品类管理岗位职责描述岗位要求（十二篇）

发布时间：2024-11-25 热度：71

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品类管理岗位职责描述岗位要求

第1篇品类管理岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策，将各品类任务分解到每一个人同时上报店长，并领导员工努力完成各项销售任务；

2、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析；

3、对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本区域各级员工熟练掌握；

4、安排人员进行市场调研工作，对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研，及时反馈上报市调报告，确保价格优势； 5、负责监督样机的性能、使用情况及配件、包装的保管情况；

5、客诉解决：负责一般客诉的解决。

职位要求：

1、35周岁以下，大专及以上学历，积极上进；

2、1-3年以上相关工作经验，有大型家电连锁零售卖场相同岗位工作经验者优先；

3、工作细致、善于沟通、性格开朗，有较强抗压能力及良好的服务意识，执行力强；

4、可接受加班。

第2篇品类管理经理岗位职责任职要求

品类管理经理岗位职责

岗位职责:

1、协助品类总监完成品类发展、产品创新、新品开发年度计划;

2、负责收集行业、品类、竞品发展信息，分析和发展市场机会，提升产品竞争力;

3、调研并整理消费者的需求变化，开发或改进产品，以迎合消费需求;

4、收集分析竞品重点推广信息;

5、新产品的开发、市场细分、目标消费群的确定、产品定位工作;

6、协同研发、生产、品牌、供应、营运等部门，推进项目有序进行。

任职资格:

1、产品管理工作经验3年以上，熟悉了解产品开发上市流程，休闲食品、饮品行业优先;

2、能把握休闲食品、坚果类等行业发展趋势和市场动向;

3、市场敏锐度强，有较强的数据分析能力;

4、有创新思维、执行能力强，有活力;

5、大学本科及以上学历，能接受出差。

岗位职责:

1、协助品类总监完成品类发展、产品创新、新品开发年度计划;

2、负责收集行业、品类、竞品发展信息，分析和发展市场机会，提升产品竞争力;

3、调研并整理消费者的需求变化，开发或改进产品，以迎合消费需求;

4、收集分析竞品重点推广信息;

5、新产品的开发、市场细分、目标消费群的确定、产品定位工作;

6、协同研发、生产、品牌、供应、营运等部门，推进项目有序进行。

任职资格:

1、产品管理工作经验3年以上，熟悉了解产品开发上市流程，休闲食品、饮品行业优先;

2、能把握休闲食品、坚果类等行业发展趋势和市场动向;

3、市场敏锐度强，有较强的数据分析能力;

4、有创新思维、执行能力强，有活力;

5、大学本科及以上学历，能接受出差。

品类管理经理岗位

第3篇品类管理专员岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、承接主管分配细项，通过对于mt渠道品类发展的洞察分析，机会识别，主导推进制定mt渠道品类发展策略及品类分销标准；

2、结合ac等行业数据，与系统品类容量数据，参与设计系统的定制产品；并负责与客户经理/区域销售的沟通和信息整合；

跟进新品的分销和上架进度，参与分配品牌在ka渠道内各系统通路行销的各项费用，并进行辅助管理；

走访市场，洞察竞品动态，定期更新竞品专项研究。

3、及时回顾、分析/评估品类发展相关指标，通过总结不断优化/改善促销机制。

职位要求：

1、本科及以上学历，经济学类、工商管理类专业；

2、一年以上国际大型快消品行业品类管理工作经验；

3、熟练操作ms office办公软件；

4、具有一定的市场研究能力，分析能力，报表呈现能力，良好的管理、沟通、协调、整合能力；

第4篇品类管理经理或合伙人食百岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1、市场数据分析及消费者洞察；

2、品类战略制定、战略落地沟通、品类机会点挖掘；

3、品类角色定义、品类诊断；

4、供应链和品类结构的优化，品类培训。

职位要求：

1、本科及以上学历，有商行相关工作经验，服务过食百的优先；

2、有上进心、事业心，思维逻辑清晰，拥有良好的沟通、协调、执行能力；

3、拥有零售行业商行5年以上工作经验；

4、熟练使用办公软件，sap系统等，有食百商行工作经验，有零售行业工作经验优先。

第5篇品类管理——苏州中心店岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、根据公司营运管理规范，负责店内品类营运管理工作，包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等，确保品类各项指标的达成；

