品质经理岗位职责范本（20篇范文）

第1篇 品质经理岗位职责范本

1.建立、完善和维护品质管理体系、品质制度。

2.负责所有qe程序、工作文件以及表单的设计、更改和完善。

3.负责所有产品检验标准的制定、变更。

4.负责新供应商的开发和评估以及老供应商后续品质的管理和稽核。

5.负责qe人员的工作安排和管理qe人员工作的绩效。

6.负责提供技术支持。

7.负责qe人员产品、工作技能的培训和指导。

8.负责品质记录的汇总、存档、分析。

9.负责品质信息的传递和品质异常的处理。

10.客户的品质抱怨、退货、投诉的处理。

11.产品的过程检验、最终检验(工程师)。

12.样品、产前样品的承认(工程师)。

13.记录和图片的整理、归档、传递(工程师)。

14.产品不良缺陷的编制(工程师)。

第2篇 产品质检经理岗位职责

1、负责木门类产品项目的整体统筹与需求分析;

2、负责对木门类产品图纸、结构、工艺等进行分析;

3、负责将产品boq找供应商询价,整体分析报价;

4、负责与供应商进行基于品质、工艺等的价格谈判;

5、统筹整个木门类产品项目的品质、交期与进度等。

任职资格:

1、大专及以上学历,5年以上木门类产品采购或质检经验;

2、熟悉木门类产品生产工艺、材料价格与品质标准;

3、有较强的沟通、协调与统筹能力,有供应商资源;

4、具有强烈的事业心、责任心,有较强的抗压能力。

第3篇 品质客服经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司客户服务体系要求,推行客户服务的理念,负责对全员服务意识的培训和客服工作的统筹;

2、组织客户满意度统计分析,协助项目提高客户满意度;

3、参与突发或重大客户事件的处理及经验教训的总结,指导公司群诉事件的处理;

4、日常各项目客服工作的开展和督导,客服人员的培训和培训课件的开发;

5、组织各项目日常品质巡检工作。

任职资格:

1、3年以上物业行业客服管理工作经验,熟悉住宅小区各业态的客服管理;

2、熟悉物业管理相关法律法规,具有客户服务统筹管理经验;

3、具有良好的服务意识,出色的沟通和谈判能力;

4、具有良好的团队合作意识,有较强的学习能力和良好的协调能力。

第4篇 品质经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责本部门日常事务的管理，人员的工作安排、培训、考核等管理工作。

2、负责供方材料进料质量保证。

3、负责过程质量控制，监控制程按标准作业，定期或不定期对制程进行检讨，提升制程作业品质。

4、负责公司产品最终质量控制，保证出货符合客户质量要求。

5、负责对内外有关的品质沟通，建立和完善质量管理体系，推进质量管理全面运营。

6、抗压能力强，能够独立完成上级分配的任务，服从管理。

职位要求：

1.有开关电源、ups、逆变器、直流屏三年以上品质经验，一年以上品质管理岗位工作经验(同行优先）

2.能熟练掌握质量管理体系文件。对ups电源品质有较深入的了解。

3.有大型验厂工作经验，能独立处理验厂的各项报告。

4、熟悉iso体系和泰尔认证。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 安全品质经理岗位职责

安全品质经理 绵阳万达广场商业管理有限公司 绵阳万达广场商业管理有限公司,万达 一、安全管理策划

1、负责组织编制、汇集及组织审核所在公司年度消防安全管理计划;

2、负责组织建立、维护所在公司消防安全管理体系及管理策划文件;

二、安全管控

1、负责监督、检查、协调所在公司消防安全管理工作的执行情况;

2、负责组织编制所在公司重点部位管控方案并监督实施;

3、负责督办落实集团及商管总部消防安全方面的要求。

三、消防安全演练

负责督促所在公司定期组织消防安全演练及消防设备联动测试;

四、上报安全事件

负责及时上报所在公司发生的各类消防安全事件。

相关要求

1、全日制本科(含)以上学历,安全、机电、工程/物业管理类相关专业;

2、五年以上物业、工程、营运等相关管理工作经验;

3、有品质(质量)管理经历,对三标标准(iso19001、iso14001、ohsas18001)有较深的认识;4.具有很强的计划、组织、沟通、领导能力,能快速适应工作环境,有较强的独立工作能力和执行力。

