总务主管工作岗位职责（3篇范文）

第1篇 总务主管工作岗位职责

想要成为一名合格的总务主管,其必须做好哪几个方面的工作以下是一则总务主管岗位职责,仅供各位制度职责大全总务参考借鉴。

直接上司:行政经理(制度职责大全行政经理)

主要工作:协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。

岗位责任制:

(1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动;

(2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

(3)组织公司办公费用的计划、办公用品的采购(制度职责大全采购)、管理和发放工作;

(4)管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;

(5)做好办公室人员考勤和处理各种假期;

(6)管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;

(7)发放日常福利、节日福利;

(8)购买、管理和维修公司固定资产;

(9)负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;

(10)做好公司废物(品)处理和销售管理工作

(11)完成直属上司交办的临时性工作。

职位要求:

◆较强的管理能力;

◆熟练使用办公软件;

◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

◆工作细致认真,谨慎细心、责任心强;

◆具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。

第2篇 人事总务主管岗位职责

岗位职责:

1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

2、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;

3、建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;

4、遵循公司管理思路做好培训记录、培训考核的管理工作;

5、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;

6、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;

7、作为内部培训师整合公司业务部门培训资源,能独立开展培训工作。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;

2、5年以上人力资源相关工作经验;

3、熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;

4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训有一定经验;

5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;

6、熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件;

7、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;

8、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。

第3篇 总务主管岗位职责

总务主管 前海人寿保险股份有限公司医疗健康管理中心 前海人寿保险股份有限公司医疗健康管理中心 1.管理类相关专业,本科及以上学历;

2.三年以上医院或其它大型企业后勤管理工作经验;

3.熟悉医院运送、保安、清洁、绿化、食堂等后勤管理工作。