汽车管理员岗位职责（十二篇）

第1篇 汽车管理员岗位职责

岗位职责:

1.负责汽车零部件询价、采购、质量检验、入库、汇款、定价、库房安全等管理工作;

2.依靠维修经验,控制零部件质量和快速有效地供应零部件;

3.对零部件进行定期盘点,抽查,落实事故车零部件报价,审核;

4.负责配件库日常5s管理工作,制定清洁计划并监督落实。

任职要求:

1.管理或汽车专业大专或以上学历;

2.国内中高端4s店同等工作经历2年以上;

3.较强的工作责任心及沟通技巧;

4.热爱本职,诚心应聘者;

5.有驾照者优先。

第2篇 汽车驾驶员培训管理员岗位职责内容

(1)宣传贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定;

(2)参与制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定;

(3)参与制定汽车驾驶员培训规划和年度计划,建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐;

(4)对汽车驾驶员培训学校的设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核意见;

(5)监督检查汽车驾驶员培训质量;

(6)负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收办法及管理制度、考试发证办法等管理工作;

(7)对违反驾驶员培训的行为,适用简易程序的案件可当场作出处理决定;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理意见;

(8)负责驾驶员培训数据统计及上报工作;

(9)参与听证、行政复议及应诉;

(10)其他职责。

第3篇 汽车配件管理员岗位职责任职要求

汽车配件管理员岗位职责

1.负责仓库的日常管理维护事务

2.按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量

3.将验收好的物料按指定位置予以存放

4.依据发料指令配备物料和发放物料

5.每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写

6.不良物料及呆废料的定期上报处理

汽车配件管理员岗位

第4篇 汽车备件管理员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：（dms系统）

1、执行公司仓库保管制度及相关规定，防止收、发货环节出现差错；

2、配合财务做好备件盘点工作，确保帐物相符；

3、负责备件存贮环境保持在最适条件，确保备件仓库区域安全；

4、负责备件入库工作，核对备件品质、数量、品项，做好入库上架作业；

5、定期对库存备件进行抽检记录，掌握备件变动动态，发现问题及时处理；

6、负责入出库单、验收单等原始资料、账册的整理和建档，编制统计报表，熟练运用计算机管理仓库工作。

岗位要求

1、中专以上学历；

2、仓库管理、物流相关专业，2年以上仓库管理经验；

3、保密意识强，认真负责，积极主动执行交办工作；

4、工作效率高，条理性强，有团队合作精神。

第5篇 汽车零件管理员岗位职责职位要求

职责描述：

1、协助配件经理或主管完成配件管理相关工作，并向其汇报；

2、配件的及时、正确报价；

3、配件订单货物提取；

4、零件到货验货、零件出库、零件入库；统计数据；

5、配件的库存管理；

6、配件仓库的日常管理；

7、数据的统计；

8、5s管理、安全管理；

9、上级安排的其他工作。

工作经验要求：

1、2年以上工作经验，1年以上配件管理工作经验；

2、熟悉配件知识、库存管理知识 ，熟练办公软件使用；

3、做事积极、认真、细致，具备良好的学习能力、沟通能力

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第6篇 汽车备件管理员岗位职责任职要求

汽车备件管理员岗位职责

职责描述:(dms系统)

1、执行公司仓库保管制度及相关规定，防止收、发货环节出现差错;

2、配合财务做好备件盘点工作，确保帐物相符;

3、负责备件存贮环境保持在最适条件，确保备件仓库区域安全;

4、负责备件入库工作，核对备件品质、数量、品项，做好入库上架作业;

5、定期对库存备件进行抽检记录，掌握备件变动动态，发现问题及时处理;

6、负责入出库单、验收单等原始资料、账册的整理和建档，编制统计报表，熟练运用计算机管理仓库工作。

任职资格

1、中专以上学历;

2、仓库管理、物流相关专业，2年以上仓库管理经验;

3、保密意识强，认真负责，积极主动执行交办工作;