第6篇 物业品质经理岗位工作职责

职责一:物业品质经理岗位职责

1.协助总经理制定质量方针、确定质量目标。协助总经理进行管理评审。

2.协助管理者代表组织编写、修改质量手册、程序文件和作业文件。协助管理者代表进行内部审核。

3.协助分管领导具体组织对单位和单位负责人进行绩效考核;负责本部门内部员工绩效考核。

4.负责在管理者代表领导下,具体组织开展公司质量工作,对各项目部、专业公司和其他职能部门及质量工作进行指导、检查、考核与督促改进。

5.负责具体组织实施质量管理体系认证、监督审核工作。

6.负责组织对担任内审员进行质量管理知识和技能培训。协助人力资源部组织实施对中高层管理人员进行与质量管理相关培训。

7.负责对公司管理服务工作不到位、失误引起的投诉的归口管理;负责受理业主(使用者)直接到公司的投诉,交有关部门处理,并负责投诉处理的跟踪及纠正和纠正措施实施效果的验证;协助公司领导处理重大投诉。

8.协助管理者代表就质量管理有关事宜与外部联络。

9.协助公司领导提出公司制度建设规划,并具体组织实施,确保公司制度体系的完整性。

10.及时清理公司制度性文件,建立公司制度性文件清单并实时更新,发公司各项目部、专业公司和其他部门执行。

11.对制度性文件制订修订工作进行归口管理。对由各单位起草的制度性文件统一进行初步审核,有权将不符合要求的制度性文件报审稿退回起草单位要求其修改重新报审。

12.负责对贯彻质量管理体系文件和其他制度表现优异的典型事例、违反公司质量管理体系文件包括其他制度的案件,进行调查核实,提出调查报告转交人力资源部予以处理。

13.负责公司重点工作督办。

14.完成领导交办的其他任务。

职责二:物业品质经理岗位职责

一、熟悉了解国家相关的方针政策和行业的管理服务标准,对事物的观察、分析、判断、协调处理具有较强的工作能力。

二、在总经理(分工副总经理)领导下,实施公司品牌的规划、完善、督查管理。

三、协助总经理搞好质量管理体系的建立,每月末定期向总经理报告,提高服务质量所采取的措施及效果。

四、负责制订公司员工行为规范,服务质量的考核,奖惩标准。随时检查执行情况,及在督查过程中发现的新情况、新问题,供领导决策参考。

五、协同人事行政部共同抓好提高员工整体素质的培训,为行业的发展培养合格员工,提供储备人才。

六、作风民主,坚持原则,办事公道,不循私情,深入基层调查研究,针对服务质量存在的问题,及时反馈,迅速处理,保证管理服务,政令通畅,良性循环。

七、主管员工奖惩工作,受理业主投诉、员工申诉,在查明原因后向总经理提交处理意见报告,做到条条有记载,件件有落实,事事有回复。

八、负责组织管理人员年度述职报告,主持部门领班年度工作总结,对其考核情况及时呈报总经理。

九、有权向公司总经理建议对物业服务中心主任级人员做出调整或辞退处罚,有权对各物业服务中心主任级以下人员予辞退或罚款处理。负责向公司总经理发现推荐内部管理人员。

职责三:物业品质经理岗位职责

(一)根据公司发展战略规划,制定公司质量管理规划;

(二)向总经理和相关部门提供有关管理手册运作信息,为公司管理决策提供信息支持;

(三)负责公司各部门管理手册的培训和指导;

