焊接工程师岗位工作职责（16篇范文）

第1篇 焊接工程师岗位工作职责

焊接工程师,指从事开发、定制焊接工艺,指导工人作业,维护焊接设备的专业技术人员。

岗位描述:

1、主要负责焊接结构件焊接工艺编制并指导、实施,提出相关焊材要求及焊接质量的质量检查;

2、对于生产过程中所发生的质量问题要做好详细记录并且向主管汇报;

3、负责改进焊接工艺、并控制焊材定额及成本;

4、对生产过程中的焊接工艺标准、技术要点与生产部门以及公司的外分包单位进行技术交底;

5、编制焊工考试要领书,对焊工进行相关的上岗培训和技术业务培训,配合公司相关的资质维护工作。

任职资格:

1、大学本科或以上学历;

2、机械或焊接专业;

3、具有三年以上从事焊接夹具设计经验(必须);

4、熟悉焊接标准,熟悉焊接工艺(气体保护焊);

5、熟悉自动化弧焊设备;

6、熟练操作办公用软件,二维及三维制图软件;

7、思维敏捷,条理清晰;

8、良好的英语读写水平。

第2篇 焊接设备工程师岗位职责

焊接设备工程师 主要职责

1、维护和编制电阻焊接、超声波焊接设备工艺参数和设备参数;

2、负责焊接设备日常维修维护,并制定维修维护技术文件;

3、负责培训技术员焊接设备技能;

4、负责协调质量工艺人员一起分析解决焊接不良的问题;

5、负责新制焊接设备的交接以及新变种的添加;

职责范围

负责对装配车间电阻焊接设备和超声波焊接设备的日常维护、修理、改进、统计和管理;

学历及工作经历要求

1.学历: 大专以上学历,焊接、机械、电气等相关专业;

2.工作经历: 三年以上以上焊接设备维护管理经验,自动化设备维修和保养工作经验;

3.外语能力; 英语听、说、写熟练;

4.技术能力: 了解焊接工艺文件;了解焊接材料;了解一般气动元件工作原理和构造,会使用catia或cad设计软件,了解机械加工工艺。 主要职责

1、维护和编制电阻焊接、超声波焊接设备工艺参数和设备参数;

2、负责焊接设备日常维修维护,并制定维修维护技术文件;

3、负责培训技术员焊接设备技能;

4、负责协调质量工艺人员一起分析解决焊接不良的问题;

5、负责新制焊接设备的交接以及新变种的添加;

职责范围

负责对装配车间电阻焊接设备和超声波焊接设备的日常维护、修理、改进、统计和管理;

学历及工作经历要求

1.学历: 大专以上学历,焊接、机械、电气等相关专业;

2.工作经历: 三年以上以上焊接设备维护管理经验,自动化设备维修和保养工作经验;

3.外语能力; 英语听、说、写熟练;

4.技术能力: 了解焊接工艺文件;了解焊接材料;了解一般气动元件工作原理和构造,会使用catia或cad设计软件,了解机械加工工艺。

第3篇 安装焊接工程师岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第4篇 激光焊接工程师岗位职责

工作职责:

1.负责客户样品的制作;接待客户,介绍激光焊接设备等;

2.激光焊接焊后质量分析、金相制作等;

3.客户现有激光焊接工艺问题电话及现场解决;

4.新项目的工艺开发及试验研究;

5.因工作需要安排的其他工作。

工作要求:

1、教育背景:本科或以上学历,焊接专业、材料成型、材料加工等相关专业

2、资格证书:大学英语4级,6级优先;

3、工作经验:1-2年工作经验,优秀亦可;

4、知识技能:材料科学基础扎实,熟悉焊接工艺,熟悉各种金属的焊接加工性能及材料性能;

熟悉激光加工系统、激光器,有激光加工应用经验优先;

5、个人素质:高度的工作热情及良好的职业道德;外向乐观、善于沟通、团队合作意识强;能承受一定的工作压力,有强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。

第5篇 焊接工程师岗位职责-管件制造

1.制定实施焊接控制方案。

2.确认合适的用于焊接生产和工艺检

第6篇 焊接工程师岗位职责范本金属制成品

压力容器焊接工艺评定、焊接作业指导书、焊接工艺卡、焊接作业指导。

第7篇 超声波焊接工程师岗位职责模版

1.给技术员培训超声波技术。

2.超声波机器评估,改善。

3.超声波模具验收。

4.解决生产中超声波质量问题。

第8篇 焊接维修工程师岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第9篇 激光焊接工艺工程师岗位职责

1.脉冲激光器、连续激光器等各种激光器应用工艺研发;

