分公司经理岗位职责、要求（20篇范文）

第1篇 分公司经理岗位职责、要求

分公司经理是总公司派往分公司的一个执行一些总经理分摊的职权。

分公司经理职位要求

1.具备优秀的管理能力与社交能力；

2.具备五年以上相关行业工作经验；

3.具备丰富的的品牌市场推广能力，根据市场情况制定并实施品牌区域策略；

4.具备良好的市场分析能力，对环境的变化有敏锐的洞察力和判断力；

5.沟通协调能力强，具备较好的销售及团队管理技巧；

6.具备良好的责任心，较强的工作主动性及执行力并能承受较大工作压力；

7.具有较强的领导能力、决策能力、沟通协调能力、组织影响力、学习和创新能力。

分公司经理岗位职责

1.负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实；

2.负责设定分公司内部机构，并制定其职责；

3.建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；

4.具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；

5.组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标；

6.负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度；

7.定期以书面形式向总公司述职。

第2篇 农业公司呼伦贝尔分公司经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责农业互联网公司在呼伦贝尔地区分公司的筹备、组建；

2、负责与总公司的工作沟通、汇报等工作对接；

3、负责呼伦贝尔地区政府相关部门工作对接、经销商合作洽谈、市场调研、网点布局、网站推广等工作；

4、负责执行总公司的目标任务，对公司运营效果和业绩负责。

职位要求：

1、有农业或互联网相关专业本科以上学历；

2、有三年以上企业中高级管理经验；

3、有良好的业务开拓能力；

4、有良好的沟通执行能力和抗压能力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 工程分公司生产副经理岗位职责

建筑分公司生产副经理岗位职责

一、定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动,及时查出隐患,预防质量、安全、环境污染等重大事故的出现,对查出的隐患,采取纠正与预防,防止质量、安全、环境污染等重大事故的出现。

二、参与领导本单位的经营、生产活动,对分公司重大经营决策提出建设性意见,并协助实施。

三、组织制定分公司各类人员岗位责任制和各项规章制度,加强检查施工计划、生产、技术、质量、环境、安全、材料、机械、劳动力等管理办法的执行情况:

四、责分管业务工作内与体系相关的其他工作,对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负相应领导责任。

第4篇 分公司客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第5篇 分公司业务经理岗位职责

岗位职责:

1.根据部门发展目标,制定市场业务拓展规划,并按规划开展业务,搜集客户信息、完成客户需求沟通、促成保险经纪业务。完成公司下达的业绩收入指标;

2.按照客户要求按时完成方案设计、业务安排、协助索赔等工作,参与培训和客户咨询,维护客户关系,提高客户服务质量,提高客户满意度;

3.负责经手业务项目的立项、组织实施、佣金收取、资料归档等,并确保项目操作符合监管部门和公司相关合规要求;

4.独立并指导低级别员工完成市场拓展工作,实现年度市场业务收入目标;

5.持续学习,关注和掌握国内保险市场动态,研究客户需求,积累项目经验,不断提升商务和技术能力;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.专业:石油石化、保险及相关专业

2.学历:全日制统招本科及以上学历

3.年限:5年及以上市场拓展工作经验,有保险经纪或者保险公司工作经验

第6篇 分公司人事行政经理岗位职责

分公司人事行政经理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 在集团公司人资制度、规范下开展工作,根据分公司业务发展完善人资业务流程。

负责分公司关键岗位人才的招聘,拓展招聘渠道并完成招聘任务目标。

负责区域人事专员的培训及业务指导,定期开展分公司人力资源数据分析并根据问题沟通解决方案。

组织制定分公司培训计划,跟进培训计划的实施,对门店人事专员进行培训指导。

组织开展绩效管理工作,汇总绩效评定和绩效沟通反馈工作;

优化完善分公司员工关系管理体系,负责员工入职、转正、异动、离职等人事工作;

协助分公司总经理开展团队建设、团队环境调整,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;

为分公司所属连锁酒店提供人力资源支持工作;

严格执行集团总部人力资源管理制度,保持与总部hr的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;

10、负责分公司的行政管理工作。

任职资格:

1、 年龄25-35岁,大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;

2、 3年以上人力资源工作经验,至少1年以上人力资源经理岗位经验,具备连锁酒店行业1年以上工作经验者优先考虑;

具备良好的表达能力和沟通协调能力,工作细致、认真、主动;

性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;

较强的学习能力和责任心,具备独立处理问题的能力;