(四)负责对公司合作方的工作监督和检查,参与服务事故分析,提出解决建议,组织建立服务品质管理档案,提出改进方案。

(五)不断改进完善管理手册文件,确保各岗位使用的管理手册的即时更新,并对管理手册进行统一发放管理工作。

(六)负责对各部门日常工作的过程、进度、工作质量的监督检查工作,定期将检查结果汇总并书面报公司领导。

(七)组织开展管理评审工作。协助行政人事部开展管理手册培训工作。

(八)组织并协助各管理处开展顾客意见调查活动。

(九)处理业户对管理服务的投诉,监督相关管理处对投诉处理结果的回访工作。

(十)对管理服务过程中出现的不合格项,进行纠正,并提出预防措施并,进行跟踪验证。

(十一)完成公司领导交办的其它工作。

职责四:物业品质经理岗位职责

一、熟悉了解国家相关的方针政策和行业的管理服务标准,对事物的观察、分析、判断、协调处理具有较强的工作能力。

二、在总经理(分工副总经理)领导下,实施公司品牌的规划、完善、督查管理。

三、协助总经理搞好质量管理体系的建立,每月末定期向总经理报告,提高服务质量所采取的措施及效果。

四、负责制订公司员工行为规范,服务质量的考核,奖惩标准。随时检查执行情况,及在督查过程中发现的新情况、新问题,供领导决策参考。

五、协同人事行政部共同抓好提高员工整体素质的培训,为行业的发展培养合格员工,提供储备人才。

六、作风民主,坚持原则,办事公道,不循私情,深入基层调查研究,针对服务质量存在的问题,及时反馈,迅速处理,保证管理服务,政令通畅,良性循环。

七、主管员工奖惩工作,受理业主投诉、员工申诉,在查明原因后向总经理提交处理意见报告,做到条条有记载,件件有落实,事事有回复。

八、负责组织管理人员年度述职报告,主持部门领班年度工作总结,对其考核情况及时呈报总经理。

九、有权向公司总经理建议对物业服务中心主任级人员做出调整或辞退处罚,有权对各物业服务中心主任级以下人员予辞退或罚款处理。负责向公司总经理发现推荐内部管理人员。

第7篇 物业公司品质部经理岗位职责

主要工作职责:

1.熟悉物业管理行业的最新动态和相关法律法规,掌握公司各项管理制度

和物业公司质量管理体系文件。

2.全面统筹本部门的日常管理工作,带领本部门促进物业公司属下各单位

的管理质量、工作质量和服务质量的提高。

3.负责制定落实物业公司品质管理制度及岗位工作规范。

4.根据公司整体发展目标、节点工作计划、会议决议事项等内容,编制本

部门工作计划,组织检查各项工作的落实情况。

5.负责对属下各单位物业公司质量管理体系运作、公司规章制度的执行情

况进行有效监督。

6.定期对各楼盘管理服务质量进行调研,形成质量评估报告,为各楼盘提

高管理服务质量提出建设性的意见和建议。

7.负责物业公司“总经理信箱”“总经理热线”转来的业户投诉,从管理上

分析原因,总结存在不足,促进各楼盘工作。

8.负责对各楼盘人、财、物重大问题、严重不合格项目及重大投诉的确定

及调查取证工作。

9.负责对属下各单位管理质量、工作质量和服务质量的月度考评工作。

10.负责本部门员工的工作分配、指导监督、培训和考核。

11.负责本部门固定资产和办公设备、设施的管理。

12.及时完成公司领导交办其它工作任务。

工作经验及技能:

学 历:第一学历为大学本科。

知 识:熟悉物业管理实操和相关法律法规。

技能/才能:具较强的领导和管理能力,良好的沟通表达能力及内外协调能

力;较强的组织能力,持物业管理上岗证;熟悉各类办公软件

及网络应用。

第8篇 品质消防副经理岗位职责

1.负责公司消防安全管理方案检查实施；

2.负责向集团商管公司安防部上报《消防安全信息月报表》、主力店消防安全检查记录》，并将集团商管公司安防部的指示向上级汇报；

3.负责消防安全月度检查、重大节日或重大活动前联合消防检查的实施，发现问题确定整改时间并按整改时限复查，并将检查结果向上级汇报；

4.负责联合物业部、工程部每周对主力店、装修现场的消防安全管理情况进行检查，发现问题并复查整改情况，并将结果向上级汇报；

5.负责商场装修单位的消防整改工程部分审核、验收；

6.负责编制主力店、商户、商管公司人员年度消防培训方案，建立考核题库并组织实施；

7.负责广场的消防应急预案及演练方案的实施；

8.公司领导交办的其他事项。

第9篇 品质部经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、建立企业的质量体系标准规范;

2、制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划;

3、组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划，并进行监督;

4、与企业内外相关部门协调沟通，做好供应商质量管理，包括但不限于供应商的评审计划，日常管理，辅导，考核，发生质量问题的跟踪处理。

5、监督和指导企业的生产过程质量控制工作，建立质量监督和反馈机制;

6、负责处理企业的质量纠纷，对重大质量事故进行调查分析;

