管理组长岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 管理组长岗位职责任职要求

管理组长岗位职责

岗位职责:

负责研发岗位任职资格管理体系的重塑;

岗位要求:

1、本科及以上学历，计算机、电子或通信类专业;

2、具有同业公司3年以上开发工作经验，或在同业公司任职较高级别的研发专业岗位;

3、熟悉研发岗位任职资格管理体系;

4、熟悉研发岗位资质评定全流程，有参与资质评定过程的优先考虑。岗位职责:

负责研发岗位任职资格管理体系的重塑;

岗位要求:

1、本科及以上学历，计算机、电子或通信类专业;

2、具有同业公司3年以上开发工作经验，或在同业公司任职较高级别的研发专业岗位;

3、熟悉研发岗位任职资格管理体系;

4、熟悉研发岗位资质评定全流程，有参与资质评定过程的优先考虑。

管理组长岗位

第2篇 综合管理组组长安全岗位职责

1、认真学习国家有关法律、法规，精心组织安排综合组工作人员日常工作。

2、负责做好综合组工作人员的思想和管理工作。

3、配合科长、副科长做好安全建设过程中的各项协调工作。

4、参加组织相关会议，记录并整理会议纪要，收集信息，编发文件，做好安全宣传工作。

5、负责向上级主管部门上报各类报表、材料。

6、完成领导交办的其它工作。

第3篇 绿化部高尔夫练习场管理组组长岗位职责

园林绿化部高尔夫练习场管理组组长岗位职责

[层级关系]

直接上级:园林维护施工队队长

直接下级:管理组工人

【技能要求】

1.基本素质:具有管理专业球场草坪的知识及能力。

2.自然条件:身体健康。

3.文化程度: 高中以上文化程度。

4.工作经验:有草坪养护管理经验。

5.特殊要求:具有初级草坪养护管理知识,熟悉机器设防备的使用方法及简单维修技术。

【岗位职责】

1.严格遵守公司及部门制订的各项规章制度,协助主管上级做好管理工作。

2.负责高尔夫练习场的日常维护保养工作。

3.每日巡视草坪生长情况,作好草坪管理记录,发现问题及时汇报,尽快解决。

4.带领所属工人完成本岗工作并适时提出合理化建议。

5.负责管理果岭机械设备及有关药品肥料。

6.协助主管领导制定本组工作计划,并督促班组工人认真执行。

7.完成上级交派的其他任务。

第4篇 某大学校园管理中心行政管理组长岗位职责

大学校园管理中心行政管理组长岗位职责:

1、坚持原则、廉洁奉公、任劳任怨,负责办公室日常安全;

2、负责收、发文件工作,做到上传下达、及时准确、无差错,做好中心内外协调工作;

3、负责起草中心文件及通知张贴;

4、负责保管中心固定资产工作;

5、负责统计中心各项经费使用记录;

6、负责办公室接待工作,做好电话接听和记录,对重大事情应及时汇报;

7、负责中心会议通知、会议记录;

8、负责办公用品、劳保的采购和发放工作,以及中心职工的日常考勤;

9、完全中心交给的临时性任务。

第5篇 耐克直营店管理-店长/副店/主管/组长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

从打造出第一双跑步鞋开始，耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭，更燃出了一个跨足世界的运动王国。

耐克核心业务部门nike direct，涵盖中国的260多家直营店和电商平台，其中包括：nike官网、天猫nike官方旗舰店、天猫jordan官方旗舰店、nike香港官网以及手机应用snkrs。耐克零售团队通过洞察消费者需求，以及不间断的对话与，持续创造前所未有的消费体验与感动。

在耐克，你拥有的不仅是一份工作，是一股永不熄灭的创新激情，是一次别具意义、永生难忘的经历。

我们将和你一起挖掘潜力，打破边界；

我们将和你一起拥抱多元，实现奇思妙想；

我们将和你一起激发创意灵感，点燃运动之魂。

赛道已经准备好了，只等你加入，与我们一同迈步向前！

耐克核心业务部门nike direct，诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你！

职位：店铺经理(head coach)

-人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工岗位职责描述岗位要求、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；

-负责单个小/中型店铺的所有营运管理；

-管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准；

-管理店铺的每日收入和薪资支出；

-管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展；

-负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现；

-与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题；

-提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。

- 要求：4年大学学历以上，有至少4~7年直接相关工作经验，1~3年以上管理经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的灵活排班。

职位：助理店铺经理(assistant head coach)

- 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工岗位职责描述岗位要求、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；

- 协助店铺经理，管理一个或者多个商店职责（销售、推销、经营、会计等）或者管理大型商店的特定销售区/业务；

- 店铺经理不在时，履行所有店铺管理职责；

- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务；

- 制定商店活动的统计和叙述报告；

- 与产品部/视觉团队进行交流，监督店铺现场陈列改善和维修；

- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。

- 要求：大专学历以上，有至少4年零售工作经验，一年以上管理经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的灵活排班。

