教学管理主管岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 教学管理主管岗位职责任职要求

职责描述:

1.负责教学管理工作的开展，制定教学管理相关制度、流程和规划，对学校工作进行监控、指导和管理;

2.负责审核教学项目的教学预算，对教学预算实施予以监督;

3.统筹及协调实施教学工作，建立教学质量管理体系并监控实施效果;

4.协助教研部完善各项课程，并确保培训效果;

5.配合其他部门开展工作，与各部门团结协作，确保目标一致。

任职要求:

1.本科及以上学历，教育类、管理类及相关专业;

2.至少3年以上的管理经验，熟悉教学与教研过程;

3.能够整合并带领团队，具有良好的沟通能力与抗压能力。

教学管理主管岗位

第2篇 教务教学管理岗位职责

职责描述:

1、负责集团成人教育事业部相关教学及教务管理工作;

2、负责学员数据的收集、统计、分析;

3、负责成教课程安排及教师安排对接,监督上课情况,期中期末考试组织及管理,学生学籍档案及毕业情况管理;

4、关注渠道客户的服务需求和业务水平,根据需要开展培训工作,维护客户关系;

5、关注合作高校的服务满意度,维护与合作高校的良好合作关系;

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历;

2. 3年以上相关行业工作经历或管理工作经历,热爱教育事业;

3. 具有较好的逻辑思维能力及语言表达能力;

4. 有一定的组织领导能力及公文写作能力。

5. 熟练使用office办公软件。

第3篇 教学管理岗位职责任职要求

1、负责公司陪练老师的招聘、教学质量、服务质量、员工管理等工作;

2、收集统计各项资料数据，根据公司的发展，制定和调整发展计划和战略;

3、组建和完善教师团队，负责公司的品牌推广、陪练老师的面试咨询、入职后期的维护;

4、负责陪练老师管理工作;

5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;

任职资格:

跳槽频繁，一年一跳不考虑

年龄超过35岁不考虑

必须公办以上学校

必须统招本科以上学历

1、3年以上同行业管理经验优先

2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力 主要职责:

1、负责公司陪练老师的招聘、教学质量、服务质量、员工管理等工作;

2、收集统计各项资料数据，根据公司的发展，制定和调整发展计划和战略;

3、组建和完善教师团队，负责公司的品牌推广、陪练老师的面试咨询、入职后期的维护;

4、负责陪练老师管理工作;

5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;

任职资格:

跳槽频繁，一年一跳不考虑

年龄超过35岁不考虑

必须公办以上学校

必须统招本科以上学历

1、3年以上同行业管理经验优先

2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力

教学管理岗位

第4篇 教学管理教师岗位职责

工作职责

1.承担一部分在线外教课堂的助教工作,同时指导幼儿园和英语培训机构的教学人员对课堂进行引导和管理。

2. 及时将在线课堂执行情况、外教表现等反馈给公司相关部门,保证课堂优化进程。

3.定期在幼儿园和家长群中帮助客户巩固在线课堂所学内容。

4.负责管理和操作公司的教学系统平台,包括课件整理、上传、排课等等。

5.定期对签约客户的学生进行学习成绩考评。

6.与签约客户(幼儿园等)保持长期稳定的合作关系

职位要求

1.具备基本的英语口语能力

2.细致,耐心,有对教育事业具有一定的工作热情

3.吃苦耐劳,工作方面有自己的想法和创意

第5篇 加油站管理教学研究岗位职责

教学研究-加油站经营管理经验

一.加油站经营管理

1.搜集行业内标杆加油站在营销、管理、战略、培训、安全等方面资料，总结新的先进的经验和方式方法，形成加油站各类指导性经营报告

2.调研三级培训体系需求，创新改善培训方案及培训模式

3.研究加油站内部员工管理、绩效管理、经营管理，形成加油站运营管理提供指导性解决方案

4.调研标杆加油站油品、非油品经营策略，拓展经营思路

打造文化油站 1.研究开展加盟站人力资源工作

2.研究企业文化传播的方式、渠道

3.策划各种企业文化活动

二教材研发

1.汇编、更新案例库、《加油员应知应会》、《站经理必备》等各类专业技能培训教材

2.制作微课等线上培训课程

3.研发互联网培训新模式

任职要求:

1、有加油站行业培训管理经验。

2、对加油站板块做过咨询管理。

第6篇 教务教学管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、组织各种高端企业家学员的教学活动。

2、策划和组织各种高端企业家学员的第二课堂。

3、做好日常的班级管理和学员维护。

4、协助教学总监设计课程安排方案。

5、组织学员到国内外进行游学和考察。

任职要求:

1、专业不限，金融、经济、管理、电子商务、财会类专业优先。

2、有优秀的活动策划、沟通能力和组织协调能力。

3、有一定的危机处理能力。

4、性格外向，乐于与陌生人沟通。

5、优良的心理素质，能承受各种工作压力。

6、有良好的团队合作和职业操守。

7、亲和力强，善于协调各种冲突和矛盾。

8、能熟练运用各种办公自动化软件。

9、优秀的公关能力和客户关系精细化管理能力。

10.特别优秀者条件不限

这个岗位能够带给您:

“读万卷书”的机会——和管理、经济、金融、互联网等领域内顶尖专家深度学习、交流、工作的机会;

“行万里路”的机会——和优秀的企业家学员们共同游学，去中国经济最繁荣的地方，去国外经济最发达的国家观摩、交流、学习的机会;

收获职业生涯最大成就感的机会——在工作实践中不断增强个人能力和影响力，通过自己脚踏实地的付出，实现超乎您想象的人生价值!

