别墅经理岗位职责（13篇范文）

第1篇 别墅经理岗位职责

1.熟练掌握物业管理的法律、法规及专业常识,具备良好的沟通协调能力,确保管理服务团队严格执行公司制度、《员工手册》、《服务标准化手册》。

2.熟练掌握公司管理工具,服务系统,并参与更新升级。

3.负责服务项目管理中心/处的全面管理工作、保证管理中心/处工作的正常运行,并确保高效的计划性、控制力、执行力。

4.根据公司战略制定项目《运营计划》、《财务预算》及《人力资源、资产配置计划》,提出激励机制,完成财务目标。

5. 参与同业态或同区域新项目前期顾问。

6.定期检查、指导部门主管工作计划的执行情况,并确保高效的执行力。

7.负责项目团队主管的业务发展、业绩考核、发展培训。服务年度内培训不少于2人的实习主管。

8.建立良好的客户关系沟通渠道,及时解决客户投诉,不断提升客户满意度。

9. 在项目的发展年度内,组织团队的创新建议。

10.负责项目“品牌营造活动”的有效确定与推动执行。

11.拓展项目多种业务增值服务,取得经营性收益。

12.参与项目的外包专业供应商采购,并监督供应商合同的高效执行。

13.负责项目的外联工作,并建立良好的协作关系。

任职资格:

1.教育背景:大学专科(含)以上学历,有物业经理职业资格优先考虑;

2.工作经验:3年以上别墅或高端住宅物业项目管理经验,要有收缴物业费的客服团队的管理经验(客服出身优先考虑),有酒店从业经验优先考虑;

3.工作技能:无特别要求;

4.能力素质:能带团队,人际成熟度较高;

5.其他:年龄40岁以上。 主要职责:

1.熟练掌握物业管理的法律、法规及专业常识,具备良好的沟通协调能力,确保管理服务团队严格执行公司制度、《员工手册》、《服务标准化手册》。

2.熟练掌握公司管理工具,服务系统,并参与更新升级。

3.负责服务项目管理中心/处的全面管理工作、保证管理中心/处工作的正常运行,并确保高效的计划性、控制力、执行力。

4.根据公司战略制定项目《运营计划》、《财务预算》及《人力资源、资产配置计划》,提出激励机制,完成财务目标。

5. 参与同业态或同区域新项目前期顾问。

6.定期检查、指导部门主管工作计划的执行情况,并确保高效的执行力。

7.负责项目团队主管的业务发展、业绩考核、发展培训。服务年度内培训不少于2人的实习主管。

8.建立良好的客户关系沟通渠道,及时解决客户投诉,不断提升客户满意度。

9. 在项目的发展年度内,组织团队的创新建议。

10.负责项目“品牌营造活动”的有效确定与推动执行。

11.拓展项目多种业务增值服务,取得经营性收益。

12.参与项目的外包专业供应商采购,并监督供应商合同的高效执行。

13.负责项目的外联工作,并建立良好的协作关系。

任职资格:

1.教育背景:大学专科(含)以上学历,有物业经理职业资格优先考虑;

2.工作经验:3年以上别墅或高端住宅物业项目管理经验,要有收缴物业费的客服团队的管理经验(客服出身优先考虑),有酒店从业经验优先考虑;

3.工作技能:无特别要求;

4.能力素质:能带团队,人际成熟度较高;

5.其他:年龄40岁以上。

第2篇 别墅别墅经理岗位职责

1.熟练掌握物业管理的法律、法规及专业常识,具备良好的沟通协调能力,确保管理服务团队严格执行公司制度、《员工手册》、《服务标准化手册》。

2.熟练掌握公司管理工具,服务系统,并参与更新升级。

3.负责服务项目管理中心/处的全面管理工作、保证管理中心/处工作的正常运行,并确保高效的计划性、控制力、执行力。

4.根据公司战略制定项目《运营计划》、《财务预算》及《人力资源、资产配置计划》,提出激励机制,完成财务目标。

5. 参与同业态或同区域新项目前期顾问。

6.定期检查、指导部门主管工作计划的执行情况,并确保高效的执行力。

7.负责项目团队主管的业务发展、业绩考核、发展培训。服务年度内培训不少于2人的实习主管。

8.建立良好的客户关系沟通渠道,及时解决客户投诉,不断提升客户满意度。

9. 在项目的发展年度内,组织团队的创新建议。

10.负责项目“品牌营造活动”的有效确定与推动执行。

11.拓展项目多种业务增值服务,取得经营性收益。

12.参与项目的外包专业供应商采购,并监督供应商合同的高效执行。

13.负责项目的外联工作,并建立良好的协作关系。

任职资格:

1.教育背景:大学专科(含)以上学历,有物业经理职业资格优先考虑;

2.工作经验:3年以上别墅或高端住宅物业项目管理经验,要有收缴物业费的客服团队的管理经验(客服出身优先考虑),有酒店从业经验优先考虑;

3.工作技能:无特别要求;

4.能力素质:能带团队,人际成熟度较高;

5.其他:年龄40岁以上。 主要职责:

1.熟练掌握物业管理的法律、法规及专业常识,具备良好的沟通协调能力,确保管理服务团队严格执行公司制度、《员工手册》、《服务标准化手册》。

2.熟练掌握公司管理工具,服务系统,并参与更新升级。

3.负责服务项目管理中心/处的全面管理工作、保证管理中心/处工作的正常运行,并确保高效的计划性、控制力、执行力。

4.根据公司战略制定项目《运营计划》、《财务预算》及《人力资源、资产配置计划》,提出激励机制,完成财务目标。

5. 参与同业态或同区域新项目前期顾问。

6.定期检查、指导部门主管工作计划的执行情况,并确保高效的执行力。

7.负责项目团队主管的业务发展、业绩考核、发展培训。服务年度内培训不少于2人的实习主管。

8.建立良好的客户关系沟通渠道,及时解决客户投诉,不断提升客户满意度。

9. 在项目的发展年度内,组织团队的创新建议。

10.负责项目“品牌营造活动”的有效确定与推动执行。

11.拓展项目多种业务增值服务,取得经营性收益。

12.参与项目的外包专业供应商采购,并监督供应商合同的高效执行。

13.负责项目的外联工作,并建立良好的协作关系。

任职资格:

1.教育背景:大学专科(含)以上学历,有物业经理职业资格优先考虑;

2.工作经验:3年以上别墅或高端住宅物业项目管理经验,要有收缴物业费的客服团队的管理经验(客服出身优先考虑),有酒店从业经验优先考虑;

3.工作技能:无特别要求;

4.能力素质:能带团队,人际成熟度较高;

5.其他:年龄40岁以上。

第3篇 别墅物业行政人事部经理岗位职责

别墅物业行政人事部经理岗位职责

职位:经理

报告:总经理

工作概要:全面负责管理公司的行政、人事、后勤、培训工作

主要职责:

