标准化管理员岗位职责任职要求（3篇范文）

第1篇 标准化管理员岗位职责任职要求

标准化管理员岗位职责

岗位职责:

1、负责制定公司标准化方面的文件，并随时进行修订及发布;

2、掌握、宣传、贯彻国家和行业的有关标准化工作的方针、政策、法律、法规和企业标准;

3、参与研制新产品、改进老产品、技术改造与技术引进中的标准化工作，提出标准化要求，做好标准化审查;

4、负责对技术引进、技术改造等涉及技术标准化事项的审查;

5、负责公司产品图号的管理，编制、修订内部技术管理标准及工作流程，实现各类技术文件、图纸、工艺的标准化管理;

6、掌握产品的国际标准、国外先进标准、国家标准、行业标准、地方标准及其发展动态，统一归口管理各类标准文档，建立标准化管理档案;

7、负责对公司有关人员进行标准化培训教育，指导公司有关部门的标准化工作;

8、负责监督检查企业标准的施行情况，做好标准化效果的评价与计算，总结标准化工作经验。

任职条件:

1、航空航天类、机械类或管理类相关专业，本科及以上学历;

2、2年以上相关工作经验;

3、本科英语四级及以上水平，研究生英语六级水平，听说读写能力较强;

4、熟悉有关标准化的方针、政策、法律、法规和技

标准化管理员岗位

第2篇 标准化管理员岗位职责职位要求

岗位职责：

1、贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规，编制本企业标准化工作计划；

2、组织制定、编写、修订企业标准；

3、参与研制新产品、改进产品、技术改造和技术引进中的标准化工作，提高产品标准化程度；

4、对企业的标准化工作进行监督和管理；

5、完成领导交办的其它工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，机械类相关专业毕业，3年以上标准化体系工作经验者优先考虑；

2、熟悉国家标准化工作方针、政策、法律、法规，熟悉并掌握国家、行业标准化标准，具备从事标准化工作所需要的标准化知识；

3、熟悉产品开发、生产流程；熟悉国家机械制图标准；

4、熟练掌握cad、caxa、solidworks制图软件和office办公软件；

5、良好的职业素养，善于交流和学习，有团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 标准化管理员岗位职责

岗位职责:

1、负责整理收集国内外法律法规、风险预警等信息;

2、解读法律法规信息,并进行对标;

3、负责产品的送检安排、追踪、分析、汇总,并与外部检测机构对接;

4、内部工厂检测数据汇总、分析、汇总;

5、制定法规标准的培训课件,并定期组织内部培训。

任职要求:

1、大专及以上学历,食品、化学、生物类等相关专业;

2、接受过品质管理、质量体系方面的专业培训;食品企业质量管理工作经验不低于1年,大专及以上学历,食品及食品相关专业优先;

3、熟练使用办公设备、office办公软件,熟悉相关的国家法律法规;

4、具有良好的语言表达的能力、沟通能力和基本的分析总结能力;

5、为人正直、诚实、诚信,能吃苦耐劳,具备良好的职业道德和团队合作精神;

6、根据板块工作需求,服从板块管理要求,能够适应出差。