营销管理主管岗位职责（十二篇）

第1篇 营销管理主管岗位职责

营销管理主管 熙菱信息 上海熙菱信息技术有限公司,上海熙菱,新疆熙菱,熙菱,熙菱信息,熙菱 1、市场信息的收集、汇总与分析,为公司决策提供依据;

2、负责公司宣传资料的整合与公司品牌形象的管理与宣传;

3、协助经理进行市场活动的策划及执行;

4、 负责销售各类报表的制作和管理;

5、 负责营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

6、 参与制作各类销售培训材料,安排销售培训课程;

7、 整理客户资料,跟踪市场信息,及时反馈客户意见;

8、 完成销售总监临时交办的其他任务;

第2篇 营销管理顾问岗位职责任职要求

营销管理顾问岗位职责

岗位职责

1、 跟踪与研究汽车行业发展趋势、业务模式演变方向;

2、 解读营销领域事业计划，梳理营销领域的业务逻辑及业务流程;

3、 梳理与营销领域业务流程配套的数据架构的演变;

4、 依据营销领域的业务架构及数据架构的演变梳理营销领域的信息化需求;

5、 协助设计营销领域it解决方案;

6、 负责评审营销领域it解决方案的业务符合性、质量与成本合理性;

7、 负责营销领域信息化项目群的管理。

任职资格:

1、 有连续5年以上的汽车行业营销领域信息化工作经验;

2、 精通汽车行业营销领域的业务逻辑、业务流程;

3、 熟悉汽车行业营销领域的常用软件产品的各自特点以及行业地位;

4、 了解企业行业营销领域大数据分析应用;

5、 具备较强的书面表达和口头表达能力，能熟练使用英语进行书面和口头沟通者优先;

6、 具备较强的逻辑分析能力，习惯用框架思维去层次化的发现问题、分析问题和解决问题;

7、 具备开放精神，既能主动学习和总结归纳，也善于接纳外界的批评，自我心智调节推动自我进步;

8、 主动传递正能量，在问题和困难面前，努力寻求解决方案，而不是抱怨或逃避;

9、 具有较强的时间管理能力;

10、 具有较强的团队协作与管理能力;

11、 掌握togaf理论并具有实践经验者优先。

营销管理顾问岗位

第3篇 营销管理干部岗位职责任职要求

职责描述:

1、协助落实全系统ade/adm管理制度，设定培养方向，搭建培训平台

2、ade/adm培训的课程研发、组织编制、培训规划、培训实施及训后追踪

3、ade/adm晋升、考核及日常管理

4、协助辅导、支持机构ade/adm队伍的建设

任职要求:

1、全日制本科以上学历

2、三年以上寿险公司个险培训经验

3、优秀的表达沟通能力、团队协作及抗压能力

营销管理干部岗位

第4篇 crm客户营销管理岗位职责

岗位职责:

1、负责淘宝内容,淘宝达人,微淘官方账号内容编辑。

2、撰写原创性文章,写作方向以食品类、宠物类文章。

3、内容包括:选产品,选图片和文案编辑等等

4、随时配合淘宝的活动做相应的帖子内容;

5、根据后台数据,及时调整内容及选品方向,有一定的数据分析能力。

任职要求:

1、大专及以上学历,新闻、中文、传播、广告设计专业者优先。

1、90后,淘宝用户且为淘宝重读用户。

2、热爱时尚,爱逛淘宝,喜欢关注八卦花边新闻,能够迅速捕捉时尚热点。

3、具备较强的文字功底,文笔生动有趣。

4、有文案编辑或美工经验者优先

第5篇 高层营销管理岗位职责

中高层营销管理岗 中高层营销管理岗

岗位的工作职责主要涵括了五个版块:招募,销售,培训,团队建设以及整个的管理运营,综合性较强的管理职位。 中高层营销管理岗

岗位的工作职责主要涵括了五个版块:招募,销售,培训,团队建设以及整个的管理运营,综合性较强的管理职位。

第6篇 渠道营销管理岗位职责任职要求

渠道营销管理岗位职责

岗位职责:

1、制定渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查各子公司执行情况。

2、负责对渠道公司，代理商的考察、洽谈、评估;

3、根据公司渠道管理制度，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理;

4、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报。

任职资格:

1、专科以上学历;三年以上大型房地产商渠道开拓经验;

2、丰富的渠道代理开拓能力，渠道管理经验;

3、较强的商务谈判能力，丰富的沟通、谈判技巧。

渠道营销管理岗位

第7篇 营销综合管理岗位职责

职责描述:

1、根据集团公司战略规划及年度工作计划,协助总经理制定战略发展计划和年度工作目标、工作计划、各类预算方案,并协助组织落实、督促检查执行并汇报;

