运营经理前厅方向/总部岗位工作职责与职位要求（3篇范文）

第1篇 运营经理前厅方向/总部岗位工作职责与职位要求

工作职责：

1、 负责希尔顿欢朋（中国）旗下酒店筹建期间及运营期间的前厅运营支持工作；

2、 主持并指导酒店前厅相关人员的业务培训工作及gm业务线培训；

3、 对门店建筹建期间前厅团队搭建工作进行指导和监督；

4、 对酒店运营期间相关前厅服务标准及卫生、服务品质的进行指导和监督；

5、 定期完善和优化酒店前厅部sop流程及政策制度。

职位要求：

1、 大专及以上学历；

2、具备5年及以上房务部管理经验，精通连锁酒店前厅运营业务；

3、具有连锁酒店培训师经验或连锁酒店区域和全国门店管理经验者优先考虑。

第2篇 采购经理工作地点：总部岗位职责职位要求

岗位职责：

1.指导和监督各工厂的原材料、辅料、大宗物料等采购工作；

2、负责供应商的比价、议价谈判工作，供应商的年度审核工作，以确定供应商的资质能力；

3.新产品材料供应商的寻找、资料收集及开发工作；对新产品材料供应商的品质体系状况（产能、设备、交期、技术、品质等）的审核及认定；

4.负责总部和各分公司采购成本控制工作，做到合理控制采购、材料储藏成本及费用。

职位要求：

1.本科及以上学历，经济管理、企业管理相关专业或者食品工程相关专业；

2.5年以上食品企业采购经理工作经验；

3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；

4.具有较强的领导能力、沟通协调能力，有较强的管理技巧。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第3篇 运营经理客房方向/总部岗位工作职责与职位要求

工作职责：

1、 负责希尔顿欢朋（中国）旗下酒店筹建期间及运营期间的客房运营支持工作；

2、 主持并指导酒店客房相关人员的业务培训工作及gm业务线培训；

3、 对门店建筹建期间客房团队搭建工作进行指导和监督；

4、 对酒店运营期间相关客房标准及卫生、服务品质进行指导和监督；

5、 定期完善和优化客房部sop流程及政策制度。

职位要求：

1、 大专及以上学历；

2、具备5年及以上房务部管理经验，精通连锁酒店客房运营业务；

3、具有连锁酒店培训师经验或连锁酒店区域和全国门店管理经验者优先考虑。