生产管理科长岗位职责（十二篇）

第1篇 生产管理科长岗位职责

生产管理科长 职责要求:

1、计划制定和执行:跟进收集客户的生产计划,制定并审核工厂相关的物料、生产计划,确保计划的准确性和合理;监督生产计划的完成,确保产品发运达到客户所需, 准时地对发运情况报告

2、客户交付管理:协调公司内部、物流供应商及客户资源,确保客户端的准时交付

3、供应商监督:负责供应商产量预测及订单的发放并对供应商的产能进行持续跟踪,确保供应商满足项目的产能需求

4、客户关系管理:对客户准时发运率负责,并且运用客户需求管理工具来保证客户的订单是合理的

5、库存控制:根据部门kpi控制库存,保证一定的存货周转率

6、物料管理:协调公司内各部门确保工厂物料的进销存按照流程进行,确保账物准确性,sap仓库模块账务操作的监督。

7、供应链规划和优化:指导并协调开发与运营项目中的先期物流生产活动

8、确保、支持和发展工厂的物流能力规划, 控制并审查工厂内对物流最佳实践和标准的适应情况

9、部门运营成本的管理 物流费用控制和核算.包括运输费,仓储费用、装备费用等等

10、寻找更优化的物流方式和代理资源,从而确保降低企业运行成本

11、员工发展 识别员工潜力并提供适当培训,配合综管部推进接任人及其他员工发展项目

任职条件:

本科或以上学历(条件优秀者可放宽至统招大专)

5-8年相关工作经验, 在汽车零部件制造行业尤佳,至少3年及以上团队管理经验。

物料管理理论和实践; 制造型企业物流、计划、仓储等环节的建设及管理能力; 熟悉mrp和erp 外资或合资汽车行业优先 职责要求:

1、计划制定和执行:跟进收集客户的生产计划,制定并审核工厂相关的物料、生产计划,确保计划的准确性和合理;监督生产计划的完成,确保产品发运达到客户所需, 准时地对发运情况报告

2、客户交付管理:协调公司内部、物流供应商及客户资源,确保客户端的准时交付

3、供应商监督:负责供应商产量预测及订单的发放并对供应商的产能进行持续跟踪,确保供应商满足项目的产能需求

4、客户关系管理:对客户准时发运率负责,并且运用客户需求管理工具来保证客户的订单是合理的

5、库存控制:根据部门kpi控制库存,保证一定的存货周转率

6、物料管理:协调公司内各部门确保工厂物料的进销存按照流程进行,确保账物准确性,sap仓库模块账务操作的监督。

7、供应链规划和优化:指导并协调开发与运营项目中的先期物流生产活动

8、确保、支持和发展工厂的物流能力规划, 控制并审查工厂内对物流最佳实践和标准的适应情况

9、部门运营成本的管理 物流费用控制和核算.包括运输费,仓储费用、装备费用等等

10、寻找更优化的物流方式和代理资源,从而确保降低企业运行成本

11、员工发展 识别员工潜力并提供适当培训,配合综管部推进接任人及其他员工发展项目

任职条件:

本科或以上学历(条件优秀者可放宽至统招大专)

5-8年相关工作经验, 在汽车零部件制造行业尤佳,至少3年及以上团队管理经验。

物料管理理论和实践; 制造型企业物流、计划、仓储等环节的建设及管理能力; 熟悉mrp和erp

第2篇 生产管理岗位职责

职责描述:

主要负责钢结构加工过程中的定额统计及成本核算等

任职要求:

1、机械类专业大专以上毕业生

2、工作认真负责,细心有耐心

第3篇 生产计划管理主管岗位职责

1.评审销售订单交期,保证交付

2.负责统筹公司生产系统的物料计划、生产计划

3.制定主生产计划并分解制定周生产计划,以及保证交期

4.编制外协单并跟进生产进度

5.对长周期以及重点物料跟进,确保物料交期

6.制定核心物料以及产品的最小安全库存机制

7.调配人力、根据生产线产能情况合理排产达到资源优化配置

8.生产进度跟踪以及异常处理

9.领导交代的其他工作

第4篇 精益生产管理师岗位职责

岗位职责:

1、负责公司精益生产及体系整合项目的培训和咨询工作;