2、负责本品类商品结构及库存结构的优化，本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任；

3、负责品类商品的数据分析工作，及商品、赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符；

4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售；

5、负责组织、指导本部门的市场调研活动，实时把握市场信息；

6、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。

职位要求： 1、年龄24-35周岁，大专及以上学历，两年以上新零售行业工作经历及相关工作经验，可接受外派者优先；

2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验；

4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。

工作时间：09:00-16:30 14:30-22:00

福利：五险一金等

工作地址：苏州中心南区负一楼

第6篇 roll-out and category management manager/建店及品类管理经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

job description:

-ensure new recruited workshops are built/decorated/renovated under bosch standard by following standard company process

-owner of the process and standard design for workshop establishment

-coordinate with external suppliers to deliver superior service to workshops in the network

-product portfolio management via proper tools

-track and report product sales performance to workshop network

-manage internal and external suppliers

-negotiate with suppliers on related contracts and terms

qualifications:

-ba and above with more than 5 years’ experience in automotive industry

-deep understanding of automotive aftermarket parts and service business

-experience on product management / product marketing

-strong communication skills

-be able to coordinate cross function teams

-project management experience

第7篇品类管理岗位职责任职要求

品类管理岗位职责

工作内容及职责:

1、选品:根据市场趋势和用户需求，从网络采购平台、合作供应商及线下进行商品挑选。

2、上下架产品:将挑选的商品上架到网站;网站上无库存或无销售能力的产品下架。

3、价格管理:根据产品采购价，按合适的利润率设定产品的销售价格，并根据市场行情进行及时调整。

4、产品展示:按产品的重要程度、优先级，对产品进行排序及展示相关的优化。

5、数据分析:分析产品销售数据，分析产品趋势及相关卖点，有自己的见解。

6、配合营销:根据后端反馈、数据分析，为营销提供更具销售能力的产品。

7、活动策划:网站活动、促销的策划。

8、市场分析:分析同站网站、产品的优缺点，分析产品趋势。

岗位要求:

1、统招大专以上学历，英语四级以上，2年以上相关领域工作经验，熟悉电子商务产品运营流程

2、对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力;

3、有一定的数据分析能力，沟通表达能力出色，具有一定的谈判能力。

4、有责任心，执行能力强，学习能力较强;

5、喜欢社交，喜欢电商行业，喜欢网购，了解国外某国家风土人情、有海外工作经验或学习经历优先。

品类管理岗位

第8篇品类管理经理岗位职责

职责描述:

1、协助各产品事业部的品类规划;

2、同各产品事业部密切协同,管理产品的研发、定价、毛利及汰换;

3、对接第三方咨询机构,获取市场竞品信息,指导各事业部品类运营;

4、通过市场趋势预测,协同事业部品类经理提前布局高成长产品;

5、与法务、财务密切配合,做好商务合同的规范更新和管理;

6、协同研发、品牌、市场推广、供应链团队,持续提升内部的管理能力和运营效率。

任职要求:

1、市场营销类、管理类本科以上学历;

2、三年以上品类管理背景;

3、熟悉相关系统,有良好的应变和创新能力;

4、有互联网精神,擅长沟通;

5、了解品类管理全流程运作,善于协调资源。

第9篇品类管理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

品类管理是指把所经营的商品分为不同的类别，并把每一类商品作为企业经营战略的基本活动单位进行管理的一系列相关活动。它通过强调向消费者提供超值的产品或服务来提高企业的营运效果。与此相关的工作岗位是品类经理。

