资产管理金融岗位职责（20篇范文）

发布时间：2024-11-20 热度：27

资产管理金融岗位职责

第1篇资产管理金融岗位职责

金融咨询 - 资本管理 & 资产负债安永ey 安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永华明会计师事务所,安永华明会计师工作描述: 主要工作职责:为中国地区的银行、信托投资公司、保险公司提供风险管理咨询。在金融服务行业有着丰富的咨询经验。

1、作为现场项目经理为一家国有大型上市企业下属新型区域性银行提供操作风险管理咨询服务,主要工作范围包括:

(1)对该银行的操作风险管理现状分析,并结合国际领先银行在操作风险损失数据收集、风险控制自我评估、关键风险指标及资本计量方面的领先实践撰写差距分析报告;

(2)提供操作风险损失数据收集的咨询方案、提供风险与控制自我评估方案、提供关键风险指标方案、提供操作风险资本计量的咨询方案:在资本计量咨询方案中分别建议标准法计量的实施方案和高级计量法的方法论框架和实施路线图。

2、作为操作风险评估模块负责人,为一家股份制上市银行提供内部资本充足评估程序(巴塞尔新资本协议第二支柱实施)咨询服务。主要工作范围包括:

(1)作为操作风险评估模块负责人对银行的操作风险状况及操作风险管理状况进行评估,并对其操作风险及操作风险管理状况提出实质性的改进建议和意见;

(2)作为核心成员参与银行经济资本计量模型的开发;

(3)作为核心成员参与银行信用风险的评估,并提出评估建议和意见。

3、作为操作风险管理模块负责人参与国内一家城市商业银行的全面风险管理咨询项目,主要工作范围包括:

(1)根据巴塞尔新资本协议的相关要求,基于银监会的监管要求,对银行的风险管理的现状进行诊断,包括信用风险管理、操作风险管理、市场风险管理、资本管理等方面,寻找其与监管要求的差距,并提供有建设性的意见和建议;

(2)基于风险管理差距分析的基础,基于巴塞尔新资本协议和银监会的相关要求,对该银行未来几年实施新资本协议设计蓝图规划。

第2篇资产管理部岗位职责

资产管理部总监主要工作内容:主要围绕下游养殖业用户,发展担保、贷款金融业务,包括拿小贷公司牌照,催收款、风险管控,下游养殖户现有5万,要升级改造的3万,发展3万,岗位管理的客户群庞大,必须具备一定的资历和经验才可以胜任,针对养殖户需要升级改造农舍和设备,可以抵押贷款的方式,先提供资金给他们升级改造,会有相应的协议,定期还款。先在集团总部新兴学习几个月,然后回来深圳福田区办公主要工作内容:主要围绕下游养殖业用户,发展担保、贷款金融业务,包括拿小贷公司牌照,催收款、风险管控,下游养殖户现有5万,要升级改造的3万,发展3万,岗位管理的客户群庞大,必须具备一定的资历和经验才可以胜任,针对养殖户需要升级改造农舍和设备,可以抵押贷款的方式,先提供资金给他们升级改造,会有相应的协议,定期还款。

第3篇信贷资产管理岗位职责任职要求

信贷资产管理岗位职责

岗位职责:

1) 负责制订本行信贷资产减值准备的相关管理制度

2) 负责本行信贷资产减值准备相关模型的设计、开发;

2.应聘要求:

1) 国内知名高校全日制本科及以上学历，会计、审计、金融等相关专业;

2)3年及以上金融业或审计相关工作经验;

2) 具有较强的进取心和责任心，有较强的数理计量能力，精通excel等办公软件，熟悉定量分析软件(如:matlab、sas、c)者优先考虑。

第4篇金融资产管理岗位职责

金融资产管理经理 1、负责各类资管类业务的开发、产品设计和实施,以资产证券化业务为主;

2、负责资金、资产端业务对接,推进与金融机构和企业大客户的合作,推动资产在银行间/交易所流转;

3、进行项目的遴选、谈判,统筹规划备选项目的尽职调查,有自己的风控方案策略;

4、把握市场动态,不断扩大和推动金融同业机构的合作范围和深度,包含同业资金业务的拓展。

1、本科及以上学历,投资、金融、财经、统计、计量经济学等相关专业,掌握资产证券化的知识;

2、具有4年以上银行同业、信托或券商机构业务、资管等相关从业经验,具备独立承揽项目的能力,有交易风险规则、合规方案设计经验;

3、对互联网金融感兴趣,与银行、保险、小贷等机构有良好的合作关系,熟悉其项目偏好,有丰富的社会资源和人脉;

