外协管理员岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 外协管理员岗位职责任职要求

职责描述:

1、严格按计划要求安排外协生产;

2、做好外协厂家的开发和管理;

3、跟踪外协进度，确保外协厂家按时交货;

4、严格把握外协质量关，有特殊要求的环节应及时提醒，保证质量符合要求;

5、对外协发出和返回的半成品及时进行质量和数量清点，有问题及时处理;

6、定期与仓库配合进行半成品清点，做好数量和产品统计;

7、及时办理外协件和半成品入库手续，配合仓库做好半成品台账，每个月及时和供应商结账。

8、定期汇总外协数据，评判外协厂家加工能力，开发新外协厂家。

任职要求:

1、大专以上学历，机械类相关专业;

2、从事机械类工厂外协管理工作经验3年以上;

3、责任感强，有敬业精神，有较强的沟通协调能力，细心，有耐性，富有团队合作精神;

外协管理员岗位

第2篇 外协管理员岗位职责

1.负责外协加工产品的物料管理工作。

(1)跟进供应商物料发货进度。

(2)核准订单,安排备货及发货。

(3)落实供应商是否收货,反馈具体情况。

(4)外协物料到货确认,退货数据核实。

2.负责外协加工厂日常管理工作。

(1)收集和整理外协加工厂的信息和相关资料,及时传递给采购和统计好相关数据。

(2)负责外协加工厂相关物料发放工作的日常联络和协调工作。

(3)参加对外协加工厂的物料核查工作。

(4)全面管理外协加工厂的物料使用及统计工作,确保物料使用合理,账目清晰。

(5)负责定期和供应商进行物料账目核对工作,确保外协采购物资的安全性和准确性。

3.开展外协采购加工的信息记录和统计分析工作。

(1)负责所属外协范围内的物资到货情况,进行跟踪和纪录,并且相关信息汇总传递给采购和财务。

(2)掌握所属外协物资进、消、存情况,并对采购执行情况和消耗情况进行统计和分析,形成统计报表和统计分析报告,及时传递给相关人员和领导。

(3)负责定期或不定期对外协加工厂进行物资盘点,并分析,严格控制物料使用和物料成本管理。

(4)完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1.本科及以上学历, 35岁以下,仓储管理相关工作经验3年以上,岗位工作经验3年以上;

2.精通仓储管理知识,接受过采购管理培训,谈判技巧培训,具备一定供应链管理知识,了解企业管理知识,处理数据能力强,认真、耐心、细致。熟练使用办公软件;

3.熟悉生产型企业的物料流转流程,熟悉生产流程;

4.熟悉仓库日常工作、熟练操作erp系统(sap、srm、wms、金蝶、用友、速达)熟练操作办公软件。计算机相关等级证;

5.适应较长期出差。