2、协助建立健全高效、有序的组织体系;参与重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹;指导协助制度、流程、档案管理体系的建立完善;

3、协助总经理起草各类文件、方案,汇总各类报表;负责传达总经理的工作指示,协调各部门的关系,使之有效地开展工作;发现问题及时督办并汇报总经理;

4、协助各部门、各级人员的考核和激励方案的制定及实施;协助组织业务培训和人才培养工作;

5、在总经理授权内负责、流程制度的维护、完善、开展并保证其日常正常有序运转。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,工商管理、市场营销、法律等相关专业;

2、10年以上品牌管理工作经验,担任过总经理助理或综合管理类总监(人力资源、商品、生产管理)及以上职务,有连锁经营管理工作经验;

3、善于沟通和交流,文字功底深厚,较强的创意性思考能力和策略思维;

4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力,有全局观。

第8篇 营销管理副总岗位职责

营销管理副总 任职要求:

1、熟悉营销管理、业务管理、销售管理、pmc管理;

岗位职责:

1、客户合同审查管理;

2、销售绩效管理;

3、应收账款管理及客户信誉度评估;

4、销售业绩管理及销售实施管理。 任职要求:

1、熟悉营销管理、业务管理、销售管理、pmc管理;

岗位职责:

1、客户合同审查管理;

2、销售绩效管理;

3、应收账款管理及客户信誉度评估;

4、销售业绩管理及销售实施管理。

第9篇 营销管理专员岗位职责任职要求

营销管理专员岗位职责

岗位职责:

1、负责日常市场宣传推广工作，如期完成公司上级制定目标;

2、关注行业市场，做好竞争对手分析;

3、合作关系维护，运营渠道拓展;

4、线上、线下活动的效果评估和跟踪等相关工作

任职要求:

1、本科及以上学历，市场营销相关专业;

2、2年以上市场营销经验，有政务行业相关工作经验者优先;

3、具备一定的市场策划能力，了解网络推广、线上和线下推广等市场运作方式;

4、具备良好的沟通能力协调能力和学习能力。

营销管理专员岗位

第10篇 营销管理储备岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、公司业务板块学习：终端门店业务的基本技能学习及考核

2、零售基础管理的运用及学习

要求：

1、年龄20-28岁，形象气质好！

2、可招，服装设计及美术设计类专业优先

3、热爱服装零售行业，有吃苦精神

4、学习能力强，思维敏捷活跃，具备良好的沟通能力及团队合作精神

一经录用，公司能给录用者广阔的发展空间和平台，可提供多种管理职位，晋升通道如下：

1、导购--储备--店长--销售（营运）主管--销售(营运）经理--销售(营运）总监

2、导购--储备（商品，陈列，行政人事，设计等）--主管（陈列，行政人事，设计等）--经理（陈列，行政人事，设计等）

3、能力强可以跨级晋升。承诺6至12个月可由导购晋升至店长

第11篇 区域营销管理岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1、通过面见拜访或者电话微信联系客户了解客户保险需求，筛选客户，维系客户关系；

2、负责建立客户档案；

3、接洽联系面见客户并为客户建立保险保障，投资理财和财税规划体系，达成保险合同，以及售后服务工作还有太平洋保险贷款业务；

4、配合上级主管的有关工作。

5、认真执行各项管理制度和遵守职业操守，为客户保守有关秘密。

6、大客户公司提供销售平台，平时做好客户关系经营和维护，有合适的公司销售平台负责邀约客户参会。

职位要求：

1、大专以上学历，22-35岁。

2、熟悉产品等主要市场。

3、勤于拜访和维系客户关系。

4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

5、热爱销售，认同保险。乐于帮助别人，有团队发展意愿。

6、有自己经营过相关行业优先。

第12篇 营销品牌管理岗位职责

品牌营销管理岗 深圳厚生新金融控股有限公司 深圳厚生新金融控股有限公司,厚生资产,深圳前海厚生资产管理有限公司,深圳厚生新金融控股有限公司,厚生新 1、协助公司品牌维护及推广工作,包括vi、宣传视觉、视频创意等

2、负责营销素材的视觉规范审核

3、负责公司标识类、文化类周边物料礼品设计制作

4、负责管理公司新媒体自有平台运营

5、协助处理公司危机公关事件处理

职位要求:

1、具有品牌基本认识,具有项目管理经验;

2、对行业品牌公关事件敏感;

3、工作态度严谨细致、抗压性强;

4、善于沟通,理解能力好;

5、本科及以上学历,4~5年工作经验,有4a公司经验优先。