厂长工作岗位职责（十二篇）

第1篇 厂长工作岗位职责

作为一名厂长,其岗位职责有哪些以下以制度职责大全厂长为例,为大家提供一则厂长岗位职责,仅供各位参考。

1. 坚决服从总经理(制度职责大全总经理)的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;

2. 严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

3. 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;

4. 协助副总经理(制度职责大全副总经理)编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

5. 负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;

6. 负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;

7. 密切配合营销部门,确保订、定产品合同的履行;

8. 配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

9. 负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

10. 负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

11.加强管理,确保工厂各部门和各类人员岗位责任制、权限规范化,建立质量管理体系;

12.及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性;

13. 督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;

14.抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

15.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;

16.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源;

17.抓好生产管理人员的专业培训工作,负责指导培训专员(制度职责大全培训专员)。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;

18. 贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

19. 认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到“有因必补无因不批”的原则。

19.负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制;

20.按时完成公司总经理交办的其他工作任务。

第2篇 生产厂长岗位职责工作内容

生产厂长职位要求

1、企业管理或机械类食品相关专业,大专以上学历。

2、具备五年以上相关岗位生产管理经验,担任生产副总或厂长相关岗位3年以上;

3、熟悉生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;

4、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系,了解5s现场管理,具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验;

5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训。

生产厂长岗位职责/工作内容

1.领导编制工厂的总体发展规划,审定年度生产经营综合计划,提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业不断增强活力,开拓前进。

2.加强生产管理,不断提高企业管理素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。

3.切实做好厂区环境保护工作,保证安全文明生产。

4.贯彻“各尽所能”,按劳分配的原则。正确处理员工之间利益关系使职工收入逐年增长,广泛听取员工意见,建立健全各项规章制度。

5.协助副总经理做好公司的人事工作,合理安排分配好公司生产员工。

6.督促检查各岗位人员工作任务的完成情况。

7.全面负责公司的安全生产工作,定期对公司员工进行安全教育提高员工安全生产意识。

第3篇 外务厂长工作岗位职责

工作职责与权限

1. 负责跟进、监督与检查保安、饭堂、车队、电工、清洁工的工作状况,督导各项工作不断改进与提高。

2. 负责公司的消防安全管理,组织检查各区域的消防器材的正常性,保证公司安全,及时消除隐患。

3. 负责组织生产安全监察、锅炉维护及配电房管理。

4. 负责跟进检查下属各岗位人员的工作结果,对跟进结果负责。

5. 负责下属人员的考核、考评工作,对考核结果负责。

6. 负责组织收集员工对后勤工作的意见,并调查处理与反馈,工伤处理。

7. 完成行政经理交办的临时工作任务,每月向行政经理作工作总结汇报。

8. 负责员工工作安全、福利、保险等办法的拟定,组织实施并提出改进建议。

9. 负责组织公司公文、文件资料、获取认证、荣誉等档案的建立,并实施管理。

10. 负责公司相关人事、行政方面的涉外工作。

11. 负责组织公司重大事故、案件的调查处理。

12. 负责组织公司消防、安全、宿舍、饭堂、基建、绿化的管理工作。

13. 有权根据公司管理制度对违反相关性制度的下属人员提出处罚建议。

14. 有权根据公司人事制度,提出下属岗位人员的奖励、升职、降职、调职、处罚、开除的建议。

15. 公司《职权划分表》规定的其它权限。

第4篇 厂长岗位职责工作内容

厂长职位要求

对公司总经理负责,负责指挥、协调公司的整体运作的人,身为厂里最高领导。

厂长岗位职责/工作内容

与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作,广泛听取员工意见,建立健全各项规章制度。协助总经理做好公司的人事工作,合理安排、配备公司生产员工及管理人员

第5篇 生产副厂长工作岗位职责

作为一名制度职责大全副厂长,其岗位职责是什么如果你想了解生产副厂长岗位职责,请参考以下这篇文章。

1、组织实施并监督、检查生产运行;

2、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划;

3、组织新技术、新工艺、新设备的应用;

4、申购重要生产设备、设施;

5、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产;

6、参与制定企业年度总预算和预算调整;

7、协调质量控制科、技术研发科与行政经理(制度职责大全行政经理)、业务经理、财务经理(制度职责大全财务经理)的横向联系,并及时对科室间争议提出界定要求;

8、指导、监督、检查所属下级的工作,掌握工作情况和相关数据;