熟练掌握word, excel, ppt 等office办公软件。

第7篇 全国各地分公司采购总监及各部门经理岗位职责

1.负责主持总公司下属的分公司公司的所有海内外项目的物资(生产原材料、生产设备、维修工器具、生活物资等)的采购工作、国内国外的物流工作。

2.对部门的员工进行物流仓储管理、生产管理、谈判等方面的训练,熟悉采购操作流程,熟悉采购相关质量管理体系,指导并监督属下开展业务,提升采购人员业务能力,保证达到公司正常的采购量。

3.负责供应商资源整合及优化,负责供应商的开发与分类管理;供应商进行整体评估、合理议价及监督采购合同签订执行;.控制与降低采购成本。负责采购进度控制,指导监督跟单、催货工作,进行采购交期管理,确保采购及时。

4.负责执行总公司指令进行紧急采购,参与采购物资的验收,出现问题及时与供应商联系,协商处理办法。对供应商产品质量、交期负责;

5.调查并研究总公司和分公司各个部门的采购需求以及销售情况,熟悉各种物资的供货渠道和新供应商的开发;

6.审核年度采购计划,统筹计划;控制成本。负责采购进度控制,指导监督跟单、催货工作,进行采购交期管理,确保采购及时。

7.负责监督并参与总公司和分公司的大批量采购业务洽谈,检查合同的执行程度和落实情况;监督采购人员的职业操守。

8.负责投资总公司及分公司所有海内外项目的物流运输工作。(包船运输或集装箱海运至国外)

9.负责国内外投资项目的免税资料的整理工作 。

10.负责国内外进出口所有文件的准备工作。

11.配合国内外完成所有物资的进出口清关工作。

第8篇 集团分公司财务经理岗位职责

集团分公司财务经理岗位职责

1、按照国家会计制度、《会计法》、集团公司及分公司的财务管理制度,正确设置和使用会计科目、会计账户和会计账簿,建立健全原始凭证和记帐凭证

2、年初编制财务预算,上报集团公司财务部审核。严格执行集团公司下达的该分公司年度财务预算。年终编制该分公司的年度财务决算,开源节流,有效的使用资金。

3、负责公司正常运营资金的筹集及管理工作,制定资金使用计划、监督资金使用情况。按照集团公司下达的《应收账款管理办法》负责组织该分公司的所有的货款的回收工作。,

4、及时掌握备用金的情况,严格控制管理好备用金;督促出纳及时缴纳各项应交款项;及时对库存现金、银行存款、往来账款、在途资金等账户进行清理,保证资金安全;督促出纳登记现金帐和银行存款日记帐,每月按规定编制现金盘点表及银行余额调节表。

5、负责组织审核凭证,监督各种结算方式,检查其合理性、合法性、准确性。

6、按有关部门提供的资料编制工资发放表;负责组织工资的核算、发放及各种附加费的计提工作。

7、每月末督促并协同有关部室对库存商品进行盘存。每季度末督促并协同有关部室对存货进行盘存。年终协同有关部室组织开展财产清查,保障公司财产安全。

8、按时编制财务报表,编制财务情况说明书,及时向集团公司财务部全部财务会计报表。按月(或季、年)度整理、装订各种会计档案资料,按照会计档案管理的有关规定,保管好有关会计资料。

9、加强业务学习,努力提高专业水平,坚持原则,积极配合各业务部门的工作。完成集团公司及分公司领导安排的其他工作。

第9篇 装饰公司分公司经理岗位职责二

装饰公司分公司经理岗位职责(二)

1、装修公司分公司经理认真做好本公司的日常管理工作,确保本公司的经营目标,利润指标的实现。严格执行公司下达的各项决策和指令。

2、负责本公司各项工作计划的制定、工作任务的下达,实施情况的检查、落实。

3、负责对公司的规章制度的宣贯、执行情况的检查落实,违规行为的查处、奖罚。

4、负责对员工工作的考核,向总公司提出调动、聘用、解释及奖惩的意见。

5、装修公司分公司经理在总公司规定的工资框架内制定工资发放方案及福利待遇。

6、认真执行公司财务制度,严格执行收支二条线资金管理办法,严格控制运行成本。

7、认真做好工程管理,严格做好内控,确保工程质量、工程进度及客户满意度。

8、做好市场调查分析,做好广告策划及品牌建设、形象宣传,认真做好营销策划及市场开发,树立以客户为中心的营销理念。

9、负责公司各项工程的安全及事故处理,做好客户的投诉处理。

10、装修公司分公司经理做好对员工的培训教育,团队建设,努力创建一个良好的工作环境,充分调动员工的积极性。

第10篇 上海分公司安全气囊营销经理英语流利岗位职责职位要求

职责描述：

1.客户维持：新项目报价/及时快速处理客户的要求（物流、质量、技术等）/定期拜访客户。

2. 新客户开发：通过网络、报纸、客户等相关途径开发潜在的客户。

3. 订单接收处理/样品出运跟踪/月底客户别整理开具发票/公司内部系统维护。

职位要求：

1. 本科学历， 经济，国际贸易等相关专业

2. 有安全气囊或汽车相关营销经验者优先

3. 英语口语流利

4. 简历中请提供照片

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 分公司副经理岗位职责职位要求

职责描述：

福利待遇：周末双休，五险一金、带薪年假，还有专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等）。

1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。

2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。

3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。

4、执行公司管理制度与流程，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。

5、完成公司交办的其他事项。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第12篇 分公司信息经理岗位职责

