教学管理办公室岗位职责（十二篇）

第1篇 教学管理办公室岗位职责

主要负责教学研究、实践教学、电化教学、教学评估、各类评奖、职业技能鉴定、各类统考、教学设备。

1、深入学习党的教育方针，研究教育教学规律，了解国内外高等教育教学改革与发展动向，并根据学院改革与发展实际状况，积极进行教学与教学改革的专题研究，提出教学改革的意见和建议。

2、组织各系制定教学计划，编制应用技术学院教学一览表，并根据课程教学内容、改革和调整情况，组织制定和修订教学大纲。

3、组织课程建设和优质课评选工作。

4、组织各类教学奖项的评审及申报工作。

5、组织教学评估工作。

6、制定专业改革与建设规划。

7、组织申办新专业。

8、实验教学、实习、毕业设计、课程设计等教学过程与教学质量管理。

9、实验消耗材料及实习和课程设计等物品的采购与管理。

10、实验室建设、校内外实习基地建设。

11、实验用房的分配与调整。

12、负责应用技术学院教材建设工作，制定教材编写规划和公开出版计划。组织开展教材研究工作，提高选用教材的适用率，保证教材质量。

13、贯彻落实教材工作的有关政策，提高教师编写教材的积极性。

14、根据教学计划，负责汇总全院各学期的教材使用计划。

15、根据教学计划的需要，做好外购教材的预订及平时的采购工作；做好自编教材的计划及付印工作。保证全院教材供应工作。

16、负责教材经费的合理使用，加强资金周转，减少教材积压，避免浪费。

17、负责执行教材管理的有关条例，搞好教材的发放工作。

18、负责做好教材库房的管理工作，做到库存合理，账、物相符，库房整洁，教材摆放整齐，安全防火、防潮、防盗。

19、各类职业技能鉴定的组织与实施。

20、负责各类统考工作。

21、负责电化教学管理工作。

22、负责印刷室管理工作。

23、完成领导安排的随机性教学管理改革工作。

第2篇 教学管理师岗位职责任职要求

教学管理师岗位职责

1、负责学生日常学习的监管

2、按教师要求监督学生完成作业;

3、辅助教师对学生上课进行管理;

4、负责学生学习生活日程的组织安排;

5、协助建立学生管理制度和教师考核规范。

任职要求:

1、英语专业及本科以上学历;

2、大学英语六级，托福90分，雅思7分以上水平;

3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;

4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神;

5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真;

6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

教学管理师岗位

第3篇 教学管理专员岗位职责任职要求

教学管理专员岗位职责

岗位职责:

1、教学管理:协助教学经理开展校区教学过程管理(包括教师工作分配、教学纪律监督、教学异动与调整)，监督教学质量;

2、教学服务:组织教师队伍，为毕业音乐会、大师课、新年音乐会、家长沙龙等业务活动提供有效支持;

3、校区教学:如有校区教学需求，可以排课参加教学;

岗位要求:

1、本科及以上学历，音乐学、教育学或钢琴相关专业优先;

2、教育或培训行业1年以上教学管理经验;

3、有潜质可考虑;

4、热爱音乐教育事业优先。

教学管理专员岗位

第4篇 教学/教务管理岗位职责

教学/教务管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在校监的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育工作。拟定组织实施教学工作计划,及时总结落实教学各种方案的完成,做到目标明确,任务具体。

2、要学习精通教学管理业务,熟悉现行版本的各年级教材,按照教学计划和每位学生的需求落实教学。

3、熟悉每一位教师的教学能力及授课风格,熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯,针对性配对教学。不定时地进行听课,了解上课的情况,及时反馈信息,直接指导教学工作。

4、认真听取和搜集学管师、授课教师反映的情况,分析总结教学中出现的各种问题,指导学管师、教师做好学生的管理和教学工作。

5、在日常排课过程中必须准确及时,提前通知教师和学生双方,如遇变化,做好调课,再行落实,不得出现教学事故。

6、协助校监做好对教师和学管师转正、晋级、评优等方面的考核材料,并提出意见。

7、协助校监定期或不定期召开教师、学管师等方面的各种业务会议,促进教学工作。

8、收集整理有关教学方面的各种资料,分类归档,并向校监提出合理化建议。

9、做好内部学员的再开发。

10、检查教师执行教学的实际情况,定期检查教案、教研笔记,考核教师的教学工作。

11、组织开展教育教研活动、课题研究等,评审教学教研论文。

12、组织教师进行业务培训,如示范课、培优课的教学活动

13、开展师徒结对帮带活动,有计划培训新青年教师,提高教学水平,建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍。

14、组织教师贯彻教学大纲和考试大纲,明确各学科各年级的教学任务,明确教学进度、要求、规范,并检查落实。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;

