x小区高级保安领班保安领班岗位工作职责（3篇范文）

第1篇 x小区高级保安领班保安领班岗位工作职责

小区高级保安领班、保安领班岗位工作职责

职位:高级保安领班/保安领班

工作大纲:协助保安主任开展小区的治安、消防等工作,负责保安部日常事务的安排、落实、监管及反馈工作。(保安领班要积极配合高级保安领班对各项工作的开展)

汇报职级:保安主任

岗位职责及操作细则:

(1)协助保安主任主持保安部的日常运作,协助拟定、建立和组织保安部的长期工作计划和工作制度,参与对保安员进行考核工作。

(2)制定本班的考勤工作和轮更表,主持班前班后会,安排班员的工作岗位,检查班员仪容仪表,总结当天执勤情况,并及时向主任提交考勤统计报表。

(3)了解上一班的工作情况及当班记录,查阅巡楼情况报告表,及时掌握小区之最新情况,指导本班员工跟进注意事项和本部门新的指令,

(4)监督各岗位的交接,经常对小区环境及公共设施进行全面检查,排除安全隐患,留意发现内部管理存在的问题,及时向主任反映,经常检讨和改善部门工作。

(5)经常不定时巡视及检查广场布置之保安岗位当值情况,并根据保安员及其他途径反馈的信息,制定下一阶段的工作计划,加强可能出现问题的地方的警戒。

(6)协助保安主任执行小区消防管理工作,定期协同工程部检查广场之消防设备,确保正常运作,并组织开展法制常识,保安业务知识的培训工作,定期安排防火疏散演练。

(7)协助召集部门工作会议,定期总结本班员的工作情况,对特殊情况要有针对性地对保安员进行分析总结,及时纠正工作中存在的问题。

(8)协助保安主任对保安员进行聘用、表彰及处罚等内部工作。

(9)协助保安主任处理其它突发事件及日常管理工作。

(10)检查保安员巡视情况、消防检查工作、巡楼记录情况,特别是施工动火现场的安全情况及成品保护情况.发现问题及时纠正。

(11)处理一般性的事件及客人投诉,重大事故及时向上级汇报.

(12)督促下属员工做好非办公时间的访客记录。

(13)如发生突发事件,应立即赶到现场,及时处理问题,保护好现场,并配合相关部门做好调查工作,同时报告上级。

第2篇 z小区高级保安员/保安员岗位职责

职位 :高级保安员/保安员

工作大纲 :执行管理处有关治安、消防等工作。

汇报职级 :保安领班

岗位职责 :

1.提前5分钟到岗,做好交接班工作。

2.保持仪表整洁,举止、言语礼貌。

3.当班前不得饮酒,吃异味食物。

4.执行小区的保安工作,包括保安 / 消防岗位值班、公共区域巡逻、提供紧急支援、调查一切客户的投诉。

5.记录一切有关小区保安的事故,提交保安报告及特别事故报告。

6.监视小区的活动,维持小区的秩序。

7.监视电梯运作,繁忙时协助疏导。

8.做好访客登记、询问事宜。

9.做好各项记录及用对讲机与其他岗位联络。

10. 巡逻小区公共区域、机要重地、外围及停车场。

11. 填写巡逻报告。

12. 发现事故,及时予以监控,迅速报告上司并及时疏散人群,并确保业主及员工安全。

13. 熟悉各种消防知识,熟练使用各种器材。

14. 如无需要,一律不得进入与己无关的场所。

15. 下班前,由当班主管集中评估当日工作情况后,才可下班。

16. 执行其他管理处安排的工作。

第3篇 x小区高级保安主任岗位工作职责

职位描述:

负责小区内人、财、物的安全保卫工作,负责区内防火、防盗、防破坏、防自然灾害、防爆等治安环境管理工作;与当地公安机关保持良好的沟通。负责公共区域卫生环境、绿化环境的巡查工作,负责完成公司领导的其它指示和任务。

1、小区安全、保安工作

2、负责制定小区的各项安全保卫管理工作的制度与措施,并监督相关人员认真执行,严格落实。

3、-对于治安环境,根据“预防为主,防治结合”的原则,制定部门的工作计划,并结合培训,督促相关人员落实执行。

4、加强对本企贵重物资、现金、票证以及机要部门和重要部位的安全管理工作,加强保卫值班和门卫监控,严格执行制度;堵塞漏洞,防止事故发生。

5、维护区内交通秩序与治安秩序,经常巡视、检查相关部位的设施设备运作状况,保证保安人员和设备运转处于良好状态。

6、 负责组织区内发生的治安案件,协助公安部门做好侦破工作并及时向上级领导汇报查处结果。

7、对属下员工负起培训、教育、操练工作,不断提高保安员的综合素质,工作态度与业务能力,同时负责对本小区其它员工的治安、消防宣传教育工作。

8、负责完成每月、每季度、年度的工作总结。

9、消防工作

10、定期按时检查各部门落实消防承包制度情况,加强各部门的消防工作,对重点部门采取一定措施。发现问题及时通知其整改。

11、负责统筹及策划整个广场的消防工作,包括组织义务消防队、安排消防演习,联系消防部门及监督消防监控中心,确保其顺利运作。

12、结合广场的具体情况,根据综合治理素质制的要求,编制培训课程有计划的保安人员进行培训。

13、对保安人员日常勤务、能力、装备进行检查评估、督导检查公开招聘本部门员工,报管理处及总公司人事行政部审批,并报保安管理委员会审查、备案。

14、建立与完善各项制度,抓好保安人员的思想、业务培训,不断提高保安队伍的整体素质。

15、与市公安、消防、安全局定期联络,协调有关广场的保安对外联系工作。

密切与公安机关配合,做好广场的防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故的综合治理工作,维护好广场治安秩序,保卫广场安全。

16、组织领班以上的周例会落实上级相关指示精神完成上级领导指派的各项工作任务。

17、定期向管理处负责人汇报有关广场的保安情况及建议处理和部门相关的投诉。