院长工作岗位职责（十二篇）

第1篇 院长工作岗位职责

1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策，执行上级机关的指示、决议和校党委的各项工作决议。

2、在党总支的领导下，为开创新局面积极开展工作。有下列问题由院长负责，提请党总支集体讨论决定，报学校批准后组织实施：

（1）学院工作的重大决策，长期规划、年度、学期工作计划、教学计划、科研计划和年度工作总结，以及向上级的重要请示、报告。

（2）学院的编制、机构的设置、变动、撤销，以及重要规章制度的建立、修改和废除。

（3）系、部主任、副主任人选的建议，干部的调进、调出。

（4）师资队伍的充实、调整、进修培养提高和各种职称的评审上报工作。

（5）学院的财务预算、管理等工作。

（6）学院教职工生活上的重大问题的决定。

3、负责直接分管的部室工作。

4、负责协调教学与行政等各方面之间的关系。

5、注意改善教职工的工作、学习、生活条件。

6、6、深入群众、深入教学、搞好调查研究，总结推广教学、行政等工作经验。

7、7、完成学校下达的其他任务。

第2篇 医疗副院长岗位工作职责

医疗是疾病的治疗,那么作为这里的副院长主要负责哪方面的工作呢职责又有哪些下面是医疗副院长岗位职责的资料,欢迎参阅。

1.对院长负责,分管全院医疗业务工作。

2.制订医疗工作计划并组织实施,及时总结汇报。

3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。

4.建立健全医院各级学术委员会,定期组织召集各学术委员会会议,并检查各委员会工作情况。

5.建立健全医疗规章制度,督促检査执行情况。

6.制定和实施医生进修培训计划。

7.负责对医疗缺陷、事故进行调查,并提出处理意见。

8.深入了解各医疗科室工作运作情况,及时解决存在的问题,不断提高医疗质量。

9.组织各项学术活动及对其他医院的业务联系。

10.负责组织医疗相关突发性事件的处置。

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第3篇 医院副院长岗位工作职责

1.在院长领导下,分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。

2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室了解医疗、护理情况,必要时领导重危病人的抢救工作,不断地提高医疗护理质量。

4.负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。

5.负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。

6.负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。

7.完成院长交办的其他工作。

第4篇 学院副书记兼副院长工作岗位职责

1、负责应用技术学院全面学生工作；

2、负责对应用技术学院学生工作的领导，制定学生工作的思路和要求，并负责组织实施；

3、负责应用技术学院学生思想教育管理工作的组织开展及总结；

4、负责协助党总支书记的工作；

5、负责传达落实上级领导或部门的精神和各项任务；

6、负责对学工部工作的指导；

7、负责对各系学生工作进行指导、考核、评价工作；

8、负责大学生组织发展工作、积极分子培训工作；

9、负责对团的工作的指导；

10、负责学生活动经费的计划和使用工作；

11、负责辅导员的培训工作；

12、负责应用技术学院有关学生违纪处理和评优、推优工作的指导和决策；

13、负责院党校秦皇岛校区分校工作；

14、负责应用技术学院计划生育委员会工作；

15、负责与校外公寓协调工作；

16、负责应用技术学院学生课外科技活动的组织与开展。

第5篇 美容院院长工作岗位职责

不同的行业,不同的岗位,其岗位职责也有所不同。以下向大家讲解美容院院长岗位职责,供各位参阅,希望大家从中了解这一职位的岗位责任制。

1、 解释美容院的经营理念及服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用各类人才。

2、 分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与同事共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。

3、 定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策。

4、 订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维持良好的纪律。

5、 督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务。

6、 选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。

7、 定期培训服务员(制度职责大全服务员),以提高服务素质。

8、 依照市场情况,制定合理收费价格;并明码标价(包括护理项目、产品),树立良好的信誉。

9、 定期考核美容院店长、代店长的工作业绩,并形成考核材料。

第6篇 某院长工作岗位职责

1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策,执行上级机关的指示、决议和校党委的各项工作决议。

2、在党总支的领导下,为开创新局面积极开展工作。有下列问题由院长负责,提请党总支集体讨论决定,报学校批准后组织实施:

(1)学院工作的重大决策,长期规划、年度、学期工作计划、教学计划、科研计划和年度工作总结,以及向上级的重要请示、报告。

(2)学院的编制、机构的设置、变动、撤销,以及重要规章制度的建立、修改和废除。

(3)系、部主任、副主任人选的建议,干部的调进、调出。

(4)师资队伍的充实、调整、进修培养提高和各种职称的评审上报工作。

(5)学院的财务预算、管理等工作。

(6)学院教职工生活上的重大问题的决定。

3、负责直接分管的部室工作。

4、负责协调教学与行政等各方面之间的关系。

5、注意改善教职工的工作、学习、生活条件。

6、6、深入群众、深入教学、搞好调查研究,总结推广教学、行政等工作经验。

7、7、完成学校下达的其他任务。

第7篇 教学副院长工作岗位职责

教学工作副院长负责全院教学方面的工作。主要职责是：

1、贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议。

2、组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划，审批分管科室的工作计划和工作总结。

3、组织开展教学改革活动和教学评估活动；组织教学检查和总结评比工作；协调各教学部门之间的关系，保证教学工作的顺利开展。

4、主持召开教学部门工作会议，决定教学工作中的重大问题，布置、检查并不断改进教学工作。

5、负责制定年度教学重点工作并组织落实。

6、负责教材建设工作。

8、8、负责实践教学与实践教学基地建设工作。

第8篇 养老院院长岗位工作职责

1、在上级主管部门的领导下,全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作,贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示,确保养老院各项工作的完成。