1.根据总经理的要求,起草报告、计划、决议等公文函件。

2.负责公司执照年检事宜。

3.负责与政府有关部门的联络,建立良好的工作关系。

4. 协助总物业经理协调管理各部门的关系。

5. 负责管理公司的人员、机构编制,工资总额的计划管理工作,协助领导合理安排各部门的人员配置,节省人力,降低费用,提高工作效率。

6. 负责别墅区管理公司的劳动人事管理工作,如员工的招聘、考核、任免、辞退、劳动工资、劳保福利、劳动纪律等工作。

7. 会同有关领导制定、落实、检查公司内部各项规章制度。

8. 负责统筹管理处的行政、人事等工作,协调劳资双方关系,起沟通 桥梁作用。

9. 负责对行政人事部属下员工的管理,统筹安排属下员工的工作。

10.负责印章、车辆、后勤、介绍信的管理工作。

11.负责组织、协调公司内部联谊活动。

12.每周向总经理提交工作报告。

13.总经理指派的其他工作。

14.对于国家颁布的劳动法规须向总经理汇报。

第4篇 别墅项目经理岗位职责

1.熟练掌握物业管理的法律、法规及专业常识,具备良好的沟通协调能力,确保管理服务团队严格执行公司制度、《员工手册》、《服务标准化手册》。

2.熟练掌握公司管理工具,服务系统,并参与更新升级。

3.负责服务项目管理中心/处的全面管理工作、保证管理中心/处工作的正常运行,并确保高效的计划性、控制力、执行力。

4.根据公司战略制定项目《运营计划》、《财务预算》及《人力资源、资产配置计划》,提出激励机制,完成财务目标。

5. 参与同业态或同区域新项目前期顾问。

6.定期检查、指导部门主管工作计划的执行情况,并确保高效的执行力。

7.负责项目团队主管的业务发展、业绩考核、发展培训。服务年度内培训不少于2人的实习主管。

8.建立良好的客户关系沟通渠道,及时解决客户投诉,不断提升客户满意度。

9. 在项目的发展年度内,组织团队的创新建议。

10.负责项目“品牌营造活动”的有效确定与推动执行。

11.拓展项目多种业务增值服务,取得经营性收益。

12.参与项目的外包专业供应商采购,并监督供应商合同的高效执行。

13.负责项目的外联工作,并建立良好的协作关系。

任职资格:

1.教育背景:大学专科(含)以上学历,有物业经理职业资格优先考虑;

2.工作经验:3年以上别墅或高端住宅物业项目管理经验,要有收缴物业费的客服团队的管理经验(客服出身优先考虑),有酒店从业经验优先考虑;

3.工作技能:无特别要求;

4.能力素质:能带团队,人际成熟度较高;

5.其他:年龄40岁以上。 主要职责:

1.熟练掌握物业管理的法律、法规及专业常识,具备良好的沟通协调能力,确保管理服务团队严格执行公司制度、《员工手册》、《服务标准化手册》。

2.熟练掌握公司管理工具,服务系统,并参与更新升级。

3.负责服务项目管理中心/处的全面管理工作、保证管理中心/处工作的正常运行,并确保高效的计划性、控制力、执行力。

4.根据公司战略制定项目《运营计划》、《财务预算》及《人力资源、资产配置计划》,提出激励机制,完成财务目标。

5. 参与同业态或同区域新项目前期顾问。

6.定期检查、指导部门主管工作计划的执行情况,并确保高效的执行力。

7.负责项目团队主管的业务发展、业绩考核、发展培训。服务年度内培训不少于2人的实习主管。

8.建立良好的客户关系沟通渠道,及时解决客户投诉,不断提升客户满意度。

9. 在项目的发展年度内,组织团队的创新建议。

10.负责项目“品牌营造活动”的有效确定与推动执行。

11.拓展项目多种业务增值服务,取得经营性收益。

12.参与项目的外包专业供应商采购,并监督供应商合同的高效执行。

13.负责项目的外联工作,并建立良好的协作关系。

任职资格:

1.教育背景:大学专科(含)以上学历,有物业经理职业资格优先考虑;

2.工作经验:3年以上别墅或高端住宅物业项目管理经验,要有收缴物业费的客服团队的管理经验(客服出身优先考虑),有酒店从业经验优先考虑;

3.工作技能:无特别要求;

4.能力素质:能带团队,人际成熟度较高;

5.其他:年龄40岁以上。

第5篇 别墅客户经理岗位职责

villa account manager 别墅梯销售客户经理 迅达(中国)电梯有限公司 迅达(中国)电梯有限公司,schindler,迅达(中国)电梯有限公司,迅达 提供专业的移动解决方案是迅达的目标,我们的每个岗位也有其各自的目标

- 建立和保持与ka客户中主要人员的良好关系, 充分了解客户需求及项目开发规划, ka客户总部和项目公司组织架构和决策流程. 针对所负责的ka客户制定销售目标并组织实施, 成为双方沟通和交流的主要渠道;

- 获取ka客户的未来开发计划及项目清单, 决策人,顾问公司等信息. 组织有针对性的售前服务活动. 保持与客户总部及项目部的经常联系;

- 在有ka项目需要投标时, 组织领导或参与相关投标文件准备, 策略制定, 谈判过程直至项目确定. 对丢失的项目进行分析总结, 定期形成分析报告;

- 公司战略合作伙伴合作协议的起草,洽谈,签署,推动迅达与ka客户合作流程的简化和合同文件标准化。并在此过程中辅导分公司销售和销售支持部门员工;

