风险管理岗岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 风险管理岗岗位职责职位要求

职责描述：

一、岗位职责：

1. 协助开展企业全面风险管理工作；

2. 协助对发生的风险事件进行处理与评定；

3. 督促与检查各项风险管理工作的执行情况，起草编制相关风险管理报告；

4. 整理工作底稿与资料的积累、归档和保管工作；

5. 完成领导交办的其他工作。

三、职位要求：

1. 会计学、工商管理、中文等相关专业本科及以上学历；

2. 热爱风险管理工作，工作责任心强，具有较强的协作意识、文字表达能力和学习能力；

3. 从事过企业风险管理工作者优先；

4. 熟练使用各类办公软件：如文字编辑、电子表格、ppt、绘图等软件。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 风险管理经理岗位职责任职要求

职责描述:

1. 负责公司各业务板块经营中的法律风险控制规划;

2、负责公司运行过程中的法律纠纷等相关法律事务;

3、负责公司重大合同谈判并提供法律支持;

4、负责基金公司投资项目法律、合规、风控等过程管理;

5、负责建立健全公司合同管理制度，编制公司重大合同的标准文本;

6、完成领导临时交办的其他任务。。

任职要求:

1.大学本科及以上学历;法律类及相关专业。

2、五年以上企业法务工作经验或律师工作经验;股权投资基金领域相关工作经验;

3、精通法律专业知识，熟悉股权投资基金行业信息，需要具备较强的企业应用文写作能力和沟通协调等能力;

4、具有法律诉讼处理丰富经验;

5、熟练掌握计算机自动化办公软件操作知识;

6、司法职业资格证书;律师执业执照;

风险管理经理岗位

第3篇 it风险管理岗位职责it风险管理职责任职要求

it风险管理岗位职责

工作内容

1.负责进行银行信息科技外包风险评估，制定相应策略和解决方案，并推动落地。

2.负责制定和完善银行信息科技外包政策、标准与流程，推动落地;定期审核优化。

3.负责银行信息科技外包供应商风险评估、合规检查。

4.负责银行信息科技外包风险管理宣传与培训。

5.负责具体落实银行信息科技外包供应商日常管理，如供应商分类分级管理，信息科技外包风险事件响应、调查分析、追溯。

职位要求

1. 具备it外包合规审计、外包风险管理等方面工作经验者优先;

2. 大学本科(含)以上学历，2年(含)以上科技外包风险管理或信息安全或审计等工作经历;

3. 熟悉银行业务和系统建设，熟悉银行it行业及监管特点;

4.较强的沟通、协调能力，有较强的分析能力、文字表达能力;

5、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高;

第4篇 业务风险管理岗岗位职责

职责描述:

1) 信贷分析:评估客户的偿款能力,融资方案的合理性和资产的安全性;出具独立的信贷分析意见;

2) 经销商管理:协调客户经理和销售支持,完成经销商准入评审以及年审,制作经销商管理报表;独立从事经销商评级;

3) 风险监控:协调内控政策落实,监测风险状况并报告结果。

任职要求:

1) 极强的组织性及目标感,以及同时协调多活动项目的能力,极佳的口头和书面沟通能力;

2) 注重细节并拥有优秀的组织能力、沟通表达能力;

3) 熟练使用英语,包括听、说、读、写能力;

4) 在压力之下仍能完成高质高效的工作。

第5篇 风险管理师岗位职责任职要求

风险管理师岗位职责

岗位职责;即用新的理财顾问式行销方式，通过个人理财工具，从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。风险管理师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务，个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好，以规范的模式提供财务建议，为客户寻找最适合的理财方式和最佳的风险管控和风险规避，包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等，确保其资产的保值、增值。任职要求;25-45岁，男女不限，本科或以上学历;

1、有一定金融，投资，经济等相关领域知识，一定的行业与公司研究能力;

2、具备使用常用工具、解读与报告制作能力;

3、敏锐快捷的市场反应能和实战能力，和较强的风险控制意识;