品类管理岗位职责

1.充分了解渠道发展方向及特性，建立渠道档案；

2.发展全面的渠道销售策略及促销计划，并对促销计划的执行进行有效管理；

3.规划及控制年度渠道促销费用；

4.制订各品牌在渠道中的分销和陈列标准；

5.根据对历史销售数据和市场信息的定期分析，分配年度渠道销售指标至各大区；

6.与实地销售经理充分沟通，确保季度渠道活动的有效执行；

7.提供市场部最新的渠道发展及竞争品活动信息；

8.与市场部季度沟通渠道计划实施状况。

品类管理岗位要求

1.一般要求大专以上相关专业毕业；

2.具有丰富的零售经验和商品管理工作经验；

3.熟悉商品组织规划、分配、商品运作流程等，能制定及完善商品运作体系；

4.具备较强的数据分析及统筹管理能力；

5.熟练运用办公自动化软件。

品类管理发展方向

品类经理一职强调高素质和强能力，因此可替代性弱，工资自然就高。对于这个职位而言，经验是最重要的，因此长期储备是一个必须的过程。另外，品类管理职位受零售行业发展情况的影响较大，就业趋势与行业情况一般是正相关。

第10篇品类管理岗位职责

岗位职责:

1.达成自身业务所覆盖品类整体经营及盈利目标;

2.进行所覆盖品类定价(售价)及流程的控制管理;

3.制定品类规划、品类引进计划、扩展计划和调整计划;

4.进行常规、节日活动策划与申请;

5.进行所覆盖新品、变价审核、提报工作;

6.进行top100项目执行与追踪;

7.绘制油站陈列图并监督追踪油站执行,包括但不限于冰柜与收银台;

8.支持与油站运营和各内部部门的沟通工作,寻求在便利店层面顺利执行品类计划和策略

9.负责食品安全事件的大区沟通与协调;

10.直线经理安排的其他工作。

任职资格:

1. 大学本科及以上学历;

2. 5年及以上零售行业便利店业务工作经验;

3. 具有良好的壳牌核心价值观,诚实、正直和尊重他人;并能将这些价值观贯彻到工作行为当中;

4. 熟悉公司内部业务流程,各部门沟通关系良好,协调组织能力强;

5. 具有良好的壳牌核心价值观,诚实、正直和尊重他人;并能将这些价值观贯彻到工作行为当中;

6. 熟悉公司内部业务流程,各部门沟通关系良好,协调组织能力强;

7. 有良好的沟通协调能力和学习能力;

8. 熟练掌握日常办公软件的使用;

9. 有良好的沟通协作能力;

10. 根据工作需要,能够接受差旅安排或异地工作调动。

第11篇品类管理经理或合伙人生鲜岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1、干货、果蔬、鱼肉、加工品类管理工作；

2、定期输出生鲜重点中分类深度分析报告及支持生鲜pb开发分析规划建议；

3、建立生鲜中分类、生鲜核心供应商数据化应用工具；

4、市场数据分析及消费者洞察；

5、生鲜品类战略制定、战略落地沟通、品类机会点挖掘。

职位要求：

1、有生鲜供应链或运营方面的业务经验，懂商品懂生意；

2、能够熟悉使用office办公软件（word excle ppt)，懂数据；

3、较强的沟通能力（经常与业务部门沟通，更好地满足与服务好用户需求）;

4、商品管理或产品开发相关工作经验7年以上。

第12篇互联网品类开发管理主管岗位职责职位要求

职责描述：

虽然我司以婚纱晚礼服这个品类的跨境出口业务为主，但是这个行业的水深不可测！我司不希望跨境业务就在婚纱晚礼服这一棵树上吊死，希望同时开发一些其它品类，如果在看此岗位职责职位要求信息的你，有非常适合我司未来发展的产品线，并且在这个品类具备一定资源，请果断和我们联系，我们只要运营理念一致，您即可获得成为我司合伙人的资格！

【岗位职责】

1. 根据公司制定的产品线计划及目标市场需求，开发具有潜力的产品；

2. 自主开发符合亚马逊，wish等b2c平台政策的热销产品；

3、开发新供应商，核算成本、利润，找到性价比高的货源；

4、定期进行市场调研，研究并分析各品类的市场数据并提供调查报告；

5、编辑产品资料，导入系统，供市场部刊登、采购部订货；

6. 掌握产品销售情况及分析产品销售数据，调整商品结构；

7. 维护供应商关系，定期维护产品，淘汰不达标产品，并积极拓展可长期合作的供应商/工厂资源；

【职位要求】

1、大专及以上学历，英语四级以上；

2、有ebay、速卖通、亚马逊、wish等平台工作经验者优先；

3、有服装、时尚饰品、母婴家居用品等采购或供应商开发相关工作经验者优先；