品牌管理顾问岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 品牌管理顾问岗位职责任职要求

职责描述:

1. 全球电芯，pack产能按区域进行统计分析

2. 电芯化学体系比较

按性能，应用，市场，区域，种类，终端客户，制造商

3. 储能市场，应用，大小，化学体系，区域，类型，采购商

4. 成本分析

5. 竞争对手分析

任职要求:

1、8年以上 动力电池领域，

2、合资公司

3、欧洲，北美oem市场研究主任

4、数据挖掘，分析，清洗，整理能力

5、英语托福105/雅思7.5以上

品牌管理顾问岗位

第2篇 策划品牌管理岗位职责

工作职责:

1.配合公司发展战略,负责网易游戏学院海外品牌的建立和持续运营;

2.建立并维护海外高校,合作对象及潜在合作对象的关系渠道;

3.整合学院运营资源,完成海外运营的活动策划及组织;

4.完成学院在海外品牌落地的宣传规划及实施。

任职要求:

1.fb/twitter等社交媒体的深度用户,能较准确把握目标群体的需求和偏好,做出品牌规划;

2.热情开朗,善于沟通及关系建立,协作能力好;

3.具有一定的文案功底,对新鲜事物有强烈好奇心,善于追踪热点;

4.本科及以上学历,热爱游戏及对游戏行业有理解优先,有一定中文基础优先。

第3篇 品牌文化管理岗位职责任职要求

品牌文化管理岗位职责

品牌管理及企业文化岗 具体经历资历要求:

1.本科及以上学历，有品牌管理、企业文化相关工作经验或新闻专业背景;

2.三年以上组织企业文化活动的成功经验，擅长文体活动，能组织、策划企业重大活动;

3.具有良好的各类文体、文字撰写和图像处理等基本编辑能力，熟练使用各类制作软件，如ps，ai处理软件。掌握图文、视频、音频编辑能力的优先，具备一定的专业摄影能力。

4.阅读面广，写作能力强，具备深厚的文化素养和文字驾驭能力，文字功底扎实，熟练操作办公软件;

5.有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力，有一定的组织实施经验，落实市场活动的方案策划，有成功的策划案例者优先;

6.思维活跃，有创新精神，具有较强的判断和分析能力，能独立完成品牌或活动的文案策划;

7.性格开朗，乐于与人打交道，良好的语言口头及书面表达能力、人际沟通和协调能力;

8.熟练掌握品牌市场活动创意思路和工具，善于沟通、表达清晰;

9.中共党员优先。

一、品牌管理

1.梳理并明确公司品牌宣传的市场定位及价值，建立和维护公司品牌vi体系、品牌管理制度规范等;

2.负责公司内部品牌意识、品牌战略、品牌要素等的明晰和宣贯;

3.负责公司品牌的对外宣传推广工作，包括对接外部媒体、举办各类活动、进行效果评估等，提升和维护品牌知名度;

4.负责公司层面品牌外宣物料(如宣传册、影音资料、外宣文稿、新闻公告等)的统一策划、制作和更新管理;

5.指导、监控各所属机构进行对外品牌文宣管理，参与审核重要企业品牌推广方案、对外文宣稿件等，确保符合公司品牌体系要求。

二、企业文化

1.负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作;

2.负责公司企业宣传资料的文案撰写、排版设计、公众号新闻动态、视频、图文等资料;

3.负责公司文化宣传平台的运营和维护，包括微信公众号等;

4.充分利用各种渠道，进行企业文化的宣传推广;

5.负责企业文化活动的策划、组织、协调、跨部门协作与外部协作、备品采买、活动主持等具体实施工作;

6.负责公司大事记的编撰、重大新闻的策划、组稿、采编、撰稿等工作，做好对外宣传报道。 具体经历资历要求:

1.本科及以上学历，有品牌管理、企业文化相关工作经验或新闻专业背景;

