司机岗位职责工作内容（十二篇）

第1篇 司机岗位职责工作内容

司机职位要求

1.拥有司机驾照;

2.无病痛隐疾;

3.态度:工作态度端正,无不良举止。

司机岗位职责/工作内容

1.严格遵守个种规章制度和纪律,待命时不允许撤离工作岗位;

2.严格遵守道路管理条例和安全技术操作规程,服从现场管理人员的指挥,确保行车安全;

3.严禁违章作业和出私车;

4.爱护车辆,节约用油,高效低耗,搞好单车核算;

5.认真准确地填写机械运转记录和维修保养;

6.努力学习专业技术,不断提高技术理论水平和实际工作能力;

7.服从现场人员指挥,如发现不听指挥,乱插队者将严惩;

8.每天做到(三检制)。

第2篇 推土机司机岗位工作职责

1.经考试合格并持有设备操作证,方准进行操作,操作者必须严格遵守有关安全、交接班制度。

2.工作前严格按照规定,对转向、走行、制动和动力输出等各部分认真检查、调整、紧固、润滑。经试运行确认良好后,才能工作。

3.向施工人员了解施工现场障碍物、位置等情况,并注意与排除。施工时听从现场指挥,发现不安全因素时,应及时提出解决。

4.用手摇启动时,必须五指并拢。用拉绳启动时,不得将绳缠在手上。

5.发动机启动后,确认机械周围(尤其是底部)没有人和障碍物时,发出信号后,方可移动机械。推土机工作要平稳,吃土不可太深,起落刀时不可太猛,刀片离地面保持0.4米为宜,不可太高。

6.向边坡推土,刀片不得超出边坡,并在换好倒档后,方可提升刀片倒车。

7.推土机在25度以上坡度上横向推土时,应先进行填挖,使推土机能保持平衡后,方可进行工作。

8.推土机在基坑或深沟内作业时,应有专人指挥,基坑与深沟一般不得超过2米。如超过2米时应作出安全边坡。同时,禁止用推土刀侧面推土。

9.推土机推围墙或屋墙时,用大型推土机墙高不得超过2.5米,用中、小型推土机墙不得超过1.5米。

10.推土机顶推铲运机作业时,应使推土机与铲运机保持同一直线行驶,刀片提升高度适当,避免触及轮胎,不得猛推猛撞,防止将铲斗后轮顶离地面或使铲吃土过深,待铲斗满载提升离开地面后,即减速脱离接触。

11.数台推土机同在一个工地作业时,其前后距离不得小于8米,左右距离得小于1.5米。

12.推土机在有负荷情况下,禁止急转弯,履带式推土机在高速行驶时,亦应禁止急转弯,以免履带脱落或损坏行走机构。

13.推土机在坡道上行驶时,其上坡坡度不得超过25度,下坡坡度不得大于35度,横向坡度不得大于10度,在坡度上(25度以上)严禁横向行驶,在陡坡上纵向行驶不得做急转弯动作。上下坡前应先试验制动和转向操纵的可靠性,并用低速档行驶,在坡道上换档应将车停稳后进行,下坡时严禁空档滑行。

14.在上坡途中,如发动机突然熄火时,应立即将推土机刀片放在地面,踏下并锁住制动踏板。待推土机停稳后,再将主离合器脱开,把变速杆放在空档位置,然后重新启动发动机。

15.工作后,将外部灰尘、泥土、污物擦试干净,为进行检查、保养、调整、润滑、紧固,将机械开到平坦安全地方,推土刀片落地,关闭发动机(冬季应放尽冷却水)锁闭门窗后,方可离开。

