营运主管岗位职责工作内容（3篇范文）

第1篇 营运主管岗位职责工作内容

营运主管职位要求

具有很强的沟通技能,人际关系处理能力,计划与执行,卖场管理能力,较好的心理素质和责任感,一定的财务处理能力和学习能力,一定的财务预算及分析能力

营运主管岗位职责/工作内容

1.协助营运经理进行货品管理工作

2.业务分析并协助现场不举调整等管理事项

3.有效管理和组织调动员工工作积极性,营造热情,礼貌,整洁,舒适的软件服务,营造美观陈列和清洁舒适的正题购物环境水平

4.现场巡视,卖场秩序维护

5.负责柜组品牌库存管理及商场现场布局调整

6.协助营运经理处理与改善品牌调整的有关问题

7.做好进销存帐监督库存管理工作,滞销商品及有问题商品的反馈和处理工作

8.做好柜组每月的盘点工作,做好账实相符,如有盈亏,一定要查出原因,作出处理

9.组织开展营业员业务能力培训,让员工有娴熟的商品知识运用在销售技巧中,提高员工的服务水平

10.对客户回单以及首款单据的保存,记录,账务处理

11.定期组织召开月度例会,对营运经理提出品牌厅房/专柜存在的问题以及解决问题的建议方案

第2篇 超市营运主管岗位工作职责

1、组织本区域工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;

2、认真协助部门经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;

3、了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决;

4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情;

5、熟悉本部门员工的工作状况,分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;

6、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;

7、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力;

8、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告;

9、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权;

10、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式;

11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;

12、组织本部门的商品盘点工作;

13、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标。

14、操作、对待问题要有章可循,注重个人修养,给员工树立良好形象。

15、承担本区域的销售任务。

第3篇 购物广场营运主管岗位工作职责

购物中心营运主管岗位工作职责:

1)完成所负责楼层或业态所的分解、下达的各项经营指标;

2)负责检查商户营业现场的补货、理货、商品陈列工作;

3)负责监督、检查现场商品价签、特价pop、特价宣传品的规范性管理;

4)负责具体落实商场促销实施工作;

5)负责对商户营业员的日常营运管理工作;

6)负责店堂环境、设备设施、商品卫生的监督、检查和管理工作;

7)负责协同保卫人员对门店的安全、消防、商品防盗的监管工作。