第1篇 管理课程开发岗位职责
岗位职责:
1、课程开发:大纲、教材编写;视频录制;培养方案,考核方案制作
2、掌握autocad/inventor等相关设计软件
3、 熟练使用office办公软件
4、参与公司课程研发标准设计工作,如电子、机械、3d打印、机器人课程体系目录、大纲、考核方案,课件制作标准等工作;
5、工作认真,有较强的团队合作精神,并能独立担当课程项目开发
6、有较强协调沟通能力,能迅速处理课程研发中的各种问题
任职要求:
1、2年以上课程研发相关工作经验
2、课程开发,教材编写,课程录制与课件制作;
3、课程研发:autodesk软件应用(3d方向),机器人离线编程与应用操作(机器人方向),自动控制技术
4、本科及以上学历,教育学背景或有相关经验者优先
注:具体薪金面议
第2篇 管理课程开发岗位职责任职要求
职责描述:
1、企业管理类线上课程研发,课程体系设计。
2、企业内训课程研发,线上课程设计。
3. 打造培训爆品课程,从客户需求,包装不同的课程系列。
任职要求:
1、制作或学习过企业管理类课程
2、做过线上视频课程,搭建过课程体系
3、做过企业内训课程,了解企业内训项目
4、有抗压能力,执行力强,能按质保量完成任务。
5、了解视觉呈现的流程,对编导、后期有所接触
管理课程开发岗位
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