4、良好的沟通技巧,团队合作精神,优秀的商业谈判能力高度的职业道德修养,能承受工作压力。 1、负责各类资管类业务的开发、产品设计和实施,以资产证券化业务为主;

2、负责资金、资产端业务对接,推进与金融机构和企业大客户的合作,推动资产在银行间/交易所流转;

3、进行项目的遴选、谈判,统筹规划备选项目的尽职调查,有自己的风控方案策略;

4、把握市场动态,不断扩大和推动金融同业机构的合作范围和深度,包含同业资金业务的拓展。

1、本科及以上学历,投资、金融、财经、统计、计量经济学等相关专业,掌握资产证券化的知识;

2、具有4年以上银行同业、信托或券商机构业务、资管等相关从业经验,具备独立承揽项目的能力,有交易风险规则、合规方案设计经验;

3、对互联网金融感兴趣,与银行、保险、小贷等机构有良好的合作关系,熟悉其项目偏好,有丰富的社会资源和人脉;

4、良好的沟通技巧,团队合作精神,优秀的商业谈判能力高度的职业道德修养,能承受工作压力。

第5篇资产管理部助理岗位职责任职要求

职责描述:

1. 开拓普通级客户;

2. 负责协助助理董事协调与其他部门之有效沟通与合作;

3. 负责编制物业管理服务投标书、建议书以及合同;

4. 负责合同谈判;

5. 根据合同情况编写月度报告并递交物管总部负责人;

6. 完成上级主管交予的其他相关工作。

任职要求:

1. 大专科以上学历，经济学、会计学、物业管理、市场营销类等相关专业;

2. 有3-5年及以上物业行业工作经验或2年以上市场拓展经验;

3. 具有较强的沟通、协调及谈判能力、资源统筹能力;

4. 具有物业行业工作经验优先。

资产管理部助理岗位

第6篇房地产资产管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、对资产进行全方位复盘和巡检，客观呈现资产的投资/运营/管理表现，并与市场对标;

2、按照资产证券化的目标对资产的投资结构、委托关系、收益水平及风险水平等提出前瞻性统筹规划;

3、监控资产的日常运营管理和财务表现，提出可能采取的资产盘活方案或融资方案;

4、跟进reits的市场信息，并进行深入研究;

5、其他与资产投融资相关的分析和配合工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，金融、财务或管理类专业优先;

2、8年及上房地产、金融等领域工作经验，具有丰富的资产投融资项目规划、分析、论证及决策经验;

3、职业规划清晰，心性纯正，积极上进，富有正能量。

房地产资产管理岗位

第7篇信资产管理岗位职责任职要求

信资产管理岗位职责

岗位职责:

负责投资信评，投后管理工作。

任职要求:

1.金融、投资、财务或相关专业，硕士及以上学历;

2.对企业运作有较深刻了解，较强的分析和财务预测能力，能独立承担信用评估工作，熟悉国家有关财会政策，具有cpa、frm、cfa等资格者优先考虑。

3.1-3年企业债项/金融机构及其债项的专业评级相关工作经验。

信资产管理岗位

第8篇国有资产管理岗位职责要求

a岗

1、在处长和分管副处长的领导下开展工作;

2、负责贯彻执行国家国有资产相关法律、法规、规章和制度,制定全系统国有资产管理实施办法等;

3、负责拟订年度国有资产管理工作目标、工作计划;

4、负责办理国有资产增加和处置审批手续;

5、负责全系统国有资产管理业务指导、监督和检查工作,发现工作异常情况,及时报告;

6、负责全系统国有资产占有使用权年检工作;

7、负责建立健全全系统国有资产信息资料库;

8、负责协助做好全系统国有资产管理人员业务培训工作;

9、负责完成处领导交办的其他工作。

b岗

政府采购或其他岗位人员不在岗时,负责其各项工作。

第9篇物业资产管理岗位职责

职位描述:

1.负责珠江新城各类商业、办公资产租赁市场调查分析;

2.负责富力cbd自身楼宇租金、满租率、客户特性调查分析,统筹制作cbd各项目年度资产管理报告;

3.从资产管理角度,对客户进行调查、拜访、研究,对客户资产运作提出相应建议;

4.资产管理系统的开发与完善;

5.进行主要的资产管理工作。

任职要求

1.本科以上学历;

2.有相关写字楼物业管理、租赁工作和资产管理相关经验者优先考虑;

3.了解本地区的房地产开发形势和市场,并对目前的行业发展情况有一定的见解;

4.有责任心,原则性强,具备良好的沟通能力,逻辑思维清晰;

