科长工作岗位职责（20篇范文）

第1篇 科长工作岗位职责

1、 全面负责综合科工作。

2、 贯彻落实党的方针政策、党委和行政各种决议,督促检查执行情况。

3、 负责组织制订厂行政、党总支有关发文及领导报告的拟搞和校对工作。

4、 负责厂的接待管理工作。

5、 负责厂的职工教育、培训、宣传报道、工会日常工作、劳动管理、工资发放、经济责任制考核及组织人事管理工作。

6、 协助领导处理日常事务。

7、 负责厂科层管理人员、一般管理人员、关键专业(技术)职务岗位人员业绩考核工作。

8、 负责办公费、劳务费的管理。

9、 负责厂规章制度修订及审核工作。

10、 负责内部车辆管理、会议室管理、澡堂、洗衣房等后勤工作及其它生活福利工作。

11、 及时完成厂领导临时交办的其他工作任务,并及时反馈任务完成情况。

第2篇 工程部副经理质量科长工作岗位职责

1、协助工程部经理做好本部门的各项管理工作,对管理中存在的问题提出解决办法或建议。

2、协助工程部经理检查督促各项工作的落实。

3、协助工程部经理做好绩效考核管理以及其它行政事务的管理工作。

4、协助做好工程部员工的业绩考评,并对奖罚提出意见。

5、兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。

6、协助经理做好本部与其它部门之间的协调工作。

7、当经理不在岗时,暂时负责本部的工作。

8、办理好领导交办的其他事项。

第3篇 生技科长安全生产与地测防治水工作岗位职责

1、有下列行为之一的，给予生技科长警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。

四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予生技科长开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；

三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。

3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。

4、在组织的本专业质量检查评比活动中弄虚作假，生技科长负直接责任。

5、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，生技科长负直接责任。

6、生技科长对上报的各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。

7、生技科长不符合规定要求，或未及时做好煤矿技术工作资料的整理归档工作，生技科长负直接责任。

9、工作失误导致他人受伤害或损失的，生技科长负直接责任。

10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，生技科长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，生技科长负直接责任。

11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

第4篇 生产计划科科长工作岗位职责

岗位目的:贯彻执行国家和油田公司有关法律、法规和政策、指令及集输站各项规章制度,做好生产计划和调度工作,确保站生产安全平稳运行。

工作职责:

1.负责站经营计划的汇总、审核、上报、下达、检查,组织对生产单位、辅助生产单位定期生产经营目标责任的考核。

2.制定日常生产计划,编制生产运行方案,并组织实施。

3.掌握站生产情况,指导、监督、协调各生产单位日常生产运行,解决生产中出现的各种问题。

4.组织分析生产运行统计数据,提出合理化建议。

5.负责全站节能降耗工作,组织落实公司、站节能降耗及其项目的实施管理工作。

6.组织站内技术、工艺改进,修订生产工艺流程、技术操作规程并监督落实执行。

7.组织、检查、考核各生产单位技术培训工作。

8.协助站领导制定站中长期生产发展规划。

9.组织制定因停电等因素造成的计划性或非计划性停工停产的生产运行替代方案。

工作要求:

1.及时了解生产情况,全面检查当日各项生产和次日生产准备情况,搞好计划动态分析,做好控制、调整、总结工作。

2.不断钻研生产工艺技术,及时了解科研新信息,掌握生产新技术。

3.抓好职工技术业务培训,不断提高职工技术业务水平。

第5篇 学院校膳食科科长岗位工作职责

学院(校)膳食科科长岗位工作职责

在后勤处及总公司的领导下,负责本中心的行政管理和思想政治工作,检查督促本中心人员履行岗位职责,全面完成各项任务。

1、全面负责本科室工作,安排和处理日常事务。

2、组织本科室人员参加时政、业务学习及相关会议,严格执行党的方针政策及学院、后勤处、总公司的规章制度,做好思想政治工作,不断提高思想业务水平。

3、主持科室会议,经常和各食堂(餐厅)负责人进行业务交流,帮助他们不断提高伙食管理水平和服务质量。

4、负责布置落实好开水供应和浴室开放工作。

5、认真执行《食品安全法》,组织开展日常综合检查,做好伙食卫生及安全生产工作。

6、参加学院伙监会,听取意见和建议,建立与就餐者的联系制度,处理好来信、来访、投诉工作,并采取措施及时改进。

7、不断改进工作作风,经常深入食堂了解情况,帮助食堂(餐厅)解决实际问题。

8、适时开展各项活动,密切师生关系,共建文明食堂,做到社会效益和经济效益双丰收。

9、负责本科室人员的考核和奖惩工作。

10、完成领导交办的其他工作。

第6篇 学院校综合科科长岗位工作职责

学院(校)综合科科长岗位工作职责

在后勤处的领导下,负责本科室的行政、业务和思想政治工作,带领科室员工认真履行职责,全面完成各项工作任务。

1、主持综合科日常工作,组织科室人员及时完成本科工作。

2、组织做好学院大型设备的保养维护工作。

3、负责做好学校节水、节电工作,及时发现问题解决问题。

4、组织做好学院出租房及技术用房费用的收取工作。

5、组织做好物品采购的管理工作。

6、组织做好固定资产的保管及清查工作。

7、组织做好车辆的管理工作。

8、组织做好教职工的房贴审核与发放工作。

9、完成领导交办的其他工作。

第7篇 学院学校医卫科科长岗位工作职责

学院(校)医卫科科长岗位工作职责

在后勤处的领导下,负责本科室的行政、业务和思想政治工作,带领科室员工认真履行职责,全面完成各项工作任务。

1、全面负责科室工作,安排和处理日常事务。

2、组织全体医务人员政治和业务学习,加强职业道德教育,全心全意为师生员工服务。

3、负责制订医疗卫生工作计划、总结和有关规章制度,并组织实施和督查。

4、负责对本科室人员的考核,严格执行医疗工作规范,防止医疗责任事故的发生。

5、负责体检工作,对不符合健康标准的新生和新进教工,及时向有关部门提出建议;做好学生复学的体格检查审定工作。

6、协助院爱卫会开展工作,对食堂、教育超市的食品卫生进行指导、监督和检查。协助做好计划生育工作。

7、负责做好学院的爱国卫生工作。

8、在医药费报销工作中,严格执行报销制度。

9、协助有关人员做好药品、医疗器械的采购工作;加强药品的管理。

10、积极组织和开展健康教育和健康咨询工作。

11、积极完成领导交给的其他工作。

第8篇 质量计量科科长工作岗位职责

岗位目的:根据相关法律法规及公司规章制度,全面主持质量计量科工作,保障集输站接收原油的油品质量、数量。

工作职责:

1.建立完善质量计量相关规章制度、操作规范。

2.组织对各单位原油交、接执行情况进行监督、检查。

3.监督检查质量报表、分析质量数据、提出质量改进方案

4.统筹站计量器具的配置和鉴定、标准化管理工作、专业台帐上报工作。

5.组织计量人员业务、技术培训工作

6.参与工程质量的验收,监督物资材料、设备的供应质量

7.协助上级部门,参与因质量计量异议而引起的纠纷、调解和仲裁工作。

工作要求:

1.及时了解计量工作动态,对油品交接过程存在的问题及时处理,确保油品交接公平、公正、公开。

2.确保计量设备准确性、合法性。

3.贯彻国家计量法律、法规,执行行业技术规范,以及公司和站有关计量管理的企业标准。

4.根据工作开展不断完善质量计量相关规章制度。

第9篇 科长岗位职责工作内容及任职资格要求

科长工作职责

科长指的是处以下的行政或技术管理单位的领导。

岗位职责：

1、主持本科室业务、行政和思想政治工作，制订工作计划，作好工作总结。并负责向馆领导汇报本科室工作情况。

2、组织科室人员做好档案材料的收集、鉴别、归档和整理工作。及时办理档案的查阅、借用、转递事项，做好提供利用工作。

3、负责人事档案统计工作，做到底数清楚，并定期组织科室人员检查核对库存档案，及时修订档案薄册。

4、负责检查档案室和库房的各种安全、保密设施，认真做好档案的保管与保护工作。

5、严格遵守国家档案法和保密规定，保守机密，不泄露档案内容。办事坚持原则，不徇私情。

6、完成上级组织交办的其它工作。

企业对科长要求

以下内容来自制度大全企业对科长的职责要求

岗位职责及任职资格a

科长指的是处以下的行政或技术管理单位的领导。

岗位职责：

1、主持本科室业务、行政和思想政治工作，制订工作计划，作好工作总结。并负责向馆领导汇报本科室工作情况。

2、组织科室人员做好档案材料的收集、鉴别、归档和整理工作。及时办理档案的查阅、借用、转递事项，做好提供利用工作。

3、负责人事档案统计工作，做到底数清楚，并定期组织科室人员检查核对库存档案，及时修订档案薄册。

4、负责检查档案室和库房的各种安全、保密设施，认真做好档案的保管与保护工作。

5、严格遵守国家档案法和保密规定，保守机密，不泄露档案内容。办事坚持原则，不徇私情。

6、完成上级组织交办的其它工作。

岗位职责及任职资格b

工作职责：负责公司安全防护、损耗预防、结账稽核及门禁管制。科长还需管理本部门数十名科员。条件：45岁以下，五官端正，为人正派，无不良记录并有高度责任感。主任或科长需中专以上学历，曾有两年以上保安部门主管之管理经验，退伍军人或有公安、消防工作经验者优先考虑。