7、管理产品从开发到量产及售后的质量控制及提升

8、负责产品在研发阶段各个环节及时间节点的质量控制

9、标准和可靠性的制定实施

职位要求：

1、3年以上大型企业或者大型海外企业品质方面的质量相关工作经验，3年以上质量管理工作经验；

2、有从事过富士康，华为，小米，酷派，魅族，中信，联想 一加等公司的可优先考虑；

3、熟悉研发、生产以及销售环节的质量控制；

4、熟练运用常用的品质手法及管理工具，熟悉is9001/14001，gb6675，gb19865-2005质量管理体系，有产品认证相关工作经验；

5、具备良好的领导管理能力、判断能力以及决策能力

6、有激情，有干劲，能承受较大工作压力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第10篇 品质保障部经理岗位职责

品质保障部部门经理 1. 负责本部门(系统)的全面组织管理与团队建设,制定本部门(系统)的整体工作目标。

2、负责本部门(系统)的团队建设,并对部门内部工作进行合理分工,并定期对部门员工进行绩效考核工作。

3、组织本部门的流程制度的制定、审核及修正,推进部门标准化建设、信息化建设等工作。

4、制定本部门年度、月度、周工作计划,并监督检查执行情况。

5、制定部门年度培训计划并组织实施开展。

6、全面监督检查各项目工程建设的进度、质量、安全等工程实施情况,组织开展各项检查及验收工作。

7、统筹管理各项目工程建设过程中的相关事宜,协助项目公司召开项目管理协调会,及时服务项目并解决本部门职责范围相关工作。 1. 负责本部门(系统)的全面组织管理与团队建设,制定本部门(系统)的整体工作目标。

2、负责本部门(系统)的团队建设,并对部门内部工作进行合理分工,并定期对部门员工进行绩效考核工作。

3、组织本部门的流程制度的制定、审核及修正,推进部门标准化建设、信息化建设等工作。

4、制定本部门年度、月度、周工作计划,并监督检查执行情况。

5、制定部门年度培训计划并组织实施开展。

6、全面监督检查各项目工程建设的进度、质量、安全等工程实施情况,组织开展各项检查及验收工作。

7、统筹管理各项目工程建设过程中的相关事宜,协助项目公司召开项目管理协调会,及时服务项目并解决本部门职责范围相关工作。

第11篇 食品质量经理岗位职责

工作职责:

1、熟悉食品安全法等相关的国家法律法规;

2、与市场监督管理局、农业等政府部门保持良好沟通,了解商品质量与食品安全及其他行业政策,并在本企业实施;

3、制定、修改商品质量与食品安全相关的制度、流程,确保流程在大区及门店的顺利执行;

4、管理商品准入证照及商品合规信息,针对供应商基地及自有品牌食品安全进行评估;

5、制定食品安全及商品质量知识进行特定对象的培训;

6、制定门店食品安全审核表,并定期针对门店进行食品安全审核检查汇总,并针对不符合项目提出整改意见;

7、收集汇总各门店的商品质量投诉,降低顾客投诉频次,提升顾客满意度。

8、指导其他与食品安全管理相关的工作。

第12篇 品质部安全经理岗位职责

工作职责:

1、负责建立集团商业安全品质管理体系,并组织各部门编制三标体系文件;

2、开展消防安全监督检查,督促各业务部门落实消防安全管理工作。汇总审核公司消防安全管理方案、计划,并监督方案、计划落实的有效性;

3、负责总司物业管理工作

任职资格:

1、熟悉商管公司管理模式和工作流程,组织协调各部门完成职责范围内的各项工作,健全公司品质运营体系。

2、同岗位相关工作经验3年以上

3、最高学历本科

第13篇 日语品质经理岗位职责职位要求

岗位要求：

1、40-55岁，大学本科学历，日语听说读写商务水平，

2、日资制造型企业内生产管理，品质管理等相关经验20年以上，

3、具备食品或医药制造企业工作经验优先。

岗位职责：

1、珈琲焙煎における工場全般管理（工場長はいる）

2、製造した製品の品質管理管掌（品質管理課員はすでにいる）

3、原料購買、資材購買の計画、製造計画の立案、原価管理

4、工場内製造設備における追加投資時の工場レイアウト、機械選定における意見

5、中国人スタッフと日本人幹部の橋渡し的な役割

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第14篇 安全品质部经理岗位职责任职要求

职责描述:

1、参与审核《工程策划》并监督落实，按照审定的工程策划对项目进展、组织管控进行监督检查。

2、联合工程建设部对工程进度，质量，安全文明施工进行监控，防范工程管理“系统性风险”。

3、协助组织检查各城市公司工程施工质量和安全文明状况，参与集团月度质量、安全生产专项检查，形成检查报告。参与开展集团项目质量、安全风险与工程管理评估工作，提出预警和跟踪。

4、参与对各项目安全生产与文明施工检查，提出整改意见，并督促整改落实。

5、参与公司工程质量、安全生产、文明施工信息的统计、研究分析; 协助组织工程建设管理信息的研究、分析、统计工作。

6、协助组织总结各项目工程建设管理经验，持续改进工程建设管理工作。

7、监督城市公司项目部对监理公司的工程建设工作进行考核。

8、参与对现场施工材料进行抽查，确认材料是否符合合同要求;抽查部分材料进场报验资料是否完备并符合公司管理要求。

9、协助组织集团对项目工程巡检的总结会，通报处理施工过程中出现质量、进度、安全文明施工、内业资料等问题。

10、参与监督各在建项目年度施工样板实施计划，监控样板实施情况。

11、协助集团档案管理部门规范集团工程技术资料、档案的管理工作。

12、对城市公司上报的质量安全事故需及时上报，并协助组织应急事故调查小组对事故进行处理，确保损失降到最低。

13、协助组织质量通病防治和安全防范等方面的培训，参与项目管理经验宣讲与交流。

14、参与集团工程施工技术的管理工作。

15、参与处理施工现场重大施工技术问题。

16、参与对建筑市场的新材料、新技术、新施工工艺的调研及推广。

17、参与工程(设计)变更的论证、监督工程(设计)执行和落实。

18、监督工程合同的执行，参与督促项目部对质量、安全等违约行为进行处理。

任职要求:

1、40岁以下，本科及以上学历，土木工程、管理类相关专业。

2、8年以上房地产开发项目管理工作经验，其中3年以上在集团公司的工程监督管理经验。

3、熟悉房地产行业的政策法规、开发流程，具备扎实全面的项目质量管控知识;中级工程师或二级建造师优先。

4、工程管理经验丰富，综合素质强，有良好的沟通协调能力。

5、良好的办公软件使用能力、工程类软件(cad、project、天正等)使用能力、公文写作技能等。

安全品质部经理岗位

第15篇 品质经理工作岗位职责

品质部经理的岗位职责是什么如果你想掌握这些,不妨参阅这篇以制度职责大全品质经理为例而列举出来的制度职责大全品质经理岗位职责,希望大家有所收获。

1.完成每年公司监督评审工作;

2.协助总经理召开每年的管理评审会议;

3.组织公司全面内审工作,针对内审的不合格项目,制定纠正措施,并组织项目实施;

4.开展客户满意度调查,统计分析结果,解决客户合理需求;

5.每月、周对项目进行检查l监约,形成报告上报总裁办,逐步对项目进行规范。

6.品质部经理负责品质部员工的周检工作。

任职资格:

1.物业管理相关本科以上学历;

2.熟悉iso9000及14000质量管理体系文件。

第16篇 品质消防副经理岗位职责要求

1.负责公司消防安全管理方案检查实施;

2.负责向集团商管公司安防部上报《消防安全信息月报表》、主力店消防安全检查记录》,并将集团商管公司安防部的指示向上级汇报;

3.负责消防安全月度检查、重大节日或重大活动前联合消防检查的实施,发现问题确定整改时间并按整改时限复查,并将检查结果向上级汇报;

4.负责联合物业部、工程部每周对主力店、装修现场的消防安全管理情况进行检查,发现问题并复查整改情况,并将结果向上级汇报;

5.负责商场装修单位的消防整改工程部分审核、验收;

6.负责编制主力店、商户、商管公司人员年度消防培训方案,建立考核题库并组织实施;

7.负责广场的消防应急预案及演练方案的实施;

8.公司领导交办的其他事项。

第17篇 品质部经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司各部门及园区的质量管理工作,完成质量管理、制定和贯彻实施质量方针、质量目标和质量指标,实施有效监控,实现服务质量的持续改进;

2、执行公司品质方针和品质目标,实施和维护品质管理体系,负责公司品质巡查工作的组织、实施,协助项目制定整改措施,并跟踪整改工作;

