办公耗材管理岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 办公耗材管理岗位职责任职要求

办公耗材管理岗位职责

岗位职责:

1、对到货商品进行质检、收货、入库等具体操作;

2、根据出货需求进行出单、配货、出库、打包等具体操作;

3、根据商品的出入库情况，同步erp系统操作;

4、按公司要求对仓库进行整理、整顿、清扫等操作;

5、定期对在库货物进行盘点清理，保证帐、物一致;

6、对退换货和返修商品的处理操作;

7、协助运营客服等部门对产品的管理以及订单的操作。

任职要求:

1、年龄20-35岁;

2、高中及以上学历，熟悉仓库进出货的操作流程(使用过erp、金蝶、用友软件者优先录取);

3、能熟练操作电脑及办公软件;

4、具备较好的沟通、协调及执行能力，踏实认真，细心，耐心，责任感强。

公司提供免费住宿，本岗位需住宿。

第2篇 办公耗材管理岗位职责

岗位职责:

1、对到货商品进行质检、收货、入库等具体操作;

2、根据出货需求进行出单、配货、出库、打包等具体操作;

3、根据商品的出入库情况,同步erp系统操作;

4、按公司要求对仓库进行整理、整顿、清扫等操作;

5、定期对在库货物进行盘点清理,保证帐、物一致;

6、对退换货和返修商品的处理操作;

7、协助运营客服等部门对产品的管理以及订单的操作。

任职要求:

1、年龄20-35岁;

2、高中及以上学历,熟悉仓库进出货的操作流程(使用过erp、金蝶、用友软件者优先录取);

3、能熟练操作电脑及办公软件;

4、具备较好的沟通、协调及执行能力,踏实认真,细心,耐心,责任感强。

公司提供免费住宿,本岗位需住宿。