岗位职责及任职资格c

科长职位描述： 年龄30至40岁之间，男，有涂布机经验者优先。 关键词：科长

第10篇 质安部科长工作岗位职责

1、组织部室全体同志定期开展政治和业务学习,加强廉政教育,全面提高部室内部综合管理水平,定期召开部室会议,传达上级精神。

2、撰编《质量体系程序文件》和《质量手册》中关于质安部的职责与权限。同时注意文件的有效性,定期汇集信息,组织修编审定。

3、负责制定部室内部相关的管理制度,并组织落实。重大决策须经公司党政领导审批后方可实施。

4、及时全面掌握各项动态信息,协调与其他部室的关系,反馈信息,做好公司领导的助手。

5、组织部室不定期对施工现场质量、安全、文明施工的检查。

6、参与重大伤亡事故或重大险兆的调查、处理,以及协助相关部门制定出避免事故重复发生的措施。

7、参与上级部门或公司组织的检查。

8、参与公司材料小组建筑材料的采购与管理。

9、负责部室同志的分工和日常工作安排并且对其工作绩效考评,调动部室同志工作积极性,高效完成各自岗位的工作。

10、完成公司领导交办的其他事务性工作。

第11篇 保卫科科长工作岗位职责

岗位目的:依照国家法律和上级公安机关的规定,全面主持保卫科的日常工作,确保站正常的生产、生活秩序安全平稳。

工作职责:

1.贯彻执行党的公安保卫工作的方针、政策,建立健全站各项保卫工作制度,制定并落实站保卫工作计划。

2.检查、督促站有关部门加强内部治安管理,落实各项保卫防范措施和治安目标管理责任制。

3.组织对站内治安违纪、违法、车辆违章行为的处理、调查、上报工作,并协助当地公安机关查处站内发生的治安案件和刑事案件。

4.招聘管理门卫保安队伍,督促其到职到岗,切实履行职责。

5.负责站安全监控、防范设施的规划布点工作。

6. 组织开展职工法制与安全防范教育。

工作要求:

1.认真学习、贯彻执行保卫工作的方针、政策,严格按保卫工作法规、原则办事。

2.组织门卫力量,排除外来干扰,维护站正常的生产、生活秩序。

3.经常组织保卫巡查,发现问题及时处理并上报。

第12篇 保障部主任助理及基建科科长工作岗位职责

1、协助主任处理好各项工作,完成好主任安排的工作任务;

2、具体负责公司基建工程的计划、申报、招投标的实施、协调、管理、验收、工程预结算的审核等工作;

3、具体负责所管理工程的技术设计方案的提出并负责实施和施工方案审查;

4、负责所管工程和本部门的危剧物品、安全、防灾、现场文明生产、治安等工作的具体检查、落实、监督和整改;

5、协助承建单位(施工单位)原辅材料供应,周边关系的协调;

6、负责所管工程和本部门规章制度与考核办法的起草、修订和报批,行政、技术资料的拟定、收集、整理和移交、归档等工作;

7、负责本部门工作总结、计划的编制和报送;

8、负责组织召开本部门的各种会议,负责对公司各种文件、规章制度、会议精神等进行传达、学习并贯彻执行及政治业务培训与学习;

9、加强施工管理,做好分管工程的施工组织和设计,制定施工进度计划表,做好对施工方的安全教育工作;

10、贯彻执行《建设工程质量管理条例》和公司有关基本建设工程制度;

11、完成领导安排的其它工作。

第13篇 安全环保科科长工作岗位职责

1、认真贯彻执行国家法律、法规及上级有关安全生产的方针政策。服从董事长、总经理和公司主管经理的领导,在公司主管经理的领导下开展工作,对公司安全环保工作负有领导和监察责任,对职责范围内的伤亡事故负责。

2、制定安全生产制度、劳动用品保护制度、安全操作规程和安全环保审批手续等安全标准化管理制度。组织建立健全公司安全环保管理网络体系,合理制定年度工作目标和计划,并层层分解落实。