16.完成领导交办的其他任务。

第3篇 熄焦车司机岗位工作职责

1、 服从班长、组长领导,完成交给的工作任务,服从班长、组长的生产指挥。

2、 认真执行本岗位规程,按计划完成接焦、熄焦任务。

3、 熟悉本岗位设备性能、构造和传动原理,并能熟练操作。

4、 维护和保养好本岗位设备,保持本岗位设备和卫生清洁。

5、 熟悉本岗位特殊操作及事故处理。

6、 贯彻执行本岗位各项规章制度,保证安全生产。

第4篇 兼职司机岗位工作职责

1、牢固树立“安全第一”的思想,认真执行《宁波港集团非专职汽车驾驶人员驾驶公车管理规定》。

2、严格遵守《道路交通安全法》和各项交通法规,认真执行港区内的交通制度和规定。

3、严禁酒后驾车。

4、非专职汽车驾驶人员因工作需要,必须严格遵守单位用车管理制度,严禁公车私用。

5、出车前,做好行车前安全检查,严禁病车上路。出车后,做好行车后例行安全检查,保证车辆良好状态。

6、非专职汽车驾驶人员驾驶的车辆,严禁将车辆交给无驾驶证人员和未经公司批准的驾驶人员驾驶车辆。

第5篇 x公司司机岗位工作职责

公司司机岗位工作职责

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条 司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条 出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告车队长,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

第6篇 专职司机岗位工作职责

职责一:专职司机岗位职责

一、自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。

二、负责按照指定路线,安全、准时接送员工上下班。

三、负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。

四、负责车辆使用状况的经常性检查。

五、负责车辆维修工作的监督检查。

六、负责车辆的定期年检。

七、完成领导交办的其它工作。

职责二:专职司机岗位职责

一、做好车辆维护和保养工作,做到车辆干净整洁,保证车辆状态良好。

二、根据中心办公室派车任务出车,并接受门卫检查监督。

三、出车前和行车期间不得喝酒,需保持头脑清醒、精力充沛,保证安全行驶。

四、不得将车辆让给他人驾驶,因此引发的责任事故,由专职司机负责。

五、在发生交通事故的情况下,要及时向中心领导如实汇报情况,并保护现场,采取必要的处理措施。

六、做好车辆的年检,和交纳养路费、保险费等事项。

七、负责中心办公室劳保办公用品库的发放工作。

八、完成中心办公室交办的其它工作。

职责三:专职司机岗位职责

1在公司办公室主任管理下工作,根据工作需要随时准备出车。

2严格遵守国家关于交通安全管理的有关法律、法规和公司规章制度。

3遵守工作纪律,恪守职业道德,具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎,严守公司机密,维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员,未经领导同意,不准搭乘领导车辆。

4注重礼仪和仪表。穿着整齐大方,干净利落,工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动时,应着西装、打领带。

5热情为公司领导服务,一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求,应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。

6发生违章或交通事故,应立即向董事长和办公室主任报告,不得隐瞒。

7严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。

8坚守工作岗位,遵守劳动纪律。不出车时应在综合办公室待命,有事提前请假。保证随叫随到,按时出车。

9出车时要做到守时、正点。无行车任务、节假日无特殊任务或领导出差在外期间,车辆必须停放于单位指定位置,不得私自挪用。

10完成领导交办的其他工作。

职责四:专职司机岗位职责

1、严守操作规程,做好所驾车辆的维修、保养工作,随时保持良好的技术状态;

2、服从安排,按时按量完成任务,落实用车规定、不准以车以油谋私。

3、遵守交通规则,落实安全措施,严防机械和行车事故的发生;

4、负责物资采购工作,严格按计划和安排采购,不得擅自行事;

5、负责批量物资采购标书制定和零星物资的定点采购;

6、掌握市场信息,严禁购入伪劣、假冒物品;

7、完成领导交办的其他工作。

第7篇 铲车司机工作岗位职责

在司机的岗位之分中,有吊车司机,铲车司机,叉车司机等多个岗位,每个岗位都有不同的岗位职责,以下的铲车司机岗位职责资料,仅供参考。

1.必须按操作规程认真操作。严格按照作业指导书进行工作,服从生产调度的指挥保证完成任务。

2.负责铲车的日常维护、修理、报警工作,保证设备完好,安全使用。

3.对原材料得堆放要认真负责,不合格的材料决不能同合格的材料堆放在一起。

4.负责沙石料的及时供应工作,及时上料,保证生产。配合有关人员对搅拌站现场的卫生及时进行清扫,保持环境清洁。

5.配合其他部门做好必要的工作。

6.完成领导交办的其他临时性任务。

第8篇 危化品司机岗位工作职责

1.根据调度安排,安全、准确、及时、保质保量地运送产品,确保公司运输计划的完成;