3、负责公司业务指导、监督和服务品质的提升工作,组织编写、修改、制定公司质量手册、程序文件和作业指导书,监督并指导公司各业务部门建立作业标准;

4、负责组织、开展实施公司内部质量审核工作,并做好公司外部质量审核工作;

5、负责监督、指导公司各部门及园区相关业务的培训工作和园区满意度调查;

6、完成领导临时交办的其它工作。

任职资格:

1、本科以上学历,持物业经理上岗证、内审员资格证、机动车驾驶证;

2、 具有5年以上从事物业管理工作经验,同等职位工作3年以上;

3、 熟悉物业行业的质量管理体系和流程,能够运用先进的质量管理方法和各种质量工具进行质量管理;

4、 具有丰富的质量管理和质量改善项目的经验及强烈的质量风险意识;

5、熟悉信息化系统及设备,了解基本的土木、机电、给排水知识,具备优秀的沟通能力、分析能力、执行力和快速解决问题的能力。

第18篇 品质部经理岗位职责及职位要求

品质部经理职位要求

1.5年以上品质管理工作经验，熟悉塑胶/锌合金产品，有魄力能推动质量改革；

2.熟悉iso/ts16949管理体系标准，并对6 sigma有一定的认识；

3.对fmea、apqp、ppap、msa、 spc五大工具有深入了解并可熟练使用；

4.熟悉pdca、8d、5w1h、5s、七大统计分析工具等管理工具的应用；

5.具备英语听说读写能力者优先。

品质部经理岗位职责

1.负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护；

2.负责公司各种品质制度的制订与实施，品质活动的执行与推动；

3.负责来料、制程、成品品质标准、检验规格的制订与执行，监督指导iqc、ipqc、qa的工作；

4.负责公司品质异常的处理，配合销售部对客户投诉和退货进行调查处理；

5.不合格预防和纠正措施的制定与督导执行；

6.品质信息的收集、倡导、回复，品质成本的分析控制；

7.负责全员品质的推行，对各部门工作进行内部质量稽核；

8.对供应商的评估，供应商质量辅导。

第19篇 品质部经理工作岗位职责

以下是一则品质部经理岗位职责,供各位制度职责大全品质经理或主管参考,希望大家从中掌握这一岗位的工作职责。

1、坚决服从分管副总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向公司副总经理(制度职责大全副总经理)汇报;

2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

3、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;

4、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;

5、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高,力争尽早通过isw9000论证;

6、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平,加强对计量、质量人员培训考核力度,建立和完善计量、质量员执证上岗制度;

7、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理;

8、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验,传递质量信息;

9、负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,并明确的提出处理意见。一般质量事故,由本部全权处理,重大质量事故,本部提出处理意见,报主管副总签署意见后,报总经理办公会议讨论,经总经理签字同意批准后,下文处理;

10、负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工严格遵守技术纪律;

11、负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,及时择写质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议,为公司领导决策提供依据;

12、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序,培训专、兼职质量统计人员,提高其业务水平和工作质量;

13、负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报;

14、按时完成公司总经理(制度职责大全总经理)交办的其他工作任务。

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第20篇 高级品质工程师/品质副经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责品质部品质目标达成及人员管理；

2.组织公司产品的品质追踪及质量问题的分析与解决，不断提升制程直通率；

3、推进制程品质问题解决，制程不良的分析、对策及改善追踪，推动品质改善；

4、负责收集、汇总与分析品质数据，维护品质数据库，并进行品质报表、报告向公司管理层汇报；

5、独挡一面处理制程品质异常与流程分析，并能持续跟进关键质量点进行控制和改善及效果确认；

6、其他质量管理项目工作。

岗位职责职位要求条件：

1、本科以上学历，理工类专业；

2、8年以上电子厂质量工作经验，熟悉pcba、smt相关品质工作流程；

3、熟悉电子元器件相关知识，具有电源类产品工作经验优先；

4、熟练操作office软件，熟悉iso质量管理体系与品质管理工具，qc七大手法，spc，fmea，cpk等工具；

5、良好的组织沟通协调能力，具有灵活应变能力，较强的分析数据总结能力；

6、品质控制思路清晰，数据、结果导向，擅长品质数据收据与分析，品质报表/报告能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上