2.与部门内部及外部相关人员配合进行激光应用方案制定、试验设计及试验、分析、工艺优化等工作;

3.激光焊接焊后质量分析、金相制作等;

4.客户现有激光焊接工艺问题电话及现场解决;

5.因工作需要安排的其他工作。

岗位要求:

1、教育背景:本科或以上学历,焊接专业、材料成型、材料加工等相关专业,资格证书:大学英语4级,6级优先;

2、工作经验:1-2年工作经验,优秀亦可;

3、知识技能:材料科学基础扎实,熟悉焊接工艺,熟悉各种金属的焊接加工性能及材料性能;

4、熟悉激光加工系统、激光器,有激光加工应用经验。

5、个人素质:高度的工作热情及良好的职业道德;外向乐观、善于沟通、团队合作意识强;能承受一定的工作压力

第10篇 电子焊接工程师岗位职责

sqe 供应商质量工程师 (注塑 焊接 铝铁铸件 电子 冲压 ) 上海福迈迪工程技术有限公司 上海福迈迪工程技术有限公司,福迈迪工程技术有限公司,福迈迪 sqe

rubber and plastics / aluminum casting / iron casting / welding / electric electronic / hot forging cold forming / stamping / lubricants

beijing / shanghai / changchun / shenyang / chengdu

tasks:

 communication with customers in china / asia pacific by phone or e-mail; visit customer on demand to understand customer issue and work out solutions.

 collaboration with customer’s product development, quality, purchasing or other departments for continuous improvement customer’s processes and products.

 coordinate and support analysis of customer complaints, support evaluation of 8d reports, do root cause analysis and support corrective action implementation.

 coordinate and support apqp process of customer.

 support lean supplier development.

qualifications:

 bachelor degree in mechanical engineering, electrical engineering or above.

 at least 5 years of relevant professional experience in supplier development. relevant professional technical skills in project management is preferred.

 relevant methodical skills of 8d; spc; msa; iso9001; 7 quality tools and ms office are required. skills of iso ts 16949, vda 6.3, vda standard, oem requirements (e.g. daimler, vw, bmw, etc.) are preferred.

 good communication skill; presentation skill; willingness to travel; open for resident engineering tasks.

 project leadership skills; cost awareness.

 frequency of business travel >; 50%.

 business fluent english & chinese.

 german language skill is a plus.

第11篇 焊接、冷作、锻造工程师岗位职责范本

独立自主地从事焊接性能研究、冷作工艺、锻造工艺研究,焊接、冷作工艺、锻造工艺调研和优化,技术问题的处理和咨询,技术支持。

第12篇 机器人焊接工程师岗位职责

(高级)机器人焊接方案工程师 安飞陆自动化 安飞陆自动化焊割设备(无锡)有限公司,安飞陆自动化,安飞陆 responsibilities:

1. communicate with customers and make automation technical solution(include concept and cost) for salesman.

2. anylyse the product process, make machine/cell layout and fixture concept, calculate the cycle time, make the feasible technical solution for customers.

3. take part in project management, cooperate with inner departments ,solve technical issues and support project performance smoothly.

4. take part in global business and collaborate with head office, assure to take over the global projects.

5. support machines localization strategy, collaborate with the purchasing and design team on components selection, assessment of suppliers, ensure cost down and improve core competitiveness.

6. achieve other tasks that leader arranged.

requirements:

1. bachelor degree in mechanical engineering or similar;

2. 3+ years’ experience as mechanical , electric or manufacture automation engineering,

3. proficiency in 3d cad and office software such as solidworks, powerpoint, word ,excel and so on.

4. be familiar of automotive automated welding, welding fixtures and such welding process as arc-welding, spot welding or laser welding;

5. it is preferable to have experiences in such robots companies as abb,kuka,fanuc,yaskawa.

6. fluent in english, use english as work language。

第13篇 车身焊接工程师岗位职责

职责描述:

一.岗位需求

1.负责白车身焊接项目焊接参数文件的规划及编制。

2.负责白车身焊接项目现场焊接参数的设定。

3.根据焊点焊接效果及工艺要求对焊接参数做优化。

4.和机器人工程师配合对焊点压力,焊接姿态等工艺参数做优化。

5.焊接工艺合格后焊接参数文件的更新,焊接参数的备份及保存。

二.技能需求

1.大学大专或本科学历,焊接或相近专业毕业。

2.精通电阻焊焊接原理。

3.3~5年的白车身焊接工艺参数调试经验。

4.独立调试过汽车白车身各部件焊点焊接工艺参数,包含机器人自动焊接及人工焊接。

5.熟悉博士,小原,梅达等焊机参数的设置(熟练使用其一即可)。

6.有主机厂白车身焊接工艺工程师履历的可优先考虑。

7.可适应出差。

第14篇 焊接责任工程师岗位职责

一、岗位概况岗位名称：焊接责任工程师 隶属部门：化工机械厂岗位级别： 岗位所需职数：1人直接上级：质保工程师 直接下级： 焊接工艺员二、岗位职责及具体工作任务1、负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》焊接质量系统控制文件、管理制度（程序文件）的编制、修订、评审，持续改进。1.1负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》质量保证手册焊接质量控制文件编制，并不断完善；1.2负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》之《焊接过程控制程序》、《焊接材料管理规定》、《焊接工艺管理规则》、《焊接工艺评定规则》、《焊工培训考试规定》、《产品焊接试板管理规定》、《焊接接头编号标识规则》、《焊工编号及钢印标识规则》等程序文件（管理制度）编制、修订、评审；1.3负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》焊接控制系统相关法律法规的收集；2、负责焊接系统相关工艺技术文件编制、审核2.1编审压力容器制造焊接工艺试验方案和焊接工艺评定方案，指导并参加焊接工艺评定工作，审核焊接工艺指导书和焊接工艺评定报告；2.2负责焊接工艺的审核，保证焊接工艺的正确性与合理。指导现场施焊监督焊接工艺的贯彻执行，并解决施焊中遇到的焊接技术问题；2.3负责审核一、二次焊缝返修工艺，负责审核焊缝超次返修工艺。3、负责焊接材料管理3.1根据生产计划审核焊材采购计划，对焊材采购提出相关标准或附加要求；3.2焊材验收与复验;质量证明书、包装与外观检验、焊材复验；3.3焊材保管;分区保管；入库登记；焊材分类摆放，标识清晰，间距合理，温湿度合符要求；3.4焊材发放与回收：领用单应注明焊材牌号、规格、数量及用于焊接产品名称、标号及焊接接头编号、领用人、领用日期。焊材管理员按计划核对领料单发放，并注明焊材批号、发放人签字，填写焊材领退记录。3.5每半年进行一次盘存，并如实填写盘存报告，做到帐物相符；4、4、负责本系统相关人员培训、考试、考核4.1负责本系统相关人员特别是焊工培训、考试、考核相关资料；4.2收集化工机械厂焊工相关资料，编制《焊工合格项目一览表》，建立健全焊工档案。三、工作绩效标准完成岗位职责及工作内容所规定的各项任务，各项工作执行得当。四、岗位工作关系1、所受监督：厂长、质保工程师2、所施监督：材料员、采购员。3、所施指导：施工部门4、合作关系：五、岗位工作权限1、能独立处理的事项：岗位职责内的工作。2、需报领导审批的事项：六、任职资格

所需学历与专业	最低学历	大专
	专业	焊接或相关专业，《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》焊接责任工程师培训。
	其他说明	中级及以上专业职称
所需知识	综合知识	掌握最新的《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》相关法律法规、规范及行业标准
	专业知识	熟悉《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》相关焊材性能
	相关知识	熟练运用office办公软件等
所需能力	管理能力	有较强的管理能力
	专业能力	能解决《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》材料、零部件控制等问题
	人际能力	有较好的沟通能力
所需经历或经验		从事焊接专业工作5年以相关管理和工作经验
所需体能		身体健康，精力充沛，能连续工作8小时以上
所需职业风格		诚信；敬业

七、考核办法1、由技术科长实施考核，每月进行一次。2、依据本部门、公司各职能主管部门、政府部门、上级部门、认证机构等的检查结果及各种统计报表、工作计划完成情况进行打分，具体考核标准见绩效考核表。湖北沙隆达股份公司化工机械厂 月度自我考核考评表部门：技监组 岗位： a2工艺责任人 考核期：xxxx年 月