4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力;

5、具有良好的口头和人际沟通能力;

公司提供:

1、薪酬体系:远高于业内平均水平的基本薪资，高比例的业绩提成;

2、休息休假:周末双休，享受国家法定假期(不补班);

3、晋升制度:透明标准化考核晋升制度，完善的晋升体系和广阔的发展空间;

4、培训体系:系统专业知识及技能培训;

5、员工活动:不定期公司聚餐、活动、员工旅游;

6、年终奖金:同时优秀员工更可获得公司奖励年终奖金;

7、员工福利:优秀员工奖励、先进员工奖励、团队奖励;

福利:不定期聚会活动、聚餐，绩效奖金，全勤奖，员工旅游等......

风险管理师岗位

第6篇 风险管理岗岗位职责

职责描述:

1. 参与完善公司风险偏好体系,组织协调各部门完善公司风险管理相关流程和细则,并组织执行;

2. 负责操作风险的识别、评估、监测、计量和控制;

3. 负责完成风险管理等相关定期报告;

4. 参与建设和完善风险管理信息系统;

5. 根据法律法规、基金合同、公司制度在投资风险控制系统中设置参数,并根据其变更情况及时新增与更变参数设置。

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历,金融、风险管理类等相关专业毕业;

2. 具有2年以上基金行业风险控制或法律、合规管理相关工作经验;

3. 做事严谨,具有良好的规划能力和统筹协调能力。

第7篇 风险管理部评审经理岗位职责

岗位职责:

1.审查租赁项目报告的真实性、完整性、合法性,以及租赁方案的科学性和收益性;

2.对项目风险进行研究分析,提出风险控制措施和意见。

任职要求:

1.35周岁(含)以下,条件优秀者可适当放宽;

2.全日制大学本科及以上学历;

3.具有3年及以上银行、融资租赁公司、会计(评估)事务所等相关工作经验,持有cfa、cpa资格证书者优先。

第8篇 信息安全风险管理专员职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描述

1. 开展信息安全相关的监管报送、内控自评估、信息安全风险自查等工作；

2. 依据信息系统开发、运维等日常工作的开展情况，评估信息安全相关风险，推动信息安全相关制度及流程不断优化和完善；

3. 根据内外部信息安全审计工作的要求，编写或收集整理相关文字材料，监督推动审计问题的整改落实；

4. 按季度出具公司信息安全运营情况报告，对发现的问题或隐患提出改进建议，并监督整改；

5. 开展信息安全风险防范相关培训工作，推动员工信息安全意识水平不断提升；

6. 跟踪了解监管部门对信息安全管理的最新要求，制定应对措施和计划，推动落实监管要求；

7. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 全日制大学本科及以上学历，精通渗透测试技术、攻击方法、手工检测及防御方法；

2. 具有3年以上信息安全风险管理或it审计相关工作经验；

3. 具备优秀文字表达能力和较强自我学习能力；

4. 具有cisa、cisp、cissp、pmp、prince2等专业资质证书者优先；

5. 良好职业道德、细致、耐心、有责任感、敬业爱岗；能够承受压力，保持高效率工作，积极主动完成各项工作；工作细致认真，责任心强，思维清晰，具备条理性、保密意识；具有良好的团队协作精神、沟通及表达能力、服务意识及学习意识；身体健康，性格开朗。

第9篇 风险管理负责人岗位职责

岗位职责:

1、制定风险偏好、风险管理目标、授信政策;

2、牵头组织全面风险管理工作,完善全面风险管理报告体系,制订基础性风险管理制度;

3、建立授权体系,制定授权制度;

4、参与建立对各事业部的管理和考核机制;

5、组织开展操作风险管理与市场风险管理工作;

6、牵头负责征信管理工作。

任职要求:

1、统招本科学历,三年以上风险政策管理经验;

2、具备风险管理理论和实践经验,在国有或股份制银行总行风险管理的工作经验;

