第1篇 平面设计师岗位职责工作内容
平面设计师职位要求
1、熟练操作coreldraw 或 illustrator
2、图像照片处理软件:photoshop
3、大量文字排版软件:pagemaker 方正排版
平面设计师岗位职责/工作内容
1、根据内容需要,进行平面媒体的版面编排;
2、完成平面宣传品的创意设计;
3、执行公司开发项目的vi设计发展和导入;
4、完成会展、活动的整体布局,灯光舞美、气氛模拟设计;
5、完成对照片、图片的后期处理
第2篇 市场营销平面设计师岗位职责内容
1.在推广经理的指导下,负责公司对外宣传推广。包括产品推广和服务品牌推广具体方案的实施,对设计效果负责。
2.协助推广经理甄选和决定各项设计外包任务,并给出相应建议。
3.配合协调与外部广告机构的关系;跟踪外包业务完成情况。
4.负责拟订各项展会装潢设计及布置方案,对展会装潢效果负责。
5.在推广经理及品牌经理的指导下,负责公司宣传册、宣传单页、海报、包装、图片处理、客户资料及各种cis设计。
6.对公司其他部门提供平面设计的支持。
7.做好各项设计资料的备档工作。
第3篇 平面设计师岗位职责内容电视台
1.精通网页设计和电子杂志排版经验。
2.精通网页三剑客(dreamweaver、fireworks、flash)及平面设计软件。
3.精通用户体验设计。
第4篇 平面设计师岗位职责内容印刷公司
1.运用计算机辅助制图软件规划、创意、制作图片及图形材料。
2.为广告单页、招贴、图文广告、电视广告等设计平面作品。
3.负责跟进后期制作,熟悉印刷工艺、印前流程,以确保成品质量。
第5篇 平面设计师岗位职责工作内容及任职资格要求
平面设计师工作职责
平面设计师是在二度空间的平面材质上,运用各种视觉元素的组合及编排来表现其设计理念及形象的方式。
岗位职责:
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置。
2、广告平面设计、制作及其它图文处理。企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成。
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等。
5、公司其他pc及mac设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合。
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准。
7、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准。
8、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
企业对平面设计师要求
以下内容来自制度大全企业对平面设计师的职责要求
岗位职责及任职资格a
1、负责宣传单页、海报、杂志等与平面相关的设计岗位职责工作内容及任职资格要求;
2、活动平面物料设计、广告平面设计、制作及其他图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新;
3、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平;
4、完成公司安排的其他相关工作。
任职资格
1、大专及以上学历,美术设计类或相关专业,主修平面设计;
2、1年以上相关工作经验;
3、能够熟练操作和使用设计软件(ps、ai、id、cdr等);
4、具备良好的审美能力、创新能力,能够独立完成设计工作;
5、工作严谨、认真,有一定的抗压能力。
岗位职责及任职资格b
岗位职责:
1.有一定平面设计的经验和基础
2.熟练掌握ai/ps/coreldraw等设计专业软件,
3.较强的创意和执行能力,审美感强, 构图与美术功底扎实.
4.良好的团队合作精神和高度的责任感
岗位职责及任职资格c
平面设计师是在二度空间的平面材质上,运用各种视觉元素的组合及编排来表现其设计理念及形象的方式。
岗位职责:
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置。
2、广告平面设计、制作及其它图文处理。企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成。
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等。
5、公司其他pc及mac设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合。
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准。
7、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准。
8、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
第6篇 平面设计师岗位职责内容文化传播公司
负责平面制作部的日常管理与协调工作,就公司所有图文艺术效果给予专业的美学定位和审查。
1.设计制作公司产品平面图。
2.封面设计制作。
3.正确理解上级指示。
4.向设计员布置设计任务。
5.向上级报告真实情况。
6.及时对设计员在设计工作中的争议作出裁决。
7.制定设计员的岗位描述并界定好下级工作。
8.协调与相关部门工作联系,按程序做好与相关部门之间的工作界定。
9.定期听取设计员述职并对设计员作出工作评定。
10.关心制作部设计员的思想、生活和待遇。
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