3、具备较强的管理能力,需有相关工作经验;

4、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;

5、具有较强的亲和力,知识面宽广;

6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强;

7、工作地点凤翔县,工资面议。

教学/教务管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责接待家长的来访及意见处理反馈工作

2、负责学员建档存档工作,办理上课证;

3、负责课程咨询介绍,核对办理学生缴费续费工作;

4、负责与任课老师的沟通协调,促进教学工作的顺利开展,并按时上报各类数据报表。

5、随时与家长沟通安排学生的体验课、调课、补课上课安排工作;

6、积极发现并妥善处理教师与家长在校内发生的各种问题;

7、负责学校与学员、家长之间的日常密切联系、沟通,维护良好关系;

8、完成续费目标,转介绍客户开发等任务;

任职要求:

1、形象气质佳,活泼开朗,一年以上工作经验;

2、工作踏实、认真、细心、吃苦耐劳、有耐心,亲和力好;

3、沟通能力强,善于表达,热爱教育培训行业;

4、具有团结协作精神,有集体荣誉感,团结互助;

5、具有教务经验者优先考虑。

薪资待遇:高底薪(无责任)+高提成+社保+其他节假日福利+晋升渠道

晋升渠道:教务管理-教务主管

第5篇 教学管理主管岗位职责

职责描述:

1.负责教学管理工作的开展,制定教学管理相关制度、流程和规划,对学校工作进行监控、指导和管理;

2.负责审核教学项目的教学预算,对教学预算实施予以监督;

3.统筹及协调实施教学工作,建立教学质量管理体系并监控实施效果;

4.协助教研部完善各项课程,并确保培训效果;

5.配合其他部门开展工作,与各部门团结协作,确保目标一致。

任职要求:

1.本科及以上学历,教育类、管理类及相关专业;

2.至少3年以上的管理经验,熟悉教学与教研过程;

3.能够整合并带领团队,具有良好的沟通能力与抗压能力。

第6篇 教务教学管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、组织各种高端企业家学员的教学活动。

2、策划和组织各种高端企业家学员的第二课堂。

3、做好日常的班级管理和学员维护。

4、协助教学总监设计课程安排方案。

5、组织学员到国内外进行游学和考察。

任职要求:

1、专业不限，金融、经济、管理、电子商务、财会类专业优先。

2、有优秀的活动策划、沟通能力和组织协调能力。

3、有一定的危机处理能力。

4、性格外向，乐于与陌生人沟通。

5、优良的心理素质，能承受各种工作压力。

6、有良好的团队合作和职业操守。

7、亲和力强，善于协调各种冲突和矛盾。

8、能熟练运用各种办公自动化软件。

9、优秀的公关能力和客户关系精细化管理能力。

10.特别优秀者条件不限

这个岗位能够带给您:

“读万卷书”的机会——和管理、经济、金融、互联网等领域内顶尖专家深度学习、交流、工作的机会;

“行万里路”的机会——和优秀的企业家学员们共同游学，去中国经济最繁荣的地方，去国外经济最发达的国家观摩、交流、学习的机会;

收获职业生涯最大成就感的机会——在工作实践中不断增强个人能力和影响力，通过自己脚踏实地的付出，实现超乎您想象的人生价值!

教务教学管理岗位

第7篇 教学管理总监岗位职责

教学管理总监 【岗位职责】:

1、全面负责师资团队的管理工作,规划排课,管控教学质量;

2、负责师资团队的建设、培训和管理,主持讲师团队的考核激励工作;

3、配合人力部门,开展讲师的选聘及留用工作;

4、根据市场反馈及讲师评价结果,及时解决教学中存在的问题;

5、定期组织教学质量抽查,确保师资团队的教学能力水平;

6、上级安排其它事务。

【任职资格】:

1、30岁以上,本科及以上学历;

2、5年及以上教学团队管理经历,3年及以上同岗经历;

3、较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力;

4、有良好的职业道德与操守,有激情,有强烈的责任感与事业心;

5、具有讲师培训经历与实操经验,师范类院校毕业优先,职业培训机构从业经历优先。 【岗位职责】:

1、全面负责师资团队的管理工作,规划排课,管控教学质量;

2、负责师资团队的建设、培训和管理,主持讲师团队的考核激励工作;

3、配合人力部门,开展讲师的选聘及留用工作;

4、根据市场反馈及讲师评价结果,及时解决教学中存在的问题;

5、定期组织教学质量抽查,确保师资团队的教学能力水平;

6、上级安排其它事务。

【任职资格】:

1、30岁以上,本科及以上学历;

2、5年及以上教学团队管理经历,3年及以上同岗经历;

3、较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力;

4、有良好的职业道德与操守,有激情,有强烈的责任感与事业心;

