环境管理专员岗位职责任职要求（十二篇）

发布时间：2024-04-01 热度：79

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环境管理专员岗位职责任职要求

第1篇环境管理专员岗位职责任职要求

职责描述:

1.制定集团及下属公司ehs/5s管理规定，并落实公司管理要求;

2.对ehs/5s检查进行记录，组织对检查过程中发现的问题进行调查和分析;

3.监督相关部门对ehs/5s检查过程中发现的问题的整改;

4.制定公司员工培训计划，建立正确ehs/5s管理的知识与做法;

5.推进ehs/5s管理标准的优化和改善;

6.领导交办的其他工作。

任职要求:

1.第一学历本科以上学历，211、985院校毕业，

2.具有ehs/5s管理相关工作3年以上经验;

3.良好的沟通、协调、组织能力，原则性较强;

4.已定居上海者优先考虑。

环境管理专员岗位

第2篇校园环境卫生管理组长岗位职责范本

校园环境卫生管理组长岗位职责:

在中心主任领导下认真执行中心关于卫生清扫、保洁、清运的管理要求:

1、负责南北校区的环境卫生管理工作,负责所管辖人员日常安全;

2、协助中心主任做好本区域外聘人员的招聘、解聘、考勤、考核工作以及工人加班审批、上报工作;

3、负责划分环境卫生区域界限,向工人解释中心如有关规定和制度,不定期给所管人员开会、学习有关业务知识等。

4、负责所管区域卫生的巡查监督工作;每天巡查卫生责任区的清扫、保洁、清运,发现问题及时处理,处理不了的问题及时向上级汇报,不隐瞒不推诿 ,不自作主张;

5、协调保洁人员之间以及与其他班组的关系,促使各区域卫生管理工作有序地展开;

6、完成中心交给的其它任务。

第3篇安全环境管理师岗位职责

一、工作内容:

协助编制全所、部门hse目标和工作计划并组织实施,定期进行跟踪、分析目标计划的执行情况;

定期搜集、识别适用hse法规标准和上级要求,开展hse合规性评价;

定期开展危险源、环境危害因素辨识和风险评价,制定专项控制方案并督促落实;

制修订hse管理体系文件,督促hse规章制度的落实;

协助建立和完善hse考核机制,开展日常和年度考核;

完善hse应急体系,定期组织开展所级应急演练;

协助组织开展所级hse内、外部培训工作,协助开展培训考核并建立培训档案;

负责所级安全工作许可的审批,协助审核所级项目专项hse方案;

协助实施作业现场职业病危害因素、环境危害因素监测和组织接触职业危害因素员工的健康体检,组织建立职业健康监护档案;

负责落实劳动防护用品,监督各事业部、子公司劳动防护用品的发放和使用;

定期组织开展hse专项检查,配合上级机关检查,组织制定hse隐患整改方案并督促落实整改;

组织负责开展内部审核、配合外部审核;

组织轻伤以上安全生产事故的调查和处理,组织制定防范措施并督促实施;

负责协助构建安全生产子文化,开展安全生产宣传活动,提高员工安全意识;

遵守工作纪律,承担本岗位保密等其他职责,完成领导交办的其他工作任务。

二、岗位要求

1. 本科及以上学历,3年以上hse管理经验;

2. 通晓常用的hse管理方法、工具,熟悉hse技术标准;

3. 熟悉ohsas18001、iso14001、安全生产标准化体系规范;

5. 具有较强的责任心、主动性,良好的服务意识,较强的人际沟通能力、计划与执行能力,较强的团队协作能力,一定的创新能力、系统策划和分析能力;

6. 具有注册安全工程师证书、注册安全评价师证书、ohsas18001、iso14001、安全生产标准化外审员证书者优先。

第4篇小区管理处环境主管岗位职责5

住宅小区管理处环境主管岗位职责5

1.0目的加强对辖区清洁保洁、绿化养护的管理,密切监控辖区的环境质量变化,统一规划辖区植物换种、改植,保证和提高辖区的环境质量。

2.0适用范围本公司下属各管理处的环境主管。

3.0职责

3.1在管理处主任直接领导下,组织本部门开展清洁绿化工作,对管理处主任负责;

3.2负责制定辖区清洁、绿化管理工作程序及标准,监督清洁、绿化班的实施情况;

3.3负责拟定辖区绿化植物的换种、改植方案,并协助绿化班实施;

3.4负责辖区清洁、绿化费用测算及运营成本控制;

3.5负责监控辖区的环境质量变化,及时发现和排除造成辖区环境质量下降的因素;

3.6负责辖区清洁、绿化的日、周检并记录,接受公司主管部门及政府部门的检查;

3.7对不合格的清洁、绿化日常工作进行及时的纠偏、指导、跟踪;

3.8负责定期对清洁绿化工进行操作技能、业务素质培训,回答提出的有关技术问题;

3.9对辖区环境质量、安全负责;

3.10完成上级领导交办的其他临时工作任务。

4.0职权

4.1对危害辖区环境质量的行为有权制止和纠正;

4.2对不服从管理且对辖区环境质量构成威胁的单位有权向环保部举报;

4.3对清洁绿化工的聘用、调动和辞退有建议权;

4.4对清洁绿化工进行考核,并据实上报建议进行奖罚;

4.5对清洁绿化承包单位的选择有建议权。

第5篇环境管理工程师岗位职责任职要求

职责描述:

1、为品质电子内部质量审核的计划和执行建立和维护文件程序

2、协调和准备外部审核(客户审核)和第三方审核(由认证机构主持)

3、外部审核和第三方审核期间陪同审核

4、协助qms管理代表准备第三方审核

5、若有必要，支持组织供货商审核

6、根据qms标准要求，协助提出建议行动

7、整理客户审核要求并作出回答审核问卷

8、整理环境管理体系(ems)和有害物质管理控制。

任职要求:

本科毕业，最好为环境科学，污染控制，废物管理或应用化学类专业;

普通话口头和笔头均表达流利，具备一定的英语阅读和理解能力，大学英语四级或相当水平。精通办公软件。

良好的沟通、陈述能力和会议纪录能力。

拥有制造业工作经验，有审核员组长或内审员培训、工作经验及证书者优先.