教务教学管理岗位

第7篇 电化教学管理中心主任岗位职责

1.负责全校多媒体教学设施及校园电视网的日常使用管理工作。

2.负责教学多媒体课件及音像教材的制作、编辑与管理工作。

3.完成电视、音像教材的放送任务。

4.负责重大活动的音像录制、编辑和制作工作。

5.负责办公自动化实验教学工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第8篇 教学管理老师岗位职责

教学管理/助教老师 职优你(上海)教育科技有限公司 职优你(上海)教育科技有限公司,unicareer,职优你,职优你 我们需要你:

1. 通过与客户沟通,为vip用户提供服务咨询,及时解决用户提出的问题和要求,独立处理投诉问题,提高用户满意度

2. 配合职业发展顾问跟进课程内容及进度,为用户提供优质的课程服务

3. 负责用户数据汇总、分析及回访工作,根据用户反馈,对公司产品提出优化建议

我们期待你:

1. 擅长多线程操作,能够与多位用户同时进行线上交流

2. 良好的沟通能力、服务意识、团队合作意识和营销意识

3. 有教育行业从业经验优先

我们为你提供:

1.极具竞争力的薪酬,入职即享有五险一金,餐补,企业版滴滴打车补助,带薪病假

2.丰富的员工活动,户外拓展、员工出游、体育活动、内部狂欢派对、生日会等

3.完善的培训体系

如果:

1.你充满正能量,能扛得住压力,不轻言放弃

2.你喜欢和年轻活力的小伙伴们一起奋斗上进,渴望突破自我,追求发展

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第9篇 教学管理教师岗位职责任职要求

教学管理教师岗位职责

小学到高中各科教师，教务教学管理人员 贵州学必达教育咨询有限责任公司 贵州学必达教育咨询有限责任公司，学必达 能者上，有干劲者上，有梦想者上

教学管理教师岗位

第10篇 教学管理总监岗位职责

教学管理总监 【岗位职责】:

1、全面负责师资团队的管理工作,规划排课,管控教学质量;

2、负责师资团队的建设、培训和管理,主持讲师团队的考核激励工作;

3、配合人力部门,开展讲师的选聘及留用工作;

4、根据市场反馈及讲师评价结果,及时解决教学中存在的问题;

5、定期组织教学质量抽查,确保师资团队的教学能力水平;

6、上级安排其它事务。

【任职资格】:

1、30岁以上,本科及以上学历;

2、5年及以上教学团队管理经历,3年及以上同岗经历;

3、较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力;

4、有良好的职业道德与操守,有激情,有强烈的责任感与事业心;

5、具有讲师培训经历与实操经验,师范类院校毕业优先,职业培训机构从业经历优先。 【岗位职责】:

1、全面负责师资团队的管理工作,规划排课,管控教学质量;

2、负责师资团队的建设、培训和管理,主持讲师团队的考核激励工作;

3、配合人力部门,开展讲师的选聘及留用工作;

4、根据市场反馈及讲师评价结果,及时解决教学中存在的问题;

5、定期组织教学质量抽查,确保师资团队的教学能力水平;

6、上级安排其它事务。

【任职资格】:

1、30岁以上,本科及以上学历;

2、5年及以上教学团队管理经历,3年及以上同岗经历;

3、较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力;

4、有良好的职业道德与操守,有激情,有强烈的责任感与事业心;

5、具有讲师培训经历与实操经验,师范类院校毕业优先,职业培训机构从业经历优先。

第11篇 教学管理总监岗位职责任职要求

教学管理总监岗位职责

教学管理部总监 新东方教育科技集团有限公司 新东方教育科技集团有限公司，新东方职位描述:

1. 制定教学委员会的工作计划;

2.完善教学部门教学教研以及师训监督的规章制度;

3.跟踪主管教学、教研以及师训的管理过程，评估主管教学教研及师训的管理结果;

4.为教师的能力提升提供各类信息支持;

5.全面监督教学、教研实施，公正评价教学、教研效果;

6.准确把握教学、教研及师训方向， 为主管提供可参考意见;

7.配合各教学部门参与教师教学技能提升，心理调适等工作;

8.每个考核周期前在各部门召开考核方式说明会.

任职要求:

1.本科以上学历;

2.教师资格证书;

3.熟悉中高考考纲，精于教学教研，有课程研发经验，能够进行新教师储备和培养;

4.5年以上教学经验;

5.工作勤奋、有创新意识、工作效率高、有奉献精神;

6.理解并认同新东方文化。

教学管理总监岗位

第12篇 教学管理人员/教务管理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

教务管理人员也叫教学管理人员，是指教育培训机构中，负责学员和教学资料的管理，以及学籍、考务等相关管理工作的从业人员。

教学管理人员/教务管理人员岗位职责

1.参与并协助学校有关部门制定教学、科研、行政、社会服务等方面的设备购置计划，并负责设备安装使用、检验及维修管理等事宜；

2.传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息，负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作；

3.负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；

4.与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料；

5.制定学校教学工作计划，明确教学工作目标，保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转；

6.建立和健全学校教学管理系统，明确职责范围，发挥管理机构及人员的作用；

7.加强教师的教学质量和学生的学习质量管理；

8.加强教务行政管理工作；

9.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。

教学管理人员/教务管理人员岗位要求

1.掌握教育知识，热爱教育行业；

2.具有较强的管理协调能力；

3.具有严谨认真的工作态度；

4.具有较强的数据收集整理与分析能力；

5.具有良好的沟通能力和策划能力；

6.能熟练操作电脑及办公软件；

7.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力。

教学管理人员/教务管理人员发展方向

教务/教学管理工作在教育培训机构的各项管理工作中占有特别重要的地位，是教育培训机构整体工作的中心环节。因此，教务/教学管理员要不断提高自身素质、探索科学化的教务管理模式，努力往教务处处长等晋升方向发展。