2.三年以上组织企业文化活动的成功经验，擅长文体活动，能组织、策划企业重大活动;

3.具有良好的各类文体、文字撰写和图像处理等基本编辑能力，熟练使用各类制作软件，如ps，ai处理软件。掌握图文、视频、音频编辑能力的优先，具备一定的专业摄影能力。

4.阅读面广，写作能力强，具备深厚的文化素养和文字驾驭能力，文字功底扎实，熟练操作办公软件;

5.有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力，有一定的组织实施经验，落实市场活动的方案策划，有成功的策划案例者优先;

6.思维活跃，有创新精神，具有较强的判断和分析能力，能独立完成品牌或活动的文案策划;

7.性格开朗，乐于与人打交道，良好的语言口头及书面表达能力、人际沟通和协调能力;

8.熟练掌握品牌市场活动创意思路和工具，善于沟通、表达清晰;

9.中共党员优先。

一、品牌管理

1.梳理并明确公司品牌宣传的市场定位及价值，建立和维护公司品牌vi体系、品牌管理制度规范等;

2.负责公司内部品牌意识、品牌战略、品牌要素等的明晰和宣贯;

3.负责公司品牌的对外宣传推广工作，包括对接外部媒体、举办各类活动、进行效果评估等，提升和维护品牌知名度;

4.负责公司层面品牌外宣物料(如宣传册、影音资料、外宣文稿、新闻公告等)的统一策划、制作和更新管理;

5.指导、监控各所属机构进行对外品牌文宣管理，参与审核重要企业品牌推广方案、对外文宣稿件等，确保符合公司品牌体系要求。

二、企业文化

1.负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作;

2.负责公司企业宣传资料的文案撰写、排版设计、公众号新闻动态、视频、图文等资料;

3.负责公司文化宣传平台的运营和维护，包括微信公众号等;

4.充分利用各种渠道，进行企业文化的宣传推广;

5.负责企业文化活动的策划、组织、协调、跨部门协作与外部协作、备品采买、活动主持等具体实施工作;

6.负责公司大事记的编撰、重大新闻的策划、组稿、采编、撰稿等工作，做好对外宣传报道。

品牌文化管理岗位

第4篇 品牌管理经理岗位职责

岗位职责:

1、协助制定新产品研发年度规划;

2、协助制定新产品传播推广计划;

3、协助制定高端品牌年度策略与规划制定以及高端产品传播方案制定与跟进

岗位要求:

1、40周岁以下,统招本科及以上;

2、具备3年以上品牌管理相关工作经验,较为扎实的品牌管理专业知识储备和实操经验,具备较好品牌设计及策划管理能力;

3、具备较好的沟通能力、规划能力、协调能力强.

第5篇 高级品牌管理经理岗位职责任职要求

高级品牌管理经理岗位职责

职位描述:岗位职责1、全面负责公司品牌及产品品牌规划、设计、推广及管理工作2、制定公司品牌战略规划及品牌建设体系，制定品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果3、制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，监督管理品牌vi体系4、规划品牌推广策略，策划各类品牌推广活动5、塑造品牌精神、传递品牌文化，使品牌与大众之间建立精神层面的深度联系，主导品牌的宣传与推广，制定广告策略并负责落实、提升品牌竞争力建立从品牌标识、企业形象等一系列品牌管理规范6、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行，建立和维护与媒体的良好关系，树立良好的品牌合作形象任职要求1、本科以上学历，品牌运营、公共传播、媒体类专业2、三年以上同等职位工作经验，沟通能力较强，抗压能力强，有团队管理经验3、精通品牌营销策略，在品牌塑造和营销咨询领域有领先的市场洞察能力和分析能力4、具有出色的文字驾驭能力，有较强的整合营销能力5、优秀的策划和组织协调能力，熟悉媒介策划、媒介传播、口碑营销、媒体公关，擅长媒体资源开发、媒体关系维护、品牌营销活动策划和组织6、执行力强，能够快速反应，领导部门配合全面品牌开展工作。7、具备相关传媒经验、品牌咨询机构工作经验者优先

