管理营运岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 管理营运岗位职责任职要求

职责描述:

高速公路营运数据统计、分析、预测;高速公路营运报表、报告编制、撰写;高速公路营运相关模板设计、制作;高速公路营运管理质量落实情况稽查;对公司收获高速公路等相关产业撰写可行性分析尽职报告。

任职要求:

35周岁以下，数据、统计、信息化、交通运输等相关专业全日制重点大学本科及以上学历毕业，4年以上从事交通运输数据分析、高速公路营运分析等相关工作经验。

管理营运岗位

第2篇 管理营运主管岗位职责

职责描述:

1、协助经理完成各项工作指标和任务,确保部门工作目标的顺利完成。

2、负责编制分管柜组的销售计划并组织实施,对业绩进行跟踪、评估并及时总结和分析。

3、把握商场经营特色,灵活运用商品组合、定价、促销策略,确保柜组工作目标的顺利完成。

4、组织市场调研和采价工作,及时了解商品动销情况,加快库存周转,补充畅销货源。

5、做好分管区域的新进供应商和新商品的培养期工作。

6、督促做好卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等各项工作。

7、组织商场的各类促销活动,与企划部共同策划各类推广宣传活动,与各供应商沟通,组织品牌的促销活动,督导、落实促销信息的宣传及推广工作

任职要求:

1.从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作2年以上;

2.熟悉购物中心或百货商场及大型超市各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;

3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户沟通交流;

4. 具有较强的自律意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;

5.文字与口头表达能力良好。

第3篇 管理营运总监岗位职责任职要求

管理营运总监岗位职责

营运管理中心总监 海伦堡商业集团 上海政德企业管理有限公司职位描述:

主要职责:

1、 全面负责商管集团营运管理中心整体工作;

2、 负责参与制定和实施本部门战略规划，建立规范、高效的营运管理体系并优化完善;

3、 负责相关营运管理制度、工作流程的建立、监督及执行;

4、 负责编制部门月度计划和年度计划，并组织实施，对本部门目标完成情况进行检查、汇总并按照公司规定进行考核;

5、 负责分析项目的经营数据，建立营运决策信息平台，为营运工作提供决策依据和指导意见;

6、 负责督查项目商户档案建立，按时完成租金、物管费、空调费、广告位租金和临时场租等各项费用的收取和催缴工作;

7、 负责解决项目日常运营中出现的突发事件，保证商业项目正常运营，提升整体运营水平

8、 负责妥善处理项目各类投诉并建立回访机制，定期了解商户和顾客对公司的各项意见及建议;

9、 负责对新建项目市场推广与策划，组织竞争对手调查和顾客消费行为调查，制订商场应对措施和调整方案;

10、 完成总经理交办的其他工作任务。

任职要求:

1、 管理类专业本科以上学历，具有丰富的运营管理经验与思维;

2、 5年以上大型购物中心/商业街营运管理经验;

3、 了解商业地产前期筹备、招商管理的全过程，熟悉营业期营运管理流程及方式;

4、 对企业战略管理、组织变革管理、人力资源管理，市场营销与客服管理等方面有较强的认识;

5、 具企业整体运营流程设计与规范管理、数据与分析设计与统筹能力;

6、 具备优秀的职业素养，自我驱动强，能够严格执行所制定的工作目标及计划，能承受较大的工作压力。

管理营运总监岗位

第4篇 营运管理部经理岗位职责

岗位职责:

1、建立完善的部门组织体系,审核制订部门工作制度、流程、工作计划、预算以及考核指标,负责下属的绩效管理与团队建设,协调部门间协作关系,以保证部门工作目标的达成;

2、策划和实施公司质量管理体系的建设并持续改进,保证公司质量管理体系的有效运行和持续获证;

3、建立质量审核计划、实施、改进和总结的良性循环机制,依照公司发展规划和质量管理体系文件要求,制定合理的质量审核计划并组织实施完成,确保质量审核活动对体系改善的实际成效;

4、针对体系审核中的不符合项组织制订整改计划及措施并协调、督促执行,保证不符合项的及时关闭且不再发生;

5、策划及制定公司质量目标并实施持续监测,通过质量目标的实现推动公司质量管理水平和产品实物质量的提升;

6、收集分析质量体系培训需求,制定合理的质量体系培训计划,组织实施质量培训及相关考评、记录和总结工作,确保培训实际成效的达成;

7、建立完善有效的供应商管理评价;

8、编制采购计划和仓储物流管理等。

任职要求:

1、大学本科以上学历,从事质量检验管理岗位3年以上经验;

2、具有较强的组织协调能力、综合管理能力、沟通能力;

3、掌握iso9000、gjb9001b质量体系认证,具备质量管理、质量认证等相关专业知识;

4、具备良好的中文口头及书面表达能力;

5、工作责任心强,积极主动,良好的组织协调能力;

6、具备良好的担当精神。

第5篇 营运品牌管理岗位职责任职要求

营运品牌管理岗位职责

1、品牌形象管理，终端品牌标准及形象陈列规划、制定、执行与监管;

2、品牌宣传片规划、拍摄、制作，线上线下市场活动推广;

3、微信微博等社交媒体运营，媒体关系维护，危机公关处理;

4、分店物料、视觉设计、装修设计的管理。

任职资格:

1、大专或以上学历，品牌管理相关专业，具备品牌公关经验为佳，熟练运用ps等图像处理工具优先;