考核项目	考核内容及计分方法	标准分	自评分
			减分	实际得分
基本 考核	1、工作主动性和团队精神体现，标准分5分；2、责任感和专业技术能力，标准分5分；3、工作日出勤及休息日出勤状况，标准分10分；按时出勤，无缺勤记录，得标准分；每缺勤1天扣0.5分，扣完为止。非工作日出勤，每出勤一天加0.5分，增加分最大值为2分。4、遵守公司及分厂各项规章制度情况，标准分10分；违反分厂各项规章制度，受到通报处罚1次，扣2分，扣完为止；违反公司各项规章制度，受到通报处罚1次，扣减全部分值；	30
	1、工作计划编制情况，标准分10分。按时编制月度工作计划，并及时上交上级主管，得标准分；每延迟一天上交月度工作计划，扣标准分2分，扣完为止。2、工作计划完成情况，标准分10分。由上级主管对月度工作计划完成情况进行评价，100分为满分，按评价得分的比率确定本项分值；	20
综合管理考核	一、焊接工艺工作考核（标准分10分）：压力容器、压力管道焊接工艺及时正确编制，并指导施工。一台设备或一根管线按一个工作日完成时间计算，因事扣除相应时间，一台未及时完成扣一分。	10
	二、焊接工艺评定工作考核（标准分10分）：焊接工艺评定及时准确编制，并编制实施计划，搜集完整的存档资料，一项的周期为三个月，因中间环节实施延期应及时上报并扣除相应时间。未完成一项扣1分计分。	10
	三、焊接试验室管理工作考核（标准分10分）：对焊接试验室的设备和焊接工艺评定试样进行管理，保证登记清晰、不缺失试样环境卫生。一次不到位扣1分。	10
	四、日常应急检维修工作考核：（标准分10分）1、接到检维修指令应及时到现场提供技术支持并对施工质量进行检验监督，一次不到位扣1分。2、及时准确提供应急检维修相应的监督检验和出厂资料一次未完成扣1分。	10
	五、焊接材料管理工作考核（标准分10分） 1、焊接材料验收与复验，无入库验收报告，扣1分； 2、焊接材料分类摆放，间距合理，标识清晰，一项不符合扣2分； 3、做好焊材登记：名称、牌号、规格、批号、数量、入库时间、入库编号，无记录，扣2分； 4、督促焊材一级库每日巡检，记录温度、湿度，无记录，扣2分； 5、建立焊材台账，做好焊材领用、回收、烘烤、保温记录，无记录，扣2分；	10
其他扣分事项	根椐有关部门的意见，需对本岗位人员因管理工作的失职或过错所实施的扣分。
自我考核得分
自评人：xxxx年 月 日
考核主管部门评分
被考核人岗位系数
被考核人最终得分（考核主管部门评分×岗位系数）

第15篇 焊接工程师岗位职责

焊接工程师 苏州英利汽车部件有限公司 苏州英利汽车部件有限公司,英利 1.负责现场机器人编程,设备调试,工艺参数调整; 2. 对现场出现的故障及时排除,保证生产正常运行;

3.现场指导操作者工作,配合质量部门对客户抱怨问题做出解决方案; 4.配合研发部门做前期可行性分析,对发生的问题进行收集汇总并提出解决方案;

5.负责焊接生产的工艺文件完善,相关工装夹具的开发与验收工作;

6.完善和更改车间的安全操作规程,工艺参数的点检;

教育背景:

◆机械类、汽车类或相关专业,大学专科以上学历。

培训经历:

◆公司内训。

经 验:

◆3年以上汽车零部件及相关制造企业焊接工作经验。

技能技巧:

◆具有良好的语言表达能力,善于与人沟通;

◆熟悉行业常用焊接相关知识(tig/mig/mag)及标准;

◆至少掌握一种品牌机器人(otc、yaskawa、fanuc)的编程及使用;

◆熟练使用office软件,二维及三维制图软件;

态 度:

◆肯吃苦、善于学习;

◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,具备良好的团队合作精神。

第16篇 焊接冲压工程师岗位职责

sqe 供应商质量工程师 (注塑 焊接 铝铁铸件 电子 冲压 ) 上海福迈迪工程技术有限公司 上海福迈迪工程技术有限公司,福迈迪工程技术有限公司,福迈迪 sqe

rubber and plastics / aluminum casting / iron casting / welding / electric electronic / hot forging cold forming / stamping / lubricants

beijing / shanghai / changchun / shenyang / chengdu

tasks:

 communication with customers in china / asia pacific by phone or e-mail; visit customer on demand to understand customer issue and work out solutions.

 collaboration with customer’s product development, quality, purchasing or other departments for continuous improvement customer’s processes and products.

 coordinate and support analysis of customer complaints, support evaluation of 8d reports, do root cause analysis and support corrective action implementation.

 coordinate and support apqp process of customer.

 support lean supplier development.

qualifications:

 bachelor degree in mechanical engineering, electrical engineering or above.

 at least 5 years of relevant professional experience in supplier development. relevant professional technical skills in project management is preferred.

 relevant methodical skills of 8d; spc; msa; iso9001; 7 quality tools and ms office are required. skills of iso ts 16949, vda 6.3, vda standard, oem requirements (e.g. daimler, vw, bmw, etc.) are preferred.

 good communication skill; presentation skill; willingness to travel; open for resident engineering tasks.

 project leadership skills; cost awareness.

 frequency of business travel >; 50%.

 business fluent english & chinese.

 german language skill is a plus.