高级品牌管理经理岗位

第6篇 品牌管理部经理岗位职责

职责描述:

1、根据公司的经营与发展规划,拟订企业品牌发展战略与品牌推广计划。

2、负责公司品牌资源的保障、维护与荣誉创建工作。

3、负责公司品牌形象策划与产品形象提升工作。

4、负责公司品牌宣传策划与与宣传推广工作。

任职要求:

1、本科以上学历,企业管理、广告学等专业;

2、五年以上相关工作经历,或医药企业同等级别三年以上相关工作经历;

3、具体较强的业务能力和团队管理能力。

第7篇 品牌管理主管岗位职责

（一）工作职责

配合产品战略需要，制定企业中长期品牌规划

（二）主要工作内容

1、搭建品牌架构，确定企业品牌与产品品牌的定位；

2、监督企业品牌传播计划的实施，审核并指导各分公司的品牌推广策略；

3、根据公司及部门需求，制定新品牌策划案；

4、制定年度品牌传播方案，管理传播中涉及的宣传、广告、媒介等费用；

5、制订品牌管理和监测规范制度；

6、制定品牌营销战略和品牌规划以及相应的计划实施方案；

7、制定年度的企业品牌和现有产品品牌推广方案；

8、提升品牌核心价值、实现品牌健康发展及品牌战略目标；

9、深化、提炼品牌概念内涵的外延；

10、负责新品牌的命名、定位，确定品牌的核心价值观；

11、制定新品牌的营销策划案，并配合市场部和分公司进行落实。

第8篇 品牌渠道管理岗位职责

职责描述:

1. 负责全球渠道地图的梳理与更新;

2. 渠道拓展项目及外派小分队项目进度具体跟进;

3. 结合psi跟进渠道sale out 情况;

4. 销售价格监控管理;

5. 负责工程渠道项目报备,竞标申报审核

任职要求:

1. 3年以上渠道管理经验;

2. 有自有品牌相关工作经验优先;

3. 有较强的数据分析能力,工作规划能力;

4. 有较强的沟通协调能力,有外派经验人员优先;

5. 有专业或工程渠道背景优先;

6. 英文听说读写流利,能以英文为工作语言与分公司顺利沟通

第9篇 品牌管理专员岗位职责

品牌管理高级专员 顺丰速运事业群 顺丰速运事业群发展结构化分支机构 1、根据发展目标规划、市场竞争状况及消费者需求,制定产品品牌及传播策略,包括市场及消费者信息调研、品牌定位、品牌形象、品牌推广活动计划、媒介传播活动计划、营销推广费用。

2、根据公司品牌战略目标要求和短、中、长期发展目标,贯彻执行品牌推广管理各项工作,策划、组织及执行品牌合作与推广活动;

3、建立并完善品牌传播渠道,保证工作目标有效达成;

4、建立公司媒体资源库,负责维护、拓展与发展传媒界的关系;

5、推动公司品牌职能体系在地区的贯彻和实施,为地区品牌管理和专业工作提供支持;

6、监控品牌推广项目进行过程,收集用户部门提出的相关需求,提出合理化建议;

要求:

1、本科以上学历,市场营销、广告学或电商专业优先。

2、5年以上工作经验,至少3年品牌管理或品牌推广工作经历,掌握品牌形象相关专业的知识与技能;具备良好的品牌形象系统规范、维护管理经验;

3、具有较强的沟通协调、执行、抗压能力及较强的责任心与敬业精神;

4、书面表达能力、宣传策划能力及文字功底较强, 富有创造力。

第10篇 高级品牌管理经理岗位职责

1. 根据集团品牌战略与被投公司实际需求,制定落实集团公关策略,统筹开展全方位的媒体关系建设及维护,形成良好的企业外部环境;