3、逻辑思维能力强,高度的业务敏感性与数据敏感性;

4、优秀的项目管理能力、跨团队协调及沟通能力;

岗位职责:

1、制定风险偏好、风险管理目标、授信政策;

2、牵头组织全面风险管理工作,完善全面风险管理报告体系,制订基础性风险管理制度;

3、建立授权体系,制定授权制度;

4、参与建立对各事业部的管理和考核机制;

5、组织开展操作风险管理与市场风险管理工作;

6、牵头负责征信管理工作。

任职要求:

1、统招本科学历,三年以上风险政策管理经验;

2、具备风险管理理论和实践经验,在国有或股份制银行总行风险管理的工作经验;

3、逻辑思维能力强,高度的业务敏感性与数据敏感性;

4、优秀的项目管理能力、跨团队协调及沟通能力;

第10篇 高级风险管理岗位职责

1.编写和完善公司风险管理制度和流程;

2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;

3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;

4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;

5.部门经理交办的其他事务。

任职资格:

1.教育背景:

◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。

2.工作经验

◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。

3.个人素质与技能技巧:

◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;

◆较高的理论水平、文字表述能力;

◆具备金融信托业务实践工作经验;

◆较强的风险识别能力和风控管理能力;

◆具备独立处理风控事务的能力;

◆具备沟通、协调能力。

4.其他条件:

◆年龄35岁以下;

◆能够胜任出差或两地工作;

◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。

其他说明:

◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库

第11篇 风险管理部岗位职责

1.编写和完善公司风险管理制度和流程;

2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;

3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;

4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;

5.部门经理交办的其他事务。

任职资格:

1.教育背景:

◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。

2.工作经验

◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。

3.个人素质与技能技巧:

◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;

◆较高的理论水平、文字表述能力;

◆具备金融信托业务实践工作经验;

◆较强的风险识别能力和风控管理能力;

◆具备独立处理风控事务的能力;

◆具备沟通、协调能力。

4.其他条件:

◆年龄35岁以下;

◆能够胜任出差或两地工作;

◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。

其他说明:

◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库

第12篇 供应商生产管理力与风险管理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、潜在供应商进入dfl平台阶段，负责对采购发出的“潜在供应商纳期调查表”进行确认回复；

2、零件发包rfq阶段负责确认采购部依赖的vr-file（生产能力文件），并将结果回复给采购部；

3、发包过程中如出现新供应商，对其进行现地生产管理能力确认；

4、针对新车型中引进的新供应商，统筹制定试做阶段的生产管理能力确认计划并实施；

5、根据年度供应商生产管理能力评价计划展开相应活动，活动过程中评分过低的供应商，制定改善计划并按期进行跟踪，直至关闭；

6、新车型量产前，对于新供应商及风险较高的既定供应商，联合品保部制定量产前满负荷验证计划并实施（s-fvc）；

7、负责与日产生产管理部门沟通，合意并不断改善生产管理能力评价机制，学习最新的评价工具；

8、评价员内训：制定年度评价员内训计划，增加评价员数量&提升技能水平；

9、供应商体系的培育，通过标准化的评价和管理提升，使供应商的管理水平达到期望的目标。10、通过评价或者通过提前预知的自然灾害/环保/罢工/政府施政/特殊事件等等获得风险供应商信息并及时展开确认，制定对策解决供应商供货风险，必要时联络相关部门一起现地快速解决问题，保证工厂生产计划的达成，必要时通过调整生产计划，编制订单调整挽回要货计划

11、突发事件支援处理：对于突发的供应风险案件，进行供应商支援诊断，协助量产管理人员进行风险控制。

岗位要求:

1、大学本科，英语cet-4 或 日语jlpt-2；

2、汽车、机械、管理、物流类专业优先；

3、具备1年以上汽车相关供应商管理业务工作经验；

4、具备一定的物流管理、项目管理、供应商管理经验；

5、了解基础制造工艺、生产能力测算；

6、能熟练使用office办公软件；