第1篇 资产管理交易岗位职责任职要求
资产管理交易岗位职责
岗位职责:
1、及时、准确地执行交易指令,保持与投资经理的有效沟通及反馈;
2、交易结束后,及时将当天存档记录汇总整理,并按规定报送;
3、协助投资经理完成投资相关工作;
4、按时编制与交易相关的各类报表,并参加相关测试工作;
5、严格遵守各项业务规章制度,有效避免各类操作风险;
6、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、经济、金融、统计、数学等相关专业,全日制学校本科及以上学历;
2、取得证券从业资格,熟悉各类交易规则、具有良好的交易操作技能者优先;
3、具备优秀的沟通协调能力,严谨、认真、风险意识强、反应能力快,有决断力;
4、积极进取、爱岗敬业,具有较强的保密意识及团队合作能力,能承受较大的工作压力,服从工作安排。
5、可以为优秀。
资产管理交易岗位
第2篇 办公资产管理岗位职责任职要求
办公资产管理岗位职责
岗位职责:
1.分公司及全辖机构的固定资产管理工作,包括但不限于采购、调拨、报废等;
2.分公司各部门的办公用品采购工作;
3.分公司采购资料的整理及归档工作;
4.领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.全日制本科以上学历,有相关工作经验;
2.良好的组织协调能力和较强的沟通能力;
3.熟练掌握microsoft office办公软件。
办公资产管理岗位
第3篇 资产运营管理部经理岗位职责内容
1.负责参与公司战略规划及主持投融资业务策略的制订。
2.负责对资本市场的宏观投融资环境进行分析预测,为公司提供决策支持。
3.负责股权投资的可行性研究、评估和对外合作洽谈。
4.负责公司的并购、资产重组及上市筹划与管理。
5.负责公司内部分支机构设立方案的制定和组织实施。
6.负责公司的产权管理工作。
7.负责公司商业性物业资产的经营管理。
第4篇 资产管理分析师岗位职责
职责描述:
1、负责对项目的月度、季度和年度经营数据、财务报表及工作成果分析,根据材料撰写分析报告;
2、负责对公司项目的风险管理,根据数据及事项撰写风险警示报告;
3、负责对投资经理进行项目风险提示和风险处理建议;
4、负责与公司项目保持日常联系,索取必要财务、经营数据及工作总结;
5、负责对区域内企业进行科学化的统计跟踪并有一定的分析能力;
6、负责对项目底稿资料的整理归档,完成相应数据信息的汇总分析。
任职要求:
1、男女不限,重点的院校本科及以上,金融、会计、企管等专业毕业。
2、在银行、投资、证券等金融公司或审计师事务所、会计师事务所1年及以上从业经历者优先。
3、较好掌握财务管理知识,拥有cpa、acca等同类证书优先。
4、有出色的协调、沟通能力及一定的文字处理能力。
5、具备严谨、诚信、认真、细致的工作态度,乐于奉献,热爱学习,善于在工作中发掘问题,并自我完善。
注:应聘者请务必附近照一张!
第5篇 资产管理事业部岗位职责任职要求
资产管理事业部岗位职责
资产管理事业部总经理 1、能吃苦,有推动力,有解决问题落地能力,心态成熟;
2、具备8年以上金融行业不良资产追偿工作实践经历,能实质认定不良资产性质,提出落地性追偿解决策略;
3、具备公安、监察、律所、刑侦等追偿社会资源渠道,同时深谙如何跟上述渠道打交道,借力落地追偿结果. 1、能吃苦,有推动力,有解决问题落地能力,心态成熟;
2、具备8年以上金融行业不良资产追偿工作实践经历,能实质认定不良资产性质,提出落地性追偿解决策略;
3、具备公安、监察、律所、刑侦等追偿社会资源渠道,同时深谙如何跟上述渠道打交道,借力落地追偿结果.