岗位职责:

1、负责分公司及营业部各信息系统的日常正常运转,监控系统运行状态,及时发现技术隐患,解决系统出现的技术故障,同时将发现的问题及时报告信息技术总部和营业部;

2、负责对信息系统进行优化 ;

3、根据分公司及营业部的技术需求,负责分公司及营业部信息系统新建、搬迁和改造的各项工程;

4、根据分公司及营业部的技术需求,及时解决分公司及营业部运营过程中遇到的技术问题及故障,通过技术手段提高业务工作的效率和质量;

5、按信息技术总部要求完成应用系统、网络系统等的技术测试任务,并负责实施系统的升级、上线工作;

6、负责分公司及营业部信息系统的应急工作,包括制定技术系统应急预案、做好应急准备、进行应急演练、应急时按预案进行处置;

7、按照总部下发规范要求,定期和不定期进行分公司及营业部信息系统的安全检查工作,并进行整改;

8、按照信息技术总部下发的技术规范,制定分公司及营业部信息技术工作的各项制度和流程;

9、制定分公司及营业部信息技术工作的年度计划和预算;

10、负责分公司及营业部技术档案、技术数据的管理工作;

11、负责分公司及营业部机房固定资产的管理,以及设备的选型、验收、上架工作;

12、负责操作系统、数据库等技术系统权限、口令的管理工作;

13、分公司及营业部交办的其他工作。

任职资格:

1、大学本科以上学历、计算机相关专业毕业,熟练掌握操作系统、数据库、网络维护等计算机技术;

2、35岁以下,1年以上证券行业相关工作经验,熟悉证券营业部的系统维护工作;

3、具备较强的沟通、协调能力,具有较强的责任心;

4、有证券从业资格优先。

第13篇 分公司财务部经理岗位职责

分公司财务部经理岗位职责

财务部经理在财务总监的领导下,全面组织财务部工作,处理公司日常财务管理活动,主要职责如下:

*组织监控分公司日常财务管理活动;

*完善分公司财务部的组织机构和人员配置,负责分公司财务人员的培训、考核及晋升工作;

*主持分公司财务部工作会议,协调部门人员完成指定的工作任务;

*出席分公司重要工作会议,接受财务工作咨询,参与分公司有关业务决策;

*组织制定各工程项目小组内勤人员的备用金报账工作制度;

*评议、考核本部门人员的工作表现,并做必要之目标修订及人改派;

*审核或参与分公司重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订;

*完成上级交办的其他工作。

第14篇 分公司区域经理岗位职责

储备分公司区域经理 捷顺科技 深圳市捷顺科技实业股份有限公司,捷顺科技,捷顺科技股份,捷顺 1、理工科专业,本科以上学历,具销售团队管理经验;

2、能吃苦,热情开朗、富有激情、渴望成功、不怕挫败;

3、愿意从基层销售一线工作学起,乐意分享,培养新人;

4、对项目型销售/工程销售理解透彻,对区域市场开拓/管理及团队建设有系统性思维和成功案例;

5、有工程项目型、智能弱电产品、管理解决方案销售经验;

6、对大数据时代下的互联网经济模式有一定的了解;

7、可接受驻外地分公司(如南京、杭州、成都、重庆)工作。

第15篇 阿里巴巴成都渠道分公司城市经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：1.配合总经理制定分公司营销目标及具体执行方案

2.对销售目标进行拆解、监督、执行及反馈

3.完善分公司销售体系，包括人员选聘、培训、薪酬体系、绩效考评方案、销售激励方案

4.不断优化售后流程，与总部的配合，提高整体效率

5.衔接处理分公司与总部的关系

职位要求：

1、具有互联网电子商务方面丰富的市场营销管理培训经验，为人正直，诚信，吃苦耐劳。

2、有团队合作精神和领导能力，具有高度的责任心。

3、具有较强的学习能力和人际沟通交往，协调能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 某分公司经理岗位职责

