管理咨询策划岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 管理咨询策划岗位职责任职要求

职责描述:

1) 擅长项目管理，可独立主导整个咨询项目各个环节的开展，按照咨询的流程与方法高效高质量的完成项目;

2) 对项目所需信息进行各类实地访谈、调研、信息收集、整理报告等

3) 与客户高管层进行高效沟通协调，引导和管理客户需求，主持阶段性沟通汇报;

4) 负责与客户对接团队间的有效沟通，关注咨询方案的执行，并及时反馈信息至相关部门;协助于公司开拓所有相关事项的准备工作;

5) 进行各类合作伙伴洽谈与维护工作;

6) 培养项目团队，对团队成员提供业务指导和智力支持，促进团队成员整体能力提高，增强团队凝聚力。

任职要求:

1) 本科或以上学历，企业管理、市场、金融、医疗卫生、房地产、建筑设计等相关专业;

2) 本科学历工作经验8年、研究生学历工作经验5年、从事医疗、养老、地产、规划、企业战略、大数据分析等项目咨询管理工作经验2年以上;

3) 具有很强的沟通能力和问题分析能力，项目管理及学习能力，清晰的逻辑思维能力和市场敏锐性，公关交际能力强;了解政府和企业运作机制与办事流程;

4) 具较强的团队管理意识与能力，有意愿带领及培养优秀团队;

5) 曾独立承担并实施咨询项目工作优先考虑;

6) 具有高度的责任感和工作热情，能够适应50%时间出差;

7) 文案能力较强，熟练掌握office办公软件。

管理咨询策划岗位

第2篇 管理咨询策划岗位职责

职责描述:

1) 擅长项目管理,可独立主导整个咨询项目各个环节的开展,按照咨询的流程与方法高效高质量的完成项目;

2) 对项目所需信息进行各类实地访谈、调研、信息收集、整理报告等

3) 与客户高管层进行高效沟通协调,引导和管理客户需求,主持阶段性沟通汇报;

4) 负责与客户对接团队间的有效沟通,关注咨询方案的执行,并及时反馈信息至相关部门;协助于公司开拓所有相关事项的准备工作;

5) 进行各类合作伙伴洽谈与维护工作;

6) 培养项目团队,对团队成员提供业务指导和智力支持,促进团队成员整体能力提高,增强团队凝聚力。

任职要求:

1) 本科或以上学历,企业管理、市场、金融、医疗卫生、房地产、建筑设计等相关专业;

2) 本科学历工作经验8年、研究生学历工作经验5年、从事医疗、养老、地产、规划、企业战略、大数据分析等项目咨询管理工作经验2年以上;

3) 具有很强的沟通能力和问题分析能力,项目管理及学习能力,清晰的逻辑思维能力和市场敏锐性,公关交际能力强;了解政府和企业运作机制与办事流程;

4) 具较强的团队管理意识与能力,有意愿带领及培养优秀团队;

5) 曾独立承担并实施咨询项目工作优先考虑;

6) 具有高度的责任感和工作热情,能够适应50%时间出差;

7) 文案能力较强,熟练掌握office办公软件。