资产管理事业部岗位
第6篇 资产管理平台岗位职责任职要求
资产管理平台岗位职责
工作职责:
1、负责集团资产平台相关产品线的需求、产品规划、实施落地工作;
2、与财务、行政、采购、内审、it、房产等多业务部门协作,构建资产管理体系和业务流程;
3、负责资产平台全球化、智能化推进以及各个行业解决方案的集成;
4、持续探索创新方案提升用户体验和业务转化; 新技术的引入和升级,包括iot、ai等;
5、为集团及子公司输出资产智能化管理平台,持续提升资产管理的智能体验。
任职要求:
1、制定产品线规划,负责产品需求文档的撰写,能跨团队协作沟通,保证产品按时高质量上线;
2、精通资产管理、供应链管理等领域业务解决方案和流程;
3、领悟力强、思维活跃,很强的合作意识和沟通能力;跨团队协作能力强,具备优秀的沟通表达能力;
4、具备3年以上资产或者供应链产品设计经验,有互联网经验优先;
5、有良好的逻辑性和结构化思维;具有创新意识,自我驱动力强;
6、有咨询公司经验人员优先;
资产管理平台岗位
第7篇 资产管理部助理岗位职责任职要求
职责描述:
1. 开拓普通级客户;
2. 负责协助助理董事协调与其他部门之有效沟通与合作;
3. 负责编制物业管理服务投标书、建议书以及合同;
4. 负责合同谈判;
5. 根据合同情况编写月度报告并递交物管总部负责人;
6. 完成上级主管交予的其他相关工作。
任职要求:
1. 大专科以上学历,经济学、会计学、物业管理、市场营销类等相关专业;
2. 有3-5年及以上物业行业工作经验或2年以上市场拓展经验;
3. 具有较强的沟通、协调及谈判能力、资源统筹能力;
4. 具有物业行业工作经验优先。
资产管理部助理岗位
第8篇 基金资产管理岗位职责
职责描述:
1. 负责跟踪研究基金市场,形成市场分析报告并提出投资建议,为投资经理提供决策支持;
2. 深入研究具体基金品种,形成研究报告并提出投资建议,为投资经理提供决策支持;
3. 负责基金池的建立和维护;
4. 调研基金公司,参加外部会议,并形成相关报告;
5. 按要求进行专题研究,形成专题报告;
6. 完成领导布置的其他工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,金融、经济、投资、数学等相关专业背景;
2.具有2年以上基金投资相关工作经验,有委托投资经验的优先,有优秀历史投资业绩的优先。
第9篇 房地产资产管理岗位职责
职责描述:
1、对资产进行全方位复盘和巡检,客观呈现资产的投资/运营/管理表现,并与市场对标;
2、按照资产证券化的目标对资产的投资结构、委托关系、收益水平及风险水平等提出前瞻性统筹规划;
3、监控资产的日常运营管理和财务表现,提出可能采取的资产盘活方案或融资方案;
4、跟进reits的市场信息,并进行深入研究;
5、其他与资产投融资相关的分析和配合工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,金融、财务或管理类专业优先;
2、8年及上房地产、金融等领域工作经验,具有丰富的资产投融资项目规划、分析、论证及决策经验;
3、职业规划清晰,心性纯正,积极上进,富有正能量。
第10篇 资产管理副总经理岗位职责
岗位职责:
1、负责资产管理业务的发展战略、产品规划、经营目标和年度工作计划并组织实施;
2、负责资产管理业务的投资管理;
3、负责资产管理业务产品管理,提升资产管理产品的品牌形象;
4、负责资产管理业务的客户关系管理;
5、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,期货、证券、银行、信托、保险、产业链等相关行业5年以上从业经验或具有较突出的业务开发能力,其中至少有2年以上部门管理经验;
2、具备较强的执行力、组织能力、沟通协调能力、分析判断能力、开拓创新能力、预测决策能力;
3、具有市场拓展能力或较丰富的管理经验的,优先聘任。
第11篇 车辆资产管理主管岗位职责描述岗位要求
岗位职责:
1、负责公司资产(车)管理及运营,完善相关制度流程;
2、负责所属车辆的档案管理,年审及违章处理,确保车辆正常投入运营;
3、负责新车上牌、外迁,协调公司与主机厂、第三方修理厂和4s店的合作关系;
4、负责监督各地分公司车辆管理工作,对分公司人员进行相关车辆知识培训;
职位要求:
1、本科及以上学历优先,2年以上租车行业相关工作经验;
2、具有车辆的运营管理经验,有过违章处理,车辆调度,车险方面经验;
3、资产(车)管理制度制定,流程梳理经验;
4、思维缜密,工作认真,执行力强,有一定的谈判和协调技巧。
第12篇 金融资产管理岗位职责
金融资产管理经理 1、负责各类资管类业务的开发、产品设计和实施,以资产证券化业务为主;
2、负责资金、资产端业务对接,推进与金融机构和企业大客户的合作,推动资产在银行间/交易所流转;
3、进行项目的遴选、谈判,统筹规划备选项目的尽职调查,有自己的风控方案策略;
4、把握市场动态,不断扩大和推动金融同业机构的合作范围和深度,包含同业资金业务的拓展。
1、本科及以上学历,投资、金融、财经、统计、计量经济学等相关专业,掌握资产证券化的知识;
2、具有4年以上银行同业、信托或券商机构业务、资管等相关从业经验,具备独立承揽项目的能力,有交易风险规则、合规方案设计经验;
3、对互联网金融感兴趣,与银行、保险、小贷等机构有良好的合作关系,熟悉其项目偏好,有丰富的社会资源和人脉;
4、良好的沟通技巧,团队合作精神,优秀的商业谈判能力高度的职业道德修养,能承受工作压力。 1、负责各类资管类业务的开发、产品设计和实施,以资产证券化业务为主;
2、负责资金、资产端业务对接,推进与金融机构和企业大客户的合作,推动资产在银行间/交易所流转;
3、进行项目的遴选、谈判,统筹规划备选项目的尽职调查,有自己的风控方案策略;
4、把握市场动态,不断扩大和推动金融同业机构的合作范围和深度,包含同业资金业务的拓展。
1、本科及以上学历,投资、金融、财经、统计、计量经济学等相关专业,掌握资产证券化的知识;
2、具有4年以上银行同业、信托或券商机构业务、资管等相关从业经验,具备独立承揽项目的能力,有交易风险规则、合规方案设计经验;
3、对互联网金融感兴趣,与银行、保险、小贷等机构有良好的合作关系,熟悉其项目偏好,有丰富的社会资源和人脉;
4、良好的沟通技巧,团队合作精神,优秀的商业谈判能力高度的职业道德修养,能承受工作压力。
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