1 负责本区域内市场的调研和预测。

2负责本区域内市场拓展、渠道构建。推进营销策略和任务,全面完成销售任务。

3维护*公司品牌形象。

4 负责各产品事业部平衡和协调。

6 有责任参加定期召开的营销会议,并总结本区域内的营销业务经验。

7 严格遵守区域销售规定,严格销售秩序。

8全面管理本区域内的客户关系和服务。

9在总公司的领导下管理分公司的人事和事务工作。

11向总公司经理负责。

第17篇 校园物业分公司经理岗位职责

1.负责分公司的全面工作,完成集团及公司领导交给的各项任务。

2.完善管理,加强对职工教育,不断提高工作质量,改善服务形象。

3.负责所在校区的校园绿化、美化、净化工作,使校园环境不断改善。

4.把好绿化卫生费和办公经费的使用关。

5.完成领导交办的各项任务。

第18篇 市场经理能源分公司岗位职责职位要求

岗位职责

1、对负责区域/行业的能环市场实施调研，收集、整理市场信息情报（包括用户、项目及竞争对手等）；跟踪负责区域/行业内能环市场信息、有关能环政策以及地方特殊优惠政策，及时提出市场开发应对方案；

2、开发和利用各种关系与资源，挖掘和识别潜在客户和项目，并作出初步项目投资分析，并在分析的基础上制定营销策略，为公司管理层及相关部门员工提供信息和决策支持；

3、协调公司内外部资源，组织实施能环项目的接洽、谈判，确保市场开发过程中与政府机构、合作方的有效沟通，并确保公司利益；

4、负责商务活动，落实公司的各类宣传工作

5、协调配合项目建设等相关工作，确保商务合同的执行；

6、负责所辖工作文档的整理、备案和管理；

7、负责招投标工作的流程及标书的制作。

职位要求

1、有大型工程公司工作、设计院等工作经验者优先；

2、3年以上市场开发及管理工作经验（特别优秀者可适当放宽），熟悉epc/emc项目建设相关政策以及行业发展趋势，具有良好的政府人脉关系和社会资源，有相关行业工作经验及客户资源优先；

3、反应灵敏，有及时应变突发状况并解决的能力，熟悉招投标流程，较强的沟通协调能力、亲和力，形象气质佳

3、有较强的谈判能力和公关能力，富有开拓精神，并能承受工作压力；

4、有团队协作精神。根据工作要求，能够适应经常性出差；

5、有c1或以上驾照，具备熟练驾驶技能。

6、工商管理、市场营销、电力、水利、热力、燃气、暖风、能源环保及相关行业本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽）

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第19篇 分公司人事经理岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、制定和完善人力资源管理制度；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

第20篇 工程分公司经理岗位职责

建筑分公司经理的岗位职责

一、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度,全面完成公司下达的经营、生产计划和各项经济技术指标。对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负第一责任。

二、负责贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件,明确本单位各类人员的岗位职责,确保质量、环境、职业健康安全管理体系在本单位的有效运行。

三、定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动,对查出的隐患,采取纠正与预防,防止质量、安全、环境污染等重大事故的出现。

四、为本单位质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成提供资源、措施保证。确保施工过程、环境和职业健康安全体系的全面受控。

五、提高全员参与、持续改进、满足顾客要求、遵守法律法规的意识,明确并督促各类人员严格履行质量、环境、职业健康安全管理职责,开展规定的质量、环境、职业健康安全运行活动。

六、全面负责分公司经营管理工作,组织检查、落实本单位各类人员岗位经济责任制和各项规章制度。加强施工计划、生产、技术、质量、安全、文明施工、材料、劳动力、机械各项规章制度等基础管理工作。

七、坚持创优质工程活动,根据工程实际情况,配合公司组建项目经理部,合理调配人员、材料、施工机械设备,确保工程顺利施工。

八、建立健全质量安全管理网络,选派工作认真负责、坚持原则、威信较高、既懂理论又有实践经验的人员负责项目部施工全过程监督管理工作。

九、根据公司下达的生产任务、年度计划,及时传达到各项目部,并能根据工程具体情况,对项目部施工计划及时调整,确保计划落到实处,督促检查统计员对统计报表汇总编制,及时上报。

十、做好分公司的施工成本管理工作,主持分公司经济活动分析会议,对存在的问题及时分析研究,提出改进措施,努力降低施工成本。

十一、加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。

十二、分公司采取切实措施,推行现代化管理,开展优质服务,提高经济效益。

十三、掌握市场信息,及时向公司汇报,不失时机地增加经营项目,扩大业务范围,增强企业的应变和竞争能力。

十四、督促抓好职工培训工作,不断提高职工队伍的业务和技术素质。

十五、负责贯彻执行《企业职工奖惩条例》和分公司有关规章制度,严肃劳动纪律,搞好内部治安,确保正常生产秩序、工作秩序。

十六、关心职工生活,积极改善职工的劳动条件,创造良好工作环境。