9、审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。

第6篇 副厂长工作岗位职责

作为一名副厂长,其岗位职责是怎样的以下是一则副厂长岗位职责,仅供各位参考。

1、 协助厂长(制度职责大全厂长)的工作,负责生产管理,确保生产过程及现场文明、有序、安全,确保为顾客提供质量合格的产品。

2、 负责编制生产工作指导书,对生产操作的执行情况进行检查、监督,建立并保存相关记录。

3、 负责安全生产,防止生产工(制度职责大全生产工)、设备事故的发生,应定期检查并消除安全隐患。

4、 对于产品出现不合格,及时通知试验室采取措施,消除不合格及其产生的原因。

5、 负责组织对设备、试验仪器的维修、保养,制定检修计划和检修规范并组织实施,建立并保存相关文件和记录,确保设备和试验仪器状态的完好性和可用性。

6、 负责组织对供方的评审,处理采购产品质量的争端。

7、 负责生产、生活用水、用电的管理,做好后勤管理(制度职责大全后勤管理)工作。

8、 每月向厂长、总经理提交工作总结报告。

9、 参与合同评审。

10、 协助厂长完成其他工作任务。

第7篇 工厂厂长安全工作岗位职责

1 对工厂负安全领导责任。

2 组织开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全防护装置,组织研究落实重大事故隐患的整改方案。

3 组织落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程,组织编制安全技术措施计划,并组织实施。

4 领导监督车间改建、扩建、新建项目严格执行“三同时”工作。

5 组织参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。

6 督促检查车间安全生产投入的有效实施,协调重大安全隐患的整改。

7 监督车间的安全管理,经常巡回检查。

8 直接领导安全管理机构的工作,定期检查和听取安全技术管理机构的工作汇报。

第8篇 生产厂长岗位工作职责

厂长主要是负责指挥、协调公司的整体运作的人,是厂里最高领导。下面让我们一起来看看生产厂长岗位职责的内容,欢迎查阅。

♦生产统筹

1.制定全厂生产规划。

2.合理安排生产任务。

3.协调各生产车间之间及生产部与其他部门之间关系。

4.组织生产会议。

♦生产管理

1.下达全厂生产订单。

2.追踪各类生产订单,对不能按时出货的现象进行分析和处理。

3.负责生产设备的管理。

4.抓安全生产及车间环境卫生落实,使生产现场符合“5s管理”的要求。

5.负责沙发款式开发、设计及放样工作,制订新产品的质量计划。

6.负责落实生产成本计划,做好产品成本核算及报价。

7.监督物料控制。

8.组织出货事宜。

♦生产部人事管理

1.对生产部各车间的人员增减、人事变动及离退职人员之手续进行审定及把关。

2.对生产部和车间人员的定薪与加薪进行审定及把关。

3.有权处理生产车间的人事纠纷及员工违纪事件。

4.负责考核生产车间组长级以上管理人员的功效,根据其功效对主管、组长级管理人员建议任免权。

5.组织各车间员工定期培训。

第9篇 供水厂厂长工作岗位职责

一.不断增强班子的凝聚力和亲和力,团结班子成员,注重班子建设和素质的提高,学习掌握*理论和“****”重要思想及科学发展观;学习执行党的路线、方针、政策、法律和法规;全面贯彻、落实、执行公司党、政的决议、决定、指示和各项规章制度,以身作则地与班子成员一起依法组织生产经营,廉洁、廉政生产经营。

二.充分发挥班子成员分工协作、团结同心、目标一致的精神,当好指挥员。坚持以人为本,发挥职工主人翁精神,支持职工参与企业管理,听取职工的正确意见和建议,依靠全厂职工的力量,带领全厂职工全面完成年度生产经营指标,与公司同步实现全厂职工收入的增长。

三.保护职工的合法权益和职工的身心健康,履行好安全第一责任人的职责,运用多种方法、形式、手段开展安全活动,抓好安全工作。不断改善工作条件和环境,对职工经常进行安全意识教育,对安全员进行安全学习、培训、落实责任。确保安全工作落到实处。杜绝重大人身、机械事故。