2、负责行业解决方案梳理,行业案例整理以及行业信息收集等;

3、开展项目调研,提出具体解决方案,制作项目建议书,开发行业潜在客户;

4、负责指导客户推进实施方案。

任职要求:

1、理工类本科以上学历,工业工程类专业优先; 2、对精益思想有独到的见解,对精益生产有很深的了解,立志为中国制造业提供咨询帮助和做出贡献;

3、一年以上精益生产推行经验,具有一定的管理咨询工作经验;

4、优秀的团队意识和协作精神,良好的客户沟通能力,敏锐的创新意识和清晰地逻辑思维;

5、能承受项目压力,及时完成咨询组长安排的工作,具有良好的项目推动和协调的能力;

第5篇 试剂生产管理岗位职责

岗位职责

任职要求:医学检验,医学,生物化学,等医学相关专业毕业。

第6篇 精益生产管理顾问岗位职责

能够作为项目经理带领团队独立完成管理体系,生产效率提升,生产成本降低,生产线平衡改善等项目

职位要求:

1. 大学本科或以上学历, 工业工程或相关专业为佳

2. 5年或以上工厂管理经验; 培训经验; 流程改善经验或管理体系执行经验

3. 良好的组织、协调、交流能力、领导能力

4. 应变能力强

5. 英文读写熟练, 懂粤语者优先

第7篇 生产管理部主管岗位职责任职要求

生产管理部主管岗位职责

生产管理部主管 1. 根据生产任务跟踪表、编制车间的生产计划，掌握生产进度，搞好各车间生产任务的安排与调度，做到均�生产，

2. 根据生产需求，编制物资采购供应计划，及时管控采购物料安全库存量。以及缺口物料的应急处理，确保产线能正常运行。

3. 主持部门日生产例会、了解生产计划达成及生产过程中所遇到的问题分析措施。并负责主持部门周例会，检讨生产中的管理漏失、计划漏失、质量漏失、生产报废情况。致力改善流程、工艺以提高生产效率及品质。

4. 抓好设备管理，提出更新改善方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率

5. 发掘和培养生产部优秀人员，做好各级人才梯队的建设工作。并根据生产实际，提出并参与制订生产员工的薪酬及考核方案。 1. 根据生产任务跟踪表、编制车间的生产计划，掌握生产进度，搞好各车间生产任务的安排与调度，做到均�生产，

2. 根据生产需求，编制物资采购供应计划，及时管控采购物料安全库存量。以及缺口物料的应急处理，确保产线能正常运行。

3. 主持部门日生产例会、了解生产计划达成及生产过程中所遇到的问题分析措施。并负责主持部门周例会，检讨生产中的管理漏失、计划漏失、质量漏失、生产报废情况。致力改善流程、工艺以提高生产效率及品质。

4. 抓好设备管理，提出更新改善方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率

5. 发掘和培养生产部优秀人员，做好各级人才梯队的建设工作。并根据生产实际，提出并参与制订生产员工的薪酬及考核方案。

生产管理部主管岗位

第8篇 生产部管理岗位职责

职责描述:

1.各职级晋升需求

2.晋升规划与计划

3.晋升资格审核及培训落地

任职要求:

1. 熟练运用电脑和excel;

2. 责任心强,计划、组织、沟通、协调能力强,中专以上;

3. 熟练ppt和报表汇总。

第9篇 生产管理岗位职责工作内容及任职资格要求

生产管理工作职责

生产管理是有计划、组织、指挥、监督调节的生产活动。

岗位职责：

1、直属企业总经理管理，工作执行过程中受管理总部监督与协调，直接对总经理负责

2、参照人事组织架构，合理编制各部门人员配置及人事规划，直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理。

3、由总经理实施绩效考核，上对总经理负责，下对每位员工负责，对公司的一切事务负全责。

4、根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理。

5、节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施＂人人品检＂之自主检查。

6、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生。

7、认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场7s管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升企业形象。