2.按要求及时填写相关记录表格(包括驾驶员日志,出车检查表、出车记录等),确保填写数据真实、完整;

3.货物送达后与客户确认货物数量,控制配送过程中的产品损失,并将客户确认签收的送货单带回公司;

4.遵守交通规则、公司的安全方针、相关的规章制度和防御性驾驶规范,确保操作和行车的安全;

5.对车辆进行日常维护和保养,保持车容整洁,以确保车辆的运输安全和高效利用;

6.做好车辆出车前、收车后及行驶中的检查,及时处理或报告故障;

7.坚持“客户第一”,服务高效,树立并维护公司形象;

8.完成主管所安排的其它工作。

第9篇 小车司机岗位职责工作内容

小车司机职位要求

1.拥有相关驾照;

2.有良好的心理素质;

3.尽心尽职,驾龄在3年以上,熟悉当地路线。

4.下岗工人或退伍军人优先。

小车司机岗位职责/工作内容

岗位职责:

1、积极参加业务和安全学习,自觉遵守交通规则,服从交通管理人员的指挥,做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车;

2、自觉遵守各项规章制度,坚守工作岗位;

3、出车准时,随叫随到,在单独行车时,负责车上物品的安全;

4、承担公司领导出差、开会、办理公司有关公务的接送服务任务;

5、坚持服务第一,做到领导满意;

6、坚持安全检查制度,作好车辆检查和保养,不开病车,经常保持车库的清洁卫生,保持车况车貌良好,按时进行车辆年审等工作;

7、坚持节约用油、修旧利废,厉行节约,能用的材料不换新,更换的零件交旧领新;

8、坚持车辆入库制度,未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外;

9、完成领导交办的其它工作任务。

【仅供参考】

第10篇 叉车司机岗位职责工作内容

叉车司机职位要求

1.男性,年龄20~45岁,初中及以上学历:

2.持有叉车资格证,有1年以上相关工作经验者优先:

3.可吃苦耐劳,能服从分配,可适应上晚班。

叉车司机岗位职责/工作内容

1.生产准备,工作前首先检查叉车轮胎气压刹车系统是否符合要求,方向是否灵活,燃料润滑油是否符合规定要求,装卸部位是否有不安全隐患等。

2.生产过程根据指令和生产周转需要用叉车将转运,装卸物质安放到所在位置,符合搬运装卸要求。

3.设备维护,负责对叉车的日常维护保养,各种油料的填加,故障的排除,轮胎充气润滑系统润滑使叉车处于良好状态。

4.工作质量,生产安全,严格执行叉车安全操作规程,杜绝违章铲运,注意厂区来往车辆行人避免发生车辆和人身伤亡事故,不野蛮装卸不乱堆乱放,保证装卸物品完整。

5.现场管理,现场工作保持环境整洁,叉车不乱停乱放,按指定的部位停放,无操作证的人员杜绝使用,本车存在不安全因素及时报告。

6.叉车司机人为造成车辆损坏及伤及他人和物件,公司将根据情节轻重作出相应处罚。

第11篇 挖掘司机岗位职责工作内容

挖掘司机职位要求

1.能独立操作机器.(挖土、装车、挖地槽等),

2.挖掘机副驾驶(学徒);要求有挖掘机操作经验;;有无操作证均可.好学上进;能吃苦耐劳者优先

3.工作要求;年龄18-35周岁,身体健康,无传染性疾病,无犯罪记录。

挖掘司机岗位职责/工作内容

.经考试合格并持有设备操作证者,方准进行操作。操作者必须严格遵守有关安全、交接班制度。

2.工作前应严格按照规定,对转向、走行、制动和动力输出等各部位要认真检查、调整、坚固、润滑。经试运转确认良好后,才能工作。

3.机组人员应了解挖土高度、边坡大小、电线高度、地下电缆、各种管道、未爆炸的炮眼、坑道 、墓穴等各种障碍物的情况,机械进入施工现场后,应听从现场指挥人员的指挥,发现不安全的因素时应及时解决。