四.抓内部管理,严格控制年度总成本费用。

1. 抓制水、供水系统的协调管理工作。

2. 抓吨水耗电量的正常和降低工作。

3. 抓维修材料消耗,严把自购专用材料的质量关。

4. 抓班组建设,班组管理工作。

5. 抓水电费的管理和收缴工作。

五.督促、检查各项规章制度的建立、健全、执行情况。坚持规范每月的生产、安全例会制度,不断丰富会议内容,切实解决生产、安全工作中的实际问题。

六.经常深入群众,深入班组了解情况,关心职工生活、工作,解决职工需要解决的实际问题。制定切合实际的工作方针、方法和决策

七.经常与上级有关部门和公司领导及兄弟单位联系工作,协调工作,为改善供水厂的生产工作环境反映情况,争取政策,得到支持。

八.加强自我民主管理意识。重大问题与班子研究商量。有的问题要征求职工意见,求得最佳解决方案。坚持厂务公开,涉及职工利益的事情进行公开透明。

九.围绕“一个中心、两个基本点”,配合党组织做好职工思想政治工作,提高职工思想觉悟,推动水厂“两个文明”的建设工作。

十.支持党支部、工会、女工工作。

十一.完成公司经理交办的其它工作。

第10篇 厂长助理工作岗位职责

以下是一则厂长助理岗位职责,仅供各位制度职责大全厂长助理参考,希望大家从中掌握自身的岗位责任制。

厂长助理职位说明书

岗位名称:厂长助理

直接上级:厂长

直接下级:行政科长、财务经理(制度职责大全财务经理)

本职工作:协助厂长负责企业的行政、财务、人力资源管理工作。参与制定企业发展战略和业务计划。

工作责任:参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论;

组织制订企业的人力资源规划;

组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作;

组织制定培训计划并指导实施;

组织处理企业的劳资关系与薪酬设计;

负责企业的财务管理,指导财务总监(制度职责大全财务总监)提报年度预算与财务报告;

审核财务计划与监督资金运作;

协助厂长协调各科室之间的业务关系,掌握主要业务活动情况;

组织编写企业年度大事记;

负责召集企业办公会议,检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况;

岗位要求:1.热爱企业,有较强的工作能力和综合管理协调能力;

2.有相关的财务管理知识,有较强的工作责任感和事业心;

