团险培训管理岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 团险培训管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责团险外勤的基础培训和培训协调工作，实施培训计划，确保培训工作的规范性;

2、协助销售团队负责人做好销售团队的管理和建设，协调各级业务人员之间的关系;

3、实施业务推动活动，指导、辅助各级业务人员进行业务拓展并落实其年度、月度考核目标;

4、组织追踪各类增员激励方案，推动组织发展;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、正规院校全日制大学本科及以上学历，包括但不限于保险、管理、金融、经济类相关专业;

2、年龄在40周岁以下;

3、具有一年以上保险从业经验;

4、具有较好的沟通能力，熟悉保险法律法规及保险监管政策，具备一定业务基础知识，熟悉寿险公司团险业务流程;

5、能够熟练操作office等办公软件;

6、职业稳定性强，近三年内全职工作单位不超过两个。

第2篇 团险培训管理岗位职责

职责描述:

1. 负责中国区ivs业务发展和管理工作,包括团险ivs模式的建立和发展、业务方案的制定和推进,ivs产品的设计和推广,各类ivs工具的建设和运营(如团险公众号、团险活动平台等),规划、组织和实施各类ivs相关培训;

2. 负责中国区me业务管理工作,建立me考核晋升制度,并予以落实执行;

3. 负责中国区团险营销员渠道团险培训工作,包括编制年度培训规划并组织实施、培训分类和课件编写、内部讲师团队建立和管理,外部讲师对接和筛选等,培训对象为分公司各级营销员、me、marketing等人员,主要内容为各类团险专业销售技能。

4. 负责中国区团险专家团队的培训、带教和日常活动量管理;

5. 负责中国区团险营销员渠道大单业务团险技术支持,包括新单和续保;

6. 部门交办的其他工作

任职要求:

1、大学本科或以上学历

2、5年以上团险相关工作经验

3、熟练使用ms-office软件;

4、大学英语四级

5、具备金融保险/市场/销售/人力资源/教育等工作经验

6、具备市场营销经验,尤其在团体保险领域有实践经验;

7、客户导向,具备极强的沟通能力;

8、快速解决问题及决策能力。