管理系统开发岗位职责（六篇）

第1篇 管理系统开发岗位职责

职责描述:

1.负责pack热管理系统的开发与设计;

2.主导热管理系统性能分析与热管理性能测试跟进;

3.支持项目中热管理系统问题原因分析及改善方案提出;

4.主导热管理系统dfmea编写;

5.支持审核供应商生产技术资料。

任职要求:

1.力学类等相关专业,能够独立完成热管理系统的设计;

2.熟练使用catia、proe、cad等绘图软件以及至少可以熟练使用starccm+、floefd、fluent、simulink、kuli amesim等仿真软件中的一种;

3.熟悉整车电池热管理系统开发流程,参与完成至少一款车型的电池热管理夏季和冬季参数测试标定与选型匹配工作;

4.热管理行业3年以上设计工作经验;

第2篇 管理系统开发工程师岗位职责

职责描述:

1、负责资管系统核心功能的方案设计,技术决策,实施开发;

2、解决系统开发过程中的技术问题,并给与针对性的解决方案,保证技术方案的高扩展性、高性能、安全稳定性 ;

3、与业务分析师(ba)合作系统优化,持续的优化相关的产品的质量、性能、用户体验;

4、参与产品需求的讨论和设计、产品可用性的评估等,从技术和数据角度提供解决方案;

5、深入参与设计自动化测试流程和模型,领导代码评审,保证交付质量;

6、带领研发工程师的产品开发和技术研究工作,解决各类技术疑难问题,形成良好的研发氛围,提升团队整体技术水平。

任职要求:

1、本科以上学历,5年及以上java软件开发项目工作经验,有3个以上大中型项目架构设计经验更佳;

2、拥有投行业务研发经验或基金行业技术研发经验者优先,对资产管理业务熟悉者优先;

3、熟练掌握java mvc开发架构,熟练掌握各种开源框架,如spring boot、mybatis等;熟悉jvm内存管理,掌握java系统的故障排查和性能调优.

4、熟悉互联网技术体系,熟悉b/s架构,了解常用的缓存机制,消息队列,搜索引擎等; 熟悉tomcat、apache、nginx等多种web服务器;

5、对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解,能够熟练应用mysql/nosql db;

6、具有系统需求分析和设计能力,能快速理解业务需求并进行相关逻辑设计,具有规范的开发、设计文档写作能力;

7、要求踏实、有责任心,具有良好的团队合作精神和沟通能力,并有很强的学习能力; 逻辑思路清晰,较强的创新能力,有良好的计划和执行能力。

第3篇 管理系统开发工程师岗位职责任职要求

职责描述:

1. 根据客户需求负责新能源车热管理系统方案开发(包括空调和电机/电池冷却)及传统车空调系统开发

2. 根据客户整车技术要求，编制空调，电机冷却，电池冷却等相关子系统技术要求。

3. 负责空调系统性能模拟计算，结果分析并提出系统优化方案。

4. 负责热管理系统台架试验大纲制定，试验结果分析和系统问题解决;支持客户整车环模及道路试验

5. 根据客户技术要求，协调组织并开展系统零部件开发工作(包括空调，冷凝器，电池冷却器，电池冷却板，散热器等)

6. 负责新技术，低成本及高性能产品的技术及工业化可行性分析，投资计划，风险分析，并汇报管理层批准。

7. 负责汽车热泵系统及新型制冷剂的应用研究，并向客户展示热泵系统方案。

任职要求:

1， 从事汽车行业空调系统开发工作5年以上，有热泵系统开发经验者优先

2，熟悉新能源车热管理系统(包括空调，电池及电机冷却)和相关零部件功能及应用

3，熟悉空调系统的匹配， 控制和验证方法

4，英语六级，使用英语常规交流无障碍，全日制大学本科及以上， 机械、制冷或热能类专业;

5， 国内211、985高校本科及以上学历，硕士及以上者优先。

管理系统开发工程师岗位

第4篇 系统开发部-数据开发管理岗职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1.负责数据类软件产品项目研发；

2.主导数据软件系统的设计工作，制定项目整体计划，管控项目成本，管理开发团队；

3.负责软件系统的研发管理，完成功能模块划分、数据库设计、关键类设计、关键算法设计等工作；

4.负责组织编码工作，管理项目相关文档及源代码，管理项目风险；

5.负责组织详细设计评审、代码评审，协调测试与上线工作。

职位描述与岗位职责任职要求要求：

1.大学本科及以上学历；

2.计算机相关专业毕业，经验匹配可适当放宽；

3.5年以上软件研发工作经验，3年以上银行/保险行业企业的pmo工作经验或有5年以上数据开发或大型集成类项目管理经验；

4.熟悉项目管理知识及常用工具，熟练掌握项目管理相关方法，有pmp认证者优先；

5.需要较强的责任心，沟通和协调能力，具备较强的学习能力，具备良好的书面表达能力，有较强的上进心，能适应高强度的工作环境；

6.具备一定的银行/保险行业基础知识，具有银行/保险行业工作经验者优先考虑；

7.品行端正，身体健康，勇于创新，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和服务意识，有较强的责任感和使命感。

第5篇 系统开发部-开发管理岗职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1.负责软件产品项目研发；

2.主导软件系统的设计工作，制定项目整体计划，管控项目成本，管理开发团队；

3.负责软件系统的研发管理，完成功能模块划分、数据库设计、关键类设计、关键算法设计等工作；

4.负责组织编码工作，管理项目相关文档及源代码，管理项目风险；

5.负责组织详细设计评审、代码评审，协调测试与上线工作。

职位描述与岗位职责任职要求要求：

1.大学本科以上学历；

2.计算机及相关专业；

3.5年以上银行/保险行业软件项目研发实施相关工作经验，2年以上团队管理经验；

4.具有pmp或者信息系统项目管理师资质；

5.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，良好的组织和协调能力，熟悉it产品的研发流程；

6.具备一定的银行/保险行业基础知识，具有银行/保险行业工作经验者优先考虑；

7.对工作有责任心，能承受工作压力。

第6篇 系统开发管理岗位职责系统开发管理职责任职要求

系统开发管理岗位职责

岗位职责:

1.负责软件产品项目研发;

2.主导软件系统的设计工作，制定项目整体计划，管控项目成本，管理开发团队;

3.负责软件系统的研发管理，完成功能模块划分、数据库设计、关键类设计、关键算法设计等工作;

4.负责组织编码工作，管理项目相关文档及源代码，管理项目风险;

5.负责组织详细设计评审、代码评审，协调测试与上线工作。

招聘要求:

1.大学本科以上学历;

2.计算机及相关专业;

3.5年以上银行/保险行业软件项目研发实施相关工作经验，2年以上团队管理经验;

4.具有pmp或者信息系统项目管理师资质;

5.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，良好的组织和协调能力，熟悉it产品的研发流程;

6.具备一定的银行/保险行业基础知识，具有银行/保险行业工作经验者优先考虑;

7.对工作有责任心，能承受工作压力。