管家部经理岗位职责工作内容（2篇范文）

第1篇 管家部经理岗位职责工作内容

管家部经理职位要求

1.知识:酒店管理知识、物业管理知识以及相关的地产行业知识;

2.技能:具有一定的计划、协调能力;

3.职业素养:诚信、严谨、有良好的职业道德及团队精神;

4.经验:酒店管理、物业管理经验3年以上;

5.学历或职称要求:大学本科以上学历。

管家部经理岗位职责/工作内容

1.在房务部经理的直接领导下,认真搞好客房的管理和服务,保证酒店良好的社会声誉和经济效益,对房务部经理负责。

2.策划本部门的工作,制订周密的工作计划,并合理安排人员和物资使用,控制能源使用。

3.负责对部属员工的管理、业务培训,严格选拔和考核值班经理及领班工作。按客房服务标准、卫生标准、工作程序和规范向客人提供优质服务。

4.负责客房设备设施的管理,经常与工程部及其他部门沟通,及时做好机械设备维修、保养等工作,提高完好率,保证工作顺利进行,保证客用设施完好无损。

5.配合保安部门做好客房的安全管理和防火、防盗、防意外事故发生,确保酒店财产和人身财物安全。

6.清楚地掌握每天入退房间住客的数量和人数,与前台核定清楚房间实租状况及预订情况,及时收集、转达客人反映的意见,协同各部门改进管理服务工作,保证优化管理和优质服务。

7.定期召开员工会议,部署工作,及时了解属下的工作情况。督导各班组开展

第2篇 管家部经理岗位职责范本

管家部经理岗位职责

1.公司主管领导的直接领导下负责本部门清洁服务、灭“四害”、垃圾(生活、装修)清运、空置房、绿化养护及服务、板房管理及家政服务的组织、安排、监督、检查工作。

2.负责制订、提交本部月度年度工作计划、月度材料采购计划及月度年度工作总结、项目改造及资金使用计划。

3.负责本部门组织架构的设置及阶段性的定岗定编、报公司批准后实施。

4.负责本部门人力资源、材料采购、能源消耗的成本控制,科学总结工作程序及方法,以最少的投入获取最大的投资效益、生态效益、社会效益。

5.负责制订、完善本部门各项规章制度、操作流程、规范。

6.负责本部门员工的培训与绩效考核工作。

7.负责实施本部门工作计划,落实岗位责任制及各项管理制度的执行情况。合理调配人员,协调各岗位的分工与协作,责任到人,确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。

8.负责与本部门有关的合同的初步制订,合同的评审,外委承判商的年度评估、考核;

9.对小区清洁卫生总体工作负责,安排每月清洁、消杀工作,并对服务质量进行检查。

10.负责本小区绿化方面的管理工作,合理安排绿化养护工作,对员工进行综合考核。

11.负责板房、家政的管理工作,积极高效的为业户提供有偿家政服务,增加经济效益。

12.处理客户投诉,协调与客户的关系,定期向客户了解对本部各项工作的意见及建议。

13.督导下属的日常工作,处理小区内的突发事件,并做报告;

14.负责联系环卫等部门处理小区内业户装修生活垃圾,定期安排清理小区化粪池。

15.完成上级领导交办的其他工作。