- 跟踪ka客户项目订货,发运及安装执行过程, 对项目经理提供必要及时的支持, 确保安装过程顺利, 客户满意和迅达合同权益的实现(包含收款);

- 了解并协助解决移交以后维修保养阶段出现的问题;

- 开发有发展潜力,可持续发展的新客户,建立起长期战略合作伙伴关系;

专业的移动解决方案需要专业的人才

- 丰富的电扶梯产品市场营销或综合管理经验;

- 卓越的领导力,体现在为特定客户或项目临时组建的跨部门工作小组中的领导能力;

- 良好的客户服务意识和积极主动的工作精神, 计划性强;

- 自信, 持之以恒, 善于对内和对外沟通与协调;

- 能熟练使用office等办公软件和公司发布的各种计价软件;

- 有电梯安装管理和保养服务经验将增加这一岗位的价值;

- 较好的英语阅读与理解能力,具有一定英语口语及书面表达能力;

- 能够经常出差;

如果您对我们的职位感兴趣,请将您完整的申请发送给我们.

第6篇 z别墅区物业工程部经理岗位职责

别墅区物业工程部经理岗位职责

职位:工程经理

报告:总经理

工作概要:全面管辖、指挥、调配各工程人员,确保别墅设施正常运行,制定重点设备维修保养计划、项目改建、控制各成本开支。

主要职责:

1.在管理当局的统一领导下、制定、贯彻、执行有关工程和能源管理方面的方针,政策、规定和制度。

2.根据要求为别墅区所有系统和设备建立并保持有一个全面的维修计划。

3.建立健全工程设备的运行和操作程序,确保整个工程设备的正常运行。

4.全面负责工程方面的节支运行,根据楼宇运行要求准备和修改工程部运行预算,并严格控制工程运行和维修费用。

5.跟踪、控制所有水、电、煤气、煤的能源消耗,保证最大限度地节能。

6.负责准备并及时向管理当局上交所有有关报告及报表。

7.负责工程部员工绩效评估,并按照奖惩制度实施奖惩。

8.负责建立全部门各岗位责任。

9.负责建立健全全部门培训计划,保证工程部员工掌握必备的专业技术和技能。

10.认可签收部门所有发票。

11.在环境和安全方面保证大楼执行法律要求。

12.制定并执行对其它部门紧急情况做出反应的计划。

13.负责协调政府部门有关设备设施的定期质量检查,外网改造工程。

第7篇 别墅销售客户经理岗位职责

villa account manager 别墅梯销售客户经理 迅达(中国)电梯有限公司 迅达(中国)电梯有限公司,schindler,迅达(中国)电梯有限公司,迅达 提供专业的移动解决方案是迅达的目标,我们的每个岗位也有其各自的目标

- 建立和保持与ka客户中主要人员的良好关系, 充分了解客户需求及项目开发规划, ka客户总部和项目公司组织架构和决策流程. 针对所负责的ka客户制定销售目标并组织实施, 成为双方沟通和交流的主要渠道;

- 获取ka客户的未来开发计划及项目清单, 决策人,顾问公司等信息. 组织有针对性的售前服务活动. 保持与客户总部及项目部的经常联系;

- 在有ka项目需要投标时, 组织领导或参与相关投标文件准备, 策略制定, 谈判过程直至项目确定. 对丢失的项目进行分析总结, 定期形成分析报告;

- 公司战略合作伙伴合作协议的起草,洽谈,签署,推动迅达与ka客户合作流程的简化和合同文件标准化。并在此过程中辅导分公司销售和销售支持部门员工;

- 跟踪ka客户项目订货,发运及安装执行过程, 对项目经理提供必要及时的支持, 确保安装过程顺利, 客户满意和迅达合同权益的实现(包含收款);

- 了解并协助解决移交以后维修保养阶段出现的问题;

- 开发有发展潜力,可持续发展的新客户,建立起长期战略合作伙伴关系;

专业的移动解决方案需要专业的人才

- 丰富的电扶梯产品市场营销或综合管理经验;

- 卓越的领导力,体现在为特定客户或项目临时组建的跨部门工作小组中的领导能力;

- 良好的客户服务意识和积极主动的工作精神, 计划性强;

- 自信, 持之以恒, 善于对内和对外沟通与协调;

- 能熟练使用office等办公软件和公司发布的各种计价软件;

- 有电梯安装管理和保养服务经验将增加这一岗位的价值;

- 较好的英语阅读与理解能力,具有一定英语口语及书面表达能力;

- 能够经常出差;

如果您对我们的职位感兴趣,请将您完整的申请发送给我们.

