精品管理员岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 精品管理员岗位职责任职要求

精品管理员岗位职责

1、负责零部件存储区清洁和摆放整齐，货物整洁有序，收发货区域5s管理。

2、负责定期对所有货物的库存进行盘点、检验，保持货柜整齐并标记以便清点数目查帐对帐。

3、验收核对到货数量品质规格。

4、监督告警库存状况，向配件计划员提供定货信息指导。

5、有4s店工作经验的优先。

精品管理员岗位

第2篇 实验室管理员岗位职责任职要求

实验室管理员岗位职责

岗位职责:

1.主要负责c级洁净实验室的环境管理及日常维护管理工作;

2.负责医药研发洁净室的日常环境点检，负责悬浮粒子、沉降菌、浮游菌、表面菌等的监测记录工作;

3.配合各部门的洁净室清洁消毒工作，负责臭氧灭菌工作及其验证。

4.洁净设备运行状态、区域环境点检，保证空气净化系统的正常运行工作;

5.掌握洁净室仪器设备管理规则和标准、了解各项参数，并进行现场操作 ;

6.异常问题现场处置，参与系统的现场维修维护，落实重要运行参数的点检;

7.配合各部门的洁净区工作，完成洁净区gmp文件等相关文件的编制;

8.其他部门安排的协调配合类任务。

任职要求:

1.大专及以上学历，1年及以上洁净区工作经验，能适应洁净室工作环境;

2.医药研发洁净室、gmp实验室、制药厂洁净区工作经验者优先，生物制药、微生物专业毕业生优先。

实验室管理员岗位

第3篇 项目协调管理员工作岗位职责

本文系项目协调管理员的详细岗位职责,仅供各位项目协调管理员参考,希望大家从这篇项目协调管理员岗位职责有所参考。

1、参加每周的生产例会,并根据会议有关决议,监督检查各相关部门实施情况。

2、负责协调各项目部与职能部室的工作关系。

3、负责组织总工办及其它部室进行现场勘察,做好施工准备的协调工作。

4、负责组织项目部编写和实施的《项目质量计划》,并报批。

5、根据合同内容和要求,向相关项目部下达具体的施工任务书。

6、参加有关部门组织的投标文件的评审及合同评审会。

7、组织总工办、项目部、采购部等有关人员进行主管项目的技术总交底。

8、参加分包方施工队伍的评审和验证工作。

9、根据工程内容和工期要求,合理组建项目部的施工队伍(分包方),并进行动态管理。

10、负责组织质检部、项目部等有关人员参加单位工程质量评定,并核定质量等级。

11、参与总工办组织的不合格品的评审工作。

12、负责组织项目部等有关部门调查、分析不合格品的原因,并指导项目部制定纠正措施,填写《纠正措施记录表》的相关部分内容。

13、参加工程的竣工验收,指导项目部填写《竣工检验申请表》,并向有关部门报验。

14、负责组织项目部、绿化队进行施工现场内的搬迁、储存、包装、防护成品保护及竣工交付前后的养护。

15、工程竣工验收后,负责向服务保障部办理养护及保修工作移交手续。

第4篇 微机管理员岗位职责要求

一、按照学校计算机教学计划,配合微机教师上好计算机上机实习课。

二、根据计算机教学计划,协助微机教师做好计算机软件的选用、进购、转制等工作,并做好各类软件的建账、保管、维护、保养和维修工作。

三、熟悉、掌握校园网络及硬件的性能和使用方法,掌握排除一般故障的技术,保障校园网络及硬件的完好率在95%以上,并做好硬件的建账工作。

四、根据教学需要和学校经费开支情况,协助微机教师制定添置硬件、软件计划,并协助做好进购工作,协助教师做计算机课件。

五、经常保持所管设备及微机房的整洁,并做好防火、防盗、防潮等工作,爱护、保护国家财产。

六、协助教研组开展计算机教学教研工作,做好期末总结工作。

七、协助教研组长开展计算机教学科研工作,做好期末总结工作。

八、承办学校领导和教务处交给的其他工作。

第5篇 计算机管理员岗位职责

计算机安全保密管理员 华通信安(北京)科技发展有限公司 华通信安(北京)科技发展有限公司，华通信安，华通信安岗位职责:

1、 负责公司涉密计算机、存储设备、办公自动化设备的安全保密管理工作，如补丁升级、口令更换、信息输入输出、按国家保密要求指导员工进行日常操作等;

2、负责公司涉密及非涉密计算机、存储设备、办公自动化设备的台账、标签管理工作，以及非密计算机按照保密要求进行日常维护工作;

3、北信源安全产品“三合一系统”、审计系统、打印监控等系统平台的安装管理、安装配置、涉密计算机的各种详细配置以及相关方案、风险报告、审计报告、各种登记表格等的更新、制作等;

4、公司计算机日常桌面及公共办公区、各部门办公设备的管理维护工作;

5、网络设备及oa后台、终端的管理维护工作;

6、完成领导交办的其他工作事项及按照公司管理体系要求，完成 “保密办”交予的相关工作。

任职要求:

1、计算机或it相关专业，专科以上学历;

2、熟悉北信源安全产品，2年以上涉密计算机管理、维护工作经验，有现场涉密审核工作经验者优先;

3、熟悉公司内部oa办公系统、erp管理系统的使用及系统流程，有相关系统管理工作经验;

4、有电话服务器、交换机维护经验、网络管理维护经验;

5、熟悉pc服务器、路由器、交换机、防火墙的网络设备的设置与管理;

6、熟悉网络设备及局域网建设维护工作;

7、熟悉病毒的防护与防火墙的安装配置，具有良好的网络安全知识和技能;

8、熟练掌握计算机以及其他办公设备的日常维护和故障处理;

9、学习能力强，较好的沟通、协作能力及服务意识，工作细心，责任心强者优先。

10、有保密安全管理员证书优者先。

第6篇 多媒体管理员岗位职责

1大专或大专以上,有两年以上多媒体设备运行及维护管理经验优先(有实际工作经验的可以适当放宽学历要求)

2熟悉数字及模拟电子电路,对各种电器设备有维修经验。

3具有独立工作能力和协作精神,能吃苦耐劳。

4勤奋踏实、刻苦钻研,有较强的责任感和敬业精神。

第7篇 档案管理员岗位职责

档案管理员岗位职责

1、忠于职守,严格遵守档案管理法规及公司档案管理制度,积极开展工作。

2、负责收集档案资料,做好档案资料的积累、补充、配套、保管和提供查阅。

3、及时将资料整理归档、立卷分册、编制总目录、卷内目录及档案说明书。然后按顺序编排入柜。

4、熟悉所管理的档案;熟练并掌握计算机的操作和运用,协助查阅档案资料。

5、妥善管理档案,严格遵守档案规定,借阅资料要及时登记,借出资料要按期催还。

6、定期清查、鉴定档案。对已破损或变质的档案要及时修补和复印。确保档案资料完整、规范可查。

7、严守机密,认真做好“七防”工作,确保档案安全。

8、完成领导交办的其他工作。

第8篇 标准化管理员岗位职责任职要求

标准化管理员岗位职责

岗位职责:

1、负责制定公司标准化方面的文件，并随时进行修订及发布;

2、掌握、宣传、贯彻国家和行业的有关标准化工作的方针、政策、法律、法规和企业标准;

3、参与研制新产品、改进老产品、技术改造与技术引进中的标准化工作，提出标准化要求，做好标准化审查;

4、负责对技术引进、技术改造等涉及技术标准化事项的审查;

5、负责公司产品图号的管理，编制、修订内部技术管理标准及工作流程，实现各类技术文件、图纸、工艺的标准化管理;

6、掌握产品的国际标准、国外先进标准、国家标准、行业标准、地方标准及其发展动态，统一归口管理各类标准文档，建立标准化管理档案;

7、负责对公司有关人员进行标准化培训教育，指导公司有关部门的标准化工作;