4、工作效率高，条理性强，有团队合作精神。

汽车备件管理员岗位

第7篇 汽车管理员岗位职责任职要求

汽车管理员岗位职责

岗位职责:1.晶宫国际汽车城内运营管理工作。

2.工作管理模块分为4s店，二手车。

3.负责收集和整理运营团队对产品的需求，组织撰写产品需求文档;

4.基于对用户和产品的了解，提出活动策划及运营的方案。

5.定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略制定提供有效的数据支持，并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析;

6.通过产品运营策略带动产品核心指标的提升，挖掘帮助用户成长与帮助用户推广的方案制定，提升用户的成长空间;

7.包装产品功能，编写包装策划方案和推广渠道分析，制定有效的产品推广计划 。

任职资格:

1.有大型汽车城工作经验者优先。

2.有商管经验者优先。

汽车管理员岗位

第8篇 汽车实训管理员岗位职责任职要求

汽车实训管理员岗位职责

岗位职责: 根据学院发展需要，特邀热爱教育事业、立志于高等职业教育改革和创新的优秀人才加盟学院。

1、汽车实训管理员:

岗位描述:完成实训设备的日常维护与管理工作;完成多媒体教学设备的日常管理与维护工作;负责实训教学仪器、教学设备、专用工具管理，并在每学期期末依据学院有关管理制度对教学资产进行清点和报损，确保账物相符;完成实训教学服务工作。

岗位要求: (1)大专或以上学历(汽车、机械、机电一体相关专业优先);

(2)具有中级以上从业资格证书、或在汽车4s店、或大型生产性工厂工作2年以上者优先。任职要求:

第9篇 汽车备件管理员岗位职责

工作内容:

1、负责按要求对库存零件进行规范化的管理;

2、负责零件的入库验收及维修零件的发放工作;

3、建立库存帐目;

4、保存各种原始凭证;

5、根据库存储备情况,向计划员发出订货需求;

6、负责库存零件的定期清点;

7、负责零件库存的环境,安全及防火。

任职要求:

1、具有两年以上备件管理工作经验;

2、熟悉汽车构造和零配件;

3、熟练使用电脑及办公软件。

第10篇 汽车实训管理员岗位职责

岗位职责: 根据学院发展需要,特邀热爱教育事业、立志于高等职业教育改革和创新的优秀人才加盟学院。

1、汽车实训管理员:

岗位描述:完成实训设备的日常维护与管理工作;完成多媒体教学设备的日常管理与维护工作;负责实训教学仪器、教学设备、专用工具管理,并在每学期期末依据学院有关管理制度对教学资产进行清点和报损,确保账物相符;完成实训教学服务工作。

岗位要求: (1)大专或以上学历(汽车、机械、机电一体相关专业优先);

(2)具有中级以上从业资格证书、或在汽车4s店、或大型生产性工厂工作2年以上者优先。 任职要求:

第11篇 汽车驾驶员培训管理员岗位职责

（1）宣传贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定；

（2）参与制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定；

（3）参与制定汽车驾驶员培训规划和年度计划，建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐；

（4）对汽车驾驶员培训学校的设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核意见；

（5）监督检查汽车驾驶员培训质量；

（6）负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收办法及管理制度、考试发证办法等管理工作；

（7）对违反驾驶员培训的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；

（8）负责驾驶员培训数据统计及上报工作；

（9）参与听证、行政复议及应诉；

（10）其他职责。

第12篇 仓库管理员岗位职责内容汽车公司

1.执行仓管系统程序和操作流程,以确保物料收、发、存准确,确保物料账实相符。

2.确保仓库里材料和成品的完整性,保持材料和成品的清晰标识;严格执行先进先出的原则。

3.安排每日生产用物料的发放(投料到车间工位上),以及每日产成品的入库。确保仓库账务及时录入系统和其准确性。

4.每月的材料盘点,确保盘点无误差。

5.每周发货的打包工作。

6.保持仓库的日常清洁,确保符合5s要求。

7.与其他部门之间的有效沟通与协作。

8.领导安排的其他相关工作。