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资产管理部门岗位职责(十二篇)

发布时间:2024-01-18 热度:85

资产管理部门岗位职责

第1篇 资产管理部门岗位职责

岗位职责:

1、主持部门经营与管理各项工作,完成年度业绩和管理指标;

2、负责业务拓展,开发符合公司要求的资产管理项目,包括进行项目前期谈判、设计交易结构及落实风控措施;

3、负责投资项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析,尽职调查及投资与风险管理分析;

4、负责渠道建设及合作伙伴关系管理,拓展并维护公司与金融机构的关系;

5、负责部门管理,发展规划及企业文化建设。

任职要求:

1、211或985院校、或海外知名大学金融、经济、会计、法律等相关专业本科及以上学历。

2、具有8年及以上工作经验,并具有1年及以上团队管理经验。

3、具有良好的职业操守,工作积极主动,具有较强逻辑分析能力、良好的口头表达和沟通协调能力。

第2篇 资产管理经理岗位职责任职要求

职责描述:

实体资产的投后管理及退出处置;

实现资产优化、价值提升;对财务、工程、招商、运营、租售均有一定了解;

与各项目现场团队合作,实现资产管控计划,监控资产变动情况等。

任职要求:

本科以上资产评估、经济管理、工程管理、投资分析类专业;

有基金或资产管理公司实体资产管理运营经验,包括房地产项目建设、销售、运营、招商管理经验和熟悉相关流程。

薪酬可面议,不受范围限制

资产管理经理岗位

第3篇 资产管理业务岗位职责任职要求

资产管理业务岗位职责

岗位职责:

1、负责不良资产包、资产经营、债权投资等业务的营销开拓和项目承揽工作;

2、负责项目立项、尽职调查、方案制作、方案实施等工作;

3、负责项目的后期管理等工作;

4、负责完成部门领导交办的其它工作。

任职要求:

1、金融、经济、法律等相关专业背景,全日制本科以上学历,具有律师执业证、cpa等优先;

2、三年以上金融投资、不良资产业务、重组并购工作经验,具备丰富的客户或项目资源;

3、熟悉资本经营、企业改制、资产债务重组、不良资产等业务领域,并有丰富实操经验;

4、逻辑思维能力强,善于与人交流,有团队合作意识。

资产管理业务岗位

第4篇 行政资产管理岗位职责

职责描述:

1、 负责公司日常办公设备维护等行政内部日常事务性工作;

2、 采购台账整理和分析汇报;

3、 周期性的固定资产盘点工作;

4、 完成其他上级交代工作。

任职要求:

1、 大专以上学历;

2、 有数据报表制作的能力;

3、 做事认真细致,沟通协调能力出色;

4、 有固定资产管理和行政数据分析的工作经历优先。

第5篇 资产管理部总经理岗位职责

1. 负责商业项目年度预算的设定、分析及追踪预算目标的达成;

2. 监督及支持项目年度资产经营计划设定;

3. 识别商场后期经营管理中存在的问题,并从资产管理角度为商场提供解决方案、建议、资源整4. 合及支持,提升商场投资回报率;

5. 对项目经营管理中的风险进行监督和把控;

6. 负责项目中的资金进行筹划及安排,提升资金利用率。

岗位要求:

1. 熟悉商业地产行业资产管理工作经验,熟悉购物中心运作模式;

2. 财务能力+数据分析能力,数据敏感度高,逻辑能力强。 工作内容:

1. 负责商业项目年度预算的设定、分析及追踪预算目标的达成;

2. 监督及支持项目年度资产经营计划设定;

3. 识别商场后期经营管理中存在的问题,并从资产管理角度为商场提供解决方案、建议、资源整4. 合及支持,提升商场投资回报率;

5. 对项目经营管理中的风险进行监督和把控;

6. 负责项目中的资金进行筹划及安排,提升资金利用率。

岗位要求:

1. 熟悉商业地产行业资产管理工作经验,熟悉购物中心运作模式;

2. 财务能力+数据分析能力,数据敏感度高,逻辑能力强。

第6篇 资产管理运营岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责逾期应收账款的跟踪、催收;

2、针对高风险账户及时预警,上报风控和主管区域业务经理;

3、根据催收中发现的风险和欺诈案件情况,总结规律并跨部门沟通,提出建议并协助前端进行风险控制;

4、协助处理车辆档案更新、管理工作;

5、领导交办的其他工作;

任职要求:

1、3年以上专业催收公司催收经验;

2、有一定财务、金融法律方面的专业知识;

3、具备较强的电话谈判技巧,敏锐的观察力和判断力,说服力强;

4、普通话标准

资产管理运营岗位

第7篇 资产管理副总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责资产管理业务的发展战略、产品规划、经营目标和年度工作计划并组织实施;

2、负责资产管理业务的投资管理;

3、负责资产管理业务产品管理,提升资产管理产品的品牌形象;

4、负责资产管理业务的客户关系管理;

5、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,期货、证券、银行、信托、保险、产业链等相关行业5年以上从业经验或具有较突出的业务开发能力,其中至少有2年以上部门管理经验;