5.熟悉iso质量管理体系者优先考虑。

薪酬福利

1.具有竞争力的薪酬体系,员工饭堂,购买五险一金,享受年终奖、年底双薪、年度调薪、过节福利、年度体检等;

2.每年公司会提供两次的岗位竞聘晋升机会,职位晋升通道:专员-主管-经理-高层岗位;

3.公司的培训中心拥有完善的培训体系,定期提供各类内部及外部培训机会;

4.定期组织各项员工活动(如足球赛、篮球赛、羽毛球赛、员工旅游、员工运动会、知识竞赛等)。

第10篇资产管理会计岗位职责

资产管理部会计高晟财富控股集团有限公司高晟财富控股集团有限公司,高晟财富,高晟财富控股,高晟财富集团,高晟 1.负责基金投资交易清算业务,及估值系统中各类投资组合现金头寸的账实一致性的核对

2.负责各类账户会计核算与估值,及日终对账业务

3.制作各类统计报表,按时、准确地完成产品信息披露,包括但不限于各类定期报告、监管报告等

4.完成与资产管理人、托管行和券商的费用结算

5.交易系统每日维护、场外交易指令及资金头寸的维护

6.基金有关会计资料的归档和保管

7.负责业务系统改进需求建议,及用户测试

8.负责私募基金的相关税收核算及报送工作

1. 会计、财务、税务、金融、经济相关专业,本科及以上学历

2. 2年以上基金会计相关工作经验

3. 企业相关税务处理工作经验优先

4. 取得会计从业资格证书和基金从业资格证书优先

5. 有良好的风险防范意识,较强的财会专业知识和基金相关法律法规

6. 工作细致认真严谨、责任心强、具有团队精神、保密意识强

7. 良好的沟通能力

第11篇有限公司资产管理岗岗位职责

某有限公司资产管理岗岗位职责

1.负责对外投资项目的分析、评价与选优,外公司进行对外投资提供意见和建议;

2.对公司控股、参股的公司进行财务分析和评价,对公司拥有实际控制权的对外投资公司进行财务检查与财务管理指导;

3.负责公司固定资产购建、无形资产开发等事项的管理;

4.负责公司管理用固定资产的实物管理。

5.其它财务处处长交办的工作。

第12篇项目资产管理岗位职责任职要求

职责描述:

在部门负责人的指导下，对所辖被投企业开展日常管理，开展投后管理调查并为被投资企业提供增值服务;协助部门负责人持续完善优化投后管理体系。

1.分析被投企业经营数据，对被投企业经营管理提出相关建议意见，促进被投企业改善管理，提升业绩;

2.负责研究被投企业的内部运营和管理情况，对运营风险进行分析和监控，对风险防控措施、规避方案以及突发事件应对方案等提出建议意见;

3.根据被投企业经营情况，设计利润分配方案并与被投企业沟通，跟进方案执行，及时收缴分红款项;

4.做好项目退出的全流程管理，包括退出方案设计、退出流程控制、决策报批执行、交易挂牌及结算等;

5.负责建立和维护被投企业的相关资料档案体系，妥善管理相关经营管理资料;

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.40岁以下，特别优秀者条件可适当放宽;

2.学历及专业:全日制统招本科及以上学历，法律、金融、企业管理、财务或相关专业;

3.相关工作经验:3至5年或以上工作经验，有股权投资、法务、风控、投后管理、财务审计等一项或多项相关从业经验;

4.专业知识与技能:熟悉金融、民商法、企业管理、财务、审计等相关法务知识;有较强的独立解决问题的能力以及独立的项目管理经验和能力和较强的价值分析与评估能力;有资产管理方面的工作经验，能针对被投项目的具体情况做出相应分析和解决方案;

5.个人综合能力与素养:有较强的逻辑分析能力、文案写作能力和人际沟通能力。团队精神佳，富有激情，喜欢挑战性工作，能够承受较大压力。

项目资产管理岗位

第13篇资产管理平台岗位职责

工作职责:

1、负责集团资产平台相关产品线的需求、产品规划、实施落地工作;

2、与财务、行政、采购、内审、it、房产等多业务部门协作,构建资产管理体系和业务流程;

3、负责资产平台全球化、智能化推进以及各个行业解决方案的集成;

4、持续探索创新方案提升用户体验和业务转化; 新技术的引入和升级,包括iot、ai等;

5、为集团及子公司输出资产智能化管理平台,持续提升资产管理的智能体验。

任职要求:

1、制定产品线规划,负责产品需求文档的撰写,能跨团队协作沟通,保证产品按时高质量上线;

2、精通资产管理、供应链管理等领域业务解决方案和流程;