具备iso14001和iec hspm qc080000要求及审核相关知识更佳。

环境管理工程师岗位

第6篇环境管理技术负责人岗位职责及职位要求

环境管理技术负责人职位要求

1.本科以上学历；

2.5年以上工作经验，大型公司ehs管理经验，化工行业优先；

3.具备环境类全面管理能力。

环境管理技术负责人岗位职责

1.制定企业ehs/5s管理规定，并落实公司管理要求；

2.对ehs/5s检查进行记录，组织对检查过程中发现的问题进行调查和分析；

3.监督相关部门对ehs/5s检查过程中发现的问题的整改；

4.制定公司员工培训计划，建立正确ehs/5s管理的知识与做法；

5.推进ehs/5s管理标准的优化和改善；

6.领导交办的其他工作。

第7篇质量环境管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责根据公司要求具体制订及完善公司三标体系文件，并负责公司三标体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;

2、负责公司三标体系贯标、维护、认证与评审工作;

3、督促和指导各项目贯彻执行三标体系管理要求，检查其执行情况;

4、负责组织三标体系相关培训工作。

任职资格:

大学本科及以上学历;有3年以上三标体系相关工作经验;从事过三标体系文件起草、体系建立、维护、内审或外审工作。

质量环境管理岗位

第8篇环境质量管理岗位职责

岗位职责:

1.根据国家法规要求和集团公司相关政策标准,制定或更新公司相关hse&q的管理制度和程序以及相应的实施计划;

2.按照公司程序要求,完成hse&q相关的内部报告,确保准确性和及时性;

4.参与并支持业务线的hse&q活动,发现并分享良好实践和待改进项目;

5.配合工业审计,及时提供hse&q相关支持,从审计中提出优化内部流程的合理化建议。

任职要求:

1. 本科以上学历,安全工程、化工工程和环境工程专业优先考虑

2. 积极主动,乐于接受挑战,有责任心,能在压力下工作

3. 具备良好的学习、分析和沟通能力,要求很强的分析、人际交往能力和影响力

4. 良好的英语和电脑技能

第9篇 a物业园区环境管理部经理岗位职责

物业园区环境管理部经理岗位职责

(1)全面负责协调清洁卫生以及环境绿化等方面的各项工作,带领部门全体员工认真贯彻执行公司的各项经营管理方针、政策、指示、规定等,坚持为业主服务、为社会服务,努力实现公司所确定的各项工作任务和责任目标,为开创具有特色的物业管理工作作出贡献。

(2)定期向公司领导和业主委员会汇报环境管理部工作情况,并听取公司领导和业主委员会的意见和要求,全力负责贯彻实施。定期主持部门例会,有计划地培训员工。在工作中必须经常深入现场,检查各项工作的落实情况,及时发现问题,解决问题。

(3)坚持不断提高小区环境保洁度,努力创造一流的卫生环境。

(4)在具体环卫工作中,实行科学化管理,深入现场,问题解决在现场,建立和完善一整套行之有效的环卫量化管理运作流程,不留清洁、卫生'死角',掌握季节及环卫工作淡旺季的特点,制定最经济、最节省的操作实施计划,不断地提高细化管理的层次。

(5)加强小区的环境建设,不断提高绿地景观效应。坚持环境绿化'三分钟、七分养'的原则,加强绿化的养护管理工作,深化环境景观化的管理制度,强化环境的绿化园容景观,为业主提供十分和谐、温馨,且能反映时代特色的、高品味的绿色环境空间。

(6)环境管理部各块实行'无上级'式管理。各块工作由主管实行一竿到底的管理制度,提高各主管的责任感,坚持各主管每天上下午两次巡查制度,以利及时发现问题、解决问题,使一些影响物业管理公司形象的隐患、事故苗子消灭和解决在最初阶段;部门经理实行分工负责制,深入实际,认真检查各块工作,及时发现问题,使公司总经理的指令贯通无阻,确保完成公司下达的各项任务,并达到公司领导的预期目标。

(7)提高部门凝聚力。以身作则,关心员工,奖惩分明,提高自身素质和修养,使部门具有高度凝聚力,最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感,不断地提高部门的管理素质和管理层次。

第10篇安全与环境管理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司日常安全管理,组织节假日安全检查及生产现场安全标准化管理工作;

2、负责特种设备安全管理、应急救援准备与响应工作;

3、负责职业病防护及工伤、事故管理工作,负责劳动保护用品的监督管理;

4、负责公司日常环保管理工作及相关方的环保管理;

5、负责组织环境监测及环境统计、相关资料的上报工作;

6、能源体系管理;

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

大专及以上学历,环境安全工作1年以上。