5、具有讲师培训经历与实操经验,师范类院校毕业优先,职业培训机构从业经历优先。

第8篇 加油站管理教学研究岗位职责

教学研究-加油站经营管理经验

一.加油站经营管理

1.搜集行业内标杆加油站在营销、管理、战略、培训、安全等方面资料，总结新的先进的经验和方式方法，形成加油站各类指导性经营报告

2.调研三级培训体系需求，创新改善培训方案及培训模式

3.研究加油站内部员工管理、绩效管理、经营管理，形成加油站运营管理提供指导性解决方案

4.调研标杆加油站油品、非油品经营策略，拓展经营思路

打造文化油站 1.研究开展加盟站人力资源工作

2.研究企业文化传播的方式、渠道

3.策划各种企业文化活动

二教材研发

1.汇编、更新案例库、《加油员应知应会》、《站经理必备》等各类专业技能培训教材

2.制作微课等线上培训课程

3.研发互联网培训新模式

任职要求:

1、有加油站行业培训管理经验。

2、对加油站板块做过咨询管理。

第9篇 教学管理人员/教务管理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

教务管理人员也叫教学管理人员，是指教育培训机构中，负责学员和教学资料的管理，以及学籍、考务等相关管理工作的从业人员。

教学管理人员/教务管理人员岗位职责

1.参与并协助学校有关部门制定教学、科研、行政、社会服务等方面的设备购置计划，并负责设备安装使用、检验及维修管理等事宜；

2.传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息，负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作；

3.负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；

4.与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料；

5.制定学校教学工作计划，明确教学工作目标，保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转；

6.建立和健全学校教学管理系统，明确职责范围，发挥管理机构及人员的作用；

7.加强教师的教学质量和学生的学习质量管理；

8.加强教务行政管理工作；

9.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。

教学管理人员/教务管理人员岗位要求

1.掌握教育知识，热爱教育行业；

2.具有较强的管理协调能力；

3.具有严谨认真的工作态度；

4.具有较强的数据收集整理与分析能力；

5.具有良好的沟通能力和策划能力；

6.能熟练操作电脑及办公软件；

7.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力。

教学管理人员/教务管理人员发展方向

教务/教学管理工作在教育培训机构的各项管理工作中占有特别重要的地位，是教育培训机构整体工作的中心环节。因此，教务/教学管理员要不断提高自身素质、探索科学化的教务管理模式，努力往教务处处长等晋升方向发展。

第10篇 教学管理总监岗位职责任职要求

教学管理总监岗位职责

教学管理部总监 新东方教育科技集团有限公司 新东方教育科技集团有限公司，新东方职位描述:

1. 制定教学委员会的工作计划;

2.完善教学部门教学教研以及师训监督的规章制度;

3.跟踪主管教学、教研以及师训的管理过程，评估主管教学教研及师训的管理结果;

4.为教师的能力提升提供各类信息支持;

5.全面监督教学、教研实施，公正评价教学、教研效果;

6.准确把握教学、教研及师训方向， 为主管提供可参考意见;

7.配合各教学部门参与教师教学技能提升，心理调适等工作;

8.每个考核周期前在各部门召开考核方式说明会.

任职要求:

1.本科以上学历;

2.教师资格证书;

3.熟悉中高考考纲，精于教学教研，有课程研发经验，能够进行新教师储备和培养;

4.5年以上教学经验;

5.工作勤奋、有创新意识、工作效率高、有奉献精神;

6.理解并认同新东方文化。

教学管理总监岗位

第11篇 教学管理助理岗位职责

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、熟悉培训行业,具有产品市场专员从业经验者优先;

3、良好的沟通、协调能力,表达能力强;

4、良好的职业素质和敬业精神。

岗位职责:

1、负责职业资格证书相关咨询工作;

2、负责面向企业、学校、社团等组织进行教育培训报名工作;

3、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。

公司福利:

1、五险一金,每年5天的带薪年假;

2、享受国家法定节假日,每周末休息一天半;

3、公司每年至少一次的集体旅游。

第12篇 教育教学管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责本科教学管理体系建设;

2、负责本科教学的教务管理、考务管理以及各种协调工作;

3、负责研究生教育、学位学籍管理、研究生经费管理、导师队伍建设、申报研究生培养点等事务性工作;

4、负责院内课程建设工作;

5、负责学生管理工作;

6、协助完成教育教学相关评审检查工作;

7、负责师资队伍建设、教学信息化平台使用等管理工作。

任职要求:

1、具备三甲医院相关工作经历;

2、硕士研究生以上学历，临床医学、公共卫生、卫生事业管理、教育及相关专业;

3、工作积极主动、责任心强，细心、有良好的沟通能力和团队合作精神;

4、身体健康，年龄不超过45岁;

5、熟悉北京市卫计委、北医教育教学相关政策及法规。

教育教学管理岗位