经营管理岗岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 经营管理岗岗位职责任职要求

职责描述:

1、行业资讯研究及经营决策建议;

2、组织和筹备公司月度经营分析会:

3、组织制定各部门经营指标并下发;

4、经营日报、月报等定期报表的统计分析、监控及呈报集团;

5、项目进度管理及项目达成评价;

任职资格:

1、211本科及以上学历，工商管理或相关专业;

2、1年以上流程管理或数据统计分析经验，熟悉相应工具;

3、具有经营计划制定及推进实施经验或项目管理经验;

4、沟通表达较好、逻辑清晰、执行力强、有较好的团队合作和协调能力。

经营管理岗岗位

第2篇 经营管理总裁岗位职责任职要求

经营管理总裁岗位职责

岗位职责:

1、负责制定经营发展方向、战略规划、年度经营计划和预算方案，实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任;

2、定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 ;

3、主持公司经营管理部的全面管理工作;主持召开例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各部门的工作进展;

4、组织开拓市场业务，制订公司营销战略和营销计划，组织实施以达到公司年度销售目标;

5、领导公司开展产业整合和产能扩张，组织寻找投资项目，进行可行性研究，促进产业规模与结构优化升级;

6、根据经营管理需要，合理配置人力资源，组建团队，实现团队资源的整合，促进团队工作效率的提高;

7、落实制定公司经营管理部各项考核指标，并组织完成;

8、决定与批准公司各项重要报告及处理各种突发事项。

任职资格:

1、对自动化行业整体营运工作有全面的了解;

2、具备自动化行业管理经验，有较宽的眼界，了解国内自动化行业领域发展状态，熟悉国家产业政策;

3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念;

5、有很强的分析问题和解决问题的能力，有很强的承受力和协调能力，勇于承担责任，面对困难敢于担当并有能力加以解决;

6、具有财务、法律、质量控制、风险管理、人力资源规划和发展等管理理念。

经营管理总裁岗位

第3篇 经营管理部门经理岗位职责

职责描述:

1. 负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结;

2. 负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的立项、报审、验收、支付、移交等工作;

3. 负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的招投标程序和合同谈判工作;

4. 负责公司绩效考核管理,分析经营目标达成情况,总结公司各部门指标及计划完成情况;

5. 负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。

6. 负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。

7. 负责公司合同管理管理。

8. 负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。

9. 负责公司内外部法务与风险管理

10. 完成领导交给的其他工作。

任职要求:

1. 45岁以下,相关专业本科以上学历;

2. 具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验;

3. 熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程,具有良好的敬业精神和职业道德;

4. 具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。

第4篇 经营计划管理岗位职责任职要求

经营计划管理岗位职责

岗位职责:

1、组织编制年度经营计划、确定年度经营目标，组织开展年度经营计划的调整;

2、定期组织召开公司总经理办公会议、经营会议，编制会议纪要，跟进会议决议的落实;

3、参与审定公司年度人员编制和年度预算，与经营计划对接;

4、监控经营计划的执行过程，并提交相关报告与建议;

5、就特定经营问题组织调研、召集会议和提交报告;

6、组织开展对公司年度经营计划的实施情况评价;

7、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，财经、管理及相关专业优先;

2、三年以上生产企业运营、计划管理相关工作经验;

3、较强的语言和文字表达能力，工作责任心强，能承担较大工作压力;

4、 敬业负责，思维敏捷，有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力;

5、卓越的分析能力，良好的解决问题能力、沟通能力、组织协调能力，有责任感，做事原则性强，稳重;

6、严谨诚实，具有很强的保密意识。

经营计划管理岗位

第5篇 经营管理负责人岗位职责任职要求

经营管理负责人岗位职责

岗位职责:

1、全面负责集团的经营服务部管理工作，推动新业务的拓展与落实，统筹集团整体多种经营业务发展;

2、负责制定集团各项经营计划，并确保计划完成;

3、负责制定集团作业指导文件，确保各制度及流程的实施与完善;