8、直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调，以及总经理交待的临时性工作之执行。

9、教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。

10、生产管理之试全套、楦头、格板及制作工艺之确认执行。

11、统筹下属交办事项、检视工作效率。

12、协调检视各单位行政事务及生产事务。

13、有关文件，报表之审阅批示。

14、改善品质，提高生产效率管理。跨部门之事务协调。

15、节约成本，减少浪费，严格控制生产现场产品质量。

16、制定月、周生产计划表，提前做好产前准备工作，控制生产进度。

17、适应性之教育培训，储备人才。

18、做好本部门协调管理工作，确保部门纪律、秩序正常及人员稳定。

19、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产。

20、定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能。

21、公平合理对待下属员工和相关厂商，严禁收受其礼品、红包、贿赂或回扣而给予工作、业务之便利。违者除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并予以开除。如造成公司损失的，除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并没收在厂期间的一切工资待遇，同时予以开除，情节严重的，并送司法机关处理。

企业对生产管理要求

以下内容来自制度大全企业对生产管理的职责要求

岗位职责及任职资格a

岗位要求：专科以上学历，男，年龄35岁以内，具有生管工作资历。

岗位职责：生产计划及调配，生产现场管理。

岗位职责及任职资格b

1、机械类相关专业，本科以上学历（非本专业勿投简历）；

2、能够对生产过程进行指挥、协调、监督和管理，安排生产计划，全面主持生产部日常工作；

3、熟悉6s管理工作、参与过质量体系认证过程； 4、责任感强，具有良好的沟通协调能力。邮箱： 此职位不招研究生和。

岗位职责及任职资格c

生产管理是有计划、组织、指挥、监督调节的生产活动。

岗位职责：

1、直属企业总经理管理，工作执行过程中受管理总部监督与协调，直接对总经理负责

2、参照人事组织架构，合理编制各部门人员配置及人事规划，直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理。

3、由总经理实施绩效考核，上对总经理负责，下对每位员工负责，对公司的一切事务负全责。

4、根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理。

5、节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施＂人人品检＂之自主检查。

6、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生。

7、认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场7s管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升企业形象。

8、直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调，以及总经理交待的临时性工作之执行。

9、教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。

10、生产管理之试全套、楦头、格板及制作工艺之确认执行。

11、统筹下属交办事项、检视工作效率。

12、协调检视各单位行政事务及生产事务。

13、有关文件，报表之审阅批示。

14、改善品质，提高生产效率管理。跨部门之事务协调。

15、节约成本，减少浪费，严格控制生产现场产品质量。

16、制定月、周生产计划表，提前做好产前准备工作，控制生产进度。

17、适应性之教育培训，储备人才。

18、做好本部门协调管理工作，确保部门纪律、秩序正常及人员稳定。

19、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产。

20、定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能。

21、公平合理对待下属员工和相关厂商，严禁收受其礼品、红包、贿赂或回扣而给予工作、业务之便利。违者除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并予以开除。如造成公司损失的，除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并没收在厂期间的一切工资待遇，同时予以开除，情节严重的，并送司法机关处理。

第10篇 工艺师生产管理岗位职责

工作职责:

1. 主导产品的工艺技术创新及改进,以有效提升产品质量,缩短生产周期及降低生产成本。

2. 实施技术验证及相关过程确认,优化工艺流程,负责工艺文件的升版及培训。

3. 主导年度关键工序的过程再确认及季度或年度数据分析,能够根据分析结果结合实际情况展开工艺改进。

4. 负责新产品工艺规范的建立和改进。

5. 组织生产及改进,保证生产正常运行,保障质量、交付及效率达成。

6. 负责车间的6s现场管理。

任职资格:

1、硕士研究生以上学历,

2、可接受,有相关工作经验优先,

3、高分子材料或机械类专业,

4、基本具备机械制图基础,能独立识图,

5、工作认真负责,严谨细致,较强的学习能力、沟通能力和抗压能力。

第11篇 生产管理技术员岗位职责任职要求

职责描述:

工場現場での技術者または生産技術者または製造技術者(能力に応じて)

◆需要现场的生产技术员或制造技术员

任职要求:

有金属冲压/金属加工相关经验者。

生产管理技术员岗位

第12篇 电线生产管理岗位职责

职位描述:岗位职责:-电缆、电线的的生产管理业务-根据客户需求制图-试生产后向客户提案-量产后交货任职要求:-35岁以下-本科以上学历-日语能读写-3年以上电缆电线生产管理经验-懂ts16949知识优先(如果有意向,请发送中日文简历至l-jinmeiteccomcn或直接申请该职位。)