3、组织安全教育培训,落实“三级安全教育”和特殊工种持证上岗,建立健全员工安全教育档案。制定实施年度安全环保计划及编制长期安全环保规划。

4、按照“四不放过”的原则,组织事故现场调查,查明原因、分析责任、处理意见及拟定改进措施,防止事故再发生。

5、监督检查公司所属部门各专业管理安全环保工作及工作计划实施情况,并指导完成各项计划。

6、组织公司环境因素调查与评价、危险源辨识与风险评价,并监督检查公司的安全、环境保障和治理工作。对各部门、各单位不安全因素、设施和影响安全、环境因素有权监督检查,并提出整改期限,对不整改的单位有权进行经济处罚。

7、组织企业生产部门重大事故的现场调查处理和改进措施。

8、建立健全安全管理网络,加强安全工作基础建设,做好各种安全台帐、票证管理。

9、负责动火审批及其管理工作,负责组织各类事故调查、处理和统计上报。

10、参加各种生产会议,参加新建、改建、扩建以及大、中、小各类工程的初步设计、方案的审查、竣工验收和质量监督管理,提出安全生产、工业卫生方面的建议和要求,督促有关部门和单位认真做到“三同时”。

11、积极做好与上级主管部门的业务联系与协调工作。

12、完成上级领导和部门交予的其它任务。

第14篇 安全环保科副科长工作岗位职责

1、贯彻执行国家的法律、法规,及上级有关安全生产方针政策。

2、按照安全生产责任要求,对公司安全生产、环境保护工作进行监督检查,当好处长的参谋和助手。

3、参与制定安全技术规程和安全生产管理制度。

4、参加编制安全技术措施计划,以及生产计划的会审。

5、具体安排组织季节性安全大检查,制定检查方案、组织形式、检查重点、负责人,并协助处长督促隐患的整改工作。

6、监督检查中,发现违章作业有权制止,涉及职工生命安全时,有权先令停止作业,限期整改,确保安全后方可作业。

7、组织推广安全、环保新技术、新经验。

8、参加事故的调查处理,以及工伤鉴定工作。

9、负责公司安全生产、环境保护工作的技术指导和监督检查。

10、组织实施日常、综合安全检查、季节性安全检查,专项安全检查,并落实隐患整改情况,要求隐患整改率必须达到100%。

11、配合地方安全、环保部门,做好安全检查、环保监测和职业健康检查工作。

12、完成领导交办的其他工作。

第15篇 干部科人才工作办公室科长主任岗位职责内容

1.在部长的领导下,全面负责干部科工作。

2.负责起草干部科工作计划、总结、通知和干部任免文件等。

3.根据干部管理权限,负责全院干部的民主评议、推荐和考察工作。经党委研究批准后,形成考察材料,填写干部任免审批表,及时进行双备案。

4.负责后备干部队伍建设,做好中青年干部的考察、选拔、培养工作,做好妇女干部、少数民族干部、党外干部的培养、教育和管理、使用工作。

5.负责干部的审

第16篇 财务资产科科长工作岗位职责

岗位目的:根据相关规章制度,全面主持财务科各项工作,确保站财务工作合法、高效进行,为站提供真实可靠的财务信息。

工作职责:

1.依据站年度经营计划,拟订相应财务预算,合理分配调度资金,指导、检查各部门成本管理工作。

2.审核相关费用支出凭证、报销单的合理、合法性,杜绝非法经济行为发生。

3.负责站经济统计工作,掌握各种资产的变动及数量情况,定期做好各种物资的清理、盘存,建立健全固定资产台帐。

4.组织财务分析,考核财务计划执行情况与资金使用效果,为站领导决策提供真实可靠财务信息和合理建议。

5.参与主要经济合同的洽谈、审核,并监督经济合同的履行。

工作要求:

1.确保站内各财务活动依法进行。

2.及时掌握站属各单位成本管理工作执行情况,最大限度节约成本。

3.确保站预算、分解科学合理,账目真实、准确。

4.确保各部门费用报销真实、准确、及时。

5.定期组织固定资产盘点,确保固定资产设备明细帐目真实、准确。

第17篇 财务科副科长岗位工作职责

1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策;

2、协助科长制订本科室的年度工作计划,经批准后实施;

3、协助科长制定直接下级的岗位职责;

4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行;

5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理,及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息;

6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作;

7、协助科长对所属县(区)财务工作的检查指导和业务培训工作;

8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作;

9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作;

10、严守国家保密制度;按规定整理、保存、移交好会计档案资料;

11、协助科长对财务票据和财务印章的管理;

12、组织、指导下属开展日常工作,监督、检查、考核其工作质量,提出改进意见;

13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据,不断提高科室的工作效率;