4、负责对所管各区域的经营业务统筹、指导与支持工作;

5、完成领导交付的其他工作。

岗位要求:

1、 大专以上学历，物业管理、市场营销相关专业毕业，10年以上相关工作经验;

2、 熟悉物业多种经营管理，擅长业务拓展;

3、 熟悉物业行业相关法律法规及物业多种经营业内动态;

4、 具备良好的谈判技巧和判断分析能力，能够与客户及相关部门进行有效沟通;

5、 性格外向、善于沟通，有一定的行业人脉和业务资源。岗位职责:

1、全面负责集团的经营服务部管理工作，推动新业务的拓展与落实，统筹集团整体多种经营业务发展;

2、负责制定集团各项经营计划，并确保计划完成;

3、负责制定集团作业指导文件，确保各制度及流程的实施与完善;

4、负责对所管各区域的经营业务统筹、指导与支持工作;

5、完成领导交付的其他工作。

岗位要求:

1、 大专以上学历，物业管理、市场营销相关专业毕业，10年以上相关工作经验;

2、 熟悉物业多种经营管理，擅长业务拓展;

3、 熟悉物业行业相关法律法规及物业多种经营业内动态;

4、 具备良好的谈判技巧和判断分析能力，能够与客户及相关部门进行有效沟通;

5、 性格外向、善于沟通，有一定的行业人脉和业务资源。

经营管理负责人岗位

第6篇 市场经营管理岗位职责

岗位职责

1)重点市场五力制胜经营强化、管控、巡查、及评估;

2)亏损门店整改项目的经营管控、整改跟踪及评估;

3)新开店五力致胜经营跟踪、评估、抽查及培训组织;

4)rmbo项目制定评估管控、跟进、抽查,并推进区域资源反向配置;

5)smbo的制定评估管控、跟进及抽查;

6)三级经营分析训练推广。

任职要求:

1) 熟悉项目推进,熟练操作办公软件;

2) 具备门店零售经验,熟悉商品管理者优先考虑;

3) 具有亏损门店整改经验、新市场经营管理工作经验者、熟练的数据分析能力者优先考虑;

4)本科及以上学历且司龄在半年以上的、大专学历且司龄在两年以上的、高中(中专)学历且司龄在五年以上的人员.

第7篇 管理经营主管岗位职责

经营管理主管 北京中关村科技发展(控股)股份有限公司 北京中关村科技发展(控股)股份有限公司,中关村,中关村科技 任职要求:

1.本科学历以上,财务专业,具有管理学、经济学、项目管理、财务管理等相关专业知识;

2.3年以上多元化集团经营管理相关工作经验;

3.具备较强的沟通、表达、协调能力;

4.具备较强的责任感,有较好的执行能力;

5.具备一定的文字功底。

工作职责:

1. 集团下属公司业绩考核工作日常管理,包括根据年度预算制定业绩考核指标初稿,定期执行情况监督,出具考核期内初步考核意见等;

2.定期经营报告制度的具体执行和操作维护 ;

3.协助开展集团经营管理制度建设,协助集团各子公司经营业务流程和授权的梳理、更新;

4.经营管理相关信息搜集,为集团各类经营决策提供初步依据;

5.其他相关工作及领导安排的临时工作。

第8篇 经营管理工程师岗位职责

岗位职责:

1、相关报表制作(营收报表、应收帐款管理报表、营运预及差异原因分析、逾期账款统计及逾期率分析、经营绩效指标评估分析等);

2、盈亏平衡点测算;

3、固定资产及存货管理;

4、分子公司分包合同签订。

任职要求:

1、本科及以上学历,财务会计及管理类相关专业;

2、三年及以上经营管理相关工作经验;

3、忠诚敬业、工作责任心强、服从安排,遵守公司规章制度;

4、能够加班、出差。

第9篇 房地产经营管理岗位职责任职要求

房地产经营管理岗位职责

岗位职责:

1、参与房地资产处置的谈判、交易和房地资产权证变更等;

2、参与招商与营商环境营造、客户管理与服务、物业运维等;

