信息系统管理部-bi工程师职位描述与岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 信息系统管理部-bi工程师职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1.结合事务所业务场景，围绕风险、效率等方面整理需求，通过数据分析和挖掘，为业务部门提供数据分析方案和决策建议；

2.配合业务部门进行历史数据调查，在其基础上建立并持续完善业务数据模型，确保其实用性及可靠性；

3.提升业务数据化能力，与相关团队协作推动数据平台的实施和运维；

4.与业务团队沟通，推动数据平台在事务所内的实际应用；

5.配合项目组完成项目开发、测试、培训等。

任职要求：

1.数学、统计学、计算机专业本科以上学历，有财务工作背景者优先；

2.两年以上数据分析岗位工作经验，在法律领域、金融领域有相关数据分析经验者优先；

3.精通sql、excel，具备扎实的统计与数学知识，掌握量化分析方法，至少掌握r/python/spss/sas中任意一种，参加过数据仓库项目并有成功案例者优先；

4.具备较强的系统逻辑分析能力和探究精神，能快速识别业务过程对信息系统的需求，并提出适当的解决方案；

5.独立性强，具备强烈的自我驱动意识；

6.良好的沟通表达能力和理解力，快速学习能力，有团队合作精神。

第2篇 信息系统项目管理工程师岗位职责

职责描述:

为政务信息化项目或国有大型企业信息化项目(硬件集成.软件开发.网络建设等)提供咨询监理服务。

1.对信息系统项目提供咨询、规划服务;

2.在项目各阶段提供项目管理服务;

3.结合内外部资源,完成项目监理合同。

任职要求:

1.计算机及相关专业本科以上学历,3年以上相关工作经验;

2.持有信息系统监理师、项目管理类或工程咨询类证书优先;

3.了解信息化建设流程和规范,具备政府采购.招投标和项目管理知识;

4.具备较强的学习能力、逻辑思维能力,良好的文档撰写及沟通表达能力,具有较强的客户服务意识,具备咨询规划能力;

5.具有良好的道德品质,职业操守,能够适应短期出差。

第3篇 信息系统管理岗位职责信息系统管理职责任职要求

信息系统管理岗位职责

岗位职责:

1.负责制定公司信息安全管理制度，牵头组织信息安全年度保障计划，对接上级主管部门，督办各部门落实公司信息安全要求;

2.负责信息安全台账建设，牵头指导信息安全漏洞扫描、安全加固等日常工作;

3.负责信息安全应急预案管理，指导各单位开展信息安全应急演练;

4.负责制定重大活动保障方案，牵头公司整体信息安全保障工作;

5.负责定期分析信息安全现状，提出管理决策建议;

6.领导交办的其他工作。

任职要求:

1、30周岁以下，全日制本科及以上学历，通信工程、计算机、信息技术等相关专业优先;

2、品德优秀，勤奋踏实，积极上进，拥有良好的职业道德素养;

3、具备较强的文字功底和表达能力，反应敏捷，应变能力强;

4、在软硬件网络安全防护方面有深入研究，具备相应网络安全领域认证证书者优先;

5、工作态度认真负责，积极主动，并可以承受较强的工作压力;

第4篇 人事信息系统hris管理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司e-hr等人力信息系统维护;

2、负责公司人事数据统计分析;

3、负责公司招聘、绩效、人事等模块的线上运营及维护;

4、负责人事档案、劳动合同管理等事宜;

5、完成领导交代的其他事项。

任职要求:

1.信息自动化、计算机技术等相关专业,全日制本科及以上学历;

2.有e-hr系统上线、实施经验,熟悉hr招聘、培训、绩效薪酬、人事运营、员工关系等各个模块业务流程,有主导过系统上线或实施的优先;

3.工作踏实,细心,工作稳定性高,责任心强。

第5篇 信息系统项目管理工程师岗位职责任职要求

信息系统项目管理工程师岗位职责

工作内容:

1.结合公司业务，负责信息系统的相关业务流程梳理及方案设计

2.从事业务系统表单、数据字段、业务逻辑计算规则设计

3.负责系统的实施与培训

任职要求:

1年以上erp、mes等数据软件实施经验，熟悉制造工艺生产流程及运营管理流程

第6篇 人事信息系统hris管理岗位职责任职要求

人事信息系统(hris)管理岗位职责

岗位职责:

1、跟业务部门配合，采集业务需求，规划系统方案。

2、在外部采购项目中，进行业务前期调研，带领业务部门对供应商进行考察，项目交付过程中对项目进行执行管理，评估供应商解决方案，管理项目文档交付质量、跟进进度等。

3、在自主研发项目中，协同业务进行产品方案设计，对接技术团队，跟进开发、测试进度。

4、持续响应业务对系统的优化运维需求。

任职资格:

1、统招本科以上学历，3年~5年hr信息化领域工作经验，有过完整研发或实施项目经验。

2、逻辑清晰，学习能力强，有技术开发背景优先。

3、有责任心，推进能力强，具有良好的沟通、协调及跨团队协作能力。

人事信息系统(hris)管理岗位

第7篇 软件开发工程师管理信息系统职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1、负责公司内部管理信息系统开发；

2、信息系统需求分析-根据公司信息化建设规划，对公司各部门提出的软件开发需求进行需求分析；

3、信息系统设计开发-按照对部门需求的分析结果，进行设计开发及测试等实现工作；

4、技术培训-根据公司信息化建设的需求，组织编制、完善操作说明，并组织对操作人员进行相关培训；

5、信息系统的实施应用-负责公司管理信息系统的推广实施及日常运维；

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机/软件工程相关专业；

2、思路清晰，具备良好的编程能力和编程规范，较强的分析和解决问题的能力；

3、良好的交流沟通能力和团队合作精神；

4、熟悉asp.net / c# ，并具有实际b/s、c/s项目开发经验，掌握多语言者优先；

5、熟悉html、css、javascript、jquery、ajax等；

6、熟悉microsoft sql server，t-sql、存储过程/函数等；

7、具有erp、crm、oa等系统开发经验者优先

第8篇 信息系统综合管理岗位职责

岗位职责:

1.协助实施开发e-hr,参与实施、测试,协助上线准备,及上线后的技术支持工作;

2.协助处理已上线公司系统的维护和问题处理工作;

3.协助推动人力资源信息化项目的实施落地;

4.协助收集系统需求,收集、分析整理及反馈;

5.协助处理领导安排的其他工作;

任职要求:

1.本科及以上学历,人力资源管理、计算机管理、信息管理等相关专业;

2.有e-hr实施相关经验者优先考虑;

3.有较强的统筹规划能力及沟通协调能力,较强的数据统计分析能力及逻辑思维和解决问题能力;

4.有责任心,工作积极主动,对人力资源信息化工作热爱。

第9篇 信息系统高级管理师岗位职责任职要求

信息系统高级管理师岗位职责

岗位职责: 1.负责信息系统安全加固，以提高信息心痛整体安装性能 2.掌握网络攻防技术，跟踪前沿it技术，能够结合实际情况制定信息系统安全加固方案并落实 3.参与信息系统集成与运维相关工作，可为信息系统设计，建设和后期运维管理和系统风险评估提供技术支撑 岗位任职条件: 1.大学本科及一上学历，it技术相关专业基础只是扎实 2.熟悉网络协议，安全机制，了解常见设备性能，精通至少一种主流计算机语言，具有较高的网络攻防技能 3.具备较强的责任心，具有一定的协调能力，自学能力和写作能力 4.具有ccie等网络与安全相关权威证书者优先，具有网络攻防技术比赛成绩者优先，具有大型信息系统集成与运维者优先

第10篇 信息系统管理师岗位职责

工作职责:

1.负责信息化需求的分析 ;

2.负责管理流程搭建;

3. 负责信息系统维护 。

任职资格:

1. 本科或以上学历,有工商管理,计算机科学、信息管理等相关专业背景;

2. 能够充分了解并识别真实信息,能够独立思考并发现关键问题;

3. 善于学习,逻辑思维能力和系统思维强;

4. 善于组织和协调、沟通,为人热情,团队精神良好。

第11篇 管理信息系统岗位职责

职责描述:

1、负责生产、质量电脑系统,确保系统的正常运行;

2、负责对有关部门使用电脑的员工进行有关电脑知识培训,并定期进行考核;

3、负责电子文档档案的管理;

4、负责生产电子监管码的管理。

任职要求:

计算机相关专业,工作经验者优先。

第12篇 信息系统高级管理师岗位职责

岗位职责: 1.负责信息系统安全加固,以提高信息心痛整体安装性能 2.掌握网络攻防技术,跟踪前沿it技术,能够结合实际情况制定信息系统安全加固方案并落实 3.参与信息系统集成与运维相关工作,可为信息系统设计,建设和后期运维管理和系统风险评估提供技术支撑 岗位任职条件: 1.大学本科及一上学历,it技术相关专业基础只是扎实 2.熟悉网络协议,安全机制,了解常见设备性能,精通至少一种主流计算机语言,具有较高的网络攻防技能 3.具备较强的责任心,具有一定的协调能力,自学能力和写作能力 4.具有ccie等网络与安全相关权威证书者优先,具有网络攻防技术比赛成绩者优先,具有大型信息系统集成与运维者优先