工程管理服务岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 工程管理服务岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责用户服务领域新车型项目对接、管理和协调

2、负责车辆专用工具、诊断仪等上市需求规划开发和管理

3、负责维修资料、配件手册、工时、用户手册等资料开发管理

4、负责技术培训资料的组织评审管理

5、负责售后部件技术设变的管理

6、负责售后部件品质判断

7、负责其他服务工程相关联工作

任职要求:

1、大学本科或以上，2年或以上相关领域工作经验

2、汽车相关专业

3、英语具备良好的技术资料的阅读理解能力

4、熟练使用常用办公软件

5、良好的沟通能力

第2篇 工程营销管理岗位职责任职要求

工程营销管理岗位职责

岗位职责:

1、营销管理策划:组织供水市场调查与分析、制定营销策略和进行营销活动管理、指导运营公司表务管理和水费抄收、用水稽查工作，规范用水市场行为，强化营销抄收管理和服务意识，降低产销差，增收创收;

2、客户管理策划:组织建立和完善客户服务体系、制定客服运行系统操作流程和服务标准规范、制定用户基础资料标准;

3、用户服务管理:组织开展用户发展工作、组织开展服务质量评价工作、针对服务质量评价结果，制定并组织实施改进措施;

4、客服教育培训:组织客服人员职业道德、公关礼仪培训，组织开展供水基础知识、水费账务处理、法律法规的培训，组织开展对客服人员服务质量进行评价;

5、质量检验管理:开展针对营销业务过程的质量检验工作、针对质量检验结果，制定并组织实施改进措施;

6、事故应急处理:能够参与制定突发事件应急处理预案，能够参与供水安全事故的应急处理。

任职资格:

1、专业要求:环境工程、给排水等相关专业;5年以上自来水公司营销或相关行业营销类工作经验

2、专业知识与技能:熟悉供水行业营销服务流程及熟悉各类计量器具和营收系统等的技术管理;

3、了解国家及当地供水行业政策及法规;具备较强的时间观念以及处理并发事件的能力;具备良好的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力与中文写作能力;具有高度的工作热情、服务意识、敬业精神及职业操守。

4、熟练使用office、cad等办公软件

工程营销管理岗位

第3篇 工艺管理工程师岗位职责

职责描述:

1 负责策划、组织制造工程项目立项工作

2 负责项目进度、各阀点交付物的管理工作

3 负责项目预算管理

4 负责项目实施过程中的组织、协调

5 负责项目各阶段总结的组织编写及评审

任职要求:

1 本科以上学历,机械制造、汽车、自动化相关专业

2 5年以上汽车项目管理经验

3 有制造工程经验

4 良好的英文沟通能力

5 可适应出差

6 有驾驶执照

第4篇 装饰公司:工程部管理人员岗位职责

装饰公司工程部管理人员岗位职责

1 目的

为明确工程部管理人员的工作岗位职责,规范项目部内部的分工与合作,确保项目工程施工管理的正常运作,做到各司其职各尽其能,制定工程部、项目部主要管理人员的岗位职责。

2 使用范围

适用于本企业所承建的建筑装修工程的项目部或公司工程部管理人员的岗位。

3 工程部管理人员的岗位职责管理规定

3.1工程部人员岗位职责可参照本岗位职责执行,也可根据实际情况作适当的修改调整,但必须做到事事有人管,事事有人做。

3.2 工程部管理人员岗位职责由工程部负责采编,总经理审批。

3.3 工程部管理人员的岗位职责由工程部发给有关管理人员,各管理人员应认真履行自己的岗位职责。

3.4 工程部管理人员应根据各自工作任务和岗位职责,编写出本人的年度和季度工件计划,报部门领导审批后执行,并做为薪资考核的依据。

4 工程部管理人员岗位职责的内容

4.1 工程部经理岗位职责

4.1.1 代表公司对公司所有施工项目进行工程管理工作。贯彻执行国家法律法规、方针政策和强制性标准,执行三个管理体系和其它管理制度,维护公司的合法权益。

4.1.2 编制开工项目的项目经理经济、技术目标责任书及考核指标。审核项目管理实施规划,建立项目安全、质量生产责任制和安全、质量管理体系。

4.1.3 必须把安全、质量列入重要议事日程,每月主持召开一次安全、质量工作会议,及时解决安全、质量问题。

4.1.4 必须将安全、质量技术措施计划与施工计划一起安排下达,并列为施工计划完成的考核指标,应确保安全、质量、技术措施经费的提取和正确使用。

4.1.5 认真贯彻安全、质量与经济挂钩的管理办法,做到奖罚分明。

4.1.6 组织定期的安全、质量大检查,发现和处理突发事件,及时消除隐患。

4.1.7 参与重大伤亡事故,重大机械设备事故和重大质量事故的调查、分析。组织重伤事故,一般质量事故的调查分析,负责提出对事故责任者的处理意见并落实。

4.1.8 审查工程承包合同及外包合同,根据项目要求,审查施工组织设计、工程概(预)算和施工计划节点进度计划安排,及时掌握和控制施工进度,确保工期按时完成。掌握工程施工前期、高峰、收尾各阶段的管理工作,监督项目部按期完成各项经济技术指标。

