管理部助理岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 管理部助理岗位职责职位要求

岗位职责

1、协助行政部总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、协助起草、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

3、各项规章制度监督与执行；

4、参与公司绩效管理、考勤等工作；

5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

6、参与公司行政、办公用品采购事务管理；

7、负责对前台岗位的管理；

8、做好材料收集、文书起草、公文制定等工作；

9、协助行政部做好公司各部门之间的协调工作；

10、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

11、领导交办的其他重要工作。

专业技能：

1、1-2年以上工作经验；

2、25~30岁，大专及以上学历，电脑熟练；

3、思路清晰，有较强的沟通表达能力；

4、英语熟练者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年

第2篇 资产管理部助理岗位职责任职要求

职责描述:

1. 开拓普通级客户;

2. 负责协助助理董事协调与其他部门之有效沟通与合作;

3. 负责编制物业管理服务投标书、建议书以及合同;

4. 负责合同谈判;

5. 根据合同情况编写月度报告并递交物管总部负责人;

6. 完成上级主管交予的其他相关工作。

任职要求:

1. 大专科以上学历，经济学、会计学、物业管理、市场营销类等相关专业;

2. 有3-5年及以上物业行业工作经验或2年以上市场拓展经验;

3. 具有较强的沟通、协调及谈判能力、资源统筹能力;

4. 具有物业行业工作经验优先。

资产管理部助理岗位

第3篇 综合管理助理岗位职责

职责描述:

1.行政支持工作

协助办理公司工商事务类工作;

协助办理基金账户银行开户等相关工作;

负责长春职场管理和行政对接工作,包括但不限于会议协调、活动组织、办公设备管理、员工考勤记录等。

2.销售支持工作

负责基金销售合同管理、基金销售资料档案管理;

负责销售台账及数据统计工作。

3.人力资源支持工作

按照公司招聘需求计划,主动搜寻符合要求的候选人,筛选简历、电话沟通、预约面试,并按要求做好记录。

协助大区总完成每周面试数量,并配合完成人员到岗数量。

4.完成综合管理部、人力资源部安排的工作。

5.完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,专业不限;

2.具有较强的沟通能力、执行力好、吃苦耐劳;

3.对金融行业有一定了解优先。

第4篇 生产管理助理岗位职责职位要求

职责描述：

1.make plan and schedule of orders for production to maximize use of manpower and equipment and ensure delivery schedules are met

2.prepare operating procedure for new equipment and do the training of apropriate personal in proper operating techniques

3.review and proposes changes to existing rocesses/procedures to solve problems and improve procedures

4.daily inspection each operation follower the manufacturing procedure and troubleshooting the process

5.prepare the document for iso audit

6.responsible for training the new and existing employees include new process， hse and others

7.inspection and keep the work area safe and orderly. ensures that supporting staff maintains and follows safety and manufacturing procedures to comply with governmental regulations，to be the leader of manufacturing

8.inspect and identify undafe working habits and unsafe working conditions and advise management of changes to imporve operational safety

requirement:

bs degree and major is mechanical design and automation or relative.

can do attitude.

with the experience of erp or mrp.

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第5篇 物业管理助理岗位职责任职要求

物业管理助理岗位职责

【物业管理专员/助理】 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司任职资格:

1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，退伍军人优先，欢迎应届生;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

物业管理助理岗位

第6篇 写字楼物业管理助理岗位职责

写字楼物业管理助理的岗位职责

1)在部门主管领导下,具体行使管理、监督及服务小区的职能。

2)分管房管服务、治安服务、车辆、清洁、绿化及协调维修工作。

3)协助业主委员会举行社区活动。

4)发送物业管理处有关文件、宣传品等。

5)参加部门例会,月结工作及工作计划等。

6)处理业主/住户的投诉及跟进工作。

7)管理处各种文书编写、打印及存档工作。

8)完成领导交办的其它工作。

第7篇 产品管理经理助理岗位职责

研发管理专员/产品经理助理 杭州士兰微电子 杭州士兰微电子股份有限公司,士兰微,杭州士兰微电子,士兰 1、负责相关产品的生产订单的下单, 跟进,定期汇总;

2、负责客户备货、出货相关数据的更新、整理和维护;

3、负责统计客户送样以及日常样品管理等;

3、产品线公共事务处理,例如物料领用,采购申请,客户需求的快递发送,资产管理,人力资源相关事务等。

岗位要去:

1、本科学历,电子类等工科学历背景尤佳;

2、至少有半年项目助理、研发助理等相关实习、工作经验;

3、细致、有较强的服务意识、责任心强,善于处理多线条事务。

第8篇 关系管理助理岗位职责

职责描述:

1.具体组织筹备召开股东大会、董事会会议,并根据议案情况协同相关部门筹备召开专门委员会会议。

2.督导推动股东大会、董事会通过的各项议案、事项,并及时通报落实推进进度。

3.具体负责股东、董事的日常联络服务工作。

4.收集、整理、保管股东大会、董事会及专门委员会会议的文件资料,股东和董事资料,以及其他具有参考和凭证价值的文件档案资料。

5.协调相关业务和管理部门,对本公司的公司治理建设、董事会自身建设,以及商业银行同业比较、经济金融法规政策、证券市场等论题进行分析研究。

6.协助、督促建立健全内部重大信息报告制度、对外信息披露制度和信息保密制度,协助制定信息披露的工作规程和操作细则,编制年度信息披露工作计划和时间表。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,熟练应用各类办公软件;

2.具备较强的政策敏感性,熟悉企业公司治理相关工作;

3.具备较强的统筹协调、组织沟通和公文写作能力,工作责任心、执行力强。

第9篇 档案管理助理岗位职责任职要求

档案管理助理岗位职责

岗位职责:

1、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理，借出档案登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整;

2、按照《档案管理制度》要求，定期检查旧档案，确保档案材料安全;

3、积极开展档案知识宣传工作，增强全员的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向领导汇报处理;

4、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率;

5、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。

任职要求:

1、大专或以上文化程度;

2、具有档案管理基础知识和工作经验;

3、工作心细，品行端正，原则性强;

4 、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件。

档案管理助理岗位

第10篇 运营管理助理岗位职责

职责描述:

ø 完成运营部门间的协调和沟通工作;

ø 对会议中定义的任务和措施进行追踪并监控实施情况;

ø 组织安排运营部门的workshop;

ø 创建演示文件阐述结果;

ø 在运营团队内主导小项目;

ø 安排ceo的商务会议,日常活动和出行时间;

ø 支持ceo的其他日常工作;

ø 协助运营管理团队处理日常工作;

ø 安排会议和档案文件。

任职资格

ø 正规大学本科及以上学历;

ø 能够熟练使用各类办公软件,特别是excel和ppt 制作;熟悉制造业;

ø 学习能力强,积极上进;

ø 优秀的书面和语言表达能力;

ø 英语良好,会德语优先考虑。

第11篇 物业管理客服助理岗位职责任职要求

物业管理客服助理岗位职责

1.接听客户电话、处理客户问题。

2.遇紧急事件及时上报相关领导。

3.工作性质:倒班制，上一休一。

岗位要求:

1.有高档住宅物业客服经验优先考虑。

2.年龄40岁以下。

物业管理客服助理岗位

第12篇 管理咨询助理岗位职责

岗位职责:

1.协助售前工程师收集客户线索

2.沟通和了解客户管理痛点和需求

3.引导客户了解我方产品(方案)

4.促成合作和合同的签订

5.方案实施及售后的跟进与维护

6.有机会学习管理咨询整套实践