商业地产管理岗位职责任职要求（5篇范文）

第1篇 商业地产管理岗位职责任职要求

商业地产管理岗位职责

岗位职责:

1.负责项目高端会员俱乐部日常管理工作;

2.组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现;

3.根据经营目标，组织制定组织机构，人员编制，岗位职责;

4.建立健全俱乐部各项管理制度。

任职要求:

1.大学本科及以上学历、行政管理、酒店管理等相关专业者优先考虑;

2.3年及以上相关工作经验者优先考虑(连锁餐饮管理、高端会所管理、星级酒店、度假酒店、培训基地类型);

3.具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验者优先考虑;

4.熟悉星级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范;

5.具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力，事业心强。

商业地产管理岗位

第2篇 商业地产管理部经理岗位职责职位要求

岗位职责

1、负责公司商业地产招商、租赁，运营管理；

2、负责公司餐厅、茶社经营管理；

3、负责公司商业项目综合经营管理。

任职资格

1、35-45岁，酒店管理专业，专科以上学历；

2、具有3年以上四星级以上酒店管理工作经验；

3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调能力；

4、主持过大型商业地产项目的经营管理者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第3篇 商业地产管理岗位职责

工作职责:

1、协助资管负责人编制各项目的经营策略及管理方案;

2、审核各项目的年度预算,根据投资模型及年度预算,定期检视各项目的达成情况,及时修订经营策略及方案;

3、对比投资模型与实际达成数据,对出租率、租金收入、ebitda等各项指标进行跟踪,搭建调整资管模型;

4、定期完成资管报告;

5、协助资管负责人完成集团的资产证券化的融资业务。

任职资格:

1、工作年限8年左右;

2、具有一定的金融和房地产常识、良好的语言沟通能力、团队协作能力;

3、金融、房地产、经济、统计等相关专业,985、211 大学或海外教育本科及以上学历

第4篇 商业地产运营管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责管理协调整个项目期招商、运营相关事宜;

2、协调解决租户合理诉求，应急处理突发事件。

3、对接相关物业工作，监督审核物业管理公司服务管理品质检查及督导;

4、负责在租客户管理，健全客户管理及服务制度，掌握租金收益数据;

6、维护政府关系和客户关系，为写字楼营造良好的内外部营运环境;

7、负责行业信息调研，并分析行业发展动态形成工作报告。

8、完成上级领导交办的临时任务。

任职要求:

1、大专及以上学历，5年以上工作经历;

2、熟知写字楼、商场项目物业管理工作的各个环节和全部流程

3、具备良好的市场判断能力和开拓能力;

4、进取心强，具有优秀的组织、协调、沟通能力，解决问题能力强;

5、熟练掌握office、ppt等办公软件，可独立完成工作报告、行业调研等工作;

6、2年以上机动车驾龄。

第5篇 商业地产运营管理岗位职责

1、 实施商业运营业务日常工作;

2、 负责商业地产项目整体运营管理工作;

3、 负责商业前期规划定位、业态组合、空间规划管理;

4、 负责商户品牌组合,拟定招商计划、招租政策等;

5、 调控商业发展、品牌更迭、补位招商等;

6、 协助商业经营指标达成。

任职要求:

1、商业运营从业经验:3年以上(具有大型标杆房企从业经验者优先);

2、掌握包括合同法、消法、价格法、产品质量法等所涉法律法规;

3、熟练使用office办公软件;

4、执行力强、沟通能力良好、责任心强、具有良好组织协调能力;

5、能熟悉掌握消费心理学、商务礼仪、谈判技巧等,商业运营实操能力强。