8、负责监督检查企业标准的施行情况，做好标准化效果的评价与计算，总结标准化工作经验。

任职条件:

1、航空航天类、机械类或管理类相关专业，本科及以上学历;

2、2年以上相关工作经验;

3、本科英语四级及以上水平，研究生英语六级水平，听说读写能力较强;

4、熟悉有关标准化的方针、政策、法律、法规和技

标准化管理员岗位

第9篇 质量管理员医学检验本科岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、负责往来首营资料的审核；

2、负责质量档案的管理；

3、负责资料的催收；

4、负责资料的扫描归档；

5、不合格药品过程监督、记录管理；

6、执行并跟进召回、追回药品流程。

职位要求：

1、本科学历，检验学专业，并持有主管检验师证；

2、有较强的学习能力、工作分析能力和语言表达能力，思维敏捷；

3、熟练运用办公软件word、excel、ppt；

4、具有服务意识，能承受较大的工作压力；

5、工作细致、认真负责、有团队合作精神

薪资待遇：

完善薪酬体系；

周一至周五上班，周末双休，公司饭堂提供午餐；

丰富的成长机会，全方位提升综合素质；

签订正式劳动合同，缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，享有法定节假日。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第10篇 周转件送修管理员岗位职责

1.和相关部门协作,确保准确及时地处理客户送修件。

2.配合其他员工的工作,以提高部门的工作能力。

3.完成部门经理和主任指派的其他工作。

第11篇 航材送修管理员岗位职责范本

1.处理航空器材的运输、包装及相应资料的管理工作。

2.和相关部门协作,确保准确及时地处理客户送修件。

3.配合其他员工的工作,以提高部门的工作能力。

4.执行部门经理和主任委派的其他工作。

第12篇 供方管理员岗位职责任职要求

供方管理员岗位职责

岗位职责

1.根据公司总体战略和供方发展规划，制订整车物流供方管理调研指引，定期调研和收集供方管理的相关信息;

2.对调研信息进行处理与分析，评估形成供方管理的发展趋势预测，并形成分阶段供方管理规划思路和目标;

3.依据规划目标和业务部门提出的运力需求，确定分阶段实施的策略和举措，形成《供方管理规划及实施策略报告》

4.依据供方发展规划思路，明确建设供方管理体系的思路和目标;

5.确定管理体系相关责任单位和职责分工;

6.依据供方管理工作的全生命周期(使用、考核、培育、退出)，制订相关制度、流程和标准及激励机制，形成《供方管理体系文件》，指导供方管理相关工作的开展;

7.定期评估管理体系文件的适用性，结合管理需要和实际情况完善与修订;

8.依据《供方管理体系文件》和供方管理目标，每月根据整车物流管理部运输、仓储管理经理，提供的《供方月度服务质量分析》数据，对各供方进行月度考核，形成《供方月度服务质量考评报告》，并通报相关信息;

9.每月输出供方服务质量考核数据，对供方绩效进行考核;

10.组织服务指标未达标或综合排名末位的供方，制订《供方服务质量提升方案》，明确服务改善目标和实施计划;

11.监督供方落实服务改善方案，并对改善结果进行评价;

12.依据供方发展规划和供方管理目标，通过指导和培训供方管理人员，输出管理体系，推动供方管理和服务能力逐步提升，满足公司业务快速发展

13.根据《供方管理体系文件》和供方管理目标，组织对不合格供方进行评审，淘汰不合格供方。

任职资格

1.教育水平:本科及以上学历。

2.专业要求:物流管理、工商管理专业或相关专业。

3.工作经验:8年以上工作经验;5年及以上整车物流行业相关工作经验。

4.知识与技能:熟悉整车物流业各项专业知识;了解其他相关知识。

5.职业素质:良好的人际沟通能力，组织开拓能力;具有较强的组织协调能力和社交能力;具有较强的分析解决问题的能力;具有较强的写作能力，熟悉公文相关规定。

供方管理员岗位