第8篇 别墅销售经理岗位职责

villa account manager 别墅梯销售客户经理 迅达(中国)电梯有限公司 迅达(中国)电梯有限公司,schindler,迅达(中国)电梯有限公司,迅达 提供专业的移动解决方案是迅达的目标,我们的每个岗位也有其各自的目标

- 建立和保持与ka客户中主要人员的良好关系, 充分了解客户需求及项目开发规划, ka客户总部和项目公司组织架构和决策流程. 针对所负责的ka客户制定销售目标并组织实施, 成为双方沟通和交流的主要渠道;

- 获取ka客户的未来开发计划及项目清单, 决策人,顾问公司等信息. 组织有针对性的售前服务活动. 保持与客户总部及项目部的经常联系;

- 在有ka项目需要投标时, 组织领导或参与相关投标文件准备, 策略制定, 谈判过程直至项目确定. 对丢失的项目进行分析总结, 定期形成分析报告;

- 公司战略合作伙伴合作协议的起草,洽谈,签署,推动迅达与ka客户合作流程的简化和合同文件标准化。并在此过程中辅导分公司销售和销售支持部门员工;

- 跟踪ka客户项目订货,发运及安装执行过程, 对项目经理提供必要及时的支持, 确保安装过程顺利, 客户满意和迅达合同权益的实现(包含收款);

- 了解并协助解决移交以后维修保养阶段出现的问题;

- 开发有发展潜力,可持续发展的新客户,建立起长期战略合作伙伴关系;

专业的移动解决方案需要专业的人才

- 丰富的电扶梯产品市场营销或综合管理经验;

- 卓越的领导力,体现在为特定客户或项目临时组建的跨部门工作小组中的领导能力;

- 良好的客户服务意识和积极主动的工作精神, 计划性强;

- 自信, 持之以恒, 善于对内和对外沟通与协调;

- 能熟练使用office等办公软件和公司发布的各种计价软件;

- 有电梯安装管理和保养服务经验将增加这一岗位的价值;

- 较好的英语阅读与理解能力,具有一定英语口语及书面表达能力;

- 能够经常出差;

如果您对我们的职位感兴趣,请将您完整的申请发送给我们.

第9篇 某别墅区保安部经理岗位职责

别墅区保安部经理岗位职责

职位:经理

报告:总经理

工作概要:维持别墅区的保安工作及贯彻执行消防的防范工作。

主要职责:

1.主持保卫部的日常工作,组织布署、协调保卫部各专业的工作,保障别墅区用户、员工的生命及财产安全。

2.根据安全保卫工作的方针、政策和有关法律、法令和总经理有关别墅区安全的指令、建立、健全、制定各项别墅区安全管理的规章制度。

3.根据以'预防为主'的保卫工作方针,对别墅区员工进行防火、防盗、防治安灾害事故、保密和法制教育。

4.贯彻'谁主管,谁负责'的安全工作原则,落实各项安全工作的岗位责任制,并督促逐级落实。

5.负责对涉外事件、治安事件和火灾事故的调查处理。

6.配合公安机关、国家安全机关以及其他执法机关对违法犯罪进行调查取证。

7.做好重要事件和大型活动的警卫布署。

8.认真贯彻消防法规,加强对别墅区防火系统、设备、设施、器材的安全管理工作,指导对义务消防队的技能培训灭火演练。

9.维护别墅区的治安秩序,加强对警卫人员的管理和公共娱乐场所的安全控制工作。

10.每周向总经理提交工作报告。

11.总经理指派的其他工作。

第10篇 x花园别墅保卫部经理岗位职责

花园别墅保卫部经理岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:主管安保工作副总经理

直接下级:治安防范主管、内保消防主管.