4.1.9 检查督促安全质量部门认真实施安全、质量管理体系,严格执行施工规范和技术措施,保持安全、质量体系有效运行,确保工程的安全和质量。

4.1.10 组织预算合约和材设部门制定工程项目承包经济责任制和财控、物管、后勤保障等责任制度;抓好工程项目预算、结算、实施合理的劳动、材料定额,励行增产节约,增收节支,提高经济效益。每月汇总各工程项目的实发人工、材料成本等费用,并提交公司预算合约部和总经理室。

4.1.11 组织物资、行政部门广开物资渠道和生活服务门类,保障供给,有利经营、服务生产,为职工服务。

4.1.12 重视人才发掘和人才培训,会同有关部门培训合格人才,充分调动积极因素,努力实现目标。

4.1.13 组织公司行政部门执行公司职工考核、工作调配、晋级、调资、奖惩等有关规定。

4.1.14 做好对外包队伍的资质审核工作,确保工程外包给具有各项资质的外包队伍,确认预算合约部提供的分部分项工程成本及外包工程承包价并配合项目部与合格分承包商签订责任书。

4.1.15 做好内外协调工作,协调各分公司和各管理部门之间的工作关系,坚持民主集中制原则,调动领导层、管理层、作业层的积极性。

4.1.16 组织有关管理部门,抓好队伍的组织建设、思想建设、业务培训,推行现代化管理。

4.1.17 协助公司进行项目的检查、考核和评奖申报工作。

4.2 项目部经理(副经理)岗位职责

4.2.1 代表公司负责具体某个施工工程项目管理工作。贯彻执行国家法律法规、方针政策和强制性标准,执行三个管理体系和其它管理制度,维护公司的合法权益。

4.2.2 项目经理是本项目施工安全、质量第一责任人,对本项目施工的安全、质量、工期成本负全面责任。

4.2.3 遵守国家和地方政府有关政策和法律法规,执行公司和上级有关的规章制度,维护企业形象,保护企业利益,履行公司与业主签订的工程承包合同,接受工程监理单位的监理,完成项目预定的目标和各项经济技术指标;

4.2.4 组织编制和实施工程施工组织设计以及技术、质量、工期、安全、降低成本、文明施工等项管理措施;

4.2.5 组织编制施工项目的年、季、月、旬(周)计划以及劳务、材料、构件、机具设备、资金等生产要素的使用计划,并组织实施;

4.2.6制定项目管理机构设置方案、人员定编及各类管理人员的岗位职责、权限和项目管理的各项规章制度,并建立考核机制,奖罚兑现;

4.2.7 建立高效率的通讯指挥系统,协调项目部内外的各种关系,及时妥善解决施工中出现的问题;

4.2.8 组织单位工程或专业分部分项工程的发包,并对发包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等进行监督、控制和管理;

4.2.9 建立健全项目成本核算体系和成本核算制度,强化项目的财务管理,严格财经纪律,有效控制项目的各项开支;

4.2.10 组织预结算、成本核算、工程款收取,负责对债权债务的清理。

4.2.11 组织工程档案和交工验收资料的搜集、整理和编辑工作,对工程施工进行书面的综合总结或专题总结,及时总结工程管理中的经验教训;

4.2.12 对已竣工并交付使用的工程有参与回访的义务,对因施工原因出现的质量缺陷应及时组织保修;

4.2.13 接受公司职能部门的业务指导和监督,定期或不定期向上级领导报告生产、经营以及各项管理工作的情况,如遇重大问题、紧急情况或特殊事项应随时报告;

4.2.14 组织定期的工地安全、质量大检查,发现和处理突发事件,及时消除隐患。

4.2.15 参与重大伤亡事故,重大机械设备事故和重大质量事故的调查、分析。组织重伤事故,一般质量事故的调查分析,提出对事故责任者的处理意见。

4.2.16 检查督促安全质量部门认真实施安全、质量管理体系,严格执行施工规范和技术措施,保持安全、质量体系有效运行,确保工程的安全和质量。

4.2.17 抓好工程项目预算

、结算、实施合理的劳动、材料定额,励行增产节约,增收节支,提高经济效益。编制工程竣工后技术经济分析报告,提交公司工程部。

4.2.18 重视人才发掘和人才培训,会同有关部门培训合格人才,充分调动积极因素,努力实现目标。

4.2.19 协助公司进行对项目部的检查、考核工作。

第5篇 环境工程项目管理工程师职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1、负责项目可行性研究文件的编写；