4.铲斗挖掘时每次不宜过深,挖掘不宜过猛。

5.铲斗回转半径内遇有推土机作业时,应停止工作。向汽车上卸土时应等车停稳,人离开再卸料。铲斗要尽量放低,禁止铲斗从驾驶室顶部越过和碰撞汽车的任何部位。

6.当铲斗未离开工作面时,禁止挖掘机转动,在挖掘机转动时不准用铲斗对工作面等物进行侧面冲击或用铲斗的侧面刮平土壤。

在铲斗下落时,注意不要冲击车架和履带,不要放松提升钢丝绳,当铲斗接触地面时,禁止转动。

7.在高的工作面上挖掘散粒土壤时,应将工作面的较大石块和其它杂物除掉,以免塌下造成事故。如将土壤挖成悬空状态,而不能自然塌落时,则需用人工处理,不得用铲斗将其砸下。禁止在危险的掌子面下工作或停放挖掘机。

8.挖掘机不应自行移动较大距离。移动时,动臂应放在行走方向,铲斗距地面不得超过一米,铲斗满载时禁止移动。上坡时,驱动轮应在后面,动臂应在后面,在斜坡时,禁止回转机身和变速及空档滑行。上下坡度不得超过20度,挖掘机通过铁道或软土、粘土路面时,应辅设垫板。

9.装运挖掘机时,严禁在跳板上转向和无故停车,上车后刹住各制动器,放好臂杆和铲斗。

10.工作后,应将机械驶离工作地区,放在安全、平坦坚实的地方。将机身转正,铲斗落地,关闭发动机(冬季应将冷却水放净),按照保养规程的规定,做好例行保养,锁闭门窗后,方可离开。

11.完成领导交办的其他任务。

第12篇 公司司机工作岗位职责

本文系公司司机岗位职责,仅供各位参考借览鉴。

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则,遵守公司员工治理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条 司机应爱惜公司车辆,平时要注重车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

第三条 司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条 出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告车队长,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注重选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给治理人员。不准私自用车。

第七条 司机对自己所开车辆的各种*的有效性应经常检查,出车时一定保证*齐全。

第八条 晚间司机要注重休息,不准开疲惫车,不准酒后驾车。

第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。

第十条 司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的,司机应承担全部后果和责任。

第十一条 司机因违章或*不全被罚款的,当月罚款金额超过60元的,超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。

第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。

第十四条 公司用车时,要准时出车,不得误点。出车后,按要求作好行车记录,具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐,由安排人员签字确认),次日将行车记录交治理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数,各部门合计数应与当月总行驶里程一致,不一致则由驾驶员承担多余里程。

第十五条 上班时间内司机未被派出车的,应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时,要告知治理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来,应立即到治理人员处报到。

第十六条 司机对治理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。

第十七条 司机出车执行任务,遇非凡情况不能按时返回的,应及时设法通知治理人员,并说明原因。

第十八条 公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候,司机必须随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫,应立即应答。情况非凡确实不能应答的,事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上,取消该月手机使用补贴费。

第十九条 司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条 司机全年安全行车,未出交通事故的,给予奖励2000元,年终奖发放时兑现。若发生交通事故,经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的,损失金额超过2000元的,取消奖励;损失2000元以内的,减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核,将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十二条 工资待遇:试用期工资,按双方商定的工资标准执行。正式录用后,按照公司薪资治理制度,司机每年实行岗位等级聘任制度,基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间,初始岗位等级由公司治理人员确定,以后按年度考核的成绩,决定薪资等级的升降。加班以小时计,累计8小时为一天,按公司加班规定计入当月加班费中。因非凡情况,当天工作时间延迟1小时以内的,不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

第二十四条 费用报销:司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后交治理人员审核签字,再交总经理签字,方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况,以及停车费、过路费使用人。

第二十五条 违反本治理规定第一、二、三、四条款,用车保养不当,予以口头警告处分,两次以上书面警告处分,三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的,另外承担相应责任和后果。

第二十六条 违反本治理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款,出车违规,予以口头警告处分,两次以上书面警告处分,三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的,另外承担相应责任和后果。

第二十七条 违反本治理规定第六、十八条款,车辆治理不当,予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元,两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆治理不当造成重大事故的,另外承担相应责任和后果。