售后配件管理岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 售后配件管理岗位职责任职要求

职责描述:

1. 根据客服中心申请的配件，进行配件开单、发放。

2. 提交配件申请，根据区域日常用件，制定合理计划提交总部。

3. 配件计划提交，按照月度，季度，根据区域日常消化用量，做出合理计划储备。

4. 旧件处理，合适当月维修旧件准确属实，并根据总部要求分类处理。

5. 配件盘点，确保仓库准确性。

任职要求:

1. 高中及以上学历;

2. 暖通及相关专业;

3. 一年以上经验，20岁以上;

4. 了解整体销售体系及维修体系;

5. 良好的沟通、协调能力;较强的策划、计划、组织、执行能力;总结分析能力;有一定的抗压能力，能够面对琐碎事情的处理，并且能够应对突发事件;善于发现问题，并敢于提出的能力;及时领悟部门负责人思路，执行力强，工作效率高，服务意识强;

6. 坚持原则;

7. 耐心细致，有责任心;诚实守信、性格开朗;沉稳、敬业、细致、耐心。

8. 愿意与公司共同发展

售后配件管理岗位

第2篇 售后配件管理岗位职责

职责描述:

1、配件采购管理;

2、建立需要配件计划;

3、管理配件价格 ,采购渠道,配件采购合同;

4、监控配件运输及储备;

5、配件销售管理;

6、接收配件订单并且安排配件运输;

7、向服务站提供配件咨询及相关资料;

8、配件储备管理;

9、管理配件库,配件的接收,发放与储备;

10、监控配件储备,保证良好的配件质量;

任职要求:

1、良好的跨文化交流能力,为人正直诚实,有灵活性;

2、具有良好的沟通和表达技巧;

3、良好的团队合作能力与组织协调能力;

4、熟知售后管理体系及发动机技术;

5、熟练掌握常用办公软件操作及应用;

6、良好的分析能力,并能利用系统的方法解决问题;

工作经验和教育背景

1、专科及以上学历,工科专业优先;

2、2年以上的制造型企业相关工作经历,汽车行业优先;

3、售后管理系统工作经验,并具有和其它操作部门的合作经历;