;
7、 负责对业务部门产品知识的培训工作、负责编写及存档管理培训资料。
职位要求:
1. 电子电路、电气等相关专业大专及以上学历;
2. 具有3年以上电源开发设计工作经验或电源类器件fae从业经验;
3. 熟悉充电器、适配器各种拓扑结构,能独立设计制作并调试5~150w案件,了解全球各国安规要求;
4.有一定的软件基础知识,熟悉电池充放电管的程序开发;
5. 有团队协作精神,有工作热情,工作责任心强;
6. 能熟练操作portel、ad、pads等相关layout软件。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
书写经验35人觉得有用
fae电源工程师这个岗位的职责其实挺复杂的,得把技术活和沟通的事都考虑到。比如,首先要确保产品的电源部分能正常运作,这包括设计验证、调试测试什么的,还得保证符合相关的标准。再就是跟客户那边对接,了解他们的需求,然后根据需求调整方案,这中间少不了画图、做文档之类的活儿。
书写注意事项:
还得熟悉一些专业的东西,像开关电源的工作原理,emc相关的问题,这些都是基本功。要是碰到问题,比如客户那边反馈电压不稳定什么的,就得赶紧排查,找到原因后还得给客户提供解决方案,有时候还需要现场支持,这就考验反应速度了。
职位要求,得有点硬实力,像是本科以上的学历,最好学的是电子类的专业。工作经验的话,至少得有三四年,这样对电源这块才会有比较深的理解。技术证书什么的也是加分项,像pmp之类的,证明你有一定的管理能力。当然了,英语也不能差,因为很多资料都是英文的,要是能看懂还能写出来就更好了。
不过有时候写这类东西会遇到点小麻烦,比如写到一半突然忘记某个专业术语咋写了,就随便找个类似的词顶上,虽然不影响整体意思,但回头检查的时候就会发现不对劲。还有就是,有些句子写得太长了,自己看着都觉得绕嘴,但又懒得拆开重写,就这么放着了。
再就是跟客户沟通的时候,有时候说得太技术化,客户听不懂,就得换种方式解释,比如打比方什么的。还有就是,有时候为了赶进度,文档什么的就草草写完交差了,结果后来才发现漏了好几个关键点,只能重新修改,费时又费力。
【第8篇】电源开发助理工程师岗位职责怎么写100字
要求:
1、具备电力电子行业基础知识,从事过电源或者其他电力电子相关产品的测试工作;
2、对半导体器件的特性有一定了解;
3、有较强的实践动手能力;
工作职责:
电源及控制类产品的设计、调试、测试。
书写经验87人觉得有用
电源开发助理工程师这个岗位的职责得好好琢磨下,毕竟每个公司的侧重点不一样。像在我们这儿,这岗位主要就是协助工程师完成一些基础工作,像是画个电路图什么的,得确保图纸上的元件参数跟设计要求对得上。有时候还得去采购部看看物料情况,看看有没有符合要求的元器件,要是没找到合适的,就得赶紧反馈给上级。
平时,还得分点心在测试这块儿,新做的电路板出来后,得跟着一起做测试,看能不能正常工作。如果发现问题了,得及时记录下来,然后跟团队讨论解决方案。说起来容易,做起来有时候挺复杂的,尤其是遇到那种很刁钻的问题,可能需要反复验证好多次才能搞清楚原因。
书写注意事项:
文档这方面也得操心,每次做完实验或者测试完之后,都得把结果整理出来,写成报告。报告里头要包含测试条件、结果分析,还有改进建议之类的。写的时候要注意格式,别太随意,不然后期归档会麻烦。
有时候还会接到临时任务,比如说帮着调试设备什么的。调试的时候要特别仔细,因为稍不留神就可能出问题。我记得有一次,因为一个小小的接线错误,花了好几天才找到问题所在,当时真是挺懊恼的。所以,在动手之前最好能先理清思路,想清楚每一步该怎么走。
还有一点需要注意,就是和其他部门的沟通。比如跟生产部门对接的时候,得确保他们理解设计意图,要不然生产出来的样品可能跟预期的差很多。沟通的时候语言要清晰,表达要到位,别含糊其辞,那样只会增加后续工作的难度。
总的来说,电源开发助理工程师的职责挺杂的,既要动手能力强,又要脑子转得快。写职责描述的时候,把这些关键点都涵盖进去就行,不过具体怎么措辞,还得结合公司实际情况调整。
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