药剂科主任岗位工作职责（3篇范文）

第1篇 药剂科主任岗位工作职责

一、在院长/分管院长领导下,负责领导、管理药剂科的工作;科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责;负责制定药学部门的工作计划,并组织实施和督促检查。

二、制定药品经费预算和采购计划,报上级主管审核。审批后负责组织落实。

三、依据国家、地方的相关法律法规,结合本部门的实际情况,组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位职责制。并组织实施及监督检查。

四、组织和指导所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。

五、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况,并做好记录。

六、在院长/分管院长的领导下,积极组织建立临床药师制,并组织、指导和协调临床药师的工作。

七、经常深入临床,参加危重和特殊病人的查房和病例讨论,参与临床用药的讨论,指导临床合理用药。

八、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。

九、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。

十、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作;检查督促本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。

十一、药剂科副主任在主任的领导下,积极协助主任做好部门的各项工作和任务。

第2篇 医院药剂科主任岗位工作职责

医院药剂科主任岗位职责

一、在院长领导下,以病人为中心,遵照《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等有关规定,全面管理、领导药剂科各部门的工作,负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。

二、制订本科室发展目标、规划,工作计划和实施方案,经院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

三、组织并参与新药、临时用药、耗材的审批、引进、招标等工作。

四、审核药品、耗材采购计划,合理安排采购数量,确保供应。严把药品、耗材供货渠道,把好质量关、价格关,对不符合要求的物资有权拒绝入库。

五、协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作,认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政法规,督促和定期组织检查全院各科室麻醉药品、毒性药品、精神药品等的使用和管理,确保安全,严防并及时正确处理差错事故。

六、定期检查本科室各部门药品、耗材质量,加强督察全院药品质量管理,处理因药品质量或其他因素引起的医疗纠纷或矛盾。定期检查本科室各部门服务质量以及科室安全。

七、协调本科室各部门,以及本科室与临床各科室、商业公司、生产厂家关系,提高工作效能和服务质量。

八、跟踪临床药品、耗材使用情况,发现问题及时汇报,处理。

九、推进临床药学工作深入开展,培养优秀临床药师,指导临床合理用药。为临床医护人员和患者提供优质药学服务。

十、制定《医院基本药物目录》《处方集》《专科药品目录》参与编制《药讯》等。

十一、组织以及指导新分配人员、实习生教学工作。

十二、定期召开药剂科会议,讨论决定药剂科重大问题。确定本科人员岗位职责,工作权限分配。负责全科人员进行考核、奖惩、晋升等工作,供有关部门决策参考。督促、检查所属各部门工作任务的完成情况。充分调动药学人员的积极性,不断提高社会效益和经济效益。

第3篇 药剂科主任岗位职责内容

1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。

2.制定药剂科工作计划,包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。

3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。

4.抓好本院药品招标采购管理,监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关,保证全院药品供应。

5.督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用,发现问题及时处理上报。

6.领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范,确保安全,严防差错事故。

7.制定、健全岗位责任制,落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则,制定科室奖惩方案。

8.领导和组织开展新制剂品种新临床药学。

9.确定聘用、培养科室骨干,安排外出进修学习,提高下属人员业务水平及专业技能。

10.做好与临床科室和其他科室的协调工作,加强工作协作。

11.参加院外活动,获取各方面信息,学习引进外界经验,促进药剂科发展。

12.定期组织召开医院药事委员会,做好药事委员会日常工作。