管理总工岗位职责（九篇）

第1篇 管理总工岗位职责

质量管理总监/总工/专家 分别为以下方向:

三电方向总监/总工程师:

岗位职责:

1. 三电方向供应商质量管理;

2. 三电方面重大质量问题的主导推进改善;

3. 三电方面质量技术建设的主导推进;

4. 负责三电质量团队的培训及能力提升;

任职要求:

1. 大学本科以上学历,电子、软件或汽车工程等相关专业;

2. 10年以上三电质量管理经验,具有丰富的三电问题解决经验;

3. 熟悉三电部件开发流程、测试方法、过程管理方法和控制要点;

4. 熟悉ts16949体系,具有供应商质量体系审查的经验;

5. 熟悉qc手法的运用,熟练运用8d报告、5why分析;

6. 具有新能源车型2个新车型的经验;

7. 40岁以上;

电器方向总监/总工程师:

岗位职责:

1. 整车电器方向供应商质量管理;

2. 整车电器方面重大质量问题的主导推进改善;

3. 整车电器方面质量技术建设的主导推进;

4. 负责整车电器质量团队的培训及能力提升;

任职要求:

1. 大学本科以上学历,电子、自动化或汽车工程等相关专业;

2.15年以上整车电器质量管理经验,具有丰富的电器问题解决经验;

3. 熟悉整车电器部件开发流程、测试方法、过程管理方法和控制要点;

4. 熟悉ts16949体系,具有供应商质量体系审查的经验;

5. 熟悉qc手法的运用,熟练运用8d报告、5why分析;

6. 具有在主机厂推进3个新车型的经验以上;

7. 40岁以上;

底盘方向总监/总工程师:

岗位职责:

1. 底盘方向供应商质量管理;

2. 底盘方面重大质量问题的主导推进改善;

3. 底盘方面质量技术建设的主导推进;

4. 负责底盘质量团队的培训及能力提升;

任职要求:

1. 大学本科以上学历,机械或汽车工程等相关专业;

2.15年以上底盘质量管理经验,具有丰富的底盘问题解决经验;

3. 熟悉底盘部件开发流程、测试方法、过程管理方法和控制要点;

4. 熟悉ts16949体系,具有供应商质量体系审查的经验;

5. 熟悉qc手法的运用,熟练运用8d报告、5why分析;

6. 具有在主机厂推进3个新车型的经验以上;

7. 40岁以上; 分别为以下方向:

三电方向总监/总工程师:

岗位职责:

1. 三电方向供应商质量管理;

2. 三电方面重大质量问题的主导推进改善;

3. 三电方面质量技术建设的主导推进;

4. 负责三电质量团队的培训及能力提升;

任职要求:

1. 大学本科以上学历,电子、软件或汽车工程等相关专业;

2. 10年以上三电质量管理经验,具有丰富的三电问题解决经验;

3. 熟悉三电部件开发流程、测试方法、过程管理方法和控制要点;

4. 熟悉ts16949体系,具有供应商质量体系审查的经验;

5. 熟悉qc手法的运用,熟练运用8d报告、5why分析;

6. 具有新能源车型2个新车型的经验;

7. 40岁以上;

电器方向总监/总工程师:

岗位职责:

1. 整车电器方向供应商质量管理;

2. 整车电器方面重大质量问题的主导推进改善;

3. 整车电器方面质量技术建设的主导推进;

4. 负责整车电器质量团队的培训及能力提升;

任职要求:

1. 大学本科以上学历,电子、自动化或汽车工程等相关专业;

2.15年以上整车电器质量管理经验,具有丰富的电器问题解决经验;

3. 熟悉整车电器部件开发流程、测试方法、过程管理方法和控制要点;

4. 熟悉ts16949体系,具有供应商质量体系审查的经验;

5. 熟悉qc手法的运用,熟练运用8d报告、5why分析;

6. 具有在主机厂推进3个新车型的经验以上;

7. 40岁以上;

底盘方向总监/总工程师:

岗位职责:

1. 底盘方向供应商质量管理;

2. 底盘方面重大质量问题的主导推进改善;

3. 底盘方面质量技术建设的主导推进;

4. 负责底盘质量团队的培训及能力提升;

任职要求:

1. 大学本科以上学历,机械或汽车工程等相关专业;

2.15年以上底盘质量管理经验,具有丰富的底盘问题解决经验;

3. 熟悉底盘部件开发流程、测试方法、过程管理方法和控制要点;