2、具有较高的品牌审美能力，热衷品牌及公关事业，对企业品牌认同感高;

3、抗压能力强，团队合作意识，沟通协调及应变能力强。

第6篇 物业营运管理岗位职责任职要求

物业营运管理岗位职责

岗位职责:1.安排和办理进场商户对接

2.对管辖区商户日常管理和沟通活动对接事宜

3.营业额的统计和汇总

任职要求:1.有1年以上物业管理经验，熟悉商户管理流程

2.工作认真负责，有较强的执行力

物业营运管理岗位

第7篇 营运管理主任岗位职责

职责描述:

1、完成公司下达的年度销售目标的任务达成,并对门店制定和下达月度/季度销售任务指标;

2、负责门店的拓展规划、商务谈判、开业活动、门店装修、市场推广等活动的执行和管理;

3、制定门店运营管理制度、店铺管理规范、销售服务等标准化工作流程;

4、执行公司下达的市场营销策略,促成门店销售业绩和服务质量的提升;

5、定期进行门店检查,发现问题及时指导门店整改,并制定改善计划;

6、对市场业态信息进行收集、分析并及时反馈。

任职资格:

1、大专以上学历,五年以上工作经验,其中至少一年以上高端零售行业经验,三年团队管理经验;

2、抗压能力强,工作态度积极进取,具备一定的领导能力和团队培养能力;

3、具备优秀的客服服务意识,客群洞察力,市场触觉,能及时调整销售策略;

4、熟悉高端零售工作服务流程及标准,并能给予下属员工指导及培育;

5、熟悉珠宝知识,英语沟通能力优秀为佳。

薪酬福利:

1、提供员工宿舍和免费的工作餐;

2、享有公司及工会提供的各种福利津贴等福利。

第8篇 营运管理助理岗位职责

岗位要求:

1、大专以上学历,熟练电脑操作,热爱餐饮行业,相关工作经验者优先。

2、熟练办公软件,对数据敏感者优先,能够撰写文案策划。

3、有较好的应变能力,沟通能力,团队精神和服务意识。

4、工作态度积极,踏实耐心,有着较好的执行力和抗压能力。

5、35岁以下 ,相关行业经验者优先。

职业发展:

助理(主管级)—营运经理—营运总监

第9篇 销售主管门店营运管理方向岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；

2、协助门店营运管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；

3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务。

职位要求：

1.中专以上学历， 35周岁以内，1年以上零售行业工作经验（有同行业工作经验为佳）；

2.形象好、气质佳，有较强的思维能力及创新意识；

3.有较强的服务意识，沟通表达能力和亲和力；

福利待遇：五险一金、带薪年假、法定假日加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠

工作地址：观前街、石路商圈、木渎区域、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均有我司门店可就近安排。

第10篇 商业营运管理岗位职责

岗位职责

1、制定商场经营指标和计划,监控及推进完成;

2、维持商场良好的服务秩序,提供优质的顾客服务,协调商家、顾客与公司的关系,做好顾客与商家及公司的沟通桥梁,以提升公司外部形象;

3、做好商场6s管理;

4、主导顾客现场客诉、工商投诉、互联网相关投诉,并做好后期客诉回访工作,形成客诉处理sop流程;

5、负责每日楼层人员的工作安排和调配。

任职资格

1. 大专以上学历;

2.具有较强的沟通协调、谈判、应变能力,及遇到重大事件的分析处理、解决问题能力;

3.有商场管理经验者优先;

4.身心健康,心理素质好,抗压性强;

5.具有一定的组织管理能力,善于调动下属的工作积极性、主动性。

第11篇 生产营运管理岗位职责任职要求

生产营运管理岗位职责

management trainee 管理培训生(生产营运方向) 安波福电气系统有限公司武汉分公司 安波福电气系统有限公司武汉分公司，德尔福派克 项目规划:

此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来管理人才，通过六个月的强化培训计划使其迅速成长为公司的中坚管理层

任职要求:

1. 大学本科(或以上)中国高校或海外高校

2. 机械制造、工业工程、电子电气、物流管理、工商管理、英语等相关专业

3. 良好的沟通表达和协调组织能力

4. 掌握基本的电脑操作技能

5. 英语口语及读写流利

第12篇 营运管理经理岗位职责

营运管理经理 采蝶轩 安徽采蝶轩蛋糕集团有限公司,卡乐圈,巴莉甜甜,采蝶轩,采蝶轩 任职要求:

1、30-38周岁,男女不限,大专及以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先;

2、五年及以上大型连锁行业营运行政内勤管理或hrbp相关工作经验,有连锁运营管理工作经验者优先;

3、擅长员工招聘、员工沟通工作;

4、性格稳重,善于与人沟通,有良好的处理人际关系的能力。

岗位职责:

1、招聘及人员配置:负责统筹所辖区域没门店员工招聘工作,以有效确保人员配置能满足公司业务发展需求;根据业务营运需求,为一线部门的人员配置提供建议;

2、员工关系:协助各区域部长通过各种形式实现公司与员工之间双向沟通,以有效传达公司有关政策和信息,同时令员工的问题及意见得到及时反馈;

3、营运人员管理工作统筹:统筹、反馈区域内各门店人员情况信息,搭建公司与员工的沟通机制;

4、其他营运部门人员管理工作。