2、根据项目需要，编制工艺技术方案以及调试方案；

3、与客户进行技术交流，负责投标技术文件的编制以及初步图纸的绘制；

4、参加工程施工设计及重大施工方案的讨论和审定；

5、负责初步设计技术说明的编写，以及初设图纸的绘制；

6、协助技术协议及合同的谈判以及招投标文件的起草；

7、负责部分非标设备图纸绘制与说明的编写；

8、负责为现场项目施工过程提供技术支持；

9、负责新工艺、新技术验证及推广工作

10、完成上级领导交办的其他工作任务

任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历；

2、专业要求：环境工程、化学工程、给水排水工程、市政工程、生物工程等相关专业；

3、必备专业知识：熟悉水处理、环境工程、化学工程、给排水工程、市政工程、生物工程等相关的专业知识，精通工艺设计相关的技术和设备知识；

4、必备技能与能力：熟练操作office办公软件、cad工艺设计软件，具备良好的沟通能力、分析能力、问题解决能力、责任心、学习能力等；

5、8年以上环境工程工艺设计相关工作经验。

第6篇 适航管理助理工程师岗位职责内容

1.安全管理文件的分发与控制。

2.计量工具的监督管理。

3.各类工作印章的制作发放与管理。

4.及时获取现行有效的适航规章、资讯通告、管理程序、管理函件以及引用的行业标准等适航法规文件。

5.负责分发、管理公司和维修工程系统各类管理手册。

第7篇 预算管理工程师岗位职责任职要求

预算管理工程师岗位职责

岗位职责responsibility

建立汽车制造部门预算制作流程、管控机制

汽车工厂建设项目投资及费用预算制作、分解，下达各个业务

汇总各个业务投资金额、分析，制作相关汇报

建立项目费用资金管理体系

项目费用使用的管理(全盘掌握、进度监控、问题反馈)

制作部门年度预算制作、分解、汇总、汇报

2.岗位要求job requirements

工科或财会背景优先，本科以上学历;

较强的组织能力和协调沟通能力;

工作热情高，能高效、高质量的及时完成工作;

具备2年以上相关工作经验。

熟悉文档管理;熟练使用各种办公软件;

为人正直诚实，思维敏捷，独立工作能力强，工作勤奋，善于学习，有团队精神;较好的沟通、协调和文字能力 1.岗位职责responsibility

建立汽车制造部门预算制作流程、管控机制

汽车工厂建设项目投资及费用预算制作、分解，下达各个业务

汇总各个业务投资金额、分析，制作相关汇报

建立项目费用资金管理体系

项目费用使用的管理(全盘掌握、进度监控、问题反馈)

制作部门年度预算制作、分解、汇总、汇报

2.岗位要求job requirements

工科或财会背景优先，本科以上学历;

较强的组织能力和协调沟通能力;

工作热情高，能高效、高质量的及时完成工作;

具备2年以上相关工作经验。

熟悉文档管理;熟练使用各种办公软件;

为人正直诚实，思维敏捷，独立工作能力强，工作勤奋，善于学习，有团队精神;较好的沟通、协调和文字能力

预算管理工程师岗位

第8篇 版本管理工程师岗位职责内容

1.制定并组织实施软件版本的管理规范。

2.管理维护版本服务器、自动化编译工作。

3.负责软件版本计划、组织制作、发布版本。

第9篇 工程管理部岗位职责任职要求

工程管理部岗位职责

工作内容， 工作制度，考核部门工作人员的工作成效、工作业绩

2.工民建相关专业熟悉机电、暖通，精装园林等相关

3.负责工程进度管理、质量管理、安全文明施工管理的具体实施工作

4.负责分解部门的工作计划，负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程

5.负责组织验收。

任职要求:

1.同岗位5年以上工作经验:

2.监督与落实工作计划:

3. 10万平综合体项目全程跟进经验

4. 具有较强的领导能力、沟通与协调能力

工作职责:

1.完善工程建设管理的各项工作内容， 工作制度，考核部门工作人员的工作成效、工作业绩

2.工民建相关专业熟悉机电、暖通，精装园林等相关

3.负责工程进度管理、质量管理、安全文明施工管理的具体实施工作

4.负责分解部门的工作计划，负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程

5.负责组织验收。

任职要求:

1.同岗位5年以上工作经验:

2.监督与落实工作计划:

3. 10万平综合体项目全程跟进经验

4. 具有较强的领导能力、沟通与协调能力

工程管理部岗位

第10篇 管理系统开发工程师岗位职责

职责描述:

1、负责资管系统核心功能的方案设计,技术决策,实施开发;

2、解决系统开发过程中的技术问题,并给与针对性的解决方案,保证技术方案的高扩展性、高性能、安全稳定性 ;

3、与业务分析师(ba)合作系统优化,持续的优化相关的产品的质量、性能、用户体验;

4、参与产品需求的讨论和设计、产品可用性的评估等,从技术和数据角度提供解决方案;

5、深入参与设计自动化测试流程和模型,领导代码评审,保证交付质量;

6、带领研发工程师的产品开发和技术研究工作,解决各类技术疑难问题,形成良好的研发氛围,提升团队整体技术水平。

任职要求:

1、本科以上学历,5年及以上java软件开发项目工作经验,有3个以上大中型项目架构设计经验更佳;

2、拥有投行业务研发经验或基金行业技术研发经验者优先,对资产管理业务熟悉者优先;

3、熟练掌握java mvc开发架构,熟练掌握各种开源框架,如spring boot、mybatis等;熟悉jvm内存管理,掌握java系统的故障排查和性能调优.

4、熟悉互联网技术体系,熟悉b/s架构,了解常用的缓存机制,消息队列,搜索引擎等; 熟悉tomcat、apache、nginx等多种web服务器;

5、对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解,能够熟练应用mysql/nosql db;

6、具有系统需求分析和设计能力,能快速理解业务需求并进行相关逻辑设计,具有规范的开发、设计文档写作能力;

7、要求踏实、有责任心,具有良好的团队合作精神和沟通能力,并有很强的学习能力; 逻辑思路清晰,较强的创新能力,有良好的计划和执行能力。

第11篇 工程建设管理岗位职责

职责描述:

1. 负责制订各工程项目预算及工程施工计划,组织完成经营管理目标,为安全、质量、概算的第一责任人;

2. 负责公司批准的施工总进度计划,审核施工组织设计、招投标管理、成本控制、工程管理、竣工验收、监督控制施工进度及预算执行,保证工程生产有序、按时、成本可控完成;

3. 负责审核工程项目管理报告和其他文件资料;

4. 根据合同的约定、设计图纸及规范规程的要求,监督工程项目施工质量,参加组织工程项目检查验收;

5. 根据国家有关工程建设的法规、政策及相关技术文件,组织制定公司技术管理制度规范;

6. 负责对本部门人员工作管理及团队建设工作;

7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1. 45岁以下,条件优秀者可酌情放宽;工程管理类及相关专业本科及以上学历,具有高级职称者优先;

2. 10年以上相关岗位管理经验,具有地产开发类企业总部同岗位经验者优先;

3. 了解国家相关政策、法律、法规,熟练掌握工程建设业务领域专业知识;

4. 熟悉房地产开发项目的整体运作,全面掌握建筑设计及施工管理等相关知识,能够洞悉与预见各种设计及施工问题;熟悉公司工程建设任务、范围及目标要求,善于管理工程建设项目;

5. 具备全面统筹、沟通、协调的能力及判断、分析、决策的能力,抗压能力强;

6. 无不良信用记录。

第12篇 研发质量管理工程师岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

实现过程质量和产品质量的主导方，依据产品开发流程检查项目过程和交付件是否符合规范，

确保产品开发按照公司既定的流程进行，统筹协调各功能领域的质量保证活动，最终实现产品质量目标。

1、组织并推进kpds开发流程中的模版建设，配合项目经理对项目的流程进行适当裁剪；

2、组织并监督评审，确保评审按规定的操作流程进行；

3、监控流程执行过程中的质量活动(如变更等)，对过程活动和交付件进行审核并推动；

4、汇总并分析项目问题，跟进改善措施及效果验证；

5、统筹协调研发期间各功能领域的质量保证活动，定期提交研发质量报告(相关质量数据：流程符合性，交付件，问题等等)；

6、作为与质量部的对接窗口人，配合质量部应对客户的审核，并对其相关问题解决跟进；

7、对项目组进行流程，质量方面的培训；

8、负责识别产品质量需求，制定产品的质量目标和保证计划（根据质量部的总目标细化至研发各部门）。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，机械、电子、工程管理类专业，有同岗位2年以上工作经验；

2、良好的表达能力，沟通与协调能力；；

3、较强的逻辑能力和处理异常的能力；

4、掌握excel等办公软件；

5、电子产品行业，有汽车电子、新能源质量管理，项目管理等优先考虑。