4. 熟悉ts16949体系,具有供应商质量体系审查的经验;

5. 熟悉qc手法的运用,熟练运用8d报告、5why分析;

6. 具有在主机厂推进3个新车型的经验以上;

7. 40岁以上;

第2篇 工程管理部总工程师岗位职责

建设管理部总工程师 1.在总经理的领导下负责技术、生产准备管理工作,分管技术管理部;2.组织制定、审核项目建设技术、生产准备管理制度;3.组织项目各阶段的设计、设计变更、工艺包等审查工作;4.负责工程项目技术交流、设计交底、施工图会审、施工组织设计、专项方案评审;5.负责与设计单位的协调工作,组织设计联络会议,负责总体设计进度;6.协调项目设计供图、图纸答疑等技术配合工作;7.参与关键设备的技术调研和招标工作;8.组织编制、评审勘察、设计招标技术文件、技术协议;9.组织解决设计及施工过程中的关键和重大技术问题;10.审核签发设计变更并组织技术交底;11.组织项目可研报告内部审查;12.负责生产准备组织协调管理;13.负责组织编制 、审核《生产准备工作大纲》和《试车总体方案》;14.组织审核新建项目系统开车、停车、运行和检修作业规程,制订工艺卡片

任职资格条件:

45岁以下,全日制本科以上学历,化工、设备类相关专业,中级工程师以上职称,15年以上项目建设及管理经验。熟练掌握国家相关法律法规及行业执行标准,熟练掌握化工建设及前期技术设计相关知识,精通项目部建设技术设计、改进等工作。 1.在总经理的领导下负责技术、生产准备管理工作,分管技术管理部;2.组织制定、审核项目建设技术、生产准备管理制度;3.组织项目各阶段的设计、设计变更、工艺包等审查工作;4.负责工程项目技术交流、设计交底、施工图会审、施工组织设计、专项方案评审;5.负责与设计单位的协调工作,组织设计联络会议,负责总体设计进度;6.协调项目设计供图、图纸答疑等技术配合工作;7.参与关键设备的技术调研和招标工作;8.组织编制、评审勘察、设计招标技术文件、技术协议;9.组织解决设计及施工过程中的关键和重大技术问题;10.审核签发设计变更并组织技术交底;11.组织项目可研报告内部审查;12.负责生产准备组织协调管理;13.负责组织编制 、审核《生产准备工作大纲》和《试车总体方案》;14.组织审核新建项目系统开车、停车、运行和检修作业规程,制订工艺卡片

任职资格条件:

45岁以下,全日制本科以上学历,化工、设备类相关专业,中级工程师以上职称,15年以上项目建设及管理经验。熟练掌握国家相关法律法规及行业执行标准,熟练掌握化工建设及前期技术设计相关知识,精通项目部建设技术设计、改进等工作。

第3篇 工程管理总工岗位职责任职要求

工程管理总工岗位职责

工程管理中心项目技术总工 武汉圣禹排水系统有限公司 武汉圣禹排水系统有限公司，圣禹排水 1、全日制本科以上学历，工民建、土木工程等相关专业毕业;

2、注册一级建造师(市政)执业资格;

3、8年以上市政建设项目技术管理经验(含两个5000万以上的项目);

4、有完整的市政项目经验优先。

工程管理总工岗位

第4篇 管理总工程师岗位职责任职要求

1、负责三电系统需求开发团队建设和日常管理，尽快完成公司电控系统研发流程及体系建设;

2、主持新能源汽车电控系统开发工作，vcu/bms/inverter 设计开发及验证、电控系统集成应用及自主研发工作;

3、负责项目节点把控，指导、监督、检查团队工作，组织阶段性技术评审，保证产品质量;

4、负责三电系统产品技术路线制定;

5、负责各造车阶段的零件交样，保证交样时间和样件质量，支持解决装车及试验阶段的问题。

任职要求:

1、本科及以上电气工程、电机类相关专业，有 10 年以上新能源汽车三电系统开发设计经验，车辆工程、机械工程类相关专业;

2、熟悉电机、电池及整车控制系统基本原理和系统结构，完整参与至少 2 个以上整车项目;

3、良好的英语口语及书面表达能力;

4、了解新能源汽车用电机的设计开发流程以及系统整车试验验证;

5、有新能源技术开发团队管理经验。

主要职责:

1、负责三电系统需求开发团队建设和日常管理，尽快完成公司电控系统研发流程及体系建设;