职位名称：主管(coach)

-人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工岗位职责描述岗位要求、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；

-管理所辖的某些店铺营运区域（库存、产品部门和销售服务等）的所有日常活动，包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理；

-执行和维护产品陈列和销售区标准；

-沟通促销活动信息，确保每次促销活动的结果最大化；

-根据销售和顾客反馈，识别商品问题和机会；

-在指定区域内监督、培训和培养员工；

-协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划，推动经营成果发展。

- 要求：大学学历并且具有至少2～3年直接相关工作经验；3年零售经验、1年领导或者主管经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的灵活排班。

职位名称：组长(lead athlete)

- 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展；

-就员工岗位职责描述岗位要求、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工；

- 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识，为顾客提供正确产品并且带动销售；

- 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事，建立顾客和耐克品牌之间的联系；

- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外，还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责；

- 担任一个或者多个方面或者职责（库存、收银、销售）的专家。持续学习和接受培训，以便进一步提升专业知识；

- 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训；

- 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动；

- 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。

- 要求：高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的灵活排班。

第6篇 生产管理组长岗位职责

岗位职责:

1、 组织客户研讨会,了解客户管理需求、业务流程需求,组织生产计划模块团队交付业务需求调研、差异分析报告;

2、 在项目范围内,根据客户需求,引导客户并提供行业最佳实践建议,制定相应生产计划模块解决方案并实施;

3、 主导生产计划模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施;

4、 主导生产计划模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作;

5、 主导生产计划模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施;

6、 制定生产计划模块相关数据迁移策略,编制数据收集模板,组织相关用户进行业务数据收集;

7、 组织生产计划模块业务上线相关工作;

8、 负责生产计划模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库;

9、 负责跟踪系统实施中的问题清单并及时分配加以解决;

10、负责组织生产计划模块团队日常工作,把控团队项目交付的质量与进度。

岗位要求:

1、 八年以上sap erp 生产计划模块实施及项目管理相关经验;

2、 至少主导1-2家大型油气集团公司sap erp系统建设项目;

3、 熟悉油气行业上下游一体化业务,熟悉油气行业sap最佳业务实践;

4、 具有s/4 hana项目实施经验者优先;

5、 熟悉sap 生产计划相关子模块知识及业务集成点;

6、 法语或英语沟通流利,能够中文工作交流者优先;

7、 良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神;

8、 可以适应中长期国外出差。

第7篇 生产管理组长岗位职责任职要求

生产管理组长岗位职责

岗位职责:

1、 组织客户研讨会，了解客户管理需求、业务流程需求，组织生产计划模块团队交付业务需求调研、差异分析报告;

2、 在项目范围内，根据客户需求，引导客户并提供行业最佳实践建议，制定相应生产计划模块解决方案并实施;

3、 主导生产计划模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施;

4、 主导生产计划模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作;

5、 主导生产计划模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施;

6、 制定生产计划模块相关数据迁移策略，编制数据收集模板，组织相关用户进行业务数据收集;

7、 组织生产计划模块业务上线相关工作;

8、 负责生产计划模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库;

9、 负责跟踪系统实施中的问题清单并及时分配加以解决;

10、负责组织生产计划模块团队日常工作，把控团队项目交付的质量与进度。

岗位要求:

1、 八年以上sap erp 生产计划模块实施及项目管理相关经验;

2、 至少主导1-2家大型油气集团公司sap erp系统建设项目;

3、 熟悉油气行业上下游一体化业务，熟悉油气行业sap最佳业务实践;

4、 具有s/4 hana项目实施经验者优先;

5、 熟悉sap 生产计划相关子模块知识及业务集成点;

6、 法语或英语沟通流利，能够中文工作交流者优先;

7、 良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神;

8、 可以适应中长期国外出差。

生产管理组长岗位

第8篇 校园环境卫生管理组长岗位职责范本

校园环境卫生管理组长岗位职责:

在中心主任领导下认真执行中心关于卫生清扫、保洁、清运的管理要求:

1、负责南北校区的环境卫生管理工作,负责所管辖人员日常安全;

2、协助中心主任做好本区域外聘人员的招聘、解聘、考勤、考核工作以及工人加班审批、上报工作;

3、负责划分环境卫生区域界限,向工人解释中心如有关规定和制度,不定期给所管人员开会、学习有关业务知识等。

4、负责所管区域卫生的巡查监督工作;每天巡查卫生责任区的清扫、保洁、清运,发现问题及时处理,处理不了的问题及时向上级汇报,不隐瞒不推诿 ,不自作主张;