2. 参与舆情监测、预警和应对工作,妥善处理舆情危机;

3. 根据集团发展战略规划,落实集团境内外重大品牌传播项目的策划与执行;

4. 根据国内外金融投资类to b业务需求、产业类被投公司市场推广需求,管理并推动被投公司开展与市场发展相关的公关传播活动;

5. 组织落实国内外传播对象与目标市场相关课题研究;

6. 参与集团csr公益项目的可行性评估、策划、组织与项目管理。

任职要求

1. 985院校本科以上学历,33-38岁;

2. 10年左右工作经验(3-5年主流财经媒体工作经历+3-5年大型金融机构/投资集团工作经历);

3. 熟知媒体环境和传播方式,具有广泛的财经媒体资源,有丰富的危机处理经验;

4. 具备海外留学背景优先,英语口语和写作优良者优先。 工作职责

1. 根据集团品牌战略与被投公司实际需求,制定落实集团公关策略,统筹开展全方位的媒体关系建设及维护,形成良好的企业外部环境;

2. 参与舆情监测、预警和应对工作,妥善处理舆情危机;

3. 根据集团发展战略规划,落实集团境内外重大品牌传播项目的策划与执行;

4. 根据国内外金融投资类to b业务需求、产业类被投公司市场推广需求,管理并推动被投公司开展与市场发展相关的公关传播活动;

5. 组织落实国内外传播对象与目标市场相关课题研究;

6. 参与集团csr公益项目的可行性评估、策划、组织与项目管理。

任职要求

1. 985院校本科以上学历,33-38岁;

2. 10年左右工作经验(3-5年主流财经媒体工作经历+3-5年大型金融机构/投资集团工作经历);

3. 熟知媒体环境和传播方式,具有广泛的财经媒体资源,有丰富的危机处理经验;

4. 具备海外留学背景优先,英语口语和写作优良者优先。

第11篇 品牌运营管理岗位职责

工作职责:

1.配合公司发展战略,负责网易游戏学院海外品牌的建立和持续运营;

2.建立并维护海外高校,合作对象及潜在合作对象的关系渠道;

3.整合学院运营资源,完成海外运营的活动策划及组织;

4.完成学院在海外品牌落地的宣传规划及实施。

任职要求:

1.fb/twitter等社交媒体的深度用户,能较准确把握目标群体的需求和偏好,做出品牌规划;

2.热情开朗,善于沟通及关系建立,协作能力好;

3.具有一定的文案功底,对新鲜事物有强烈好奇心,善于追踪热点;

4.本科及以上学历,热爱游戏及对游戏行业有理解优先,有一定中文基础优先。

第12篇 广告品牌管理岗位职责

总公司-品牌活动与广告投放管理岗(1243) 中英人寿 中英人寿保险有限公司,中英,中英人寿,中英

岗位职责:

1.制定总公司品牌活动及广告投放的规划/方案并跟进执行。

2.对品牌推广有独到见解,善于利用活动或事件进行策划、创意。在大型品牌/市场活动方面,有丰富的线上、线下经验,以及统筹和管理的能力。

3.善于利用新媒体、自媒体,进行项目的宣传推广,深谙各类媒体的运作特点。

4.善于对媒介广告投放的效果进行优化和评估。

5.协助集团公益项目在中国的落地与推广,制定项目的规划并宣传推广执行。

6.根据集团要求,完成公司品牌cr报告及各类数据的统计和提报。

任职要求:

1.本科及以上学历,市场营销、保险、新闻、广告、金融等相关专业。

2.具有良好的中文和英文文字功底,并具备英文撰写和口头沟通能力。

3.具备一定项目管理的工作经验,有广告公司公关相关工作经验为佳。

4.五年或以上品牌/市场项目管理的工作经验。

4.熟悉保险行业,有相关工作经验优先考虑。

5.具有良好的团队协作与沟通能力,执行力强