2、主持新能源汽车电控系统开发工作，vcu/bms/inverter 设计开发及验证、电控系统集成应用及自主研发工作;

3、负责项目节点把控，指导、监督、检查团队工作，组织阶段性技术评审，保证产品质量;

4、负责三电系统产品技术路线制定;

5、负责各造车阶段的零件交样，保证交样时间和样件质量，支持解决装车及试验阶段的问题。

任职要求:

1、本科及以上电气工程、电机类相关专业，有 10 年以上新能源汽车三电系统开发设计经验，车辆工程、机械工程类相关专业;

2、熟悉电机、电池及整车控制系统基本原理和系统结构，完整参与至少 2 个以上整车项目;

3、良好的英语口语及书面表达能力;

4、了解新能源汽车用电机的设计开发流程以及系统整车试验验证;

5、有新能源技术开发团队管理经验。

管理总工程师岗位

第5篇 管理总工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责城市管理、智慧市政、大数据建设、综合管廊、多联供系统统筹等管理工作;

2、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制研究生或以上学历,硕士或以上学位,城市管理、市政工程、水资源管理相关专业;

2、具有高级工程师职称;

3、具有5年以上城市管理、智慧市政、大数据建设、综合管廊、多联供系统统筹等相关工作经验;

4、能够承受较大的工作压力和工作强度;

5、知识面宽、适应能力强,沟通协调能力好,具有优秀的文字综合能力和政策研究能力,能驾驭大型综合文稿材料,擅长专题研究;

6、熟悉横琴新区政府部门工作情况者优先;

7、年龄50周岁以下(含50岁)。

第6篇 项目管理总工程师岗位职责

岗位职责:

1.负责公司项目技术工作;

2.协助总经理组织公司基建项目的建设工作;

3.负责项目建设期间各报表、计划、规划、方案的编制、审核及实施;

4.负责工程质量与安全管理,组织项目的竣工验收;

5.完成总经理指派的其他工作。

6.完善工程管理制度、流程,完善相关管理体系;

7.负责提出公司设计要求,委托设计,审查方案,主持图纸会审工作;

8.负责施工图审核。

任职要求:

1.本科及以上学历,建筑工程及相关专业;

2.具有10年以上市政基础设施或房地产开发建设项目技术管理经验,具有2年以上大型企业等同副总工管理经验,具备工程师及以上职称;

3.负责过2-3个市政基础设施或房地产开发建设项目以上,熟悉规划、设计和工程管理及审批、验收流程;

4.掌握工程管理相关知识,熟悉工程施工流程和施工管理要点,精通基础建设/房地产开发操作流程;

5.熟练使用autocad、sketch up、pkpm等绘图软件,熟悉使用各类办公软件。

第7篇 项目管理软件总工岗位职责范本

1.产品研究:研究行业信息化趋势,参与公司产品研发决策。

2.产品调研:负责行业软件的调研、选型,撰写新产品立项建议书和开发计划书。

3.专业支持:负责向产品开发部门、营销相关部门提供专业方面的指导和技术支持。

4.质量管理:汇总、分析客户意见、建议,研究同类软件,提出软件完善升级计划。

第8篇 工程管理部总工程师岗位职责任职要求

工程管理部总工程师岗位职责

质量管理部副总工程师(原辅料、煤焦) 宝丰能源 宁夏宝丰能源集团股份有限公司，宝丰任职要求:30-45岁，本科以上学历，化工、煤炭类相关专业;5年以上大型企业质量管理工作经验，熟悉原辅料质量标准及检验方法，熟悉煤矿、洗煤、焦化工艺流程及质量控制点，及时解决原辅料和产品异常问题。

第9篇 工程管理总工岗位职责

岗位职责:

1、负责主持、审核和管理各工程项目的质量目标、安全目标、安全文明施工目标和创优目标的策划、组织、落实工作;

2、负责工程管理部体系、流程、标准方面的梳理

3、完成日常全国工程项目的管控;

4、负责工程管理团队方面建设。

任职要求:

1、建筑行业专业毕业,具有10年以上管理岗位工作经验或项目施工经验,精通大型装饰、幕墙工程项目管理和施工工艺;

2、项目管理经验丰富,曾在大、中型施工企业担任过技术负责人、项目经理;

3、熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规;

4、能解决实际工作中的技术层面问题,能够独立完成装饰,幕墙工程施工组织设计及各种分部分项工程方案;

5、具有较强的责任心、综合协调能力、组织管理能力、沟通表达协调能力;