5、协调保洁人员之间以及与其他班组的关系,促使各区域卫生管理工作有序地展开;

6、完成中心交给的其它任务。

第9篇 销售管理组长岗位职责任职要求

销售管理组长岗位职责

岗位职责:

1.管理并带领零部件销售团队设计物流订单跟踪事务，安排和协调内部资源，优化订单处理操作流程;

2.分析管理集团客户销售预测的准确性，管理客户订单，确保销售订单的按时交货，监控部门业务的执行( 周/月销售目标的达成)，并完成全年出口业务指标 ;

3.平�物料和产能情况，协调相关部门的配合，针对可能的情况提前预防，确保客户订单的执行，重大项目的供货;

4.物流管理和供应链业务开发 —物流费用核算和成本管理(物流运输，包装，仓储等)，推动部门业务的第三方外包;

5.年度销售计划的制定，a3计划的落实和工作流程改进推进;

6.本部门上级领导交办的相关岗位工作;

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.5年以上相关物流订单管理项目经验;

3.精通办**�软件， 常用excel 函数;

4.英语熟练(特别是口语表达)

销售管理组长岗位

第10篇 植物管理组组长岗位职责

植物管理组组长的岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:园林维护施工副队长

直接下级:植物管理组工人

【技能要求】

1.基本素质:具有专业养护管理各种植物的知识及能力。

2.自然条件:身体健康。

3.文化程度: 高中以上文化程度。

4.工作经验:有植物养护管理经验。

5.特殊要求:熟知园林植物的习性及管理标准,及时修剪方法,作到'不误农时', 掌握各种植物的维护管理技术及乔灌木种植施工的具体要求。

【岗位职责】

1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度

2.在园林维护、施工队主管的领导下,负责全园树木、花卉的整形、修剪工作

3.熟知植物习性,对植物适时适量进行修剪

4.每天巡视园区内植物生长情况,作好工作记录,发现问题,及时汇报,尽快解决

5.负责乔灌木、花卉的种植工作,按照植物生活习性、特殊要求,对植物进行栽植, 并负责苗木定植后的基本管理,确保植物成活

6.协助部门主管制订本班组的工作计划,并督促班组工作认真执行

7.做好班前准备工作,工作时间不得擅自脱岗,带领下级工人认真完成工作

8.大胆管理,随时向上级主管提出合理化建议

9.完成上级交派的其他任务。

第11篇 销售管理组长岗位职责

岗位职责:

1、 组织客户研讨会,了解客户管理需求、业务流程需求,组织销售团队交付业务需求调研、差异分析报告;

2、 在项目范围内,根据客户需求,引导客户并提供行业最佳实践建议,制定相应销售解决方案并实施;

3、 主导销售模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施;

4、 主导销售模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作;

5、 主导销售模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施;

6、 制定销售模块相关数据迁移策略,编制数据收集模板,组织相关用户进行业务数据收集;

7、 组织销售模块业务上线相关工作;

8、 负责销售模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库;

9、 负责跟踪系统实施中的问题清单并及时分配加以解决;

10、负责组织销售模块团队日常工作,把控团队项目交付的质量与进度。

岗位要求:

1、 八年以上sap erp 销售模块实施及项目管理相关经验;

2、 至少主导1-2家大型油气集团公司sap erp系统建设项目;

3、 熟悉油气行业上下游一体化业务,熟悉油气行业sap最佳业务实践;

4、 具有s/4 hana项目实施经验者优先;

5、 熟悉sap 销售相关子模块知识及业务集成点;

6、 熟悉sap is-oil行业解决方案者优先;

7、 法语或英语沟通流利,能够中文工作交流者优先;

8、 良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神;

9、 可以适应中长期国外出差。

第12篇 校园绿化管理组长岗位职责范本

校园绿化管理组长岗位职责:

在中心主任领导下负责制定、管理绿化养护、月工作计划、每周工作排,负责所管辖人员日常安全;

1、负责花草树木的种植及日常修剪护理、病虫害防治工作;负责苗圃建设及养护工作;

2、协助中心主任做好所管外聘人员的招聘、解聘、考勤、考核工作;

3、负责农药管理工作;

4、负责每天巡察、督促检查和指导工人生产工作,对违反作业指导和技术标准的行为及时制止和处理,情节严重应报告中心。

5、负责承接校内外绿化工程;

6、承担校内会议会场,节日摆花布置工作和会后收回工作;

7、开拓对外摆花业务,负责对外摆花租金的收缴工作;

8、建立各种花木、苗木的档案工作;

9、负责各种绿化机械设备、工具的使用、保养、管理工作;

10、积极学校园林技术知识,不断提高业务水平,严格遵守操作规章,做到安全生产,文明施工、杜绝隐患。