14、组织好本科室的政治及业务学习,提高员工素质;

15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议;

16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理;

17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系,搞好科室间的工作配合;

18、关心属下的思想、工作和生活,调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性;

19、完成所领导交办的其他工作。

第18篇 矿山技术科长岗位工作职责

一、生产管理:

(一)、在分管生产基建副矿长的带领下,主持生产基建的全部工作。

(二)、根据总工程师、技术人员的设计要求,合理安排采掘以及接替工作,对工作面的结束和新工作面准备要组织好验收移交工作。

(三)、合理掌握和使用生产建设材料,加强管理,严格控制,使用得当,杜绝浪费。

(四)、根据年度总体任务,对本矿季、月、旬生产计划提出意见和建议,并根据领导以上级业务部门下达计划组织生产和建设。

(五)、深入生产建设一线,发现、解决和处理生产建设工作中存在的实际问题,对于及时解决不了的问题要向分管领导汇报,属于技术性的问题要向总工办汇报。

(六)、加强生产和基建建设工作过程中的质量监督和检查,督促本科有关责任人员要经常坚持在一线进行质量监督。确保原煤产品质量和基建工程质量。

(七)、对本科室人员的工作负责调和安排。

(八)、认真分析和总结生产建设经验,推广先进,克服不足。

二、技术管理:

(一)、在矿分管领导和总工办的领导下,全面主持开展技术科的工作。

(二)、参与全矿年、季、月度作业计划的编制,提出完成计划的技术措施,并检查、督促、组织实施。

(三)、负责安排操作规程、作业规程编制和审核,采区说明书及各种图纸的绘制,参与技术性图纸审查。

(四)、组织实施新技术,新工艺推广使用。

(五)、组织全体人员认真开展技术理论学习、安排、布置各专业人员的工作,同时进行监督检查。

(六)、在各专业分工人员工作中存在问题无法解决时应组织人员深入现场共同研究解决。

(七)、制定技术工作计划,协助总工制定长远采掘计划,认真分析和总结技术工作,不断推广新经验,促进煤炭生产的提高,向领导汇报技术工作。

(八)、审查技术科用品计划,科技书刊计划。

(九)、参加矿井文明生产,安全质量大检查和重大生产基建事故的追查分析,参加采掘工程,施工工程的验收移交工作。

(十)、收集整理本矿各种技术资料,为领导计划决策提供可靠的依据。

(十一)、搞好与其它业务领导、业务科室和生产单位之间的关系,完成领导交办的临时性任务。

第19篇 干部科人才工作办公室科长主任岗位职责

1.在部长的领导下，全面负责干部科工作。

2.负责起草干部科工作计划、总结、通知和干部任免文件等。

3.根据干部管理权限，负责全院干部的民主评议、推荐和考察工作。经党委研究批准后，形成考察材料，填写干部任免审批表，及时进行双备案。

4.负责后备干部队伍建设，做好中青年干部的考察、选拔、培养工作，做好妇女干部、少数民族干部、党外干部的培养、教育和管理、使用工作。

5.负责干部的审査和考核工作，每年组织一次对科级以上干部的考核，并建立考核档案，作为干部使用的重要依据。

6.负责人才工作，做好优秀专家和省、市专业技术拔尖人才的选拔、推荐以及高层次人才的管理、服务工作。

7.认真做好部领导安排的其他工作，并积极配合好其他科室工作。

第20篇 后勤服务科科长工作岗位职责

岗位目的:依据公司及站相关规章制度,统筹管理站后勤事务,为集输站的发展提供后勤保障。

工作职责:

1.制定后勤服务科各项工作计划并组织实施。

2.组织制定和完善后勤服务相关规章制度。

3.组织办公楼、宿舍、职工食堂各种资产的登记、入档等管理工作。

4.统筹全站职工的医疗保险及计划生育管理工作。

5.负责工程的计划、预算,组织工程现场施工监督。

6.统筹站各种物资、办公用品的计划、采购、保管、分发、领用等工作。

7.组织站办公、生活区域、职工公寓楼、活动场所的日常管理及水、电、暖管网等基础设施和绿化区域的管理和维护、修缮等工作。

工作要求:

1.及时掌握后勤服务各项工作情况,合理、科学制定工作计划并落实到位。

2.抽查后勤人员各项工作,及时处理相关问题,确保后勤服务质量。

3.随时掌握市场行情,确保采购物品质量,降低采购成本,合理控制物资、办公用品的发放。

4.做好站办公区域水、暖、电等的供应管理和生活、卫生保障等后勤服务保障工作,改善职工工作环境,提高生活质量。