招商局工作人员岗位职责要求（2篇范文）

第1篇 招商局工作人员岗位职责要求

办公室职责:

1、负责局机关日常政务工作、目标管理及机关内部各部室的综合协调工作;

2、负责会议的组织和决定事项的督办;

3、负责起草有关报告、文件和综合性材料、制定内部各项管理制度;

4、负责人事、劳资、信访、文秘、保密、档案、党建、计生、日常接待、后勤服务等相关工作;

5、配合有关部门做好招商引资的宣传工作;

6、负责招商网站维护与更新;

7、完成局领导交办的其他工作。

招商协作部职责:

1、负责全县的招商引资和经济协作及重点项目的商务洽谈、运作协调、跟踪服务工作;

2、负责编制招商引资、经济协作工作规划和年度计划及重大课题的调查研究和业务方面的文件起草工作;

3、负责招商代理的聘任、委托、管理和业务指导工作,以及招商项目的初步审核和考察工作;

4、负责协调创新投资环境、监督招商引资有关政策的落实;

5、提出全县大型招商活动的方案、承办招商引资代表团的出访和组团工作;

6、承办国内外投资考察团来访的联络、协调和接待工作;

7、承办县政府、招商局交办的对外联络和信息互通工作;

8、完成局领导交办的其他工作。

项目信息部职责:

1、负责招商引资项目的收集、整理、编制、推介及招商引资项目库建设工作;

2、负责对招商引资人和招商引资项目资金到位情况进行统计、认定、考核及风险评估,出具专用统计报表及评估报告;

3、负责招商引资目标管理数据工作,拟定招商奖惩兑现意见,对招商工作运行、服务情况进行督察、考评;

4、负责招商引资和经济协作信息网的建议和管理,指导和协调网上招商工作;

5、组织专业人员编制招商引资手册,为投资客商提供市场调研、项目推介和跟踪服务;

6、负责招商引资政策、国家产业政策咨询和招商项目产业布局的策划、设计工作。

第2篇 招商局工作人员岗位职责

办公室职责：

1、负责局机关日常政务工作、目标管理及机关内部各部室的综合协调工作；

2、负责会议的组织和决定事项的督办；

3、负责起草有关报告、文件和综合性材料、制定内部各项管理制度；

4、负责人事、劳资、信访、文秘、保密、档案、党建、计生、日常接待、后勤服务等相关工作；

5、配合有关部门做好招商引资的宣传工作；

6、负责招商网站维护与更新；

7、完成局领导交办的其他工作。

招商协作部职责：

1、负责全县的招商引资和经济协作及重点项目的商务洽谈、运作协调、跟踪服务工作；

2、负责编制招商引资、经济协作工作规划和年度计划及重大课题的调查研究和业务方面的文件起草工作；

3、负责招商代理的聘任、委托、管理和业务指导工作，以及招商项目的初步审核和考察工作；

4、负责协调创新投资环境、监督招商引资有关政策的落实；

5、提出全县大型招商活动的方案、承办招商引资代表团的出访和组团工作；

6、承办国内外投资考察团来访的联络、协调和接待工作；

7、承办县政府、招商局交办的对外联络和信息互通工作；

8、完成局领导交办的其他工作。

项目信息部职责：

1、负责招商引资项目的收集、整理、编制、推介及招商引资项目库建设工作；

2、负责对招商引资人和招商引资项目资金到位情况进行统计、认定、考核及风险评估，出具专用统计报表及评估报告；

3、负责招商引资目标管理数据工作，拟定招商奖惩兑现意见，对招商工作运行、服务情况进行督察、考评；

4、负责招商引资和经济协作信息网的建议和管理，指导和协调网上招商工作；

5、组织专业人员编制招商引资手册，为投资客商提供市场调研、项目推介和跟踪服务；

6、负责招商引资政策、国家产业政策咨询和招商项目产业布局的策划、设计工作。