3、依据合同执行履约管理;

4、沟通、协调房地产所在的政府部门;

5、对建(构)筑附属设施设备日常运行管理;

6、掌握房地产经营运行(含租赁)成本控制。

任职资格:

1、具有一定的综合管理能力，人际沟通、书面表达能力、组织协调能力、计划与执行能力较强，善于解决问题;

2、有房地产经营相关经验，优先考虑。

3、上海户籍优先

房地产经营管理岗位

第10篇 经营管理总经理岗位职责任职要求

经营管理总经理岗位职责

岗位职责】:

1、负责全面统筹区域项目的市场管理，对管辖区域的一切重大运作事项进行决策;

2、参与大区年度经营目标制定、年度市场目标的分解下达，组织各级各大区签订目标责任书，推动并确保指标的顺利完成;

3、主持经营部日常管理工作，召集、主持经营管理各种会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾;

4、开拓市场业务，参与招投标工作，进行商务谈判;

5、负责协调与政府等各方面关系，代表公司对外处理业务，开展公关活动，保持良好的社会关系。

【任职要求】:

1、全日制大学专科及以上学历，市场营销、项目管理等相关专业为佳;

2、8年以上环卫相关经营管理工作经验，熟悉环卫项目开发各项流程节点，具备环卫企业的组织流程建设和优化工作经验;

3、能够接受经常出差，抗压能力强;

4、具备一定的商务谈判能力和商务应酬能力。 【岗位职责】:

1、负责全面统筹区域项目的市场管理，对管辖区域的一切重大运作事项进行决策;

2、参与大区年度经营目标制定、年度市场目标的分解下达，组织各级各大区签订目标责任书，推动并确保指标的顺利完成;

3、主持经营部日常管理工作，召集、主持经营管理各种会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾;

4、开拓市场业务，参与招投标工作，进行商务谈判;

5、负责协调与政府等各方面关系，代表公司对外处理业务，开展公关活动，保持良好的社会关系。

【任职要求】:

1、全日制大学专科及以上学历，市场营销、项目管理等相关专业为佳;

2、8年以上环卫相关经营管理工作经验，熟悉环卫项目开发各项流程节点，具备环卫企业的组织流程建设和优化工作经验;

3、能够接受经常出差，抗压能力强;

4、具备一定的商务谈判能力和商务应酬能力。

经营管理总经理岗位

第11篇 经营管理部长岗位职责

职责描述:

1.负责完成公司经营指标的制定、下发及考核;

2.直接牵头负责重点项目跟进实施等工作;

3.负责公司各部门及下属公司的运营分析;

4.负责公司内控体系的全面完善。

任职条件:

1、国内外院校本科及以上学历,经营管理等相关专业;硕士5年以上、本科8年以上工作经历;

2、具备财务、运营等相关专业知识;

3、沟通能力佳,熟练使用office办公软件;

任职要求:

第12篇 经营管理部主任岗位职责

1)根据公司发展战略和经营目标,编制监理业务市场开拓工作计划,完成公司下达的各项经营指标;

2)负责收集、整理、分析监理市场信息,向公司提出项目招投标建议,按公司要求进行监理项目招投标,代表公司与业主进行合同谈判和签约;

3)协调与政府相关部门、业主及参建各方的关系,配合项目监理部处理监理业务开展过程中发生的争议或纠纷;

4)对分公司经营进行有效管理和监控,对签约监理项目的质量、进度、安全、投资等监理工作实施定期跟踪;

5)负责所公司监理费的核算、收取及最终结算,配合公司财务办理相关手续。

任职要求:

1)工程相关专业大专以上学历、中级以上职称、5年以上监理企业工作经验;

2)具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力,良好的敬业精神和职业道德操守;

3)熟悉监理市场经营业务和流程,有一定的客户资源和社会关系,熟练掌握建筑业及相关经济合同法律法规,有丰富的管理能力和合同谈判技巧;

4)有监理师或造价师等资质证书,并能注册到我公司。