【技能要求】

1.基本素质:具有较强的事业心和高度的责任感,具备一家的组织直辖市能力,有较高的个人修养和良好的人际关系,为人正直,以身作则,依法办法,有理有节,处事果断,思路敏捷,模范遵守公司的各项规章制度。

2.自然条件:男性,30岁以上,身高1.70~1.80,身体健康,精力充沛。

3.文化程度:大专以上学历。

4.工作经验:具备3年以上保安管理或公安工作经验。

5.特殊要求:在公安、消防方面接受过一定专业训练,持有北京市公安局、消防局签发的上岗证。熟悉掌握国家和地方制定的有关安全管理的法律、法规、有结合本单位实际制定有效可行的各项按全防范、防火管理制度的能力。有主动监督检查宣传有关安全管理和组织能力,有治安防范防火工作预测判断应变能力。

【岗位职责】

1.在公司总经理领导下,遵照本企业的总体规划和经营方针,对本企业所属机构及管理范围人、财、物的安全防范、防火工作负有监督管理职责。

2.贯彻执行国家和本市治安保卫工作的法律法规和规章以及本系统、本行业的治安保卫工作规定,维护公司正常工作秩序,为公司的发展和各项工作的顺利开展,提供安全保障。

3.为**花园别墅客户居住范围提供安全服务,维护正常的治安秩序。

4.制定和完善公司的各项治安保卫工作制度,落实治安防范、防火安全措施。

5.加强治安保卫队伍建设,提高治安保卫人员和值班守卫人员素质,保持治安保卫人员相对稳定,教育治安保卫人员和值班守卫人员坚守岗位,认真履行治安保卫工作职责。

6.开展社会主义法制和治安保卫防火安全工作的宣传教育,增强从业人员的法制观念和治安防火意识。

7.制定安全保卫工作实施计划,掌握公司内部治安信息和社会形势,全面部署有效制止内部刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。

8.加强对要害部位、重点部位和贵重物品、危险物品的安全管理,严格落实安全保卫措施确保安全。

9.组织安全、防火检查及时发现和消除治安、火灾隐患,对公安机关指出的治安防火隐患和提出的改进建议,负责落实,在规定的期限内整改,对暂时难以解决的治安隐患采取相应的安全措施。

第11篇 某别墅物业财务部经理岗位职责

别墅物业财务部经理岗位职责

职位:经理

报告:总经理

工作概要:负责管理处的经济核算、资产计算、融通资金、财务公关,严格掌握费用开支,监督本部人员工作,定时召开财务会议,进行财务分析,编制财务预算,提交财务报告。

主要职责:

1.建立健全各项财务管理制度,不断完善和监督财务管理制度的贯彻执行。

2.具体负责管理处的经济核算工作,按照管理需要建立财务管理体系,指导、检查、监督属下的工作,保证帐目记录完整、准确,审核会计报表。

3.根据管理处的时间运转情况,按月份、季度、年度编制财务预算,批准后,认真贯彻执行。撰写财务报告,及时向总经理反映管理处的财产及资金运转情况,提供财务信息。

4.协调好与银行及上级财务部门的合作关系。

5.向业主提供财务报告,解答业主对管理处财务状况的咨询。

6.组织本部人员定期开展财务分析活动。

7.严格掌握费用开支,认真执行费用报销制度,本着勤俭节约的精神监督审批各部门的采购及费用开支情况。

8.统筹安排固定资产管理以及其他财产的使用保管,注意发现和解决财产物资管理中存在的问题,确保财产物资的合理使用和安全管理。

9.负责做好资产管理,督促出纳员子女规定程序及时清理债权、债务,防止拖欠款项,搞好资金融通。

10.参与决策、监督管理处的资金来源与运用情况、各项指标完成情况、检查各项制度的使用情况。

11.完成总物业经理交办的其他工作。

第12篇 别墅策划经理岗位职责

高端别墅项目策划高级经理 本科以上学历。熟悉北京地区豪宅项目(4千万以上)市场策划工作。并有成功策划案例。

形象气质佳。思维活跃,条理清晰。

善于通过策划各类营销活动,扩大项目知名度影响力。

抗压能力强,表达能力好。

第13篇 别墅装修项目经理岗位职责

有5年以上别墅大宅家装工地管理经验,年龄不低于30岁。有长春市场工作经验,拥有自己的施工团队。无实力勿扰。