2、具备较强的执行力、组织能力、沟通协调能力、分析判断能力、开拓创新能力、预测决策能力;

3、具有市场拓展能力或较丰富的管理经验的,优先聘任。

第8篇 物业资产管理经理岗位职责任职要求

职责描述:

1. 建立并完善基金下持有类项目资产管理的工作流程指引和规章制度体系,并负责监督与执行;

2. 全面跟踪掌握已投资项目的财务、租售、运营、内控等情况,负责编制月度监控报告及相关资产分析报告,定期出具并汇报公司及投资人已投项目的运营情况汇总报告;

3. 有效培养和激励专业化资产管理队伍等。

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历,财经、金融等相关专业优先,具有cpa证书、cfa证书、基金从业资格者优先;

2. 10年左右工作经验,5年以上地产私募基金行业从业经验,熟悉地产基金资产管理和投后管理关键内容和要点,熟悉股权基金项目管理全流程;

3. 熟悉商业、办公、长租公寓、酒店等多种业态类型的产品要求,掌握丰富的外部资源;

4. 具备优秀的人际沟通、组织协调、文字表达能力,有良好的执行力、进取的工作热情和抗压能力;

5. 具备扎实的运营分析、风险评估预警和执行相应措施的能力,能熟练使用ppt、excel办公软件,具备编制撰写投后管理报告能力,能适应出差。

第9篇 资产管理咨询顾问岗位职责要求

岗位职责:

1、咨询服务:负责电网规划、运检、营销、财务、安全管理等专项业务咨询及市场分析,主导编制咨询报告、业务设计方案,协助产品规划与设计;

2、售前支持:参与大项目售前支持,包括客户高层访谈和调研、需求分析、方案制定及交流,从专业视角向销售团队提出合理化建议。

3、产品推广:负责组织公司产品宣传推广,专注产品和业务线,做专项版块和业务咨询。

职位要求:

1、三年以上项目咨询经验,曾独立或主导编制管理咨询报告、业务解决方案;

2、本科及以上学历专业不限;

3、一定的沟通和演讲能力、业务分析能力、文案写作能力,能针对业务原型、业务需求撰写咨询报告、解决方案并作价值呈现;

4、具有良好的结构化思维能力,严谨的问题分析能力和快速的学习能力;

5、具有高度的责任感,能承受一定的工作压力;

6、能接受全省范围内的出差委派。

第10篇 信资产管理岗位职责任职要求

信资产管理岗位职责

岗位职责:

负责投资信评,投后管理工作。

任职要求:

1.金融、投资、财务或相关专业,硕士及以上学历;

2.对企业运作有较深刻了解,较强的分析和财务预测能力,能独立承担信用评估工作,熟悉国家有关财会政策,具有cpa、frm、cfa等资格者优先考虑。

3.1-3年企业债项/金融机构及其债项的专业评级相关工作经验。

信资产管理岗位

第11篇 金融资产管理岗位职责任职要求

金融资产管理岗位职责

岗位职责:

负责提出公司租赁业务存续期管理组织体系、架构、流程、机制的建设方案,制定相关制度;负责组织有关部门开展内外租赁资产各项日常管理工作;负责审查业务部门提交的存续期检查报告;负责租后检查工作;负责租赁业务的风险预警体系建设;负责组织开展对租赁资产的风险分类,客户信息收集和风险预警工作;负责公司资产质量与资产运营状况的跟踪、统计与分析,并针对其中存在的问题提出改进建议等。

任职要求:

重点高校金融、经济、财会、法律等相关专业本科以上学历,40周岁以下,2年以上银行、资产管理公司、大型租赁公司相关工作经验;具备信贷业务、租赁、资产管理业务拓展、审查、不良资产处置等相关工作经验,对租赁客户经营与财务状况、租赁业务风险状况有一定分析和评估能力。拥有cfa、cpa、frm认证者,熟悉民生工程、发电运行、交通运输、节能减排、能源化工等行业者,同等条件下优先考虑。

金融资产管理岗位

第12篇 资产管理部经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责高端客户的开发和维护工作,向客户传递公司服务理念并促成客户认可公司及其服务;

2、基于公司研究和服务平台支持,为客户提供持续的专业投资服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等,提升客户满意度和忠诚度。

3、管理团队成员,制定团队销售方案及合作分工安排。制定团队激励和考核机制。

4、根据公司的产品性质,制定相应的销售策略和市场宣传方案。

任职要求:

1、三年以上金融行业操作经验,热爱投资、喜欢理财,勤奋踏实、渴望成功;

2、本科或以上学历,经济、金融、市场营销等相关专业优先;

3、从事过财富管理、私人银行,理财产品推荐,有一定客户资源或金融销售经验者优先;

4、有afp、理财规划师职业资格证书者优先;

5、具备良好的沟通协调能力、敏锐快捷的市场反应能力,拥有良好的个人职业形象、为人正直诚信,有一定的客户服务能力和产品营销能力,能承受工作压力。

6、有一定的团队领导能力,能带动团队工作氛围,合理高效的管理团队。

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