3、领悟力强、思维活跃,很强的合作意识和沟通能力;跨团队协作能力强,具备优秀的沟通表达能力;

4、具备3年以上资产或者供应链产品设计经验,有互联网经验优先;

5、有良好的逻辑性和结构化思维;具有创新意识,自我驱动力强;

6、有咨询公司经验人员优先;

第14篇资产管理事业部岗位职责任职要求

资产管理事业部岗位职责

资产管理事业部总经理 1、能吃苦，有推动力，有解决问题落地能力，心态成熟;

2、具备8年以上金融行业不良资产追偿工作实践经历，能实质认定不良资产性质，提出落地性追偿解决策略;

3、具备公安、监察、律所、刑侦等追偿社会资源渠道，同时深谙如何跟上述渠道打交道，借力落地追偿结果. 1、能吃苦，有推动力，有解决问题落地能力，心态成熟;

2、具备8年以上金融行业不良资产追偿工作实践经历，能实质认定不良资产性质，提出落地性追偿解决策略;

3、具备公安、监察、律所、刑侦等追偿社会资源渠道，同时深谙如何跟上述渠道打交道，借力落地追偿结果.

资产管理事业部岗位

第15篇资产风险管理岗位职责

岗位职责:

1、地产类不良资产的分析、筛选;

2、对不良资产进行尽职调查和财务分析、撰写尽职调查报告,制定处置方案;

3、接洽各类相关机构,对不良资产进行处置及后续管理

4、配合领导完成其他相关工作。

任职要求:

1、年龄40周岁以下,本科及以上学历,金融、经济、法律等专业,有法务背景者优先;

2、3年以上信托、资产管理公司等金融机构工作经验,有不良资产收购及处置经验者优先;

3、熟悉不良资产收购及处置流程,拥有较为丰富的项目经验(能提供成功案例);

4、性格稳重、处事稳健、风险意识强烈,善于处理人际关系,具有良好的团队精神,能够承受工作压力。

第16篇公路局财务资产管理科科长岗位职责

公路管理局财务资产管理科科长岗位职责

一、贯彻执行上级及管理局有关财务资产管理等方面的政策法规和规章制度。

二、负责科室职责范围内各项管理制度的建立,修订、完善;安排下达科室工作任务;负责科室人员的教育、管理、监督、考核等各项工作。

三、负责财务收支预算编制工作的复核及审定,并监督检查执行情况;组织开展经济活动分析;加强会计工作全过程的监督。

四、负责资金调度及使用效果的检查考核。

五、参与管理决策,负责经济合同或协议的会签工作。

六、定期向领导提供和报告财务收支状况说明,负责会计报表及年度财务决算的审查、上报、汇审工作,审查对外提供的会计信息资料。

七、监督局属单位执行财务管理制度情况。

八、完成领导交办的其它工作。

第17篇学校资产管理处副处长岗位职责具体要求

学校资产管理处副处长岗位职责及具体要求

一、岗位职责

1、负责教职工货币化住房补贴的审核、发放及相关政策调研;

2、负责学校公用房的管理及使用;

3、负责学校公用房信息化平台建设;

4、负责学校经营性房产资源的管理与开发;

5、协助处长开展其他相关工作。

二、具体要求

1、应具有本科及以上学历,中级及以上专业技术职务;

2、对政策的理解及执行能力较强,了解学校资产设备管理方法。

3、工作作风严谨、踏实,有良好的服务意识和敬业精神。

第18篇资产管理师岗位职责任职要求

资产管理师岗位职责

资产管理师友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部一、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标;

6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元，签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有20000元/月，后6月最高责任津贴有16000元/月;入职一年半的责任津贴最高共有30.7万;优秀新人入司18个月即使没有晋升，只要每月达到最高津贴标准，年收入都可达到30万左右，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别百万奖金: 1.在1-2年累计1次mdrt并晋升a1业务经理，可获得5万奖金以及泰国分公司5天4夜主管学习之旅;2.在3-4年累计3次mdrt并晋升a4资深业务处经理，可获得20万奖金以及香港总部1对1gama大师学习之旅;3.在5年累计4次mdrt并晋升m1业务总监，可获得75万奖金以及emba总裁课程。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、面试要求:

1、行政套装;

2、携带个人简历、身份证及最高学历证原件。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合!

资产管理师岗位

第19篇资产管理部经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责高端客户的开发和维护工作,向客户传递公司服务理念并促成客户认可公司及其服务;

2、基于公司研究和服务平台支持,为客户提供持续的专业投资服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等,提升客户满意度和忠诚度。

3、管理团队成员,制定团队销售方案及合作分工安排。制定团队激励和考核机制。