2、主持院长办公会议,确定养老院的办院方针,主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。

3、严格实行科学管理,健全养老院质量管理的措施,建立并执行各项规章制度,不断提高医疗技术质量和服务水平。

4、制定养老院综合目标责任制,并与科室负责人签定责任书,确保责任制的落实和奖惩的兑现。

5、负责养老院的行政管理工作,依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作,对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。

6、负责养老院物资、设备、资金的分配和使用,负责养老院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。

7、加强养老院经营管理,组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性,增强养老院的自我改造和发展能力,杜绝浪费,提高经济效益,维护广大职工的合法权益。

8、按照干部选拔任用管理的有关规定,根据工作需要,提出各医疗、护理等业务科室、行政科室、后勤科室科级干部拟用人选名单。专业要求:医疗专业教育背景,从事一级以上医院院长岗位工作五年以上,极强的工作计划及目标拟定、执行能力;有良好的沟通技巧、组织协调能力、有较强的团队协作能力。

第9篇 学院副院长岗位工作职责

(一)在院长领导下,具体负责全院各的教学管理工作。

(二)贯彻落实学院教学管理有关规章制度和学校、院长布置的教学管理工作。

(三)负责拟订全院年度教学工作计划和工作总结。

(四)负责组织全院教学计划的制订和修改,教学任务的布置和管理。

(五)具体负责落实学院的学科建设、师资建设、教材建设和课程建设。

(六)掌握各系教学工作动态,与各系共同研究教学工作,对各系的教学工作进行检查、督促和指导。

(七)对教学情况进行检查,通报检查情况,并向院务会提出奖惩建议。

(八)负责审核全院教师的教学工作量以及指导全院的教学档案的管理工作。

(九)负责组织毕业论文的答辩工作。

(十)贯彻落实学校科研管理有关规章制度和落实学校、院长布置的科研管理任务。

(十一)负责拟订全院年度科研工作计划并撰写工作总结。

(十二)负责组织全院科研课题的申报、科研成果评优以及全院性学术会议。

(十三)掌握各系科研工作动态,与各系共同研究科研工作,对各系的科研工作进行检查、督促和指导。

(十四)负责审核全院教师的科研成果以及管理全院的科研档案。

(十五)负责组织全院的学科建设和对外学术交流工作。

(十六)负责学院客座教授的管理和联络工作。

(十七)完成院长交办和院务会议决定的有关工作。

第10篇 学院院长岗位工作职责

1、召集和主持学院管理层会议,组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

2、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程。

3、负责课程建设。根据企业发展要求和实际需要,制定学院学科建设规划,做好学科调整,实现学科建设目标。组织力量开展学科研究和合作开发。

4、负责师资队伍建设。引进并合理使用人才,加强教职工的教育和管理,并不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。

5、负责主持教材编订工作。

6、负责学校领导梯队的体系,包括企业的人才理念、战略、政策、制度和流程。

7、负责管理学校资产的申报,依法合理使用学校经费和资金。

9、负责建立和实施本校经费管理与使用情况的通报制度。

10、代表学校参与集团的各项会议,负责对外的交流联络工作。

11、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。

第11篇 外语学院院长工作岗位职责

师范学院外语学院院长工作岗位职责

院长是院的行政负责人,在学校党委和行政领导下,全面主持本院的行政工作,贯彻执行党和国家的教育方针以及学院的有关规定、决定,其工作岗位职责如下:

一、根据学校的发展规划和年度工作计划,主持制定本院的工作计划并组织实施;主持院务会议和教学工作例会,研究处理全院教学、科研和行政管理等方面的重大问题。

二、主持制定本院各专业教学计划,并抓好课程建设、专业建设、学科建设、课程建设、语言实验室建设等工作。

三、负责组织落实学校下达的教学任务,指挥、协调教学工作运行,指导副院长抓好教学各环节的常规管理以及教学改革工作,保证教学质量。

四、负责本院的师资队伍建设和教学管理工作;负责本院教师的考勤、选派、外聘、聘任;组织实施教师的进修、培养、考核、奖励和专业技术职务的推荐评聘工作。

五、组织院务委员会对重大问题进行讨论研究,并作出决定。

六、负责教学质量检查和评估以及教师教学工作量的审核。

七、领导外院学术委员会开展工作、审查本院教研、科研项目的立项申报、优质课、精品课申报、成果鉴定、学术论文评价,以及本院学术讨论,对外交流活动等。

八、负责审查本院各课程教材的选用方案和购置计划,执行学校教材管理制度,做好本院教材建设工作。

九、按照学校规定对本院学生管理及教育工作提出要求,配合院总支做好协调工作。

十、负责安排和审批本院各项经费的开支,并按照学校的有关规定,组织好创收工作。

十一、完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。

**师范学院外语学院

2023年10月9日

第12篇 医院院长工作岗位职责

作为一名医院院长,其岗位职责包括哪些以下是一则医院院长岗位职责表,仅供各位参考,希望各位从中获取参考消息。

1、在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医、教学、科研、预防、人事、财务和总务(制度职责大全总务)等工作。

2、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采 取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。

4、负责组织、检查临床教学,培养干部和业务技术学习。

5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的发展。

6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

8、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9、加强对后勤管理(制度职责大全后勤管理)工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。

10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11、因事外出和缺勤时,需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。