3.有人事劳资管理经验,有亲和力,沟通能力强。

4.有一定的公关能力。

第11篇 副厂长工作岗位职责范本

如何编辑副厂长的岗位职责如果你想深入了解,以下以制度职责大全副厂长为例,为大家提供一则副厂长岗位职责范本,仅供各位参考。

一、认真贯彻公司的每项决定,协助厂长(制度职责大全厂长)做好管理工作,对生产计划进行调度平衡,对产品质量、经济目标的实现、安全生产等各项工作具体负责。

二、领导和组织生产作业计划及设备检修计划,并组织实施。

三、负责全厂生产统一指挥,协调各车间的生产工作,确保产量、质量等各项技术指标完成。

四、提高管理水平,达到产品销售对路,优质高产低消耗的管理目标。

五、严格质量监督和管理措施,确保出厂产品符合企业标准。

六、认真做好文明生产和安全生产,加强劳动保护,改善劳动条件,保证员工安全和健康。

七、加强制度职责大全生产工技术培训、文化教育,不断提高技术人员和工人的专业技术水平。

八、按时完成厂长或总经理(制度职责大全总经理)交办的各项工作任务。

第12篇 选煤厂厂长岗位工作职责

2.1   负责全厂行政管理工作；是选煤厂安全生产第一责任人；

2.1.1 负责制定落实年度工作方针目标及月进度计划，完成全厂各项工作任务；

2.1.2 负责制定完善落实规章制度安全、操作规程，安全完成各项工作任务；

2.1.3 负责组织“大排查、大推进”工作；督查督办考核各项工作的落实；

2.1.4 负责加强现场管理，扎实做好质量标准化工作，确保安全无事故；

2.1.5 负责提高企业的技术管理水平，保证产品质量在矿要求的指标内；

2.1.6 负责推广新技术、新工艺，拟定重大技术改造计划，不断提高企业的科技含量；

2.2  负责抓好党风廉政、班子队伍建设的各项工作；

2.2.1 负责领导并参与党风廉政建设检查考核工作，是党风廉政建设第一责任人；

2.2.1.1   负责督促、检查党风廉政建设任务和目标的落实完成。

2.2.1.2   负责认真执行民主集中制原则，坚持重大事项集体研究决定。

2.2.1.3   负责积极妥善解决群众合理诉求，做到无越级上访，确保信访安全。

2.2.2   负责抓好班子建设的各项工作；

2.2.2.1 负责选煤厂领导班子成员的职责分工；

2.2.2.2 负责选煤厂“五位一体”全面统筹协调；

2.2.2.3 负责抓好班子建设，建立完善落实领导班子议事的规定；

2.2.3   负责抓好选煤厂职工队伍建设的各项工作；

2.2.3.1 负责强化职工教育培训，提高职工素质，提升企业管理水平；

2.2.3.2 负责科学制定合理的激励机制，搞好全厂职工各种劳保福利、工资奖励按标准分配发放的工作；

2.2.3.3 负责做好选煤厂“学习型厂队”建设和“文明单位创建”的各项工作；

2.2.3.4 负责抓好企业文化建设的各项工作；

2.4     负责抓好选煤生产经营管理的各项工作；

2.4.1   负责选煤厂财务管理的各项工作，严格执行财务制度，遵守财经纪律；

2.4.2   负责控制生产成本，降低材料费用；

2.5      负责组织落实“三个安全”隐患大排查的各项工作；

2.5.1    负责召开选煤厂安全生产委员会会议，把握“三个安全”动态情况，研究制定隐患排查实施方案，安排部署全厂范围内的隐患排查工作；

2.5.2    负责组织领导基础设施、地质灾害、计划运行、财务管理、物资供应的排查工作；

2.5.3    负责承包调度站、中煤车间、材料组隐患问题整改的督办落实。

2.6     负责完成上级领导交办、督办的其它工作任务。

3    工作明细

3.1  会议：

3.1.1 每天早上7：30分参加厂生产碰头会，听取前一个生产日工作情况汇报，并安排当日全厂工作。

3.1.2 每周五上午参加矿安全生产调度会议。

3.1.3 每周五下午组织厂安全生产调度会议，点评本周全厂工作，安排下周安全生产工作。

3.1.4 定期参加矿月工作点评会。

3.1.5 按规定参加矿各种工作会议。

3.1.6 定期主持召开厂务会议讨论解决安全、生产、人事、经营管理问题。

3.2   行政效能

3.2.1 “大排查、大推进”督查各项制度落实情况，每周六值班早8时至第二日早8时。

3.2.2 劳动纪律检查，每月检查违纪一人次（迟到、早退、脱岗等）。

3.2.3 安全隐患，每月检查隐患一处。

3.2.4 “三违”、“三不”指标，每月一人次。

3.3   生产经营

3.3.1 督查生产运行情况，推动新设备、新技术、新工艺的应用。

3.3.2 安排生产设备、系统环节的设备更新和技术改造工作。

3.3.3 审批材料费用，控制生产成本。

3.3.4 审批全厂车间队组奖金制定发放公平公正。

3.3.5 进行企务公开。

3.4   安全质量

3.4.1 完善规章制度，落实安全规定；

3.4.2 督查各项检查情况，加强现场管理和质量标准化工作；

3.4.3 确保各项提块、提效措施的落实。

3.4.4 督查技术检查的各项指标，确保煤炭质量

3.4.5 加强职工队伍建设（人员培训、技术比武）。

3.5  党风廉政

3.5.1 认真学习党风廉政建设和反腐败理论，每月组织学习不少于1次。

3.5.2  每季度至少要上1次廉政课，确保党员民警受教育率不低于95%。

3.5.3  主持参加支部每年组织召开的1次专题民主生活会；

3.5.4  对因病、因工伤等不能上班的要定期家访，解决困难；

3.6  考核

3.6.1审批每日对各车间队组的安全生产考核；

3.6.2审批每月对各车间队组的百分考核；

3.6.3审批每月对各车间队组的奖金、安全生产的其它奖励的发放；

3.6.4 按要求对矿发放的其它奖励进行审核。

4   工作标准：

4.1  杜绝安全事故，实现零目标。

4.2  质量标准化实现动态达标。

4.3  完成矿下达的目标任务和各项指标。

4.4  指标成本严格控制不超标。

4.5  产品质量达到标准要求，按时备煤装车。

4.6  企业文化建设要量化、细化，有考核、有讲评。

4.7  按要求实现班子、廉政、队伍建设等工作目标。

4.8  落实“一线工作法”，现场管理达“先进型”。

5   工作程序

5.1 请示汇报程序

5.1.1.接受矿级领导的书面或口头工作指导和工作指令；

5.1.2.定期向矿级领导请示汇报工作；重大问题随时请示汇报；

5.1.3同全矿各单位主管、职能部门领导进行业务协调沟通；

5.1.4对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。

5.2  请销假程序

5.2.1.填写请假本请主管领导批准；

5.2.2.主管领导批准后请主要领导批准；

5 2.3.主要领导批准后报政治处批准备案；

5.2.4.到假后到政治处销假；

5.2.5.销假后报主管领导和主要领导。

5 .3.  工作指令程序

5.3.1.填写工作指令卡对下级下达工作指令；（口头指令要补填指令卡）

5.3.2.指令卡考核办编号登记交由调度站（或考核办专人）督查督办；

5.3.3.督办人根据要求按时汇报进度和进展情况；

5.3.4.按工作指令要求完成后，指令执行人进行专题汇报签字销卡。